看了这张招工表，谁再说工厂的工资普遍 6000-8000，我跟谁急！这是苏州28个工厂的薪资水平，看了这28个厂，基本上也就把国内所有的私营工厂给看透了！#天地史话#

放眼望去，工资普遍是4000-6000，底薪高于2500的少之又少，6k的工资基本上是上限和顶点了。而想拿到6k，一个月的加班工时必须要在100个小时以上，这还必须是工厂包吃包住、不罚钱扣款的情况下。

当然了，企业在招工的时候，招工牌上的薪资水平，往往是往多了喊的，而实际的到手工资，是要打一个折扣的。你比如，吃饭扣钱、住宿扣钱、水电费扣钱，还要减去社保个人承担的部分。有的工厂扣款的项目还不止这些，员工本人看了都是云里雾里的，所以，一顿操作猛于虎，再看工资3500，也就不足为奇了。

尽管如此，再看看人家的招人条件，普遍18-35岁，竟然没有一个超过40的，代工巨头富士康招人都放宽到45岁了，只能说这些工厂比富士康还富士康。

有砖家说，蓝领的工资都月薪两万了，小白领为什么不去干？听了他的话，我差一点从椅子上摔下来。所以，以后谁再说工厂一线蓝领的工资普遍6000-8000，我跟谁急。
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#天地史话[超话]#看了这张招工表，谁再说工厂的工资普遍6000-8000，我跟谁急！这是苏州28个工厂的薪资水平，看了这28个厂，基本上也就把国内所有的私营工厂给看透了！#经济#

放眼望去，工资普遍是4000-6000，底薪高于2500的少之又少，6k的工资基本上是上限和顶点了。而想拿到6k，一个月的加班工时必须要在100个小时以上，这还必须是工厂包吃包住、不罚钱扣款的情况下。

当然了，企业在招工的时候，招工牌上的薪资水平，往往是往多了喊的，而实际的到手工资，是要打一个折扣的。你比如，吃饭扣钱、住宿扣钱、水电费扣钱，还要减去社保个人承担的部分。有的工厂扣款的项目还不止这些，员工本人看了都是云里雾里的，所以，一顿操作猛于虎，再看工资3500，也就不足为奇了。

尽管如此，再看看人家的招人条件，普遍18-35岁，竟然没有一个超过40的，代工巨头富士康招人都放宽到45岁了，只能说这些工厂比富士康还富士康。

有砖家说，蓝领的工资都月薪两万了，小白领为什么不去干？听了他的话，我差一点从椅子上摔下来。所以，以后谁再说工厂一线蓝领的工资普遍6000-8000，我跟谁急。

看了这张招工表，谁再说工厂的工资普遍6000-8000，我跟谁急！这是苏州28个工厂的薪资水平，看了这28个厂，基本上也就把国内所有的私营工厂给看透了！

放眼望去，工资普遍是4000-6000，底薪高于2500的少之又少，6k的工资基本上是上限和顶点了。而想拿到6k，一个月的加班工时必须要在100个小时以上，这还必须是工厂包吃包住、不罚钱扣款的情况下。

当然了，企业在招工的时候，招工牌上的薪资水平，往往是往多了喊的，而实际的到手工资，是要打一个折扣的。你比如，吃饭扣钱、住宿扣钱、水电费扣钱，还要减去社保个人承担的部分。有的工厂扣款的项目还不止这些，员工本人看了都是云里雾里的，所以，一顿操作猛于虎，再看工资3500，也就不足为奇了。

尽管如此，再看看人家的招人条件，普遍18-35岁，竟然没有一个超过40的，代工巨头富士康招人都放宽到45岁了，只能说这些工厂比富士康还富士康。

有砖家说，蓝领的工资都月薪两万了，小白领为什么不去干？听了他的话，我差一点从椅子上摔下来。所以，以后谁再说工厂一线蓝领的工资普遍6000-8000，我跟谁急。
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