推特公司裁员75% 让人们看清了美国工作的本质
自从马斯克接手推特后，已经以邮件的形式裁员了75%。而且无论工龄有多长，都只有三个月的遣散费，哪怕是孕妇也一视同仁。
如果你以为马斯克“太狠”就大错特错了。马斯克表示，按照美国的法律，裁员只需要支付两个月的遣散费。所以马斯克给了三个月的遣散费，也算是“仁至义尽”了。
这似乎和我们想象中的美国十分重视劳动法大相径庭。其实美国的劳动法，讲究的是一个“自由”。也就是说无论是老板还是员工都是自由的，员工不想干了随时可以走人，根本不必考虑此刻离开是否会给公司造成巨大的损失。而同样的，老板想要开除哪个员工，也可以随时通知员工走人，不需要给任何的赔偿。马斯克之所以说美国的赔偿金是两个月，是因为美国法律规定，一次性开除超过50人时，需提前60天通知劳动者。60天正好是两个月，这就是马斯克“两个月”说法的由来。
在美国人看来，无论是老板还是员工，都是平等的，也是自由的。所以法律既不会刻意的去保护员工，也不会偏袒老板。不知大家对此怎么看呢？
延伸阅读
【#马斯克改口称推特员工可远程办公#】
据报道，知情人士透露，随着选择离开Twitter“硬核”工作环境的人越来越多，埃隆·马斯克和该公司的其他高管试图说服员工留下。马斯克入主Twitter后，为员工设定了一个截止日期，要求他们必须在此之前接受新的“硬核”工作环境，否则就必须离职。虽然他之前表示将严格限制远程工作，但在周四的邮件中却采用了较为温和的口吻。“想要获得批准，必须让你的主管负责确保你能提供出色的贡献。”
他还补充道，员工该应当每月至少与同事进行一次面对面会议。但马斯克随后又发送了一份后续邮件称：“任何一名管理者如果谎称下属工作出色或者谎称某个特定职位至关重要，无论是否远程工作，此人都将被开除。”
当地时间周三，马斯克要求员工正式声明他们是否愿意继续为Twitter效力，这份文件还包括“高强度加班工作”的承诺。员工必须在美国东部时间周四下午5点之前填好一份表格。该表格只包含一个选项：“同意。”只要没有在截止日期前接受这项要求的员工，都只能拿着相当于3个月薪水的遣散费，然后离开公司。
知情人士表示，随着截止日期的临近，Twitter开始邀请关键员工参加会议，向他们宣传Twitter的未来。马斯克也专门找到了一些管理者，包括一名Twitter信任和安全团队的成员，委托他们说服员工留下。
马斯克发出这份最后通牒前不到2个星期，他刚刚对Twitter裁员约50%，人数约3700人。许多Twitter员工本周都在咨询律师，了解自己下一步应该怎么办。这份表格几乎没有包含遣散费的任何细节，目前也不清楚员工是否可以获得合法保护，使之继续获得股票奖励或者保险。 https://t.cn/RVJk9aF
自从马斯克接手推特后，已经以邮件的形式裁员了75%。而且无论工龄有多长，都只有三个月的遣散费，哪怕是孕妇也一视同仁。
如果你以为马斯克“太狠”就大错特错了。马斯克表示，按照美国的法律，裁员只需要支付两个月的遣散费。所以马斯克给了三个月的遣散费，也算是“仁至义尽”了。
这似乎和我们想象中的美国十分重视劳动法大相径庭。其实美国的劳动法，讲究的是一个“自由”。也就是说无论是老板还是员工都是自由的，员工不想干了随时可以走人，根本不必考虑此刻离开是否会给公司造成巨大的损失。而同样的，老板想要开除哪个员工，也可以随时通知员工走人，不需要给任何的赔偿。马斯克之所以说美国的赔偿金是两个月，是因为美国法律规定，一次性开除超过50人时，需提前60天通知劳动者。60天正好是两个月，这就是马斯克“两个月”说法的由来。
在美国人看来，无论是老板还是员工，都是平等的，也是自由的。所以法律既不会刻意的去保护员工，也不会偏袒老板。不知大家对此怎么看呢？
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【#马斯克改口称推特员工可远程办公#】
据报道，知情人士透露，随着选择离开Twitter“硬核”工作环境的人越来越多，埃隆·马斯克和该公司的其他高管试图说服员工留下。马斯克入主Twitter后，为员工设定了一个截止日期，要求他们必须在此之前接受新的“硬核”工作环境，否则就必须离职。虽然他之前表示将严格限制远程工作，但在周四的邮件中却采用了较为温和的口吻。“想要获得批准，必须让你的主管负责确保你能提供出色的贡献。”
他还补充道，员工该应当每月至少与同事进行一次面对面会议。但马斯克随后又发送了一份后续邮件称：“任何一名管理者如果谎称下属工作出色或者谎称某个特定职位至关重要，无论是否远程工作，此人都将被开除。”
当地时间周三，马斯克要求员工正式声明他们是否愿意继续为Twitter效力，这份文件还包括“高强度加班工作”的承诺。员工必须在美国东部时间周四下午5点之前填好一份表格。该表格只包含一个选项：“同意。”只要没有在截止日期前接受这项要求的员工，都只能拿着相当于3个月薪水的遣散费，然后离开公司。
知情人士表示，随着截止日期的临近，Twitter开始邀请关键员工参加会议，向他们宣传Twitter的未来。马斯克也专门找到了一些管理者，包括一名Twitter信任和安全团队的成员，委托他们说服员工留下。
马斯克发出这份最后通牒前不到2个星期，他刚刚对Twitter裁员约50%，人数约3700人。许多Twitter员工本周都在咨询律师，了解自己下一步应该怎么办。这份表格几乎没有包含遣散费的任何细节，目前也不清楚员工是否可以获得合法保护，使之继续获得股票奖励或者保险。 https://t.cn/RVJk9aF
“善用其心”，第一个好处是什么呢？障碍消除。要得到胜妙的功德，障碍消除才能得到。这个时候使你缘念，念佛、念法、念僧，念佛法僧三宝，那时候你的心就无挂碍了。
学不通，学不懂，学不懂进入不了。修行呢？又修行不起来，障碍很多。一种是外界的，一种是心里的，不过主要是心里的。三世诸佛所有走的道路，过去、现在、未来就是诸佛之道，你不能进入。过去没有进入，没能成道，现在你又赶上末法，佛不住世。未来的诸佛成道你能遇到、遇不到？有没有这个因缘？
一切诸佛行菩萨道成佛的时候，就是为了利益众生，是以众生为根本。那你怎么“善用其心”呢？随众生住，随众生行、随众生的种种类类。众生的种种类类，你变蚂蚁也是一类。有没有菩萨在蚂蚁道里行菩萨道的？一定是有的，使蚂蚁能变成人。
所以“善用其心”就是要随众生住，住在众生当中，恒不舍离众生。不舍离的意思就是不离开众生，一天跟众生在一起。在这个时候，想让众生得到好处。这个好处是指出世间的，不是指世间的升官发财，让生活好一点，并不是这个意思。
得到的利益都是出世的利益。你怎么让他得到出世的利益？这不是简单的，这要“善用其心”。在佛的教法当中，有的是表理的，有的是表事的。表事的叫你在做事的当中，你怎么样观想，把理贯穿到事当中去。
学不通，学不懂，学不懂进入不了。修行呢？又修行不起来，障碍很多。一种是外界的，一种是心里的，不过主要是心里的。三世诸佛所有走的道路，过去、现在、未来就是诸佛之道，你不能进入。过去没有进入，没能成道，现在你又赶上末法，佛不住世。未来的诸佛成道你能遇到、遇不到？有没有这个因缘？
一切诸佛行菩萨道成佛的时候，就是为了利益众生，是以众生为根本。那你怎么“善用其心”呢？随众生住，随众生行、随众生的种种类类。众生的种种类类，你变蚂蚁也是一类。有没有菩萨在蚂蚁道里行菩萨道的？一定是有的，使蚂蚁能变成人。
所以“善用其心”就是要随众生住，住在众生当中，恒不舍离众生。不舍离的意思就是不离开众生，一天跟众生在一起。在这个时候，想让众生得到好处。这个好处是指出世间的，不是指世间的升官发财，让生活好一点，并不是这个意思。
得到的利益都是出世的利益。你怎么让他得到出世的利益？这不是简单的，这要“善用其心”。在佛的教法当中，有的是表理的，有的是表事的。表事的叫你在做事的当中，你怎么样观想，把理贯穿到事当中去。
我总是在想你离开我会不会难过 会不会突然想起我 会不会觉得后悔 可是看你离开我以后和以前并没有什么区别 原来至始至终都是我一个人太投入这段感情了
好像突然就有了隔阂 说不出哪里变了可确实走不近了我不问你不讲 距离远 心更远 最让我无措的是比我想象的要快
我试图走出来 让自己不在深陷其中 自己骗自己 但是却越走越深陷其中 可能我记忆中关于我俩回忆太美好使我频频回头 我有点舍不得
确实舍不得 现在我舍得了因为我知道你并不是没我不行 我也不是你的最终选择或许我一直都不曾是你的选择 是我记忆中的你太美好了 现在懒得用各种文案去暗示你了错过就错过吧 大概只有被爱的人 才有资格任性
讲真的 我没有后悔遇见你 只是觉得好遗憾啊 没有结果 突然觉得好心疼 我以为我放的下 可每当我看到和你的vx聊天框 你的账号id时 眼泪还是止不住的流了下来
其实我存过你的照片 也研究过你的星座 你喜欢的歌我也会去听 你感兴趣的事我也想要去了解 我远比表面上更喜欢你 但我没有说
好像突然就有了隔阂 说不出哪里变了可确实走不近了我不问你不讲 距离远 心更远 最让我无措的是比我想象的要快
我试图走出来 让自己不在深陷其中 自己骗自己 但是却越走越深陷其中 可能我记忆中关于我俩回忆太美好使我频频回头 我有点舍不得
确实舍不得 现在我舍得了因为我知道你并不是没我不行 我也不是你的最终选择或许我一直都不曾是你的选择 是我记忆中的你太美好了 现在懒得用各种文案去暗示你了错过就错过吧 大概只有被爱的人 才有资格任性
讲真的 我没有后悔遇见你 只是觉得好遗憾啊 没有结果 突然觉得好心疼 我以为我放的下 可每当我看到和你的vx聊天框 你的账号id时 眼泪还是止不住的流了下来
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