1976年，男子抱着家里传了6代的梅瓶，来到古董商店，店员看了看说：“瓶子就一仿品，价值16元，卖不卖。”男子有些失望 。谁知，多年后，多家博物馆争相抢着要收藏。

男子叫朱立恒。这年，原本在机械厂上班的朱立恒，待业在家，全家失去收入来源，这时老婆又生下女儿，日子过得紧巴巴的。

正在发愁之际，朱立恒想到家里祖传的梅瓶，他和老婆商量卖掉梅瓶换些生活费。

次日一早，朱立恒趁着母亲不在家，他偷偷从床底下取出梅瓶，一路小跑到文物店：“老板，多少钱收？”

几个老先生打开包裹，围着梅瓶看了又看，不由得眉头一皱，叹息道：“怕是清朝年间，最多16块。”

朱立恒一听急了：“我家祖传的30块。”

就这样，几人一番争论后，最终以18块价格成交。

朱立恒开心地跑到菜市场，买肉，买菜。不料回家后，母亲拿着棍子追着他打，随后哭骂道：“你真是败家子，当初有人出十六石粮食我都不卖！”

朱立恒听后愧疚地低下了头，他觉得对不起祖宗。

朱立恒祖先在清朝为官，而梅瓶也是御赐之物，梅瓶传到他这一代已经第六代，没曾想却葬送在自己手里。

朱立恒越想越生气，他当即发誓，过了这个困难期就把梅瓶赎回来。可时间一久，孩子渐渐长大，家庭负担越来越重，赎回梅瓶也成为奢望。

其实，朱立恒咬咬牙也能把梅瓶赎回来，因为文物店老板根本没见过这类梅瓶，也不知道它的价值和来历，所以不会要高价。

自从文物店老板买回梅瓶后，就觉得清代的东西不值钱，将它放置一旁。

直到2年后的一天，上海收藏家沈胜利来到扬州逛古玩店，一进这家古玩店，就被这个特殊的瓶子吸引，他拿起一看，惊醒发现上面涂一层墨水，凭借他多年经验，确定这是个宝物。

沈胜利在心里盘算着如何以最低的价格买到梅瓶，他确定文物店老板不知道它的价值，因为他们都没发现梅瓶上有一层墨水，但要是文物店老板发现，不肯卖或者狮子大开口怎么办？

想到此，沈胜利放下梅瓶，在文物店逛了几圈，问了几个商品后，又问到梅瓶，最后以几十块价格成交。

沈胜利回家后，就迫不及待地清洗梅瓶，瓶口小圆、肚子胖大，底盘宽，蓝色的瓶面上烧制着一条白色游龙，仔细望去，让人心里莫名地升腾起一股自豪感。

再从花色来看，釉色黑里泛蓝，白龙飞动，在传统上糅合了少数民族的流行元素，既朴俗，又高雅。工艺美术的开放姿态，显示出民族文化交流情况。

沈胜利仔细瞧着梅瓶，断定它不是清代的。

一方面，清元两代流行元素不一样。另一方面，清代瓷器上的龙纹气宇轩昂，龙首变化很大、身躯健硕，龙发和睫毛形态多变，龙身鳞片多半带有染色。

到底是哪一朝代，沈胜利一时间也无法确认，于是，他找来其他专家一起研究。

不久结果令世人震惊：梅瓶是元代的，元霁蓝釉白龙纹梅瓶。

而梅瓶也反映出，600年前的汉人君子之德和游牧民族的审美趣味，又与美术开放的态度、绘画，形成鲜明对比。

当时做瓷器最厉害的景德镇，直归朝廷管辖，为了给皇室烧好的瓷器，师傅采用新的制作工艺，将钴作为呈色融在釉中，成为如蓝宝石般的钴蓝釉。

施釉方法：先将画出龙纹，后在龙纹和云纹上施白釉，然后用布罩上，其余部分施蓝釉。其生坯施釉，在1280—1300度之间一次烧成，往往烧制一个瓷器，就要毁掉成百上千个瓷器。

可见梅瓶的珍贵程度，后来经过时代变迁，梅瓶也越来越稀有。

到了21世纪全世界只有三件，它们分别收藏：法国集美博物馆，龙头部分有烧制瑕疵；北京颐和园，但瓶身有震荡导致的裂痕。

好在沈胜利带着梅瓶去北京文物汇报展览会，被扬州博物馆的周长源发现，最后以3000块成交，现在扬州博物馆，成为镇店之宝。

后来有一位香港收藏家出3.4亿，日本收藏家出3亿，巴黎收藏家出40亿，都被周长源一口回绝。

甚至连法国总统都特地，去扬州一睹梅瓶风彩 。

此新闻一出，朱立恒也只有一声叹息，当初母亲将墨水涂在梅瓶上还是没能保住。不过，他祖先如果泉下有知，应该不会怪他，毕竟当时梅瓶救家人与水火，而梅瓶如今也发挥出它应有的价值。

由于龙是吉祥、富贵和权威的象征，因而历代陶瓷上的龙纹层出不穷。这些瓷器也代表着历朝历代的审美、文化、风俗人情，我们探索和研究瓷器上的龙纹，可以窥见历史风云，领略“落霞彩散不留形，浴出长天霁色青”的魅力。

网友分享：昨天面试一个西交大的求职者，要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问：“假如你的女朋友外出旅游，为了省钱跟别人合住，你会分手吗？”求职者的反应让我们目瞪口呆。

求职者反问，假如是你妻子的话，你怎么办？老板当时就怒了，质问求职者：“你什么意思，是我问你，还是你问我？”

求职者平静地说：“大家都是平等的，你能问我这样不靠谱的问题，我也能问你。”

老板生气地说：“你赶紧走，我们公司不需要你这样的人！”

技术主管不停地给老板使眼色，我出面把求职者稳住，技术主管叫老板回办公室。

求职者有些愤愤不平，他说：“你们老板怎么这样？你听听他问的这个问题，什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了？”

我说：“别着急，其实老板并没有恶意，他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR，我其实并不赞同老板这样的测试，但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说，告诉我，女生身上最小的洞是什么？

当时我都惊呆了，但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板，是耳洞。老板提高了声音的分贝说：“你确定吗？”

女生又想了片刻说：“是毛孔！”

老板闻言，满意地点了点头，说这位求职者的临场反应很好，而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜，一个月后，因为个人问题，女生离职了。

当然，面对这样的问题，也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题，前几天一个女生就怒斥老板：“不正经。”

还有求职者质问老板：“我来面试出纳的岗位，你问我这样的问题有什么用？”说完，人家直接就走了。

老板却说，现代职场压力测试是必须的，我需要的人才不仅是专业知识过硬，而且还要心理素质过硬。

我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了，他是西交大毕业的，学校很好，这是双一流的院校。从简历来看，他在广州还从事过技术研发工作，所在的公司在行业内名气很大。

基于这样的情况，技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展，人才是必不可少的。但是老板横插一缸子，有点坏事的感觉。

求职者对老板的问题一直耿耿于怀，我跟他解释，真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试，而且这种问题没有绝对意义上的准确答案，老板也没恶意，只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力，随机应变的能力以及知识的涉猎程度

当然，我也没胡说。我这番话也是实事求是，有些压力测试，和职场情商考题，作为求职者应该思考问题的深层含义，而不是只针对问题进行思考

求职者跟我说：“哥，我理解你的难处，你也是打工人跟我一样，我也不为难你。你这样，你们老板若是同意把工资加到2.5万，我就同意，否则我就走人。我西交大毕业的，做了这么多年技术，我其实不愁没工作。”

我让他稍等一下，过去跟老板汇报一下。

老板根本不管求职者的能力，一个劲地说他是个刺头，不能留下公司。技术主管说，这位求职者要是留下，肯定可以给公司创造很大的价值，赚很多的钱。

这么一说，老板又同意了。

我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求，老板直接怒了，不顾我们的阻拦，直接冲到求职者面前，说：“你给我滚，你以为自己是个什么东西，还狮子大开口，离开公司你啥也不是。”

求职者没想到是这么个结果，跟老板吵了几句就走人了。事后，我和技术主管都觉得可惜，但是老板却说，这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言，并非就是好事。

大家说，这件事情是老板单方面错了，还是说求职者本身也有问题？

#垂耳执事广播剧#
作者: 麟潜
小说平台：长佩
广播剧平台：漫播
时长：全一季18集
CP：陆上锦（BT控制欲精英alpha）×言逸（战斗力强悍温柔奶糖味垂耳兔omega）

⚡️听完打卡，可能需要配合小说食用……因为广播剧的节奏感觉有点快（可能是我自己的问题），人物听着也比较乱（在空耳的情况下）所以有时候会出现听不懂的情况（可能我的问题）。言逸怀孕后，节奏放慢了，可以听懂了，表白一下两位主役

感觉这剧不怎么虐，没有到追妻hzc的程度，狮子喵咪好可爱～

主役CV：
陆上锦：郭浩然
言逸：李兰陵

协役CV：
夏镜天：杨盺燃
陆凛：大船
邵文璟：八千里路
陆决：颜律行
叶晚：瞳音
夏凭天：陈冠豪
顾未：风允之
陆言：桂圆翊宝
穆澜：羊羊羊

一些7788：
——百分之九十九的人都不知道的秘密，兔子尾巴居然这么长，哈哈哈哈哈哈到底这句话坑了多少人！！

文案：
我回家时总会带一支玫瑰，将会在我的alpha看向我的一瞬间告诉他，我爱他，我爱他，我爱他，我爱他。
口袋里的玫瑰枯萎了，他今天会看我一眼吗。