【就业市场趋紧，澳各商家竞相招聘圣诞临时员工】
澳大利亚零售商预计，今年圣诞假期前后有关临时员工的竞争将非常激烈。面对员工短缺，许多零售商已经开始计划招聘季节性员工。
雇主们表示，在圣诞节和新年前夕，零售、酒店、旅游和物流行业都在争夺临时员工。
澳大利亚邮政公司表示，公司早在几个月前就开始招聘临时员工，并指出将与大型超市和物流公司等进行劳动力竞争。
珠宝零售商Michael Hill即将启动圣诞节招聘活动，将在澳大利亚、新西兰和加拿大招聘1200名员工。
David Jones称，公司预计招聘员工难度会加大，但希望公司品牌和声誉会在招募人才方面带来优势。
澳大利亚零售商协会(Australian Retailers Association)在周四就业和技能人才峰会之前提出的一份优先事项清单建议应增加技术移民数量，以填补人才短缺的零售岗位。
该组织还认为，澳大利亚应该降低最低工作年龄，让13-15岁的孩子可以开始临时工作，但要通过一些限制确保他们的教育不受影响。
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#澳洲移民##移民##澳洲# 澳洲的游说团体“Universities Australia”近日针对澳洲的人才短缺问题表示，联邦政府应该简化国际学生的移民途径和毕业后申请工作签证途径，这样才能为澳洲留住更多优秀毕业生，澳洲才能受益于大量有才华的国际人才。移民方案定制戳 https://t.cn/EiO7Wlp
Universities Australia指出，在澳大利亚政府即将召开就业与技能峰会之际，必须想办法吸引国际留学生，并延长国际留学生毕业后在澳就业的时间。根据现在的调查数据显示，虽然国际留学生在完成学业后可以通过工签继续留在澳洲，但是目前只有16%的学生选择使用这一权利，最终只有不到4%的学生能够获得永久居留权。相关人士认为，如果签证程序更简单、更容易一些，就会有更多留学生考虑毕业后留澳工作，这是一个双赢的行为。
Universities Australia的相关人士表示，首先应该关注卫生、教育和IT等技能短缺领域的毕业生，这些专业的毕业生可以减少医疗、教育、技术领域技术工人供应方面的障碍，正是澳洲目前急需的。#老移民summer#

#澳洲移民##澳洲##移民# 新州最近的预算预测，到2020年中期，新州净海外移民人数预计将比2019-20年的预测减少33.8万人，而新州目前有大约145,000个职位空缺。移民方案领取戳https://t.cn/EiO7Wlp
新州商业局的2022 年劳动力技能调查强调了劳动力短缺的严重性。
在接受调查的 644 家企业中，93% 的企业报告称遇到了技能短缺，
本来岗位空缺就严重，移民还在大量流失，那么短缺的问题只会越来越严峻，所以想办法吸引移民回到澳洲是关键。
最近，昆士兰州一位企业主公开表示，昆州工人短缺的严峻现实。一份新的报告显示，情况正变得越来越糟。
即将成为Cakes N Shit的合伙人之一的Stacey Ellis表示，自己在布里斯班的小咖啡店和蛋糕店一个多月来一直在招人。
而从全澳来看，澳大利亚统计局最新数据显示，目前澳大利亚的失业率创造40年新低。有 480,100 个职位空缺，自 2020 年 2 月以来增长了 111.1%。#老移民summer#