昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”
老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”
女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”
老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。
我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。
这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。
今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。
最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”
女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”
说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。
老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”
针对此事，大家怎么看？
刚刚复盘完！11月22日周二即将具有爆发潜力的4只高景气度龙头股！值得收藏和研究！
1.永和智控（002795）
小市值，旗下好几个民营医院，我认为这是今天游资低位挖掘的一个重要原因。
现价：9.42，市盈率59.21倍，流通市值22.78亿
核心题材：医疗器械+民营医院
核心看点：①公司主要从事医疗健康产业和阀门管件业务。主要产品有肿瘤精准放射治疗、阀门管件。②公司旗下有多家肿瘤医院，包括昆明医科肿瘤医院有限公司、重庆华普肿瘤医院有限公司、达州医科肿瘤医院有限公司、厦门永和医科肿瘤医院有限公司。
2.日盈电子（603286）
汽车零配件，弹性不是最好的，但是国产替代率最高。我感觉看点是收购的子公司，叠加了芯片概念，技术上形成了跳空缺口，均线发散上行，这种形态非常强势。
现价：19.76，市盈率负值，流通市值17.4亿
核心题材：半导体+汽车零配件
核心看点：①公司主要从事汽车洗涤系统、汽车精密注塑件及小线束、汽车电子及摩托车线束等零部件的研发、生产和销售。②公司收购的惠昌传感器掌握 NTC 温度传感器的芯片配方调制、烧结、切片、封装检测的完整流程。
3.海源复材（002529），机构+游资合力打板
炒的是HJT电池，这是光伏中新技术路径，有想像空间。
现价：17.37，市盈率负值，流通市值45.16亿
核心题材：HJT电池+光伏
核心看点：①公司拟在江西省新余市国家级高新技术开发区投资建设600MWHJT高效异质结电池生产项目，建设投资3.548亿元。②目前子公司赛维电源生产光伏组件。目前375MW光伏组件生产线项目已投产。
4.双星新村（002585）
Pet铜箔概念，很有看点，景气度确定，龙头是宝明科技（002992），走势非常好。所以游资低位挖掘了双星。
现价：13.88，市盈率15.67倍，流通市值122亿
核心题材：Pet铜箔+光伏
核心看点：①公司的主要业务为先进高分子材料研发、制造和销售,主要产品为光学材料、新能源材料、可变信息材料、热收缩材料、聚酯功能膜。②公司光伏背板膜产品凭借质量及成本优势呈现迅猛的发展态势，毛利率同比大幅增长，业务占比也快速提升。
大势预测：
指数成交量缩小了1500亿左右规模。
未来三个交易日生命线的位置分别在3136点，3065点，3050点，
接下来就会出现买入信号了，也会有相应的支撑位
按照时间周期，（观点明确）明天指数下探，可以加仓抄底了。
观点：
消息面上今天指数走弱主要是受疫情发酵的影响
新能源能被选中反弹其中一个原因也是HJT技术突破证明行业高景气依旧没变。
目前两市小幅缩量，也是正常，继续寻找热门板块的一些低吸机会吧。
中长线布局的话目前新能源新技术更多还是走波动为主，涨起来也不好追；
#股票##A股#
1.永和智控（002795）
小市值，旗下好几个民营医院，我认为这是今天游资低位挖掘的一个重要原因。
现价：9.42，市盈率59.21倍，流通市值22.78亿
核心题材：医疗器械+民营医院
核心看点：①公司主要从事医疗健康产业和阀门管件业务。主要产品有肿瘤精准放射治疗、阀门管件。②公司旗下有多家肿瘤医院，包括昆明医科肿瘤医院有限公司、重庆华普肿瘤医院有限公司、达州医科肿瘤医院有限公司、厦门永和医科肿瘤医院有限公司。
2.日盈电子（603286）
汽车零配件，弹性不是最好的，但是国产替代率最高。我感觉看点是收购的子公司，叠加了芯片概念，技术上形成了跳空缺口，均线发散上行，这种形态非常强势。
现价：19.76，市盈率负值，流通市值17.4亿
核心题材：半导体+汽车零配件
核心看点：①公司主要从事汽车洗涤系统、汽车精密注塑件及小线束、汽车电子及摩托车线束等零部件的研发、生产和销售。②公司收购的惠昌传感器掌握 NTC 温度传感器的芯片配方调制、烧结、切片、封装检测的完整流程。
3.海源复材（002529），机构+游资合力打板
炒的是HJT电池，这是光伏中新技术路径，有想像空间。
现价：17.37，市盈率负值，流通市值45.16亿
核心题材：HJT电池+光伏
核心看点：①公司拟在江西省新余市国家级高新技术开发区投资建设600MWHJT高效异质结电池生产项目，建设投资3.548亿元。②目前子公司赛维电源生产光伏组件。目前375MW光伏组件生产线项目已投产。
4.双星新村（002585）
Pet铜箔概念，很有看点，景气度确定，龙头是宝明科技（002992），走势非常好。所以游资低位挖掘了双星。
现价：13.88，市盈率15.67倍，流通市值122亿
核心题材：Pet铜箔+光伏
核心看点：①公司的主要业务为先进高分子材料研发、制造和销售,主要产品为光学材料、新能源材料、可变信息材料、热收缩材料、聚酯功能膜。②公司光伏背板膜产品凭借质量及成本优势呈现迅猛的发展态势，毛利率同比大幅增长，业务占比也快速提升。
大势预测：
指数成交量缩小了1500亿左右规模。
未来三个交易日生命线的位置分别在3136点，3065点，3050点，
接下来就会出现买入信号了，也会有相应的支撑位
按照时间周期，（观点明确）明天指数下探，可以加仓抄底了。
观点：
消息面上今天指数走弱主要是受疫情发酵的影响
新能源能被选中反弹其中一个原因也是HJT技术突破证明行业高景气依旧没变。
目前两市小幅缩量，也是正常，继续寻找热门板块的一些低吸机会吧。
中长线布局的话目前新能源新技术更多还是走波动为主，涨起来也不好追；
#股票##A股#
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