《万向思维教育考试论坛》
第226期-人力资源成本
作者：万向思维—厉娜
主办：万向思维商学院

人力资源成本可以分为获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本五大类。

1、人力资源的获得成本
人力资源获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。

2、人力资源的开发成本
为了提高工作效率，组织还需要对已获得的人力资源进行培训，以使他们具有预期的、合乎具体工作岗位要求的业务水平。这种为提高员工的技能而发生的费用称为人力资源的开发成本。

3、人力资源的使用成本
人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。

4、人力资源的保障成本
人力资源的保障成本，是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用，包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。

5、人力资源的离职成本
人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本，包括离职补偿成本、离职前低效成本、空职成本等。

「历史上的今天」美国政府机构部分停摆
在27年前的今天，1995年11月3日(农历1995年9月11日)，美国政府机构部分停摆。
克林顿总统否决国会法案：1995年11月3日，美国总统克林顿否决了国会通过的临时开支议案，导致美国政府因经费无着而被迫关闭其部分机构，40%的联邦雇员约80万人回家待命，这是1981年以来，美国政府第五次关闭部分机构。这场空前的预算危机引起美国公众的强烈反应，为此，克林顿不得不取消大阪之行。美国大选在即，共和党认为，许诺在7年内实现预算平衡是它去年中期选举获胜的重要原因，实现这一许诺将有利于明年总统竞选，所以死抱平衡预算不放。然而，白宫针锋相对，不让共和党图谋得逞。经过一番激烈的争斗，19日美国参众两院通过了临时开支法案，使政府能基本正常运转到12月15日，从而暂时结束了预算危机。但克林顿警告说，部分政府机构关闭的情况可能会重演。
政府“关门”是大事还是小事：说大不大，毕竟只是政府非核心部门关门，军队、边防、公共安全等核心部门运作不会受冲击：邮局还开门，警察还执勤，老人还可以照常去领退休金。但政府部门关门也绝不是小事，约有100万联邦雇员将回家休假，联邦法院的庭审可能会延期，部分公立医院的接诊会暂停，国家公园等旅游景点会暂时关门。
美国政府会“关门”多久：可能几个小时，可能几天，也可能几周。普遍认为，政府临时关门不会持续太长时间，尤其是如果美国股市周二开盘因此暴跌的话，国会两党将遭遇更大压力。随着政府关门时间加长，民怨会越来越大，民意压力会最终逼迫国会两党达成妥协。
美国民众怎么看：美国媒体的最新调查显示，46%的受访者认为政府如果“关门”，责任在共和党；36%的人认为在总统问题，另有13%的人认为两者均需负责。

曾在25岁的时候许愿
在30岁的时候
要成为一个性格健全的青年人
今天终于30岁了
愿望暂时实现了一半[doge]
不着急 慢慢来
虽然今年没吃上生日蛋糕
在封了一个月这么艰苦的条件下
还有酒喝有肉吃已经非常知足了
昨天把蹦床搬出来耍了一下
好家伙 肚子上的肉都在蹦
古人云三十而立
我觉得我也应该勉强算是立住了吧
曾经单纯的以为自己上了班
就不用受到父母制裁
没想到出了学校一个坑又进了新坑
这个坑还是我自己主动进的
更是无话可说。
偶尔环顾周围
（想起环顾的主要原因是要掏礼金[苦涩]）
惊愕的发现结婚生子的同龄人逐年递增
不理解但尊重祝福
每天我还在忙着
跟父母撒泼打滚耍赖打架
跟朋友聊天吹牛吃吃喝喝
可能因为我觉得三十岁还小
还是等60岁的时候再去夕阳红吧
想不了太多 徒增烦恼
实在是没有什么远大的志向
只想一辈子普普通通平平淡淡的生活
养花养狗吃好吃的
每天小富即安 俗称躺平
哎呀什么时候能退休呀！！！！
三十而立 三十而已
五年计划再一次开启
#随笔#