#当幸福来敲门#
两个小时的电影，两个小时的苦难，演绎了Chris Gardner的little part of life,即使拿到了世界上最糟糕的剧本：债务缠身、失婚失业、流落街头，永远在为生活奔波却永远在被否定，也从未失掉与生命搏击与生活抗击的勇气，他，从未退缩。用童心未泯、纯洁有趣带5岁的儿子恐龙打怪，用真诚大方、热情洋溢与难缠的客户沟通交流，用不卑不亢、自信自省开启自救之路，一路有多艰辛只有自己知道，一次默默流泪崩溃在无家可归的夜晚，一次热泪盈眶于终于靠自身努力拿下了经纪人的工作。虽然生活一地鸡毛,Chris Gardner依旧能笑脸盈盈地说出"I'am fine"。我想，这就是一个普通人最伟大的地方，终有一天，我们会站在人群中，祝贺自己的成功。
两个小时的电影，两个小时的苦难，演绎了Chris Gardner的little part of life,即使拿到了世界上最糟糕的剧本：债务缠身、失婚失业、流落街头，永远在为生活奔波却永远在被否定，也从未失掉与生命搏击与生活抗击的勇气，他，从未退缩。用童心未泯、纯洁有趣带5岁的儿子恐龙打怪，用真诚大方、热情洋溢与难缠的客户沟通交流，用不卑不亢、自信自省开启自救之路，一路有多艰辛只有自己知道，一次默默流泪崩溃在无家可归的夜晚，一次热泪盈眶于终于靠自身努力拿下了经纪人的工作。虽然生活一地鸡毛,Chris Gardner依旧能笑脸盈盈地说出"I'am fine"。我想，这就是一个普通人最伟大的地方，终有一天，我们会站在人群中，祝贺自己的成功。
人在满足了某一个阶段或层次的需求后，就会衍生出新的匮乏感，然后又促使一个人改变自我，或者创造条件，争取机会，去克服这种困难，这就是哈特曼所说的自体形成和异体形成——通过改变自己，以及改变外界，来消除自我和环境的不舒适的差异，我们的生命感，也只能在这样一种被设定了合理梯度的双元变化中才能被体验到。
某种意义上来讲，人生就是一个不断克服困难，解决麻烦的过程，然后在这个过程里体验到自己的成长和变化，作为心理体验的后者，抵消了第一阶段在客观上的荒诞与重复。这意味着，无论我们在哪个阶段，我们在做什么，都需要一条不能断掉的心理主线一直延伸着自己的核心经验，否则人就有可能会失去自我感，陷入抑郁或虚无。
我曾经用游戏模拟过这一过程，我试着用各种模式开局，用控制台代码对某些关键参数进行修改，试着创造一种没有太多挑战的体验过程，虽然绝对值很高，瞬时刺激很强，但是几乎没有可延续性，那时候游戏很快无趣了，那是离虚无最近的时刻。
为一款游戏设置合理的难度，就是能让人在整个游玩过程里把握住那条内在的心理主线，如果它的烂尾率太高，说明那条线可能已经在某个节点上崩掉了，可能是数值，也可能是玩法。游戏有难度可以选择，而人生的选项就不那么能自定义。很多人卡在自己人生的某个节点，其实是经验连续性的中断，我们并不是不能在能力上越过那道阻碍，而是在心理上把它识别为不可能，或者不值得。
这也是为什么我认为高级的享乐，就是能为自己找到一种合理的限制，而在克服这个限制的过程里又能体验到对于自由的逼近，并能唤起我们自主性里关于创造、热情、欲望、目标、理想的持续过程。让我们感到幸福或满足的是这些心理要素，而非那个外部的绝对值，只要这种这种经验的连续性不中断，一个人无论在怎样的生存境况里，都不会陷入真正的存在危机。而我们创造或拥有的外部条件，无论是物质上的，还是关系上的，映射的都是只对我们有意义，有匹配的心理面貌。
分享于老师☕️☕️ https://t.cn/RTv4Kyo
某种意义上来讲，人生就是一个不断克服困难，解决麻烦的过程，然后在这个过程里体验到自己的成长和变化，作为心理体验的后者，抵消了第一阶段在客观上的荒诞与重复。这意味着，无论我们在哪个阶段，我们在做什么，都需要一条不能断掉的心理主线一直延伸着自己的核心经验，否则人就有可能会失去自我感，陷入抑郁或虚无。
我曾经用游戏模拟过这一过程，我试着用各种模式开局，用控制台代码对某些关键参数进行修改，试着创造一种没有太多挑战的体验过程，虽然绝对值很高，瞬时刺激很强，但是几乎没有可延续性，那时候游戏很快无趣了，那是离虚无最近的时刻。
为一款游戏设置合理的难度，就是能让人在整个游玩过程里把握住那条内在的心理主线，如果它的烂尾率太高，说明那条线可能已经在某个节点上崩掉了，可能是数值，也可能是玩法。游戏有难度可以选择，而人生的选项就不那么能自定义。很多人卡在自己人生的某个节点，其实是经验连续性的中断，我们并不是不能在能力上越过那道阻碍，而是在心理上把它识别为不可能，或者不值得。
这也是为什么我认为高级的享乐，就是能为自己找到一种合理的限制，而在克服这个限制的过程里又能体验到对于自由的逼近，并能唤起我们自主性里关于创造、热情、欲望、目标、理想的持续过程。让我们感到幸福或满足的是这些心理要素，而非那个外部的绝对值，只要这种这种经验的连续性不中断，一个人无论在怎样的生存境况里，都不会陷入真正的存在危机。而我们创造或拥有的外部条件，无论是物质上的，还是关系上的，映射的都是只对我们有意义，有匹配的心理面貌。
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如果你工作在职场，一定要记住。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
1、在人际交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一个人表面上有多热情，内心就一定有多虚伪。嘴不饶人心地善，心不饶人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子说“巧言令色，鲜矣仁”，人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
2、在职场中，要谨记“情不立事，善不为官”的古训。既然是职场，就要承认人性的复杂的自私，利用人性才是社交的精髓。职场无论多么复杂，其实只有管理者和被管理者，被管理者生活从来没有容易过，因为在有限的利益中，每个人都是和身边的人争夺利益，争夺的结果只有两种，要么被人超越，要么超越别人，太感情用事或者太过善良，必然失败。
3、在人际交往中，所谓的高情商其实就是懂得“共情”，但是很多人却不懂“共情不共财，两共必分开”的道理。人性的自私决定了人只会为自己牟利，没人愿意别人比自己强，更没有既能共情又能共财的关系。
4、在职场中为人处世，领导和下属永远是相互利用的关系，任何一个单位都会不遗余力的把员工变成螺丝钉，任何一个领导都绞尽脑汁的把员工变成是佣人。领导用你是因为你好用，领导不提拔你是因为你对于单位好用，领导提拔你是因为你对他个人利益有用。在职场中升职加薪，并非取决于能力和对单位的贡献，而是取决于你和领导的关系。
5、无论在职场还是情场，情深不寿，过刚易折。越懂得收敛锋芒的人越成熟，什么是收敛？就是“苦而不言，喜而不语”。即使你再优秀，也不要锋芒太露，这既是对他人的尊重，也是对自己人的保护。锋芒太露必遭人嫉恨算计，久而久之定会树敌很多。你比别人优秀别人会嫉妒算计，你比别人优秀很多，别人就会攀附你。这就是人性。
6、在职场中，弱者谈苦劳，强者看功劳，领导只看功劳不看苦劳，只知道拼命的人，最后一定过得又差又惨。苦劳只会感动自己，却无法感动领导。你千辛万苦把事情搞砸了还想邀功，抱歉，职场不看过程只看结果。在职场中工作，本质就是为了赚钱，你是这样想的，领导也是这样想的，没有利益的付出都是一文不值。
7、在职场中处理人际关系，不要挡人财路，每个人之所以不知疲倦，都是为了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是别人的必须给，你挡了谁的财路，就是砸了谁的饭碗，别人只能跟你拼命。与人为善是做人的原则，互惠互利才是处世的精髓，你挡别人财路，别人就会断你后路，甚至让你走投无路。人际关系的本质就是利益的平衡，而平衡利益则是规则和潜规则的平衡。
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