#面向世界 赣出精彩# 【南昌市100个村庄亮灯项目已全部完成】#为美丽南昌加分# 路灯虽小，但关乎民生。今年，村庄亮灯、背街小巷增亮补亮工程成为我市十大民生实事人大票决项目之一。全年共实施100个村庄、100条背街小巷亮灯项目。目前，100个村庄亮灯项目已全部完成，路灯安装完成率100%。100条背街小巷增亮补亮项目已全部开工，其中已完成97条，正在施工3条，预计11月25日前所有背街小巷增亮补亮项目全部完成。#南昌这座城# （南昌日报社全媒体记者 黎姿 胡彦思）https://t.cn/A6KPFFlP
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《中国财政》半月刊：解读财政大事 关注社会民生
《中国财政》于1956年创刊，始终坚持“立足财政、面向经济、服务社会”的定位，以“解读财政大事，关注社会民生”为己任，与时代发展同步，与财政改革同行。积极宣传党和国家财经方针政策，深入报道财政改革发展实践，解读财经热点难点问题，报道财政战线先进事迹和先进人物，积极发挥财政落实党中央决策部署重要载体、财政宣传核心阵地、财政科研高端平台的职能作用，不断提高传播力、引导力和影响力，为财政中心工作服务，为财政工作者服务。荣获第四届中国出版政府奖期刊奖提名奖、第三届全国“百强报刊”。
《财务与会计》半月刊：聚焦财会改革发展 展现会坛奋进风貌
《财务与会计》于1979年1月创刊，秉承“立足基层、面向社会，服务财会工作”的办刊宗旨和“专”“深”“精”“特”“实”的风格特色，围绕财政财会中心工作，聚焦财会、财税领域重要改革、重大政策、重点任务，加强政策解读，推进理论创新，宣传报道财会行业改革与发展成果，交流企事业单位理财经验，研讨财会审业务问题，传播先进财会文化，为广大会计工作者提供政策、理论、实务指导和人文关怀。连续入选“全国中文核心期刊”，荣获第三届国家期刊奖，首届全国优秀经济期刊、全国百种重点社科期刊，入选“中国期刊方阵”社科双百期刊。
《财务研究》双月刊：繁荣财务学术研究 推动财务理论创新
《财务研究》于2015年创刊，是我国第一本公开出版发行的财务学术期刊，以“繁荣财务学术研究、推动财务理论创新”为宗旨，坚持创新，专注学术，聚焦企事业单位微观财务研究，探析财政、金融、税收等宏观政策的财务影响，探求财务管理活动和财务价值创造中客观规律，致力于以学理求证回应时代呼唤和实践需求。同时，通过每年举办“财务理论前沿学术研讨会”，形成杂志和研讨会“双平台”“双品牌”相互促进、共同发展的格局。2021年入选CSSCI扩展版来源刊和人大复印资料重要转载来源期刊。
《中国财政年鉴》：明史鉴今 资政辅治 推动财政事业高质量发展
《中国财政年鉴》是财政部主管、中国财政年鉴编辑委员会编辑、中国财政杂志社出版的大型资料性年刊。《中国财政年鉴》自1992年创刊至今已编辑出版了29卷，全面系统地反映全国每年财政工作情况和重要信息，客观记录我国财政事业改革发展历程和成就，在财经领域享有较高声誉，多次在中国版协组织的全国年鉴编纂出版质量评比中获得“综合特等奖、一等奖，中国年鉴奖，装帧设计特等奖”等奖项，2006年被中国版协年鉴研究会评为“中国年鉴资源全文数据库核心年鉴”，2017年被中国地方志指导小组、中国地方志学会评为“优秀成果特等年鉴”。
《中国会计年鉴》：记载中国财务会计工作进程的史册
《中国会计年鉴》是财政部主管、中国会计年鉴编辑委员会编辑、中国财政杂志社出版的大型资料性文献（含光盘）。自1996年创刊至2022年,已连续出版26卷。年鉴忠实记载了中国财务会计工作发展历程，成为全国广大财会工作者的百科全书。曾荣获由中国出版协会颁发的第四届全国年鉴编纂出版质量特等奖、中国年鉴奖。第五届全国年鉴编校质量特等奖。曾入选中国地方志指导小组、中国地方志学会评审的全国地方志优秀成果（年鉴类）一等年鉴。
《中国财政》半月刊：解读财政大事 关注社会民生
《中国财政》于1956年创刊，始终坚持“立足财政、面向经济、服务社会”的定位，以“解读财政大事，关注社会民生”为己任，与时代发展同步，与财政改革同行。积极宣传党和国家财经方针政策，深入报道财政改革发展实践，解读财经热点难点问题，报道财政战线先进事迹和先进人物，积极发挥财政落实党中央决策部署重要载体、财政宣传核心阵地、财政科研高端平台的职能作用，不断提高传播力、引导力和影响力，为财政中心工作服务，为财政工作者服务。荣获第四届中国出版政府奖期刊奖提名奖、第三届全国“百强报刊”。
《财务与会计》半月刊：聚焦财会改革发展 展现会坛奋进风貌
《财务与会计》于1979年1月创刊，秉承“立足基层、面向社会，服务财会工作”的办刊宗旨和“专”“深”“精”“特”“实”的风格特色，围绕财政财会中心工作，聚焦财会、财税领域重要改革、重大政策、重点任务，加强政策解读，推进理论创新，宣传报道财会行业改革与发展成果，交流企事业单位理财经验，研讨财会审业务问题，传播先进财会文化，为广大会计工作者提供政策、理论、实务指导和人文关怀。连续入选“全国中文核心期刊”，荣获第三届国家期刊奖，首届全国优秀经济期刊、全国百种重点社科期刊，入选“中国期刊方阵”社科双百期刊。
《财务研究》双月刊：繁荣财务学术研究 推动财务理论创新
《财务研究》于2015年创刊，是我国第一本公开出版发行的财务学术期刊，以“繁荣财务学术研究、推动财务理论创新”为宗旨，坚持创新，专注学术，聚焦企事业单位微观财务研究，探析财政、金融、税收等宏观政策的财务影响，探求财务管理活动和财务价值创造中客观规律，致力于以学理求证回应时代呼唤和实践需求。同时，通过每年举办“财务理论前沿学术研讨会”，形成杂志和研讨会“双平台”“双品牌”相互促进、共同发展的格局。2021年入选CSSCI扩展版来源刊和人大复印资料重要转载来源期刊。
《中国财政年鉴》：明史鉴今 资政辅治 推动财政事业高质量发展
《中国财政年鉴》是财政部主管、中国财政年鉴编辑委员会编辑、中国财政杂志社出版的大型资料性年刊。《中国财政年鉴》自1992年创刊至今已编辑出版了29卷，全面系统地反映全国每年财政工作情况和重要信息，客观记录我国财政事业改革发展历程和成就，在财经领域享有较高声誉，多次在中国版协组织的全国年鉴编纂出版质量评比中获得“综合特等奖、一等奖，中国年鉴奖，装帧设计特等奖”等奖项，2006年被中国版协年鉴研究会评为“中国年鉴资源全文数据库核心年鉴”，2017年被中国地方志指导小组、中国地方志学会评为“优秀成果特等年鉴”。
《中国会计年鉴》：记载中国财务会计工作进程的史册
《中国会计年鉴》是财政部主管、中国会计年鉴编辑委员会编辑、中国财政杂志社出版的大型资料性文献（含光盘）。自1996年创刊至2022年,已连续出版26卷。年鉴忠实记载了中国财务会计工作发展历程，成为全国广大财会工作者的百科全书。曾荣获由中国出版协会颁发的第四届全国年鉴编纂出版质量特等奖、中国年鉴奖。第五届全国年鉴编校质量特等奖。曾入选中国地方志指导小组、中国地方志学会评审的全国地方志优秀成果（年鉴类）一等年鉴。
【怀远县应急管理综合行政执法大队：选调工作人员3名】
怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员的函
各乡镇、县直各单位：
根据《怀远县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，结合应急管理工作实际，经县委组织部、县委编办和县人社局同意，决定面向本县选调工作人员3名。现将有关事项明确如下。
一、选调原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察相结合的方法择优选调。
二、选调对象及人数
选调对象为我县财政全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员，选调人数为3名。
三、选调条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业。
（二）选调人员年龄在40周岁以下(1981年11月及以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有本科及以上学历，不限专业。
（四）2020年、2021年年度考核均为合格及以上等次。
四、有下列情形之一的，不得参加公开选调
（一）不符合选调条件要求的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（四）试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；
（五）选调聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、报名及资格审核
1.报名时间：2022年11月7日至11月9日工作时间。
2.报名地点：县应急局办公室
联系人：韩啸，联系电话：8212655。
3.报名要求：报名者携带本人身份证、毕业证原件及复印件，经现单位和主管部门审核同意的《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》（见附件1）。另上交本人近期免冠正面证件电子照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4.报名须经现工作单位及主管部门审核同意。
5. 参加选调人数与岗位公开选调计划数的比例不低于2：1方可开考；未达到比例的，相应核减或取消公开选调计划数。
六、面试
面试时间、地点见面试通知单（报名资格初审合格后领取）。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。
七、体检与考察
根据面试成绩从高到低，每个选调岗位按1:1比例确定体检、考察对象（面试分数相同者，一并进行体检、考察，最后由选调单位根据工作需要和体检、考察结果选择确定选调人员）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。选调单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察，因体检、考察出现缺额的，按照规定程序从高分到低分顺序依次等额递补，拟选调人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和调动
对拟选调人员进行公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟选调人员，填写《事业单位工作人员调动审批表》，按照规定程序报县组织（人社）部门办理调动手续，影响聘用的取消选调资格。
附件1：《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》
附件2：健康排查承诺书
九、相关事宜
未尽事宜由怀远县应急管理局负责解释。
报名及政策咨询电话：怀远县应急管理局，8212655
监督举报电话：8212023（驻县人大机关纪检监察组）
怀远县应急管理局
2022年11月2日
怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员的函
各乡镇、县直各单位：
根据《怀远县机关事业单位工作人员调动管理办法（试行）》，结合应急管理工作实际，经县委组织部、县委编办和县人社局同意，决定面向本县选调工作人员3名。现将有关事项明确如下。
一、选调原则及方法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、考察相结合的方法择优选调。
二、选调对象及人数
选调对象为我县财政全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员，选调人数为3名。
三、选调条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳、爱岗敬业。
（二）选调人员年龄在40周岁以下(1981年11月及以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具有本科及以上学历，不限专业。
（四）2020年、2021年年度考核均为合格及以上等次。
四、有下列情形之一的，不得参加公开选调
（一）不符合选调条件要求的；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（四）试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的；
（五）选调聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、报名及资格审核
1.报名时间：2022年11月7日至11月9日工作时间。
2.报名地点：县应急局办公室
联系人：韩啸，联系电话：8212655。
3.报名要求：报名者携带本人身份证、毕业证原件及复印件，经现单位和主管部门审核同意的《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》（见附件1）。另上交本人近期免冠正面证件电子照片，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4.报名须经现工作单位及主管部门审核同意。
5. 参加选调人数与岗位公开选调计划数的比例不低于2：1方可开考；未达到比例的，相应核减或取消公开选调计划数。
六、面试
面试时间、地点见面试通知单（报名资格初审合格后领取）。
面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到最低分数线的，不予进入体检和考察。
七、体检与考察
根据面试成绩从高到低，每个选调岗位按1:1比例确定体检、考察对象（面试分数相同者，一并进行体检、考察，最后由选调单位根据工作需要和体检、考察结果选择确定选调人员）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。选调单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
对体检合格者进行考察，因体检、考察出现缺额的，按照规定程序从高分到低分顺序依次等额递补，拟选调人员名单公示结束，不再递补。
八、公示和调动
对拟选调人员进行公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟选调人员，填写《事业单位工作人员调动审批表》，按照规定程序报县组织（人社）部门办理调动手续，影响聘用的取消选调资格。
附件1：《怀远县应急管理综合行政执法大队公开选调工作人员报名表》
附件2：健康排查承诺书
九、相关事宜
未尽事宜由怀远县应急管理局负责解释。
报名及政策咨询电话：怀远县应急管理局，8212655
监督举报电话：8212023（驻县人大机关纪检监察组）
怀远县应急管理局
2022年11月2日
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