《比失业更可怕的是35岁之后不知道干啥》
最近到处都在说失业，主流声音就是现在的大学生其实找到好工作太难、80后都已经过去，90后都已经谢幕，大咖们都说学不好这样会失业，没有那样也会失业，总之一句话，好像未来很难、不可预见。好迷茫好绝望。
是的，跟不上时代很难，思维转型不了很难，最难的是35岁年纪轻轻，正是做事业的时候，却不知道做什么了？
真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？
传闻华为裁掉了一大批34以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。
在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？
不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。
那么35岁以上的体制外人都去哪了？
我几年前开始就经常思考这个问题，当然也没想出个结果。
或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。
这世界上哪有那么多的不可代替？
有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？
人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？
其实代入NBA的情况就明白了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右自己不想打了才退休，而绝大多数普通球员不到35岁就打不上球了。
三十二三岁以后即使还能拿到合同的一般都是低薪老将合同，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队贡献了太多，这样的人在整个联盟能有几个？
那总说：男人得自己创业，才算是有自己的事业。
当时我们都不理解这话，后来人过三十以后，慢慢地发现，自己所在的公司里真的没有“老”员工了，自己的同学朋友也一个个不再打工了。
太多太多这样的例子，总结起来，在我的小学中学大学同学中，如今还在私企打工的，已经是少数派。当年我们大学毕业时，想的都是找个好工作，觉得上班挣钱做白领是理所当然的事。
如今只过去十年，已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了？
现在所倡导的“大众创业”一向是即被褒扬也被批判被嘲笑的，但事实上在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小点还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？
别再想着失业不失业了，好好想想35岁以后你还能干嘛，还能去哪吧。 https://t.cn/AigyzGcn
最近到处都在说失业，主流声音就是现在的大学生其实找到好工作太难、80后都已经过去，90后都已经谢幕，大咖们都说学不好这样会失业，没有那样也会失业，总之一句话，好像未来很难、不可预见。好迷茫好绝望。
是的，跟不上时代很难，思维转型不了很难，最难的是35岁年纪轻轻，正是做事业的时候，却不知道做什么了？
真正的问题是：当你不再年轻了，你还能做什么？
传闻华为裁掉了一大批34以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。
在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？
不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。
那么35岁以上的体制外人都去哪了？
我几年前开始就经常思考这个问题，当然也没想出个结果。
或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。
这世界上哪有那么多的不可代替？
有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？
人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？
其实代入NBA的情况就明白了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右自己不想打了才退休，而绝大多数普通球员不到35岁就打不上球了。
三十二三岁以后即使还能拿到合同的一般都是低薪老将合同，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队贡献了太多，这样的人在整个联盟能有几个？
那总说：男人得自己创业，才算是有自己的事业。
当时我们都不理解这话，后来人过三十以后，慢慢地发现，自己所在的公司里真的没有“老”员工了，自己的同学朋友也一个个不再打工了。
太多太多这样的例子，总结起来，在我的小学中学大学同学中，如今还在私企打工的，已经是少数派。当年我们大学毕业时，想的都是找个好工作，觉得上班挣钱做白领是理所当然的事。
如今只过去十年，已经没几个所谓的白领了。他们都去哪了？
现在所倡导的“大众创业”一向是即被褒扬也被批判被嘲笑的，但事实上在中国，一直都是大众创业，不管你是开个小点还是摆个小摊，不需要谁来提倡，到35岁或者更早一些时候，你就会发现，真的没法再打工了，就算自己还想打工也没人要了。
自古写字楼如青楼，不许楼里见白头。
而那些年轻时打了鸡血以熬夜通宵为荣的白领们，恐怕到不了应当白头的年龄，就已经白发苍苍了吧？
别再想着失业不失业了，好好想想35岁以后你还能干嘛，还能去哪吧。 https://t.cn/AigyzGcn
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最近到处都在说失业，主流声音就是现在的大学生其实找到好工作太难、80后都已经过去，90后都已经谢幕，大咖们都说学不好这样会失业，没有那样也会失业，总之一句话，好像未来很难、不可预见。好迷茫好绝望。
是的，跟不上时代很难，思维转型不了很难，最难的是35岁年纪轻轻，正是做事业的时候，却不知道做什么了？
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传闻华为裁掉了一大批34以上的老员工，引起职场族尤其是一线城市的白领们大恐慌。
在华为那种狼窝里能熬到34岁的人尚且如此，我们这些还没修炼成狼就已人到中年的人该怎么办？
不管是公务员事业单位招考还是私企招聘，多数都会注明“35岁以下”，一些中小企业甚至要求30岁以下。
那么35岁以上的体制外人都去哪了？
我几年前开始就经常思考这个问题，当然也没想出个结果。
或许会有不知天高地厚的年轻人说：如果你工作了十几年还没有掌握一些让自己不可替代的能力，被淘汰就是活该。这话听起来正确得像真理一样，我只希望说这话的人自己到了35岁的时候真的能够成为无法被年轻人代替的人。
这世界上哪有那么多的不可代替？
有肯定是有的，但绝大多数人所从事的工作真不需要十年的经验积累。如果你做的事情年轻人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你觉得老板会怎么选择？
人到中年，身体机能开始退化了，你怎么跟那些二十来岁的毛头小伙子拼加班拼熬夜？就算你身体是铁打的，你要不要照顾家庭？要不要陪伴孩子？大家同在一个公司，人家加班你不加班，老板看了会怎么想？换了你是老板你会怎么想？你会仅仅因为同情或旧情而允许一个工作量比别人少拿钱还比别人多的人存在吗？
其实代入NBA的情况就明白了，奥尼尔、邓肯、加内特、司机、科比等超巨能打到40岁左右自己不想打了才退休，而绝大多数普通球员不到35岁就打不上球了。
三十二三岁以后即使还能拿到合同的一般都是低薪老将合同，像科比司机那样职业末年还能拿高薪的，那是人家之前为球队贡献了太多，这样的人在整个联盟能有几个？
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当时我们都不理解这话，后来人过三十以后，慢慢地发现，自己所在的公司里真的没有“老”员工了，自己的同学朋友也一个个不再打工了。
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#人力资源研究[超话]#
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