#哈利波特魔法觉醒[超话]# 【已开奖见图6】总结经验：不进野队，何必冒犯别人
抽奖！抽五个六元，气死我了！我寻思我就带了个蝎尾兽刷熟练度我扰乱你啥了？我没带艾薇谁吞的第三只？？你自己吞了第一只第二只没吞怪我？？？我没用钻心帮忙打吗？是你一直在发省略号我才说赶紧的吧！这也叫没礼貌啊，如果你一定觉得没礼貌那我道歉！但是几分钟就能刷过去非得墨迹，是你的线索没错，但我除了带了一个蝎尾兽我不好好打了吗？？我斯内普转换器有毛病吗？你俩90多我100级，过这玩意不是很容易吗？？还有巨怪我吞了！！！谁没吞谁司马！！！！说句不好听的，我100书虽然不是多厉害，但过个紫色应该用不着谁带我吧，我的卡组也不是混子卡组，就一个蝎尾兽刷熟练度而已！还有无视报数？你发了1我等着那个人说，结果他没说你就开了！我吞了第三只！你自己没看着就赖我啊！再说一遍我吞了！谁没吞谁是宇宙无敌大傻杯！！！！！
图1-4是她挂我，最后是我的卡组！！！！！
说我没礼貌我可以道歉！但诬陷我不吞巨怪我不认！！！！！！！！！！
抽奖！抽五个六元，气死我了！我寻思我就带了个蝎尾兽刷熟练度我扰乱你啥了？我没带艾薇谁吞的第三只？？你自己吞了第一只第二只没吞怪我？？？我没用钻心帮忙打吗？是你一直在发省略号我才说赶紧的吧！这也叫没礼貌啊，如果你一定觉得没礼貌那我道歉！但是几分钟就能刷过去非得墨迹，是你的线索没错，但我除了带了一个蝎尾兽我不好好打了吗？？我斯内普转换器有毛病吗？你俩90多我100级，过这玩意不是很容易吗？？还有巨怪我吞了！！！谁没吞谁司马！！！！说句不好听的，我100书虽然不是多厉害，但过个紫色应该用不着谁带我吧，我的卡组也不是混子卡组，就一个蝎尾兽刷熟练度而已！还有无视报数？你发了1我等着那个人说，结果他没说你就开了！我吞了第三只！你自己没看着就赖我啊！再说一遍我吞了！谁没吞谁是宇宙无敌大傻杯！！！！！
图1-4是她挂我，最后是我的卡组！！！！！
说我没礼貌我可以道歉！但诬陷我不吞巨怪我不认！！！！！！！！！！
亚马逊、Meta等美国科技公司大裁员，反映三问题！
从Meta、Lyft、Stripe到推特，美国知名科技公司纷纷裁员，最新传出亚马逊（Amazon）将裁掉数千人甚至上万人，给人像是天要塌下来的感觉，这对就业市场是否带来重大冲击？
巴隆周刊（Barron's）报导，劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出，这些科技公司只占科技产业的一小部分，占美国企业整体聘雇人数的比率更小。
事实上，许多科技公司未曾停止招聘，例如在草创期最后阶段的新创公司，由于较不受创投资本挹注减少的影响，最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时，出手争夺人才。
企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。
软件从业人员即使被炒鱿鱼，仍可能迅速找到别处落脚。
根据“当前人口调查”（CPS），电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%，只比9月稍稍攀升，且与2019年10月的水准相同。
打击最大的职业其实是商业和金融业。
他指出，此时科技业裁员大致是为因应三种情况：
一、许多大型科技公司疫情期间营收暴增，因而过度增聘，如今随经济回归常态而缩编，例如健身器材公司派乐腾（Peloton）。
二、美国10月通胀虽趋缓，但Fed升息抑制通胀要隔一段时日才能让消费者有感。
在通胀压力下，通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。
因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。
三、先前押注的策略失利，如脸书母公司Meta进军“元宇宙”，如今付出代价。
或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈，随着经济大环境转变，投资人也转趋审慎。
因此，尽管媒体天天大肆报导科技业裁员消息，但多数指针显示，美国整体劳动市场情况仍强健，BLS的数据显示，每一人失业有1.85个职缺等人补，失业率仍维持低点。
基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化，美国缺工问题至今未解除。
只要员工待的公司财务健全，营运模式也强，面临大规模裁员的几率并不高。
从Meta、Lyft、Stripe到推特，美国知名科技公司纷纷裁员，最新传出亚马逊（Amazon）将裁掉数千人甚至上万人，给人像是天要塌下来的感觉，这对就业市场是否带来重大冲击？
巴隆周刊（Barron's）报导，劳动市场分析公司Lightcast高级经济学家Rucha Vankudre指出，这些科技公司只占科技产业的一小部分，占美国企业整体聘雇人数的比率更小。
事实上，许多科技公司未曾停止招聘，例如在草创期最后阶段的新创公司，由于较不受创投资本挹注减少的影响，最近反而更能趁大企业冻结招聘甚至裁员时，出手争夺人才。
企业仍渴望招募到技术水平高杆的人才。
软件从业人员即使被炒鱿鱼，仍可能迅速找到别处落脚。
根据“当前人口调查”（CPS），电脑和数学相关职业10月失业率为2.2%，只比9月稍稍攀升，且与2019年10月的水准相同。
打击最大的职业其实是商业和金融业。
他指出，此时科技业裁员大致是为因应三种情况：
一、许多大型科技公司疫情期间营收暴增，因而过度增聘，如今随经济回归常态而缩编，例如健身器材公司派乐腾（Peloton）。
二、美国10月通胀虽趋缓，但Fed升息抑制通胀要隔一段时日才能让消费者有感。
在通胀压力下，通常第一个删砍的是非必需性消费者支出。
因此斯拉电动车这类高价品公司正设法削减成本。
三、先前押注的策略失利，如脸书母公司Meta进军“元宇宙”，如今付出代价。
或Zillow和Lyft等公司迟迟未转盈，随着经济大环境转变，投资人也转趋审慎。
因此，尽管媒体天天大肆报导科技业裁员消息，但多数指针显示，美国整体劳动市场情况仍强健，BLS的数据显示，每一人失业有1.85个职缺等人补，失业率仍维持低点。
基于婴儿潮世代届龄退休和人口结构变化，美国缺工问题至今未解除。
只要员工待的公司财务健全，营运模式也强，面临大规模裁员的几率并不高。
【人生之道】
俞敏洪在其自传《我曾走在崩溃边缘》一书中，说过做人做事的核心要素： 诚信、坦诚和信任。一个人如果能做到这三点的话，那跟别人打交道、做生意的成本就会越来越低、效率越来越高。这种低成本和高效率相加就构成了你做事情能够成功的核心基础。这也是他能带领新东方东山再起的成功因素。
古往今来，欠债还钱天经地义，这个叫道德标准；很多人欠钱不还，这个叫现实。因为现实永远跟不上道德标准，所以这事才值得宣传。
一个人失足，可以马上恢复站立；失信，也许永难挽回。所以，一个人即便是钱没了，只要还有诚信，就说明还没有破产。
此人贵在坚持，贵在诚信，贵在心正。这一份真诚和负责，都是在对世界发出一个信号：我在努力赚钱，我在认真还钱。好的发心一定会带来好的结果，宇宙也会正向回馈给他。
所以，做人做事一定要合天道，合人道，这样你就能得到天道、人道源源不断的加持力，助力你达成所愿。
反之，做人做事不合道的人，就会招人嫌，讨人骂，明面上不骂心里暗骂，这样你的福报就会不知不觉间折损了。福报折损完，好日子也就到头了。
送给大家事业成功的四条黄金法则：
第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；
第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；
第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；
第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。
俞敏洪在其自传《我曾走在崩溃边缘》一书中，说过做人做事的核心要素： 诚信、坦诚和信任。一个人如果能做到这三点的话，那跟别人打交道、做生意的成本就会越来越低、效率越来越高。这种低成本和高效率相加就构成了你做事情能够成功的核心基础。这也是他能带领新东方东山再起的成功因素。
古往今来，欠债还钱天经地义，这个叫道德标准；很多人欠钱不还，这个叫现实。因为现实永远跟不上道德标准，所以这事才值得宣传。
一个人失足，可以马上恢复站立；失信，也许永难挽回。所以，一个人即便是钱没了，只要还有诚信，就说明还没有破产。
此人贵在坚持，贵在诚信，贵在心正。这一份真诚和负责，都是在对世界发出一个信号：我在努力赚钱，我在认真还钱。好的发心一定会带来好的结果，宇宙也会正向回馈给他。
所以，做人做事一定要合天道，合人道，这样你就能得到天道、人道源源不断的加持力，助力你达成所愿。
反之，做人做事不合道的人，就会招人嫌，讨人骂，明面上不骂心里暗骂，这样你的福报就会不知不觉间折损了。福报折损完，好日子也就到头了。
送给大家事业成功的四条黄金法则：
第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；
第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；
第三，你能跟多少人协作，就有多少人跟你协作；
第四，你能让多少人成功，就有多少人帮助你成功。
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