英国求职｜Cover Letter怎么能不进hr垃圾箱
8月过半，9月马上就来啦！9月应该是一个绷紧神经全力申请的时候了，因为大部分的秋招网申会在10月底之前截止，11月有没有面试，就看你这几个月申请的怎样了。想要22年有工作的你，还不开始申请，真是没有任何借口了哦。
今天我们来说说cover letter，求职信。它和你的CV直接决定了你会给雇主留下一个什么样的第一印象。
❕先重点强调一下cover letter最最最基本的原则：
一家公司一份cover letter，每申另一家公司重新写！！
写之前一定要做research，搞明白人家到底是个什么公司，这个职位要什么样的能力。有没有做research人精的HR一眼就能看出来。
不想自己的申请材料嗖～的一下就去了垃圾桶，今天我们来说说5种写求职信的非典型方法，让你的求职信更容易脱颖而出。
✅ 量化你的经历
所有的雇主都喜欢数字，特别当他们有意义的时候。用一些清清楚楚的数字，量化的结果来说明你的经历，肯定可以更好的给雇主证明你是有哪些能力，怎么获得的，为什么你有资格胜任该工作。
不过，千万不要瞎编！
✅ 讲一个你的小故事
在求职信中讲一个故事可以让雇主看到你更个性化的一面。 当雇主筛选面试者时，他们不仅要看你的资格，还要知道你是否也适合他们的文化。通过讲述与你的职业道路相关的小故事，可以更好的展示真实的你。

✅阐述清楚你的爱好、梦想和目标

雇主不仅仅想知道你为什么有资格担任该职位，他们其实更想知道你选择这条职业道路的原因，雇主都希望雇佣对这份工作充满激情的员工，因为这是让他们认真工作最好的动力。

✅ 用好像你已经被录取了的口吻来写

把你的心态调整一下，假装你已经被录用了。 想象一下你在公司的休息室，你的经理跟你闲聊问你为什么选择他们的公司。 这是你表达你对公司对职位感兴趣的非常好的方法。
最后一个通用的小技巧是：简练！简练！简练！

无论你申请什么工作，简练是关键。 雇主是没有太多时间来看你的求职信和简历。 但是，如果你的材料简短又戳中要点，那么雇主肯定愿意花更多的时间来看你的材料。
写求职信的方式千变万化，没有完美一说。 你只要记住，谁在看你的求职信，你打算怎样和他们建立一种联系，你就能写出一封强大的求职信啦，面试也是分分钟的事情。
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