今天推荐这个英国品牌来自于英国明星设计师Lalage Beaumont在2004年创立了同名品牌，专注于女士成衣和高级定制女装。她的设计以无可挑剔的精致剪裁，非凡的质感和对细节的关注而闻名全球。
2015年，Lalage Beaumont首次推出了手袋系列作品，遵循品牌理念和精神，其别致、标志性的设计和完美的制作工艺，再次定义了Lalage Beaumont永恒的优雅。
Lalage Beaumont手袋系列推出后，便迅速获得了来自全球各地的追随者。该品牌的每个手袋，都是由意大利和西班牙的高度熟练的工匠按照严格的标准，使用优质意大利小牛皮革制作而成，内衬为黄油般柔软的小牛皮，其奢华程度不言而喻。
更值得一提的是，Lalage Beaumont十分擅长运用色彩，让它们与不同造型的服装自由搭配。今年7月，Lalage Beaumont在伦敦地标性奢华百货公司伯灵顿拱廊开设了第一家专门的手袋精品店。
店内不仅包括了Lalage Beaumont的标志性手袋和配饰系列，还有无数种动人颜色和风格让人应接不暇！可以前往伯灵顿拱廊，品味纯正的英式优雅。伯灵顿拱廊地址：51 Piccadilly London, W1J 0QJ（Green Park地铁站步行五分钟）
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2015年，Lalage Beaumont首次推出了手袋系列作品，遵循品牌理念和精神，其别致、标志性的设计和完美的制作工艺，再次定义了Lalage Beaumont永恒的优雅。
Lalage Beaumont手袋系列推出后，便迅速获得了来自全球各地的追随者。该品牌的每个手袋，都是由意大利和西班牙的高度熟练的工匠按照严格的标准，使用优质意大利小牛皮革制作而成，内衬为黄油般柔软的小牛皮，其奢华程度不言而喻。
更值得一提的是，Lalage Beaumont十分擅长运用色彩，让它们与不同造型的服装自由搭配。今年7月，Lalage Beaumont在伦敦地标性奢华百货公司伯灵顿拱廊开设了第一家专门的手袋精品店。
店内不仅包括了Lalage Beaumont的标志性手袋和配饰系列，还有无数种动人颜色和风格让人应接不暇！可以前往伯灵顿拱廊，品味纯正的英式优雅。伯灵顿拱廊地址：51 Piccadilly London, W1J 0QJ（Green Park地铁站步行五分钟）
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室内设计师兼The House of Style播客的共同主持人Kerrie-Ann Jones和她的年轻家人住在萨瑟兰郡这座华丽的、新装修的世纪中叶住宅中。
在 2019 年买下这处房产后，Kerrie-Ann 开始着手修复和翻新这个地方，以满足她家人不断增长的需求。将她无可挑剔的品味与内敛的调色板相结合，它现在在世纪中叶的灵感设计和精心策划的现代沿海风格之间取得了完美的平衡。
浴室地板上的帕拉迪亚纳风格马赛克或许可以很好地概括这种风格组合。
#家居设计[超话]#
在 2019 年买下这处房产后，Kerrie-Ann 开始着手修复和翻新这个地方，以满足她家人不断增长的需求。将她无可挑剔的品味与内敛的调色板相结合，它现在在世纪中叶的灵感设计和精心策划的现代沿海风格之间取得了完美的平衡。
浴室地板上的帕拉迪亚纳风格马赛克或许可以很好地概括这种风格组合。
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【女子请假4天为奶奶奔丧被扣3000多元 打工人请个假也太贵了】据极目新闻评论员：李小姐是湖南一家文化传媒有限公司的一名娱乐主播，按照她与公司签订的合作协议，公司每个月应该支付给她的保底工资为4000元。上个月，因为奶奶病危、去世，李小姐回老家看望并悼念，超出了一天假期，没想到公司竟然因此要扣除她3000多元的工资，这让李小姐无法接受。目前，双方仍在就工资的支付进行协商。（据11月9日北青网）
整件事引发网络热议的关键点在于，媒体报道中，涉事公司相关人员的一句回复：祖父母不属于直系亲属。这话既不符合法律定义，也不符合伦理人情，被网友批为“又无知又冷血”。
法律上的直系亲属，指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，除了配偶、父母、子女外，祖父母，外祖父母当然也是直系亲属，这是无可争议的事实。脱口而出“祖父母不是直系亲属”，的确是非常刺耳扎心。但联系当时的语境，可以推测出，该名公司人员想要表达的意思是：祖父母去世不在法律规定的可请丧假的范畴内，以此来证明，李小姐的请假是不合规定的，公司的处理是正当的。
只能说，这家公司看了一下法律，但是看得不多不透，看得过于死板。
目前国家关于丧假的规定，一般参照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但是，这个规定是1980年实施的，而且通知的范围限于国营企业，与当前丰富多元的用人方式难以完全适配，是否能作为通行标准，其实是值得商榷的。
根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可见，之所以有丧假的范围规定，其实是要求用人单位保障劳动者带薪休假。而丧假之外还有公休假，年假和事假，有些带薪有些不带薪，但都是劳动者应该依法享有的假期。李小姐之所以跟公司起冲突，就是因为她虽然请了5天假，但是有4天属于公休假，真正请的事假只有一天，而且也已经事先报备，如果公司只是扣除她的全勤奖，或者是一天的工资，想必她也会更平和地接受。但是，在已完成基本工作任务的前提下，因为奔丧超了一天假，就被扣掉3000多块钱，谁看了恐怕都会感叹一句：打工人请个假也太贵了！
由于每个企业的工作状况不同，在请假这件事上，法律并没有非常严格的规定。很多假期，尤其是事假，都是由员工和用人单位商量着来。谁家都可能有些大事小情，对于员工合理的请假，用人单位应该酌情考虑，人性化处理，既保证相关工作正常运营，也要考虑员工的需求和感受。
公司当然可以有自己的规章制度，拿法律来说事也不是不可以，但是对法律规定不可断章取义，流于教条。要知道，劳动法规制定的初衷，就是为了更好地保护劳动者的权益。就拿为祖父母奔丧这事来说，中国有很多家庭都是隔代抚养，不少孩子都是在祖父母、外祖父母身边长大的，感情很深厚。老人去世了，要奔丧怀缅，是再普通不过的人之常情，在这件事上过度苛刻和为难员工，实在是太过冰冷，缺乏人文关怀，也难以得到员工的信任。克扣了一点工资，失去的是人心，也是更长远的市场竞争力。https://t.cn/A6o17mW3（极目新闻客户端）
整件事引发网络热议的关键点在于，媒体报道中，涉事公司相关人员的一句回复：祖父母不属于直系亲属。这话既不符合法律定义，也不符合伦理人情，被网友批为“又无知又冷血”。
法律上的直系亲属，指的是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，除了配偶、父母、子女外，祖父母，外祖父母当然也是直系亲属，这是无可争议的事实。脱口而出“祖父母不是直系亲属”，的确是非常刺耳扎心。但联系当时的语境，可以推测出，该名公司人员想要表达的意思是：祖父母去世不在法律规定的可请丧假的范畴内，以此来证明，李小姐的请假是不合规定的，公司的处理是正当的。
只能说，这家公司看了一下法律，但是看得不多不透，看得过于死板。
目前国家关于丧假的规定，一般参照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。但是，这个规定是1980年实施的，而且通知的范围限于国营企业，与当前丰富多元的用人方式难以完全适配，是否能作为通行标准，其实是值得商榷的。
根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。可见，之所以有丧假的范围规定，其实是要求用人单位保障劳动者带薪休假。而丧假之外还有公休假，年假和事假，有些带薪有些不带薪，但都是劳动者应该依法享有的假期。李小姐之所以跟公司起冲突，就是因为她虽然请了5天假，但是有4天属于公休假，真正请的事假只有一天，而且也已经事先报备，如果公司只是扣除她的全勤奖，或者是一天的工资，想必她也会更平和地接受。但是，在已完成基本工作任务的前提下，因为奔丧超了一天假，就被扣掉3000多块钱，谁看了恐怕都会感叹一句：打工人请个假也太贵了！
由于每个企业的工作状况不同，在请假这件事上，法律并没有非常严格的规定。很多假期，尤其是事假，都是由员工和用人单位商量着来。谁家都可能有些大事小情，对于员工合理的请假，用人单位应该酌情考虑，人性化处理，既保证相关工作正常运营，也要考虑员工的需求和感受。
公司当然可以有自己的规章制度，拿法律来说事也不是不可以，但是对法律规定不可断章取义，流于教条。要知道，劳动法规制定的初衷，就是为了更好地保护劳动者的权益。就拿为祖父母奔丧这事来说，中国有很多家庭都是隔代抚养，不少孩子都是在祖父母、外祖父母身边长大的，感情很深厚。老人去世了，要奔丧怀缅，是再普通不过的人之常情，在这件事上过度苛刻和为难员工，实在是太过冰冷，缺乏人文关怀，也难以得到员工的信任。克扣了一点工资，失去的是人心，也是更长远的市场竞争力。https://t.cn/A6o17mW3（极目新闻客户端）
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