贺峻霖十七岁生日快乐！[蛋糕][蛋糕]
我们贺仙子真的是又可爱又精致[哈哈]
希望霖霖小朋友要一直开心下去，不要听那些不友好的声音，爱你的人超级多，我们会一直陪着你！
希望霖霖宝贝可以吃遍全世界所有美食
也祝愿宝贝的所有愿望能都实现
还是要说，照顾好自己！
我们很爱很爱你！[心]
全世界最厉害的小朋友生日快乐！
贺爸爸贺妈妈也是超级可爱的人呐[求关注]
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也祝愿宝贝的所有愿望能都实现
还是要说，照顾好自己！
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小贺哥哥，生日快乐，看得出你今天是真的很开心，我也很开心。
全世界独一无二的贺仙子，你的愿望都能实现，你的梦想不会遥远，你的世界变化万千，但你仍然是那个被很多人爱着的少年。
十七岁的年纪，整个世界都是你的，所有不好的事情都会给你让路，因为这是你的青春，这个年龄段的亲情、友情、都是一辈子的东西，希望你和你最好的六个兄弟一起吃遍全世界，一起走遍全世界，一起火遍全世界！！
贺峻霖永远是贺峻霖，贺峻霖是独一无二的贺峻霖，贺峻霖生日快乐！
@时代少年团-贺峻霖
全世界独一无二的贺仙子，你的愿望都能实现，你的梦想不会遥远，你的世界变化万千，但你仍然是那个被很多人爱着的少年。
十七岁的年纪，整个世界都是你的，所有不好的事情都会给你让路，因为这是你的青春，这个年龄段的亲情、友情、都是一辈子的东西，希望你和你最好的六个兄弟一起吃遍全世界，一起走遍全世界，一起火遍全世界！！
贺峻霖永远是贺峻霖，贺峻霖是独一无二的贺峻霖，贺峻霖生日快乐！
@时代少年团-贺峻霖
形而上、大而全的绩效管理思路，让很多企业走上“不归路”。
绩效指标过多，会带来四大管理问题：
指标多，管理失去重心；数据收集难成本过高；无法引导员工行为；管理成为经营的累赘。
指标多，管理失去重心：
“德智体美劳全面发展”，这是一个良好的愿望。长大后，发现要出人头地，“一招鲜吃遍天”，“只有偏执狂才能生存”。绩效指标过多，覆盖面过全，什么都想要，结果是什么都要不到。
企业指标过多，就好比给孩子提建议，指标越多管理越失去重心。
其核心是不知道要抓哪个重点，其本质是对企业缺乏深入理解和分析，其根源是未找到管理规律，其表现是不知道开哪方药方，开具药方不自信。
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指标多，管理失去重心；数据收集难成本过高；无法引导员工行为；管理成为经营的累赘。
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“德智体美劳全面发展”，这是一个良好的愿望。长大后，发现要出人头地，“一招鲜吃遍天”，“只有偏执狂才能生存”。绩效指标过多，覆盖面过全，什么都想要，结果是什么都要不到。
企业指标过多，就好比给孩子提建议，指标越多管理越失去重心。
其核心是不知道要抓哪个重点，其本质是对企业缺乏深入理解和分析，其根源是未找到管理规律，其表现是不知道开哪方药方，开具药方不自信。
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