#庆崽夜聊#
我刚刚重新做了一个助理薪资结构的调整，参考了很多标准，也想了很多办法让工资和执行挂钩，让团队齐心协力，整个人脑子嗡嗡的。
我招的商务小红，最让我放心的是人品过硬。私人博主和公司签约不同，少了监管层，和企业微信的约束，很多事情你眼睛看不到。像做商务，光是乱拿样品，爱贪便宜的就会私下多要很多，败坏博主名声。
但是不贪便宜，拿广告额和收入挂钩，商务又会自行接一堆广告，影响观感，违背初心，说实话只能通过密密麻麻的考核标准来衡量工资。
我最不愿做的是商务，不想每天睁开眼睛就处理密密麻麻的信息，这种背靠背的工作，必须给信任的人来做。
招聘助理花费了我很多心血，我亲自面的就有不下四十个人，筛选筛选再筛选，所幸留下的都是长择的好姑娘。
这半年都很累，在养活员工，付房租水电的责任感和个人作为小女生的情绪里冲突着，和她们互相扶持互相成长，也算度过一个个难关。
通过组建团队，通过一次次的磨合，我慢慢在自圆满。原来我竟然能一个人，真正意义上的一个人，把事儿做好！别人说的你不行，通通不作数。
十月的关键词是初心和自由。也是我的团队换血重组的开始。我要言出必行。
我刚刚重新做了一个助理薪资结构的调整，参考了很多标准，也想了很多办法让工资和执行挂钩，让团队齐心协力，整个人脑子嗡嗡的。
我招的商务小红，最让我放心的是人品过硬。私人博主和公司签约不同，少了监管层，和企业微信的约束，很多事情你眼睛看不到。像做商务，光是乱拿样品，爱贪便宜的就会私下多要很多，败坏博主名声。
但是不贪便宜，拿广告额和收入挂钩，商务又会自行接一堆广告，影响观感，违背初心，说实话只能通过密密麻麻的考核标准来衡量工资。
我最不愿做的是商务，不想每天睁开眼睛就处理密密麻麻的信息，这种背靠背的工作，必须给信任的人来做。
招聘助理花费了我很多心血，我亲自面的就有不下四十个人，筛选筛选再筛选，所幸留下的都是长择的好姑娘。
这半年都很累，在养活员工，付房租水电的责任感和个人作为小女生的情绪里冲突着，和她们互相扶持互相成长，也算度过一个个难关。
通过组建团队，通过一次次的磨合，我慢慢在自圆满。原来我竟然能一个人，真正意义上的一个人，把事儿做好！别人说的你不行，通通不作数。
十月的关键词是初心和自由。也是我的团队换血重组的开始。我要言出必行。
带老朋友和新朋友 ～
揪❸个领了的宝儿打
从19年刚开始工作的时候就开始用Cambly练口语 当时是因为在一个机构担任英语老师 觉得自己的口语表达能力有欠缺 第一次上课的老师是Tiffannie 一直鼓励我勇敢表达 还给我很多教学上的建议 也因此开始固定在Cambly进行生活和工作分享
今年和老师的课程交流更多是关于读博的内容 考核中口语表达能力是很关键的 要提前练起来 根据教师简介选择了来自美国的Charles老师 整个课程中老师都很细心 纠正我很多发音还有语法错误 也给我分享很多地道表达 基础性的问题慢慢解决就开始朝专业方向努力啦[打call]
小芒果6个月 要开启下一养育阶段了 和Ally老师交流了很多育儿相关的内容 虽然一直会卡壳 因为老师也有个小Baby 就很容易能get我想表达的意思 艰难分享完我的带娃经历还被老师夸了 还鼓励我要有自己的生活要学会爱自己！[哇]这样的老师真的超级棒啊！
担心自己不敢说的姐妹也不要怕 Cambly的老师性格都很好 会一直很有耐心地引导 初学者也不用担心 每次我都感觉像和朋友聊天一样 并且开口说英语也是会上瘾的！[羞嗒嗒]坚持表达真的会有很明显的提升 屏幕前的宝们 不管你是备考还是职场人 都能在这上面找到适合自己的外教还有课程
【mango322】是我的体验 填入后加上新人的5min可以体验20min 开启自己的勇敢说之旅吧[举杠铃]
揪❸个领了的宝儿打
从19年刚开始工作的时候就开始用Cambly练口语 当时是因为在一个机构担任英语老师 觉得自己的口语表达能力有欠缺 第一次上课的老师是Tiffannie 一直鼓励我勇敢表达 还给我很多教学上的建议 也因此开始固定在Cambly进行生活和工作分享
今年和老师的课程交流更多是关于读博的内容 考核中口语表达能力是很关键的 要提前练起来 根据教师简介选择了来自美国的Charles老师 整个课程中老师都很细心 纠正我很多发音还有语法错误 也给我分享很多地道表达 基础性的问题慢慢解决就开始朝专业方向努力啦[打call]
小芒果6个月 要开启下一养育阶段了 和Ally老师交流了很多育儿相关的内容 虽然一直会卡壳 因为老师也有个小Baby 就很容易能get我想表达的意思 艰难分享完我的带娃经历还被老师夸了 还鼓励我要有自己的生活要学会爱自己！[哇]这样的老师真的超级棒啊！
担心自己不敢说的姐妹也不要怕 Cambly的老师性格都很好 会一直很有耐心地引导 初学者也不用担心 每次我都感觉像和朋友聊天一样 并且开口说英语也是会上瘾的！[羞嗒嗒]坚持表达真的会有很明显的提升 屏幕前的宝们 不管你是备考还是职场人 都能在这上面找到适合自己的外教还有课程
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领导犯错了，我要不要站出来给领导背锅？
网友提问：我们公司和商家在合同中约定了物资摆放数量，但由于商家觉得我们公司价格高，也有点公益性质，就跟领导商量降低价格，但公司不同意，后来领导就同意合同只签一个，实际摆 2 个，我是工作经办人肯定觉得不行，领导说就这样做，有事他担责。
后来公司检查的人来现场检查发现了这个问题，请示了领导如实跟检查人汇报了，也按检查人意思处理了，现在不知会不会有处罚。对于这种情况，我是甘愿帮领导背锅还是怎么处理好？一般公司的处分就是会通报批评考核扣钱，假如被扣钱了，领导转回来该不该收？
王盐：
领导站出来声明过的，你就别多事了，老老实实工作就行了。
之后遵守公司的处理结果就行。
脑子正常的领导站出来担责了，这事就和你没关系了。#微博新知博主#
网友提问：我们公司和商家在合同中约定了物资摆放数量，但由于商家觉得我们公司价格高，也有点公益性质，就跟领导商量降低价格，但公司不同意，后来领导就同意合同只签一个，实际摆 2 个，我是工作经办人肯定觉得不行，领导说就这样做，有事他担责。
后来公司检查的人来现场检查发现了这个问题，请示了领导如实跟检查人汇报了，也按检查人意思处理了，现在不知会不会有处罚。对于这种情况，我是甘愿帮领导背锅还是怎么处理好？一般公司的处分就是会通报批评考核扣钱，假如被扣钱了，领导转回来该不该收？
王盐：
领导站出来声明过的，你就别多事了，老老实实工作就行了。
之后遵守公司的处理结果就行。
脑子正常的领导站出来担责了，这事就和你没关系了。#微博新知博主#
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