几年前关注的一个宠物博主今日更新，是她的毛孩子去世了，每次刷到她的视频都是带毛孩子去旅行，有长途有短途，天大地大开心就。可今天看到，是毛孩子走了被火化了，她从来都是美美的出现在视频里，可这一次哭到不能自已，我太能理解这种心情了，因为我有塔塔了。我看着视频忍不住哭了（塔塔一秒钟就知道我哭了，扑了过来，还掏掏我，可能是说：麻，哭啥呢，我还在呢），想到塔塔终有一天也会离开我，无法想象也不敢，那个时候我要怎么接受。塔塔与我而言就是我的小孩，从他两个月开始就负责了他的全部狗生，哪怕是养在家里，爸爸妈妈都不曾插手，完完全全的我养他爱他保护他，事无巨细。我也尽最大的能力让他吃好的穿好的，有时间也是陪伴他，我知道他的一辈子太短了，不想让他等我，看不到我。塔塔已经两岁了，在一起的两年里，我花了很多很多的钱，可比起我得到的爱，那些花掉的钱不值一提。在这个宇宙万物里，有个生命毫无保留的给了我他全部的忠诚还有爱，我太幸运了。如果塔塔可以听懂我的话就好了，我想跟他说，宝宝，麻麻希望你健康平安快乐，不舒服了一定要想办法告诉我，我就可以及时发现及时带你治疗。你的世界只有我，可我的世界还有很多的人和事，好怕一个疏忽就影响了你。愿天下的毛孩子和铲屎官都好好的[心]

21日❗️新❗️小剧场补充贴：阿起为什么打翻了药碗
听到少商订婚，成为少将军的“娣妇”，阿起打翻了药碗。原书中，这是阿飞的活计，为什么这里换成了阿起？

要看阿飞在剧里的定位。天真的小白！去了一趟骅县，送捐款，少主公捐的是最大的一份。可他光担心小女娘不知道是少主公捐的，只和少主公说了小女娘了不起，让骅县民心重振。可他偏偏没看见，楼垚整日和少商同出同进，买吃的，帮忙递工具。对于楼程的发展丝毫没有觉察。他没关心不是没能力，而是因为他不知道少主公对少商的别样心思。看看阿起，同样少主公没说，却知道小女娘跟随三叔去骅县。对少主公的心思丝毫没有察觉的阿飞，自然不能让他送药，他要是听了“娣妇”，没准还恭喜楼公子呢！

话说，小胖子在骅县的一时失察，后来让少主公挨了一闷棍。当他带伤兴冲冲赶到骅县颁旨时，眼睁睁看着葬礼上少商和楼垚比肩而跪，墓地里更是旁听了楼程定情！
阿飞呀阿飞，你误了大事。少主公的小女娘就这样“飞”了。

再看阿起，墓地少主公出来，他直接问，见到程四娘子了吗？你就是少主公肚子里的蛔虫啊！可是少主公回答的是啥？是啥？我是来祭奠程老县令的！
虽然伤心的少主公说了她痛恨“双手沾满鲜血之人”，可是再给阿起三个脑子他也想不到少主公旁观楼程定情了！

等到凉亭相遇，少主公已知楼程定情，阿起可是全然蒙在鼓里，一句“娣妇”，他怎能不手上哆嗦？明明猎屋少主公和小女娘情意萌动，可区区数日，怎么就要另嫁他人了？少主公怎么办？

虽然少主公说的是再去备一碗药。但就按当时烧火的速度，这碗药在凉亭旁是煎不成了。

出行带着安车，自然是因为少主公养伤，方便遮风挡雨，也节省体力。要回别院，小女娘在场，少主公肯定是要把安车让给心上人的。

男女授受不亲的年代 ，未婚嫁的女子自然不方便和男子同车，更何况，少商已口头订婚给楼垚，所以，更不可能和子晟同车。为了少商，子晟心甘情愿蓑衣快马，而楼公子也无法拒绝这一保护少商的清白的选择……

安车和轺车不同，一个是敞篷，一个是封闭，所以女子独乘为佳。所以阿起趁少商乘车的机会，打开了少主公车上的抽屉，让少商看到了少主公收藏的手帕，少商弦和箭头。而在书中，少商是用“这是重要证物”来解释少主公的收藏的。

谢谢细心的道具，还在手帕上做了残留的血迹，难道少主公的箭头拔了之后连血都舍不得擦去吗？但明明，告别时，手帕还是干净的！是渲染气氛吧[笑cry][笑cry][笑cry]（bushi）

@冲出阿尔卑斯大雾：“我一直在脑补，他们去马厩选马的时候，阿起备车同时是不是嘱咐傻弟阿飞给他们找两匹三等马（不叮嘱一下他可没这脑子)，少主公的大黑马可是上乘大宛良驹，跑得极快……[笑cry][笑cry]”

其实擅长秘书工作的阿起一定会说，“挑两匹比较好驾驭的乖马给袁公子、楼公子，以免他们为烈马所伤。安全第一！”这任谁也挑不出毛病。

亲自赶车的阿起当然知道将军的心意，速度控制的和少将军的马同时抵达别院。拿着伞下车的他，很自然地把伞交给了少主公，而不是剧本里写的，给少商打伞下车后再将伞交给将军。最重要的事情，自然是让将军亲自动手，小女娘需要看到将军的呵护之心啊……

估计回到别院，阿起才会嘱咐仆役去重煎那碗打翻的药。蓑衣快马而回的少主公少不了淋雨，所以药还得继续喝！洗漱之后，少主公换掉了白天华丽的蓝色衣袍，换回了在军营里最常穿的玄色衣袍。

出席晚宴，真的需要如此低调？还是心情使然呢？

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#星汉灿烂月升沧海[超话]#

面试的时候被HR问父母做什么工作，这个怎么回答？

网友提问：面试的时候HR问父母是做什么工作的。想问下这个问题的目的是啥呢？感觉被追着问很不舒服。

王盐：

有些公司出于回避风险，会问这种问题。

了解一个人的家庭情况，可以降低录用风险。（效果有限，但确实一定效果）

例如说家境良好、父母工作体面，孩子肯定相对正常。

中小型公司比不了大公司，一旦招了风险员工（例如有不良行为或法律问题），需要付出的额外成本比较高，所以会比较介意这些。

一般来说，如果对方如果只是友善的了解下家庭环境，没什么太大问题。

这个事主要就互相理解吧。

当然，如果面试过程让你非常不舒服，你可以考虑换一家公司。#微博新知博主#