缠中说禅 2006-12-15 12:29:13：关于昨天的问题（匪注：某一级别中盘整低点是如何形成的？）：
周一将以一个帖子的形式公布答案，因为这个级别、趋势、盘整等的关系问题，是最重要也是最容易混淆的问题之一了，世界上从来没有人
能真正讲明白的，当然，本 ID 是第一个，所以这个问题请大家多作思考，经过思考，再听，就会更精确把握。
提示各位：这里最大的难点在于“级别”，如果市场走势只有一个级别，那就不存在任何问题了。
本 ID 看了各位的解释，都不大对。请深入思考关于“级别”的问题。
2006-12-15 12:41:35：某一级别中盘整低点是如何形成的？在一波下跌中，最后必有反弹，反弹高点就是接下来盘整的高点，又由于没有背离，
MACD 绿柱最大的点，就是盘整的最底点。
缠中说禅：先把最基本的搞清楚，MACD 只是判断背驰的一种方法，不是最核心的问题，那最核心的问题解决了，这些只是小问题。
最核心的问题，就是：不同级别中盘整、趋势的关系问题。概念模糊，先把级别是什么意思搞清楚。
2006-12-15 13:02:56：请教：
一、我看您的所有定理、判断、作业都是从形成后的图形中找出来的，这好比盖棺论定，问题的关键是在动态的状态下向前推断能精确吗？
二、趋势仅仅是某一股票的趋势吗？驰宏锌锗若没有全球有色金属大涨的行情，能有今天的图形吗？
三、您自己大量拥有的水井坊和三九药业靠的是图形分析而来的第一买点而巨量买入，还是靠的绝密内部消息呢？
缠中说禅：学都学不好，还怎么实践。真明白了自然能实践。
第二个问题，就是完全没理解才会提出来的。先补数学原理那一课。不理解那一课，根本就不会知道这几课谈论的究竟是什么，占什么位置。
第三个问题，阻击点的选择当然按技术，这有什么可说的。趋势对任何人都一视同仁，关键你能否把握
周一将以一个帖子的形式公布答案，因为这个级别、趋势、盘整等的关系问题，是最重要也是最容易混淆的问题之一了，世界上从来没有人
能真正讲明白的，当然，本 ID 是第一个，所以这个问题请大家多作思考，经过思考，再听，就会更精确把握。
提示各位：这里最大的难点在于“级别”，如果市场走势只有一个级别，那就不存在任何问题了。
本 ID 看了各位的解释，都不大对。请深入思考关于“级别”的问题。
2006-12-15 12:41:35：某一级别中盘整低点是如何形成的？在一波下跌中，最后必有反弹，反弹高点就是接下来盘整的高点，又由于没有背离，
MACD 绿柱最大的点，就是盘整的最底点。
缠中说禅：先把最基本的搞清楚，MACD 只是判断背驰的一种方法，不是最核心的问题，那最核心的问题解决了，这些只是小问题。
最核心的问题，就是：不同级别中盘整、趋势的关系问题。概念模糊，先把级别是什么意思搞清楚。
2006-12-15 13:02:56：请教：
一、我看您的所有定理、判断、作业都是从形成后的图形中找出来的，这好比盖棺论定，问题的关键是在动态的状态下向前推断能精确吗？
二、趋势仅仅是某一股票的趋势吗？驰宏锌锗若没有全球有色金属大涨的行情，能有今天的图形吗？
三、您自己大量拥有的水井坊和三九药业靠的是图形分析而来的第一买点而巨量买入，还是靠的绝密内部消息呢？
缠中说禅：学都学不好，还怎么实践。真明白了自然能实践。
第二个问题，就是完全没理解才会提出来的。先补数学原理那一课。不理解那一课，根本就不会知道这几课谈论的究竟是什么，占什么位置。
第三个问题，阻击点的选择当然按技术，这有什么可说的。趋势对任何人都一视同仁，关键你能否把握
"周黑押，好多作文老师开始押题了，
你怎么还没有动静啊！”
说实话，现在背押题范文还有点太早啦。
一个多月的时间，你有那么多政zhi、专业课、
数学大题等等要弄，
周黑押不会占你现在的时间啦！
当然，我的意思不是你不要搞作文，
仍然是搞清思路、模板、基本自己写的能力，
然后真题必备小范围可以背（我的下周会出）。
虽然我极少评价其他老师的押题，
但是因为刷微博时总能看到，
我只能说，我的比别人的要少、精，
而至于准确度，其实不可能有人一直准，
但是你如果相信一个老师，就一直跟他到底吧！
如果你其他科目搞得还行、作文很拉胯，
我建议你还是把我的作文模板课补了，
只有十来节课、十分精华，过两天就关班了。
链接在评论区找起来~~~
押题班24号上线噢
#考试季# #决战考研# #周黑押考研写作押题班#
你怎么还没有动静啊！”
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一个多月的时间，你有那么多政zhi、专业课、
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周黑押不会占你现在的时间啦！
当然，我的意思不是你不要搞作文，
仍然是搞清思路、模板、基本自己写的能力，
然后真题必备小范围可以背（我的下周会出）。
虽然我极少评价其他老师的押题，
但是因为刷微博时总能看到，
我只能说，我的比别人的要少、精，
而至于准确度，其实不可能有人一直准，
但是你如果相信一个老师，就一直跟他到底吧！
如果你其他科目搞得还行、作文很拉胯，
我建议你还是把我的作文模板课补了，
只有十来节课、十分精华，过两天就关班了。
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提问：在搞砸了老客户的工作安排后，我是否应该继续当下的工作？以及我提出的处理方式是否妥当？
现状：
维护运营某品牌新媒体（双微和小红书）近两年，期间从全职转到了兼职，但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年，长期合作的专职设计和合作的文案相继离职，但接手的同事能力不足，我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间，我跟公司反馈过一次，客户对设计的不满，提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行，而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢，各个平台开始出现日常存稿不足，甚至延迟推送的情况。我碍于面子，觉得设计也很努力了，不想自己一句话让人家丢饭碗，就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态，一边觉得自己拿钱少办事多，一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末，因客户多次向公司表达不满，设计被辞退，由外包暂时接手，但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说，周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因，周二下午才入职，加上我完全错误预判了后期工作量和进度，导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分，新设计表示很崩溃，工作量太大，不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案：
之前一直想我可以兜着并负责好，为此也额外付出了不少精力时间，甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大，想加工资的事情，但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱，加上对自我能力的不自信，纠结许久，才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接，却在这周，搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出：会提前写好并确认未来两周的工作文案，且下个月工资不要了（主要是觉得实在是没脸拿钱）。
公司负责人反馈表示：希望我继续负责并提出加工资。
难题：我之所以一直纠结不辞掉工作，一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可，我很感恩，也很留恋这份认可；另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心，比较善于沟通的类型，但并没有核心的工作能力，担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态，就没有做出变动。
想问一下您，在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当？会不会不负责任，并对我后续找工作有不良影响？谢谢～
王盐：
目前来看，我觉得你唯一算是工作失误的地方，就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了，那就换工作吧，不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外，你不需要对自己有自信，自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题，你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来，你这个不是信心的问题，而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说，让你看两个程序员写代码，你怎么判断谁的水平更高呢？
既然现在要换工作了，那就出去看看吧，看看更多的公司是如何做事的，这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后，有耐心、善于沟通，这些都是能力的体现。
离职的时候，认真负责的做好交接工作就好了，其他没什么问题。#微博新知博主#
现状：
维护运营某品牌新媒体（双微和小红书）近两年，期间从全职转到了兼职，但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年，长期合作的专职设计和合作的文案相继离职，但接手的同事能力不足，我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间，我跟公司反馈过一次，客户对设计的不满，提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行，而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢，各个平台开始出现日常存稿不足，甚至延迟推送的情况。我碍于面子，觉得设计也很努力了，不想自己一句话让人家丢饭碗，就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态，一边觉得自己拿钱少办事多，一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末，因客户多次向公司表达不满，设计被辞退，由外包暂时接手，但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说，周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因，周二下午才入职，加上我完全错误预判了后期工作量和进度，导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分，新设计表示很崩溃，工作量太大，不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案：
之前一直想我可以兜着并负责好，为此也额外付出了不少精力时间，甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大，想加工资的事情，但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱，加上对自我能力的不自信，纠结许久，才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接，却在这周，搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出：会提前写好并确认未来两周的工作文案，且下个月工资不要了（主要是觉得实在是没脸拿钱）。
公司负责人反馈表示：希望我继续负责并提出加工资。
难题：我之所以一直纠结不辞掉工作，一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可，我很感恩，也很留恋这份认可；另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心，比较善于沟通的类型，但并没有核心的工作能力，担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态，就没有做出变动。
想问一下您，在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当？会不会不负责任，并对我后续找工作有不良影响？谢谢～
王盐：
目前来看，我觉得你唯一算是工作失误的地方，就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了，那就换工作吧，不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外，你不需要对自己有自信，自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题，你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来，你这个不是信心的问题，而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说，让你看两个程序员写代码，你怎么判断谁的水平更高呢？
既然现在要换工作了，那就出去看看吧，看看更多的公司是如何做事的，这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后，有耐心、善于沟通，这些都是能力的体现。
离职的时候，认真负责的做好交接工作就好了，其他没什么问题。#微博新知博主#
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