一直不太嗑有缘是因为觉得小圆不会跟笨蛋谈恋爱,她不是那种会普度众生的小孩儿。可能这两个人之间有一些短暂的trigger,但很难长远。但转念一想所谓喜欢所谓爱难道不就是由一个个小小的trigger组成的吗,就像我很喜欢的那句话,“爱是短暂的不连续的瞬间”。那么以上借口就不成立,归根结底还是我的问题,我嗑cp可能更倾向于嗑一些可以称之为永恒的爱,或者说可以灵魂交融的爱,而有缘不具备这种特质。
福派 拜尔 力博得 usmile 飞利浦 飞科 奥克斯 千山 罗曼 舒克舒客的 softie 铂瑞 素士 电动牙刷28~~~~~面对那些嘴贱的人,要么就不理,要么就大胆还击,人生那么短暂,老子凭什么委屈自己给你脸。其实,我们只是想找一个谈得来、合脾性,在一起舒坦、分开久了有点想念,安静久了想闹腾一下、吵架了又立马会后悔认输的人。[作揖][嘻嘻][好喜欢]
职场领导风格过时的标志
你不再改造自我
如果你害怕改变——那么你就会发现很难改造自我。如果你不知道如何改造自我,那么你就会发现作为领导者成功非常短暂。改造自我是领导者另一个重要的成功因素。可持续胜任工作的领导者的成功取决于积极应对不断变化的市场,因此要求你不断改变自己的领导风格、方法和整体态度。
如果管理中不能改造自我,那么他们将很难帮助改造他们的公司、员工和企业战略。当你不再改造自我的时候,你就会变得对你所服务的人不负责任,对你自己的职业生涯发展也不负责任。那些没有坚持改造自我的领导者会陷入因循守旧的惯例——或者他们发现自己太多次改变了职业生涯的路径,却没有想好一个具体的目的地。这对创造和保持良好发展势头构成挑战,他们最终会很难具备任何领导能力。
你不再改造自我
如果你害怕改变——那么你就会发现很难改造自我。如果你不知道如何改造自我,那么你就会发现作为领导者成功非常短暂。改造自我是领导者另一个重要的成功因素。可持续胜任工作的领导者的成功取决于积极应对不断变化的市场,因此要求你不断改变自己的领导风格、方法和整体态度。
如果管理中不能改造自我,那么他们将很难帮助改造他们的公司、员工和企业战略。当你不再改造自我的时候,你就会变得对你所服务的人不负责任,对你自己的职业生涯发展也不负责任。那些没有坚持改造自我的领导者会陷入因循守旧的惯例——或者他们发现自己太多次改变了职业生涯的路径,却没有想好一个具体的目的地。这对创造和保持良好发展势头构成挑战,他们最终会很难具备任何领导能力。
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