马斯克为推特寻找新领导，不签奋斗承诺书就走人！

推特新老板马斯克表示他希望减少在推特（Twitter）的工作时间，并找到新的领导者来管理这家社交媒体公司；

另外，在一封给推特员工的内部邮件中，他要求员工极其刻苦地工作，否则走人。

特斯拉股东理查德‧托内塔于2018年起诉马斯克和董事会，希望证明马斯克利用他对特斯拉董事会的支配地位来决定他的薪酬方案，而这并不要求他在特斯拉全职工作。

路透社报导，埃隆‧马斯克（Elon Musk）周三（11月16日）在特拉华州法庭作证时表示他将减少在推特的工作时间。

马斯克辩称他在特斯拉公司560亿美元的薪酬方案是基于易于实现的绩效目标，并得了到董事会批淮。

马斯克在周三的证词中表示当特斯拉2017年陷入危机时，他完全专注于这家电动车制造公司。

马斯克在特拉华州的法庭上描述了特斯拉在2017年是如何艰难求生的。

“我完全专注于（特斯拉）公司的运作。”

马斯克在被他的律师埃文‧切斯勒（Evan Chesler）询问时说并补充说他没有规定薪酬计划的条款。

他表示“我几乎一直都在工作。”

特斯拉投资者也越来越担心马斯克投入推特的时间太多。

特斯拉股价午盘下跌3%。

马斯克在他的证词中说：收购（推特）后重组公司迫切需要大量的活动。但我希望减少我在推特上的时间。

马斯克还承认，一些特斯拉工程师正在协助评估推特的工程团队，但他表示这是自愿的，而且是在下班后。

CNN报导，马斯克在周二深夜发送了一封内部电子邮件，要求推特员工在周四晚上之前签署“奋斗承诺书”，否则就离开公司。

马斯克写道：“未来，要打造一个突破性的推特2.0，并在竞争日益激烈的世界中取得成功，我们需要非常坚定。这将意味着长时间高强度工作。只有出色的表现才算及格。”

一位不愿透露姓名的推特员工表示：“我不知道这对非技术岗位意味着什么。”

这名员工称：“我认为这是一个好主意，从第一天起我就一直在说，就应该这么办。还是舍不得离开。我们大多数愿意接受这三个月的人都是为了远离他（马斯克），而不是工作。”

在这封电邮之前，马斯克上周发给员工一份备忘录，其中警告称该公司面临着“可怕的”经济挑战，有可能破产。

知情人士透露，在接管推特以来的首次全员会议上，马斯克要求大多数员工结束远程工作，到办公室上班。

本周马斯克公开解雇了推特资深工程师，因为他们在公开场合或在公司内部的Slack频道上批评了他。

他此后还在推特上抱怨称员工的免费午餐每餐要花掉公司400元。

据《纽约时报》报道这位铁腕CEO要求他的团队记录下任何在Slack内部平台上发表意见的不服从员工，然后解雇他们。

在大规模裁员之前，推特今年年初大约有7500名员工。

#11月18日新增本土无症状22208例##张文宏表示新冠病毒逐渐进入稳定期# 专家说新冠病毒进入稳定期了，现实怎样其实并不确定，即便病毒稳定了，个人感觉，该防疫还是要科学防疫果断防疫吧，但坚决反对过度防疫。

觉得大家可以思考一个问题：同样的人种（人类），同样的病毒，为什么每个省每个城市防疫情况防疫效果就不一样？（我们的香港台湾不算，情况不一样。）

这里面有懒政一刀切，也有管理人员工作能力问题，也有城市内外活跃度问题，也有老百姓配合度问题……等等……

但是，如果这三年的经验，防疫特别好的一些城市的经验，和一些教训，扩散特严重的城市的教训，由防疫“总部”总结出特别细的特别科学的特别好操作的抗疫行动指南，每个地方照着做，还不行么？然后总部派人到管理能力薄弱地区手把手指导监督。应该可以吧？

不能弄个大zc，下面各干各的，这咋整啊，也要有操作细节才好啊，……毕竟似乎有的地方扩散比较严重的……

纯个人感觉！！

图里刚才发的，不懂为什么被锁住了。

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