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江苏南京，一女子在一家教育培训公司工作，因请病假3天被公司开除，女子不服，申请劳动仲裁。万万没想到，公司向工商局申请注销公司，并以女子装病旷工，造成大量学员流失，致其无法经营，反诉女子，要求女子赔偿11万余元损失。

今年24岁的薛女士，是某教育培训公司的员工，之前因为发烧向公司请假三天，到医院检查治疗。让人没想到的是，公司竟以旷工为由，将薛女士开除，且不愿支付其当月工资。薛女士向教育培训公司索要未果，向当地仲裁委员会申请仲裁。

谁曾想到，公司接到仲裁申请书副本和证据材料后，立刻向工商局申请了注销公司，并向仲裁委员会提起反诉，说薛女士装病旷工，造成大量学员流失，导致公司无法经营，要求薛女士赔偿兼职老师费用、公司代账费用和经营损失，共计11万余元。

1、事发后，有网友表示，公司的反诉，实际上是对薛女士个人能力的肯定，因为公司少了薛女士三天，就无法经营了，这战绩，薛女士可以吹嘘一辈子！

也有网友表示，这家公司的负责人太狠了，来了个釜底抽薪，害怕输了仲裁赔偿，竟直接注销公司，公司都没有了，你找谁赔钱呢？

2、从法律上讲，病假休息是法律赋予劳动者的权利，公司开除薛女士的行为违法，不出预料，劳动仲裁公司以败诉告终。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，员工患病或非因工受伤的，单位应当给予医疗期。

也就是说，劳动者生病后，向公司请病假，是法律赋予劳动者的权利，公司不能以任何理由拒绝劳动者的病假申请。

具体到本案，只要薛女士不存在弄虚作假，有真实的病假条，单位无权以此认定薛女士构成旷工，并解除劳动关系。

劳动合同法第48条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同的，也可以要求公司支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。

易而言之，徐女士可以要求案涉公司继续履行劳动合同，也让公司支付赔偿金，最后的决定权在薛女士手上，薛女士可以自由选择。

3、涉案公司向工商局申请注销公司的行为，不仅无法达成逃避债务的效果，反而会深受其害。

公司法第3条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

如果该教育培训公司，不注销公司，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。简单地说，如果公司账户上没有钱，股东又不存在擅自挪用等情形，就不能向股东追责。

其次，公司法第183条规定，公司解散的，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。

公司注销之前，有一个清算义务，案涉教育培训公司，没有进行清算，便直接向工商局申请注销，根据公司法规定，债权人可以主张公司股东，对公司债务承担连带清偿责任。

薛女士在案涉公司申请清算之前，申请了劳动仲裁，而劳动仲裁的事项，是公司应当清算的部分。

但该公司负责人为逃避责任，直接向工商局申请注销，怠于履行职责，按照法律规定，可以刺破公司面纱，让公司股东承担连带赔偿责任。

也就是说，如果案涉公司没有注销，应该由公司负责支付劳动仲裁裁决的赔偿金，现在的情况变成，由股东作为赔偿主体，承担连带责任，支付仲裁裁决的赔偿金！

对于这件事，你怎么看？