我师傅，是我们部门的扛把子之一，日常不开电脑，尤其是下午，没事就是看书，经常她的书看完三四本了，借给我的我还一本没看完orz。
经典事迹如下:
1. 我们小领导过来找她发现人不在，问我赵姐来了吗。我不确定，说来了……吧。
小领导妄图通过电脑来判断，“电脑在，”一秒钟的停顿后说，“但没开。”
我笑死。
2. 小同事找我师傅审图，企业微信发现不在线，问我赵姐没来？
我站起来帮他看了一眼，告诉他:“看书呢。”
3. 此刻上班已经一小时了，我师傅还没打开电脑。这就是扛把子的世界吗。

这两天收到了我师傅的一些小礼物，有新一年的计划本和三瓶小精油。
嗨皮。

公司拖欠加班工资，该怎么劳动仲裁？
公司拖欠了我快两年的加班工资，我找人事要加班费。核对后，我们双方都确认加班费差不多两万块钱，但是人事反手就给了我一份辞职信模板。

我问他，这是这是做什么？
人事说，要加班费，还是要工作，你自己选。

我当时没同意，去咨询了律师。律师说公司已经承认有加班费，这就属于拖欠工资，可以提被迫解除劳动合同，然后通过劳动仲裁主张加班费和经济补偿金。
上周劳动仲裁结果出来了，只支持我的加班费主张，驳回了我经济补偿的请求，我该接着上诉吗？——有粉丝问。

看完这位粉丝的描述，我的判断也和那位律师一样，这场官司稳赢啊！
加班了吗？加班了。
公司加班费给了吗？没给。
公司要求辞职才给加班费，算不算“恶意”拖欠工资？当然算。
公司拖欠工资，员工提被迫解除，可以主张经济补偿吗？可以。
为什么这位粉丝劳动仲裁输了，而且还是在咨询了律师之后输掉的官司？

后来我让她把裁判书给我看，上面写了这样一段话：
【由于从加班费的金额确认到原告（粉丝）申请劳动仲裁的时间较短，并未超出加班费的合理支付期限，据此本院认为被告（公司）不存在拖欠加班费的主观 故意。原告以此为由解除双方的劳动合同关系，要求支付经济补偿金，本院不予支持。】

我问她，“你是什么时候确认的加班工资？”
“今年4月份吧”，粉丝回答。
“那你什么时候提的被迫解除劳动合同？”
“也是4月份，就是算了加班费，第二个星期。”

听后，我告诉她，别上诉了，没戏。理由就是裁判书上说的，“时间过短”。”

虽然在《劳动合同法》中规定了，公司拖欠员工工资，员工可以先提被迫离职，再主张经济补偿。但是在司法实践中，拖欠工资是有两个重要前提的，必须同时满足：
一是公司存在恶意拖欠的行为，就是公司明明有钱，但就是找各种理由不给我们发工资，这算恶意拖欠。如果是公司真的没钱发不出工资，这不属于“恶意”。
二是达到一定的支付周期，一般是再给一个月时间。比如公司每月15日发上个月的工资，4月15日没发3月份工资，这还不算。过了5月15日，才算拖欠工资。
这个案例中，虽然公司拖欠了员工两年的加班费，但是两年来的加班费在4月份才计算清楚，所以这里我们要再给公司1个月的支付时间才行，换句话说过了5月，公司还没支付才能说是拖欠工资。

#花样滑冰[超话]##花滑碎碎念#
GP英国站
以下为还没来得及看fs但逛了一圈推和小分表的激情开麦
1. 所有人都来看51的加速旋转不许有人没看过！！！
2. 51和劳伦斯先生也太适配了谁懂[悲伤][悲伤][悲伤][悲伤]音乐一出来我一整个爆哭呜呜呜51终于能被看见了
3. 恭喜村草冠了
4. 罗曼我真的梗住…
看完sp：wow支棱一回了
看到fs：$*@“;:-.?!#%^__~****我在期待什么…
图4是罗曼实时亮灯[苦涩]
5. 冷知识这个赛季比51总分217.43高的只有小小猫的217.68和大花的217.61[抱一抱][打call][开学季]
6. 图6兰兰捂脸
7. wok羊油的gala选曲Like My Father[泪][泪]
8. 伊莎贝kc区等分贼可爱[兔子]