手段和谎言都太过拙劣,我都没办法替你骗过我自己。
远的从来不是距离,长的也不是时间,忙也从来都不是理由。
但你说不爱了,我是相信的。我见过你爱我的样子,所以我知道冷暴力、逃避、推脱和难以自证的你,是真的不爱了。
你知道的,畏畏缩缩,充满不信任和不安全感,这些都是我的性格缺陷。所以一旦有些风吹草动,就会害怕要结束了,我要做推开你的那个人,你走的时候我又控制不住想你。
我也知道一切都没有意义了,我也知道向前走才会有光,但还是会一步三回头。我也担心被恶语中伤的你,会不会在原地走不出来,很想告诉你你不是这样的,你很好,我也从来都这样认为。可是“凶手”的忏悔,只是对自己的救赎,对你而言,是再次伤害。
虽然我也还在怪你,虽然我也还没有走出来,虽然你看不到,但是我真心希望,你我都能自我疗愈,未来一切都好。
远的从来不是距离,长的也不是时间,忙也从来都不是理由。
但你说不爱了,我是相信的。我见过你爱我的样子,所以我知道冷暴力、逃避、推脱和难以自证的你,是真的不爱了。
你知道的,畏畏缩缩,充满不信任和不安全感,这些都是我的性格缺陷。所以一旦有些风吹草动,就会害怕要结束了,我要做推开你的那个人,你走的时候我又控制不住想你。
我也知道一切都没有意义了,我也知道向前走才会有光,但还是会一步三回头。我也担心被恶语中伤的你,会不会在原地走不出来,很想告诉你你不是这样的,你很好,我也从来都这样认为。可是“凶手”的忏悔,只是对自己的救赎,对你而言,是再次伤害。
虽然我也还在怪你,虽然我也还没有走出来,虽然你看不到,但是我真心希望,你我都能自我疗愈,未来一切都好。
至今无法理解OKR和KPI的本质区别是什么。
在我看来不就是一个大目标拆分成小目标的结构吗?
不知道为啥很多互联网公司特别喜欢这些新概念。
我也没见过有企业因为引入这些新概念,变得成功的。
企业发财报,那些财报数字不就是企业的量化目标么?
股东和时长根据这些量化数据目标来评估企业的估值,以及未来的发展。
有人说OKR,不是一个冷冰冰的数字,而是包含了要前进的方向,以及我在这方向上能做的事情。
难道OKR这个概念发明之前,企业的员工就都不知道自己要干啥的瞎搞吗?
还有人说KPI只能让驴使劲走,而OKR用于保证驴头朝正确的方向。
如果没有强力的CEO,没有足够强的团队,怎么保证正确的方向?就因为一个展现形式,把OKR写下来,然后企业就发生质变了?
之前朋友拉我听课,什么OKR布道师在上面讲了两个多小时,我的天,一句话可以总结的事情能讲那么多。#微博新知博主#
在我看来不就是一个大目标拆分成小目标的结构吗?
不知道为啥很多互联网公司特别喜欢这些新概念。
我也没见过有企业因为引入这些新概念,变得成功的。
企业发财报,那些财报数字不就是企业的量化目标么?
股东和时长根据这些量化数据目标来评估企业的估值,以及未来的发展。
有人说OKR,不是一个冷冰冰的数字,而是包含了要前进的方向,以及我在这方向上能做的事情。
难道OKR这个概念发明之前,企业的员工就都不知道自己要干啥的瞎搞吗?
还有人说KPI只能让驴使劲走,而OKR用于保证驴头朝正确的方向。
如果没有强力的CEO,没有足够强的团队,怎么保证正确的方向?就因为一个展现形式,把OKR写下来,然后企业就发生质变了?
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1.人25+,入坑时间比较早,但断断续续看,而且遇见喜欢的会翻来覆去看,书架里并没有攒很多。大概今年年初开始有意识的收藏文了吧,目前成果见图。给一些书名打个码,口味奇特什么的…要脸。
我入坑作是长顾。影视化作品没怎么看过,个人一直觉得影视作品会破坏心中的形象。漫版和广播剧偶尔还是看一看的。
2.有jj cp ht me 订阅,非作者。
3.是大号但会不定期发疯删博,貌似就留下几条了吧。号新是因为一年前才换的,上个号加了很多亲朋好友且要转发单位微博,着实不是我能自由发挥的地方。辞职之后直接弃博。
4.不混三次元娱乐圈,唯一喜欢的三次元人是cv。
5.求到码删博。作妖并不会,我连微博都懒得发。资深社恐了属于。
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