昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”

老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”

老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”

女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”

老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。

我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。

这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。

今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。

最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”

女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”

说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。

老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”

针对此事，大家怎么看？

哎！重庆主城区，大家还要继续坚持非必要不出门好多天！11月19日，星期六傍晚，重庆人没有等来解封的具体日期，却迎来了“影视剧目大展播的免费大餐”，给市民“追剧”提供便利！3天一部剧，7天2部剧……按照11月18日傍晚的发布会的解释，未来3-5天，重庆主城区，“解封”应该都是没可能的了！毕竟，11月18日全天新增超过4000…… 11月19日0-12时，重庆新增“61+823”，新增阳性待诊断人员2251人。

这还是在最近两天，减少了重庆主城区的核酸检测频率的基础上取得的成绩……

所以，重庆市推出6类文化体育休闲活动的“文化大餐”，从即日起至本轮疫情防控取得全面胜利，重庆有线电视用户欠费的均不停机，所有用户可以免费开通140套直播频道，包括4K、高清、标清频道，涵盖央视、地方卫视、重庆本地的各类频道，特色付费频道也可以免费观看。具备有线电视互动点播终端的用户，可以通过“中国广电重庆5G营业厅”微信小程序开通免费点播服务，总量达20万小时的热门院线大片、热播电视剧、热门综艺应有尽有，给市民“追剧”提供便利。同时，我们还向市民推荐了优秀国产影片，市民可结合自身实际选择观看。

“居家生活练手艺。”，为广大市民展示和培训美容、美发、烹饪、烘焙、花艺、茶艺、咖啡、火锅、小面、衣物护理、家居布置等技能技艺，丰富居家生活。

……好吧，那就跟着体育门类全国冠军、国家级指导员、优秀运动员，一起在家锻炼身体强体魄吧！#光线摄影学院曾兰老师##重庆头条#

看了这张招工表，谁再说工厂的工资普遍6000-8000，我跟谁急！这是苏州28个工厂的薪资水平，看了这28个厂，基本上也就把国内所有的私营工厂给看透了！

放眼望去，工资普遍是4000-6000，底薪高于2500的少之又少，6k的工资基本上是上限和顶点了。而想拿到6k，一个月的加班工时必须要在100个小时以上，这还必须是工厂包吃包住、不罚钱扣款的情况下。

当然了，企业在招工的时候，招工牌上的薪资水平，往往是往多了喊的，而实际的到手工资，是要打一个折扣的。你比如，吃饭扣钱、住宿扣钱、水电费扣钱，还要减去社保个人承担的部分。有的工厂扣款的项目还不止这些，员工本人看了都是云里雾里的，所以，一顿操作猛于虎，再看工资3500，也就不足为奇了。

尽管如此，再看看人家的招人条件，普遍18-35岁，竟然没有一个超过40的，代工巨头富士康招人都放宽到45岁了，只能说这些工厂比富士康还富士康。

有砖家说，蓝领的工资都月薪两万了，小白领为什么不去干？听了他的话，我差一点从椅子上摔下来。所以，以后谁再说工厂一线蓝领的工资普遍6000-8000，我跟谁急。
#女子称饭店被4男子暴力催收卫生费#