#国企资讯#全过程“严” 全方位“抠” 十三矿以“六个转变”提升安全工作水平
11月16日，十三矿掘进二队副队长黄华伟参加完在维修队井下施工现场召开的安全生产标准化反面典型现场会后，再次受到触动：抓安全，矿上动真格了。
不只黄华伟，其他区队干部也意识到全矿上下严抓的浓厚氛围。运输二队党支部书记冯红占坦言，现在基层重视安全，在矿上一切好说；不重视安全，万事难办。
今年8月份以来，十三矿先后推出多项举措，助推全矿安全水平提升。在11月9日召开的十三矿安全办公会上，该矿主持工作的副矿长李军伟将这些举措提炼为“六个转变”，即由事后追究向超前研判转变，由隐患治理向隐患排查整改转变，由想不到向想得到、做得到转变，由工作安排向工作落实转变，由推卸责任向担当作为转变，由被动罚款向主动服务转变。
该矿安检科科长王承武称，正是推行了“六个转变”，该矿才得以从被国家矿山安全监察局河南局点名批评的安全不放心单位，成为9月底被公开表扬的安全风险控制可靠单位。
如今，该矿基层干部已形成抓安全的“肌肉记忆”。在班前会上，他们安排完当班任务，还会交代每道工序、每个环节的安全注意事项；在井下，他们会督促接班职工第一时间排查隐患。
基层抓得牢，安检口也盯得紧。该矿安检科17人和瓦检、安检人员66人全部深入井下，现场盯隐患处理，当班处理完的立即销号；当班处理不完的，升井后开单限期整改、到期复查。
据安检科的统计数据显示，8月至10月，该矿每月下发整改单量同比下降70%，罚款额逐月递减，其中10月份安全罚款仅为今年前7个月最高额的21.9%。隐患排查整改及时了，下发整改单少了，罚款少了，但安全质量和效果却提高了。
为进一步提高安全质量和效果，目前，该矿除安检口增强服务意识外，其他安全监管部门也在积极转变。冯红占说，现在机关科室经常下井送安全、送服务。为帮助运输二队提高安全生产标准化质量，11月16日，机电科副科长聂迎喜在井下待了一天，不停往返于该队施工的己四大巷、中央水仓等地指导轨道调整、管道架设等工作。
“现在全矿上下达成了共识：条件再差、任务再紧，也务必把安全放在首位。”黄华伟说。
11月16日，十三矿掘进二队副队长黄华伟参加完在维修队井下施工现场召开的安全生产标准化反面典型现场会后，再次受到触动：抓安全，矿上动真格了。
不只黄华伟，其他区队干部也意识到全矿上下严抓的浓厚氛围。运输二队党支部书记冯红占坦言，现在基层重视安全，在矿上一切好说；不重视安全，万事难办。
今年8月份以来，十三矿先后推出多项举措，助推全矿安全水平提升。在11月9日召开的十三矿安全办公会上，该矿主持工作的副矿长李军伟将这些举措提炼为“六个转变”，即由事后追究向超前研判转变，由隐患治理向隐患排查整改转变，由想不到向想得到、做得到转变，由工作安排向工作落实转变，由推卸责任向担当作为转变，由被动罚款向主动服务转变。
该矿安检科科长王承武称，正是推行了“六个转变”，该矿才得以从被国家矿山安全监察局河南局点名批评的安全不放心单位，成为9月底被公开表扬的安全风险控制可靠单位。
如今，该矿基层干部已形成抓安全的“肌肉记忆”。在班前会上，他们安排完当班任务，还会交代每道工序、每个环节的安全注意事项；在井下，他们会督促接班职工第一时间排查隐患。
基层抓得牢，安检口也盯得紧。该矿安检科17人和瓦检、安检人员66人全部深入井下，现场盯隐患处理，当班处理完的立即销号；当班处理不完的，升井后开单限期整改、到期复查。
据安检科的统计数据显示，8月至10月，该矿每月下发整改单量同比下降70%，罚款额逐月递减，其中10月份安全罚款仅为今年前7个月最高额的21.9%。隐患排查整改及时了，下发整改单少了，罚款少了，但安全质量和效果却提高了。
为进一步提高安全质量和效果，目前，该矿除安检口增强服务意识外，其他安全监管部门也在积极转变。冯红占说，现在机关科室经常下井送安全、送服务。为帮助运输二队提高安全生产标准化质量，11月16日，机电科副科长聂迎喜在井下待了一天，不停往返于该队施工的己四大巷、中央水仓等地指导轨道调整、管道架设等工作。
“现在全矿上下达成了共识：条件再差、任务再紧，也务必把安全放在首位。”黄华伟说。
#国企资讯#连续9年！鸭电公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号
近日，从全国“安康杯”竞赛组委会传来喜讯，2020-2021年度继续保持全国“安康杯”竞赛活动优胜单位名单揭晓，南阳鸭河口发电有限责任公司（以下简称“鸭电公司”）再次上榜，已连续9年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号。
“领航+机制”,体系健全保“安康”
全国“安康杯”竞赛活动是国内安全生产和职业健康最高荣誉奖项。作为河南投资集团能源板块内唯一一家获得此项殊荣的企业，鸭电公司始终坚持把“安康杯”竞赛作为促进企业安全生产的重要载体，秉承“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的安全理念，努力构建“公司统一领导，部门全面负责，职工参与监督”的安全生产工作格局。全面实施“价值党建”管理模式，通过“党建+警示教育”、“党建+安全培训”、“党建+能力提升”、“党建+检查督导”等“党建+”系列活动，组织开展多形式、多层次、多维度的安全生产竞赛活动，广泛发动职工参与，建立“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理体系，唱响“关爱生命、关注安全”的安全文化旋律。
“中心+目标”,抓常抓实履“安康”
近年来，鸭电公司坚持“抓长期、长期抓、抓系统、系统抓”，聚焦中心任务，全面落实“一岗双责”责任制度，把公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，将“安康杯”竞赛纳入公司生产经营目标责任考核和劳动竞赛中，将竞赛主阵地下沉到生产一线，进一步落实全员安全生产责任制。通过职工参与安全生产民主管理、每日安全点评、“当一天安全环保暨文明生产”监察员、“特种作业人员”资格培训等方面活动的开展，使竞赛活动融入日常、抓在日常、久久为功。
“堡垒+宣传”,意识强化促“安康”
公司深化党支部标准化规范化建设，建强“支部战斗堡垒”“党员先锋队”，充分发挥党员模范带头作用，以党支部为纽带，结合生产经营形势，设立安全生产咨询台、安装安全警示标语灯箱，宣传党中央、国务院有关安全生产的指导思想，为从业人员发放安全法规手册，开展心肺复苏急救和正压式消防呼吸器示范教学，手把手教会大家正确使用劳动防护用品，提升员工自身防护技能。组织开展了“安全生产月”、“消防安全月”、“6.5环境日”、“安全生产知识竞赛”宣贯《安全生产法》等专项活动，增强全体员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性和自觉性，以活动促安全，以安全保生产，积极推动“安康杯”活动取得成效。
“关爱+权益”,心系职工圆“安康”
“安康杯”竞赛中，一条主线始终贯穿其中，那就是关爱。公司工会认真履行安全生产与职业病防治的监督职责，每月组织职工代表开展安全生产与劳动保护专项监督检查活动，今年来发现问题及隐患83项，要求责任部门逐一整改到位，从源头上遏制安全事故的发生。在“我为群众办实事”实践活动中，给职工宿舍添置净水器18台，定期检查、修缮集水箱，职工的生活用水品质进一步得到改善；每年定期为全体职工办理健康体检，女职工增加妇科专项体检项目，为一线生产职工办理职业病体检，举办安全生产心理健康讲座，全方位保障职工身心健康；在重要节点和酷暑严寒时期，开展“送粽子、包元宵、送清凉”等慰问活动，为一线职工送去企业大家庭的温暖和对安全生产的重托。
近日，从全国“安康杯”竞赛组委会传来喜讯，2020-2021年度继续保持全国“安康杯”竞赛活动优胜单位名单揭晓，南阳鸭河口发电有限责任公司（以下简称“鸭电公司”）再次上榜，已连续9年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位荣誉称号。
“领航+机制”,体系健全保“安康”
全国“安康杯”竞赛活动是国内安全生产和职业健康最高荣誉奖项。作为河南投资集团能源板块内唯一一家获得此项殊荣的企业，鸭电公司始终坚持把“安康杯”竞赛作为促进企业安全生产的重要载体，秉承“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的安全理念，努力构建“公司统一领导，部门全面负责，职工参与监督”的安全生产工作格局。全面实施“价值党建”管理模式，通过“党建+警示教育”、“党建+安全培训”、“党建+能力提升”、“党建+检查督导”等“党建+”系列活动，组织开展多形式、多层次、多维度的安全生产竞赛活动，广泛发动职工参与，建立“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理体系，唱响“关爱生命、关注安全”的安全文化旋律。
“中心+目标”,抓常抓实履“安康”
近年来，鸭电公司坚持“抓长期、长期抓、抓系统、系统抓”，聚焦中心任务，全面落实“一岗双责”责任制度，把公司年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，将“安康杯”竞赛纳入公司生产经营目标责任考核和劳动竞赛中，将竞赛主阵地下沉到生产一线，进一步落实全员安全生产责任制。通过职工参与安全生产民主管理、每日安全点评、“当一天安全环保暨文明生产”监察员、“特种作业人员”资格培训等方面活动的开展，使竞赛活动融入日常、抓在日常、久久为功。
“堡垒+宣传”,意识强化促“安康”
公司深化党支部标准化规范化建设，建强“支部战斗堡垒”“党员先锋队”，充分发挥党员模范带头作用，以党支部为纽带，结合生产经营形势，设立安全生产咨询台、安装安全警示标语灯箱，宣传党中央、国务院有关安全生产的指导思想，为从业人员发放安全法规手册，开展心肺复苏急救和正压式消防呼吸器示范教学，手把手教会大家正确使用劳动防护用品，提升员工自身防护技能。组织开展了“安全生产月”、“消防安全月”、“6.5环境日”、“安全生产知识竞赛”宣贯《安全生产法》等专项活动，增强全体员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性和自觉性，以活动促安全，以安全保生产，积极推动“安康杯”活动取得成效。
“关爱+权益”,心系职工圆“安康”
“安康杯”竞赛中，一条主线始终贯穿其中，那就是关爱。公司工会认真履行安全生产与职业病防治的监督职责，每月组织职工代表开展安全生产与劳动保护专项监督检查活动，今年来发现问题及隐患83项，要求责任部门逐一整改到位，从源头上遏制安全事故的发生。在“我为群众办实事”实践活动中，给职工宿舍添置净水器18台，定期检查、修缮集水箱，职工的生活用水品质进一步得到改善；每年定期为全体职工办理健康体检，女职工增加妇科专项体检项目，为一线生产职工办理职业病体检，举办安全生产心理健康讲座，全方位保障职工身心健康；在重要节点和酷暑严寒时期，开展“送粽子、包元宵、送清凉”等慰问活动，为一线职工送去企业大家庭的温暖和对安全生产的重托。
#点赞内蒙古# 【鄂尔多斯市为全区153万户农牧民供应“暖心煤”】“天气说变就变，党和政府时时牵挂着老百姓，还没上冻就把‘暖心煤’送来了！现在我家炕头热乎乎的。”刘大爷充满感激地对记者说。
今年82岁的刘兵，家住达拉特旗白泥井镇侯家营子村。往年秋天就开始囤煤准备过冬，今年眼瞅着煤价一路涨到了近1000元一吨，按冬季取暖大约需2吨煤来计算，仅买煤一项就得花费近2000元。正当他发愁时，接到了达拉特旗委、政府要为农牧民每户发放2吨平价“暖心煤”的通知。据了解，作为产煤大市，鄂尔多斯市今年承担着全区10个盟市153万户农牧民的“暖心煤”供应任务。
今年9月份以来，鄂尔多斯市深入落实自治区党委、政府“确保群众安全温暖过冬”的指示要求，积极准备自治区农牧民冬季取暖用煤306万吨，所有发放任务预计于11月底全部完成。为确保“暖心煤”价格实惠、质量达标，该市提前谋划、精准施策，确保把好事做好。多次召开部署会、协调会、推进会专题研究解决遇到的实际问题，动员号召全市煤炭企业勇担社会责任，通过增产、释放库存等方式积极落实煤源，全力保障用煤需求。并由自治区、市、旗三级运行部门成立了督导组，进村入户，到企查验，确保农牧民冬季取暖用煤工作公平公正，煤质价格公开透明。此外，还实行专人专班“日调度”，从煤源对接、运输对接、分发对接等各环节形成了一套监督约束机制，及时掌握供煤进度和供煤动态。
据了解，近年来，作为国家重要能源基地，鄂尔多斯市不断提升煤矿生产机械化、智能化水平，目前平均单井生产规模达294万吨，采掘机械化程度、回采率分别为100%、80%；已建成智能化采煤工作面70处、智能化掘进工作面41处，52处煤矿接入了5G网络，13处露天煤矿已应用无人驾驶、无人值守、机器人智能巡检等新技术。今年，鄂尔多斯市又与全国25个省区市签订煤炭中长期合同，前三季度销售煤炭占全国煤炭总产量的1/5左右，真正实现了“温暖千座城、点亮万家灯”。（草原全媒）
今年82岁的刘兵，家住达拉特旗白泥井镇侯家营子村。往年秋天就开始囤煤准备过冬，今年眼瞅着煤价一路涨到了近1000元一吨，按冬季取暖大约需2吨煤来计算，仅买煤一项就得花费近2000元。正当他发愁时，接到了达拉特旗委、政府要为农牧民每户发放2吨平价“暖心煤”的通知。据了解，作为产煤大市，鄂尔多斯市今年承担着全区10个盟市153万户农牧民的“暖心煤”供应任务。
今年9月份以来，鄂尔多斯市深入落实自治区党委、政府“确保群众安全温暖过冬”的指示要求，积极准备自治区农牧民冬季取暖用煤306万吨，所有发放任务预计于11月底全部完成。为确保“暖心煤”价格实惠、质量达标，该市提前谋划、精准施策，确保把好事做好。多次召开部署会、协调会、推进会专题研究解决遇到的实际问题，动员号召全市煤炭企业勇担社会责任，通过增产、释放库存等方式积极落实煤源，全力保障用煤需求。并由自治区、市、旗三级运行部门成立了督导组，进村入户，到企查验，确保农牧民冬季取暖用煤工作公平公正，煤质价格公开透明。此外，还实行专人专班“日调度”，从煤源对接、运输对接、分发对接等各环节形成了一套监督约束机制，及时掌握供煤进度和供煤动态。
据了解，近年来，作为国家重要能源基地，鄂尔多斯市不断提升煤矿生产机械化、智能化水平，目前平均单井生产规模达294万吨，采掘机械化程度、回采率分别为100%、80%；已建成智能化采煤工作面70处、智能化掘进工作面41处，52处煤矿接入了5G网络，13处露天煤矿已应用无人驾驶、无人值守、机器人智能巡检等新技术。今年，鄂尔多斯市又与全国25个省区市签订煤炭中长期合同，前三季度销售煤炭占全国煤炭总产量的1/5左右，真正实现了“温暖千座城、点亮万家灯”。（草原全媒）
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