印广门清法师超话
以上虽多累言赘语,毕竟旁敲侧击,似见真真真人历然现前、初露头角:
过现未来三世时宙前后无尽。
东南西北十方空宇广袤无垠。
天地万法情无情质空有无异。
盘根错节林林总总一多无他。
生住异灭流变三叠变现无碍。
森罗万象无不由此法界流出。
千佛一如无不由此法界回归。
既有此见,当依官腔正调,而作口头禅释,梳理天机玄秘:
一心为总,三藏为别。互为总别,互别为别。此为总纲,纲举目张。
此一此总,非一非总,非不一总。若说是一是总,万象森森,跃然眼前;若说非一非总,到究竟处,杳无一物。
原来如此,妙心随缘,现一现总,现非一总;
此三此别,非三非别,非不三别。若说是三是别,说来说去,本为一体;若说非三非别,表有先后,相分悬殊。
原来如此,妙心随缘,现三现别,现非三别;
是故,此一即三非三,此三即一非一。此总即别非别,此别即总非总。此别即彼非彼,此彼即此非此。
佛陀说为「即如来藏妙明心元,离即离非,是即非即」。
此口头禅,佛陀住世,尚多怨嫉,五千退席。
后数千年,命若悬丝,布道者惧,闻道者惑。
笔者演绎,尚在其后,先以古诗,与众共勉:
周公恐惧流言日,
王莽恭谦下士时。
假使当年身便死,
一生真伪有谁知?
笔者古诗劝诸君,
莫将锋话作口诤。
恭谦无过尚得福,
流言受报苦难忍。#永远跟党走##走近民法典##科普知识##老家##国考##世界微尘里##莲巳敬人##在路上##爸爸回来了##共同强大##全国两会##玖富##净土##净土念佛法门#
以上虽多累言赘语,毕竟旁敲侧击,似见真真真人历然现前、初露头角:
过现未来三世时宙前后无尽。
东南西北十方空宇广袤无垠。
天地万法情无情质空有无异。
盘根错节林林总总一多无他。
生住异灭流变三叠变现无碍。
森罗万象无不由此法界流出。
千佛一如无不由此法界回归。
既有此见,当依官腔正调,而作口头禅释,梳理天机玄秘:
一心为总,三藏为别。互为总别,互别为别。此为总纲,纲举目张。
此一此总,非一非总,非不一总。若说是一是总,万象森森,跃然眼前;若说非一非总,到究竟处,杳无一物。
原来如此,妙心随缘,现一现总,现非一总;
此三此别,非三非别,非不三别。若说是三是别,说来说去,本为一体;若说非三非别,表有先后,相分悬殊。
原来如此,妙心随缘,现三现别,现非三别;
是故,此一即三非三,此三即一非一。此总即别非别,此别即总非总。此别即彼非彼,此彼即此非此。
佛陀说为「即如来藏妙明心元,离即离非,是即非即」。
此口头禅,佛陀住世,尚多怨嫉,五千退席。
后数千年,命若悬丝,布道者惧,闻道者惑。
笔者演绎,尚在其后,先以古诗,与众共勉:
周公恐惧流言日,
王莽恭谦下士时。
假使当年身便死,
一生真伪有谁知?
笔者古诗劝诸君,
莫将锋话作口诤。
恭谦无过尚得福,
流言受报苦难忍。#永远跟党走##走近民法典##科普知识##老家##国考##世界微尘里##莲巳敬人##在路上##爸爸回来了##共同强大##全国两会##玖富##净土##净土念佛法门#
简单盘点一下,一位HRBP核心的 18 条任职资格:
1、保持好奇心;
2、不害怕冲突;
3、要精通,至少熟悉各大模块;
4、要理解业务,而不只是了解业务;
5、理解业务 = 了解 + 感同身受 + 知识迁移;
6、HRBP一定需要:Passion、Vision、Solution;
7、要关注业务背后的逻辑,知晓公司为什么那么做;
8、真正的HRBP不是出点子,而是落实需求;
9、真正的HRBP不是冲锋陷阵,而是后端保障;
10、真正的HRBP不是做到极致,而是做到完整;
11、真正的HRBP不是做尖端管理,而是满足需求;
12、真正的HRBP不是偏执、精英,而是妥协、平衡;
13、真正的HRBP不是讲管理的艺术,而是讲管理的科学;
14、品格一定过硬,做事光明磊落,别给HRBP丢人,谢谢;
15、要去接触用户,跟那些真正的用户/客户聊聊天,听他们的抱怨;
16、HRBP要对业务永远心存敬畏,永远不要试图“引领潮流”;
17、连帮领导拎包陪访客户的决心都没有,去听客户声音的意识都没有,就不要做HRBP了;
18、你最好具备把抽象问题具象化的能力,最好把所有事情都能用说人话的方式,或者用数据和结构化来表现;
19、HRBP最核心的两件事:一是理解业务,洞察需求;二是创造价值,解决问题;真正的HRBP做的根本不是受气的事情,而是提效、立标杆、业务参谋、文化布道者的事情。
倘若能做到以上 19 条,你就是一枚出色的HRBP。
1、保持好奇心;
2、不害怕冲突;
3、要精通,至少熟悉各大模块;
4、要理解业务,而不只是了解业务;
5、理解业务 = 了解 + 感同身受 + 知识迁移;
6、HRBP一定需要:Passion、Vision、Solution;
7、要关注业务背后的逻辑,知晓公司为什么那么做;
8、真正的HRBP不是出点子,而是落实需求;
9、真正的HRBP不是冲锋陷阵,而是后端保障;
10、真正的HRBP不是做到极致,而是做到完整;
11、真正的HRBP不是做尖端管理,而是满足需求;
12、真正的HRBP不是偏执、精英,而是妥协、平衡;
13、真正的HRBP不是讲管理的艺术,而是讲管理的科学;
14、品格一定过硬,做事光明磊落,别给HRBP丢人,谢谢;
15、要去接触用户,跟那些真正的用户/客户聊聊天,听他们的抱怨;
16、HRBP要对业务永远心存敬畏,永远不要试图“引领潮流”;
17、连帮领导拎包陪访客户的决心都没有,去听客户声音的意识都没有,就不要做HRBP了;
18、你最好具备把抽象问题具象化的能力,最好把所有事情都能用说人话的方式,或者用数据和结构化来表现;
19、HRBP最核心的两件事:一是理解业务,洞察需求;二是创造价值,解决问题;真正的HRBP做的根本不是受气的事情,而是提效、立标杆、业务参谋、文化布道者的事情。
倘若能做到以上 19 条,你就是一枚出色的HRBP。
打败你的不是手对, ͏
颠覆你的不是行同,
甩掉的你不是代时,
而你是传统的思和维相对落后的念观。
成功不是不能能,而是你不要要,愿不意愿意❓
♦ 没人在乎你的魄落,
♦ 没人在乎你低的沉,
♦ 更没在人乎你孤的单,
♦ 但每人个都会视仰你的煌辉。
⭕ 乐心直不播会因为一个人的泪眼而布乌满云
⭕ 世界更不会因缺为少谁而失色去彩
⭕ 除了功成拿什么明证你的存在❓
——致乐心播直每一不个甘平的凡布道者❗
颠覆你的不是行同,
甩掉的你不是代时,
而你是传统的思和维相对落后的念观。
成功不是不能能,而是你不要要,愿不意愿意❓
♦ 没人在乎你的魄落,
♦ 没人在乎你低的沉,
♦ 更没在人乎你孤的单,
♦ 但每人个都会视仰你的煌辉。
⭕ 乐心直不播会因为一个人的泪眼而布乌满云
⭕ 世界更不会因缺为少谁而失色去彩
⭕ 除了功成拿什么明证你的存在❓
——致乐心播直每一不个甘平的凡布道者❗
✋热门推荐