看盘记录:
破军在申入命，今年考入铁饭碗行列
破军本来就很破耗，很动荡，可以说原本就带有一定的煞的性质。
再加上三方四正，齐聚四煞星，人生的成长可谓是波折不断。并不顺利。
命主反馈:自己经常觉得很劳累，很痛苦，脾气也不好，一点小事就能点燃。
太阴化忌在田宅，家宅之中女性为害，这个指向性很明显。自己的妈妈给自己带来的影响并不算好。
而事实上，命主自述从小妈妈对自己属于全方面无死角的监控。什么都要被管，什么都要被说。导致自己讨好性人格。
这对于本来就无法无天，渴望自由，像孙悟空一样的破军真的是很要命。
好在太阳格局不错，庙旺➕天梁化权在疾厄，父母宫文曲独守。
天梁多半都和公jian，Fa，医药行业有关，化权之后增加了其权威性和名望。
父亲格局很不错。或属于jian，Fa，督查检查或医药行业，并身居一定的职位。
命主反馈:父亲属jian，Fa系统。自己和父亲的感情要更好一些。
身在夫妻，紫微化科➕地空，本身婚姻的格局不错。
也容易找到有一定地位的紫薇。
更加不错的是，破军到紫薇是一个不错的转向。
人生的后半程，能进入到一个新的高度。
目前人生重点
1.尽快独立。不仅是心理上，经济上都要和家庭切分开来。自己真正做到负担自己的生活。尤其是和母亲之间的关系。
2.虽然全家人都在催婚，但不能着急。破军本来就心气比较高，很难对别人动情。一定要等到那个让自己心悦臣服的人。但是婚姻有地空在。同样容易横生枝节，需要破军用心经营。这对于破军来说也是一个考验。
3.未来事业运很亮。工作上不能躺平。努力好好发展。能有一定地位。
#紫微斗数[超话]##紫微斗数杂谈##紫微星曜在身边##紫微斗数#
破军在申入命，今年考入铁饭碗行列
破军本来就很破耗，很动荡，可以说原本就带有一定的煞的性质。
再加上三方四正，齐聚四煞星，人生的成长可谓是波折不断。并不顺利。
命主反馈:自己经常觉得很劳累，很痛苦，脾气也不好，一点小事就能点燃。
太阴化忌在田宅，家宅之中女性为害，这个指向性很明显。自己的妈妈给自己带来的影响并不算好。
而事实上，命主自述从小妈妈对自己属于全方面无死角的监控。什么都要被管，什么都要被说。导致自己讨好性人格。
这对于本来就无法无天，渴望自由，像孙悟空一样的破军真的是很要命。
好在太阳格局不错，庙旺➕天梁化权在疾厄，父母宫文曲独守。
天梁多半都和公jian，Fa，医药行业有关，化权之后增加了其权威性和名望。
父亲格局很不错。或属于jian，Fa，督查检查或医药行业，并身居一定的职位。
命主反馈:父亲属jian，Fa系统。自己和父亲的感情要更好一些。
身在夫妻，紫微化科➕地空，本身婚姻的格局不错。
也容易找到有一定地位的紫薇。
更加不错的是，破军到紫薇是一个不错的转向。
人生的后半程，能进入到一个新的高度。
目前人生重点
1.尽快独立。不仅是心理上，经济上都要和家庭切分开来。自己真正做到负担自己的生活。尤其是和母亲之间的关系。
2.虽然全家人都在催婚，但不能着急。破军本来就心气比较高，很难对别人动情。一定要等到那个让自己心悦臣服的人。但是婚姻有地空在。同样容易横生枝节，需要破军用心经营。这对于破军来说也是一个考验。
3.未来事业运很亮。工作上不能躺平。努力好好发展。能有一定地位。
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#泰国星暹新闻#【美世咨询：明年泰国薪资涨幅将达4.5% 高于亚太平均水平】
世界最大的人力资源管理咨询机构——美世咨询公司（Mercer）近日公布的泰国雇主调查结果显示，日薪调整后的2023年平均薪酬增幅将达4.5%，并预计今年企业将平均发放1.3-2.5个月薪的年终奖。此外，报告还指出，雇员的跳槽情况增加，也反映出劳动力市场和工作调动机会的增长。
Mercer公司的2022年总薪酬 (TRS)调查项目对泰国15个行业的636个组织进行了调查，时间为2022年4月至6月。调查发现在4月至6月期间，薪酬调涨情况有所改善。从泰国国内生产总值的趋势看，预计2023年将增长3.8%，为过去几年的最高增幅。泰国的工资增幅预计为4.5%，高于亚太平均水平，（不包括印度），增长4.4%。然而，更高的工资增长率反映了新兴和发达经济体劳动力市场工资的增长。据估计，越南的薪酬率已升至7.1%，而日本为2.2%，是该地区最低水平。
Mercer泰国产品主管Mella Darakan表示，尽管预期经济前景会改善，但Mercer建议企业考虑，大多数雇主在计划应对通胀上升的影响时仍持谨慎态度，并审查组织中员工的薪酬管理策略。因为在新冠肺炎疫情之后未来企业可能面临劳动力市场的激烈竞争，以及面临吸引和留住技术人才的挑战。
Mercer的调查显示，经济复苏中通胀上升。因此，明年提高补偿率的趋势可能仍接近今年。但调查发现：任何行业都没有办法降低月薪加薪率；涨薪最多的行业是化学工业科技行业、医药行业和医疗器械行业，分别增加了4.9%和4.8%；汽车行业和人寿保险业预计加薪4.5% 和4.0%，因为汽车和人寿保险行业的需求也在增加，但仍未恢复到疫情前的水平。
“这次加薪符合通货膨胀和泰国的最低工资标准。去年年中的增长帮助低收入工人缓解了对生活成本上涨的担忧。即使是最低工资上涨也可能影响通货膨胀，因为它让更多的钱在人民手中流通，商业领域的压力越来越大，但与过去几年相比，泰国的整体经济前景依然光明。”Mercer泰国产品主管Mella表示。
此外，调查结果还显示，今年企业预计将发放1.3-2.5个月的年终奖，其中制药和医疗器械行业的最高奖金发放时间为2.4个月，该行业在新冠肺炎大流行期间增长良好。
在2023年调整劳动力率的政策方面，调查结果表明，在接受调查的泰国公司中超过一半 (53%)没有改变其劳动力框架的政策，五分之一或约22%的受访雇主有增加劳动力的计划，而只有4%的人表示将裁员。
预计2022年之后的员工流动率将上升到疫情前的水平，流动率超过11.9%，消费品行业也是如此，制药和医疗器械行业将有最多的员工离职。预计在2022-2023年间，泰国企业将处于竞争激烈的时期，有人员竞争。此外，工作人员还希望改变在新冠肺炎疫情期间保持的状态。但当情况好转时，他们准备换工作以提高生活质量。
Mercer（泰国）首席执行官Chakchai Boonyawat表示，随着泰国经济的复苏，工作转移的趋势越来越明显，企业重返就业岗位，并增加人员数量。同时，在疫情期间员工们有换工作的想法，从现在开始，泰国企业竞争激烈，通过提供收入和更多的福利进行人员竞争。
然而，仅靠工资竞争可能不是一个可持续的策略。因此，雇主应该考虑给雇员带来的其他福利，例如工资透明度、组织发展的清晰路径、以及为员工带来更好生活质量的新方法。
记者报道称，Mercer调查了泰国15个行业的636家组织，其中86%是在泰国设有分支机构的外国公司。在所有这些组织中，30%的总部设在美国。
但是，加薪或多或少还必须查看通货膨胀数据，反映工薪族获得的“实际工资”与通货膨胀或生活成本增加与否一致。
此前，数据公司ECA International收集了来自68个国家的360多家跨国公司的数据。亚太地区国家实际的工资增长率（工资增长减去通货膨胀）高于其他地区，在今年全球实际工资增长最高的10个国家中有8个。来自亚太地区印度的实际收入增幅最大，为4.6%。其次是中国，增幅为3.8%。
对于印度来说，实际工资增长预计将是世界上最高的。这是因为印度经济的增长和“工资增长超过通货膨胀的需要”。与此同时，印度工人属于少数群体。在全球范围内，今年和明年的实际工资增长率最高。
甚至亚太地区2023年看起来比其他地区更好，但并不是每个国家都有值得庆祝的事情。老挝、缅甸等国家将薪水因经济、政治问题“大幅减少”。尽管新加坡员工的工资增加了3.8%，但通货膨胀将降低他们的税后收入，这导致今年实际工资下降了1.7%。（编译：小鱼 信息来源：khaosod）
世界最大的人力资源管理咨询机构——美世咨询公司（Mercer）近日公布的泰国雇主调查结果显示，日薪调整后的2023年平均薪酬增幅将达4.5%，并预计今年企业将平均发放1.3-2.5个月薪的年终奖。此外，报告还指出，雇员的跳槽情况增加，也反映出劳动力市场和工作调动机会的增长。
Mercer公司的2022年总薪酬 (TRS)调查项目对泰国15个行业的636个组织进行了调查，时间为2022年4月至6月。调查发现在4月至6月期间，薪酬调涨情况有所改善。从泰国国内生产总值的趋势看，预计2023年将增长3.8%，为过去几年的最高增幅。泰国的工资增幅预计为4.5%，高于亚太平均水平，（不包括印度），增长4.4%。然而，更高的工资增长率反映了新兴和发达经济体劳动力市场工资的增长。据估计，越南的薪酬率已升至7.1%，而日本为2.2%，是该地区最低水平。
Mercer泰国产品主管Mella Darakan表示，尽管预期经济前景会改善，但Mercer建议企业考虑，大多数雇主在计划应对通胀上升的影响时仍持谨慎态度，并审查组织中员工的薪酬管理策略。因为在新冠肺炎疫情之后未来企业可能面临劳动力市场的激烈竞争，以及面临吸引和留住技术人才的挑战。
Mercer的调查显示，经济复苏中通胀上升。因此，明年提高补偿率的趋势可能仍接近今年。但调查发现：任何行业都没有办法降低月薪加薪率；涨薪最多的行业是化学工业科技行业、医药行业和医疗器械行业，分别增加了4.9%和4.8%；汽车行业和人寿保险业预计加薪4.5% 和4.0%，因为汽车和人寿保险行业的需求也在增加，但仍未恢复到疫情前的水平。
“这次加薪符合通货膨胀和泰国的最低工资标准。去年年中的增长帮助低收入工人缓解了对生活成本上涨的担忧。即使是最低工资上涨也可能影响通货膨胀，因为它让更多的钱在人民手中流通，商业领域的压力越来越大，但与过去几年相比，泰国的整体经济前景依然光明。”Mercer泰国产品主管Mella表示。
此外，调查结果还显示，今年企业预计将发放1.3-2.5个月的年终奖，其中制药和医疗器械行业的最高奖金发放时间为2.4个月，该行业在新冠肺炎大流行期间增长良好。
在2023年调整劳动力率的政策方面，调查结果表明，在接受调查的泰国公司中超过一半 (53%)没有改变其劳动力框架的政策，五分之一或约22%的受访雇主有增加劳动力的计划，而只有4%的人表示将裁员。
预计2022年之后的员工流动率将上升到疫情前的水平，流动率超过11.9%，消费品行业也是如此，制药和医疗器械行业将有最多的员工离职。预计在2022-2023年间，泰国企业将处于竞争激烈的时期，有人员竞争。此外，工作人员还希望改变在新冠肺炎疫情期间保持的状态。但当情况好转时，他们准备换工作以提高生活质量。
Mercer（泰国）首席执行官Chakchai Boonyawat表示，随着泰国经济的复苏，工作转移的趋势越来越明显，企业重返就业岗位，并增加人员数量。同时，在疫情期间员工们有换工作的想法，从现在开始，泰国企业竞争激烈，通过提供收入和更多的福利进行人员竞争。
然而，仅靠工资竞争可能不是一个可持续的策略。因此，雇主应该考虑给雇员带来的其他福利，例如工资透明度、组织发展的清晰路径、以及为员工带来更好生活质量的新方法。
记者报道称，Mercer调查了泰国15个行业的636家组织，其中86%是在泰国设有分支机构的外国公司。在所有这些组织中，30%的总部设在美国。
但是，加薪或多或少还必须查看通货膨胀数据，反映工薪族获得的“实际工资”与通货膨胀或生活成本增加与否一致。
此前，数据公司ECA International收集了来自68个国家的360多家跨国公司的数据。亚太地区国家实际的工资增长率（工资增长减去通货膨胀）高于其他地区，在今年全球实际工资增长最高的10个国家中有8个。来自亚太地区印度的实际收入增幅最大，为4.6%。其次是中国，增幅为3.8%。
对于印度来说，实际工资增长预计将是世界上最高的。这是因为印度经济的增长和“工资增长超过通货膨胀的需要”。与此同时，印度工人属于少数群体。在全球范围内，今年和明年的实际工资增长率最高。
甚至亚太地区2023年看起来比其他地区更好，但并不是每个国家都有值得庆祝的事情。老挝、缅甸等国家将薪水因经济、政治问题“大幅减少”。尽管新加坡员工的工资增加了3.8%，但通货膨胀将降低他们的税后收入，这导致今年实际工资下降了1.7%。（编译：小鱼 信息来源：khaosod）
【2022胡润百富榜发布，信发铝电张刚家族位列山东榜首】 11月8日上午，《2022胡润百富榜》发布，共有1305位个人财富50亿元人民币以上的企业家上榜。上榜企业家财富计算的截止日期为2022年9月15日。
经济导报记者梳理胡润榜单看到，山东共有42位企业家登上《2022胡润百富榜》，其中有三位进入榜单前100名。
值得一提的是，信发铝电的张刚家族，在此前的《2021胡润百富榜》中曾占据山东地区富豪第二把交椅，而此番最新的《2022胡润百富榜》显示，张刚家族已经超过魏桥创业的郑淑良家族，成为胡润百富榜中排名最靠前的山东企业家，以950亿元财富位列第36位，排名上升36位。
魏桥创业的郑淑良家族则以820亿元财富排在第43位，排名与上一年保持不变；此外，日照钢铁的杜双华仍旧是山东地区的“探花”，以750亿元财富位居第47位，排名上升41位。
从山东上榜企业家的居住地分布看，烟台的上榜人数最多，独占11席。此外，天岳先进的宗艳民、能链的戴震是胡润百富榜中的“新面孔”。济南企业天岳先进在今年年初正式登陆科创板，其创始人宗艳民也跻身富豪之列，可见，站在“风口”的科创型企业在强劲发展过程中也在“催生”富豪。
2022胡润百富榜山东企业家上榜名单
（图片来源：胡润研究院）
纵观《2022胡润百富榜》，农夫山泉68岁的浙商钟睒睒财富比去年增长650亿元，即17%，以4550亿元第二次成为中国首富。钟睒睒创造了二十多年来中国首富财富的最高纪录。字节跳动39岁的张一鸣财富比去年下降950亿元，即28%，以2450亿元位列第二，排名不变。宁德时代54岁的曾毓群财富比去年下降900亿元，即28%，以2300亿元位列第三，排名不变。
工业产品、房地产、大健康、消费品和食品饮料是上榜企业家的前五大财富来源。上榜企业家最集中的前三大城市是北京、深圳和上海。
胡润百富董事长兼首席调研官胡润说，“今年传统行业上升明显。很难想象在一个技术发展这么快的时代，中国首富是做矿泉水的钟睒睒，他的财富差不多是第二名做短视频的张一鸣和第三名做新能源的曾毓群的财富总和，而李嘉诚五年来第一次超过马化腾，养猪的秦英林首次超过马云。”
胡润还提到，“400多位企业家在过去一年中财富获得了增长，主要来自工业产品、食品饮料和能源这几个传统行业。而下降较多的是房地产和生物医药行业，碧桂园的杨惠妍财富比去年下降1100亿，是今年榜单上财富下降最多的，恒大许家印下降了400多亿。”
（经济导报记者 孙罗南）
经济导报记者梳理胡润榜单看到，山东共有42位企业家登上《2022胡润百富榜》，其中有三位进入榜单前100名。
值得一提的是，信发铝电的张刚家族，在此前的《2021胡润百富榜》中曾占据山东地区富豪第二把交椅，而此番最新的《2022胡润百富榜》显示，张刚家族已经超过魏桥创业的郑淑良家族，成为胡润百富榜中排名最靠前的山东企业家，以950亿元财富位列第36位，排名上升36位。
魏桥创业的郑淑良家族则以820亿元财富排在第43位，排名与上一年保持不变；此外，日照钢铁的杜双华仍旧是山东地区的“探花”，以750亿元财富位居第47位，排名上升41位。
从山东上榜企业家的居住地分布看，烟台的上榜人数最多，独占11席。此外，天岳先进的宗艳民、能链的戴震是胡润百富榜中的“新面孔”。济南企业天岳先进在今年年初正式登陆科创板，其创始人宗艳民也跻身富豪之列，可见，站在“风口”的科创型企业在强劲发展过程中也在“催生”富豪。
2022胡润百富榜山东企业家上榜名单
（图片来源：胡润研究院）
纵观《2022胡润百富榜》，农夫山泉68岁的浙商钟睒睒财富比去年增长650亿元，即17%，以4550亿元第二次成为中国首富。钟睒睒创造了二十多年来中国首富财富的最高纪录。字节跳动39岁的张一鸣财富比去年下降950亿元，即28%，以2450亿元位列第二，排名不变。宁德时代54岁的曾毓群财富比去年下降900亿元，即28%，以2300亿元位列第三，排名不变。
工业产品、房地产、大健康、消费品和食品饮料是上榜企业家的前五大财富来源。上榜企业家最集中的前三大城市是北京、深圳和上海。
胡润百富董事长兼首席调研官胡润说，“今年传统行业上升明显。很难想象在一个技术发展这么快的时代，中国首富是做矿泉水的钟睒睒，他的财富差不多是第二名做短视频的张一鸣和第三名做新能源的曾毓群的财富总和，而李嘉诚五年来第一次超过马化腾，养猪的秦英林首次超过马云。”
胡润还提到，“400多位企业家在过去一年中财富获得了增长，主要来自工业产品、食品饮料和能源这几个传统行业。而下降较多的是房地产和生物医药行业，碧桂园的杨惠妍财富比去年下降1100亿，是今年榜单上财富下降最多的，恒大许家印下降了400多亿。”
（经济导报记者 孙罗南）
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