#沈阳快讯# 【沈阳工农桥(南京桥)改造工程近期将开工建设[话筒]改造后双向10车道, 两侧慢行道连通浑河两岸滨水慢道】沈阳工农桥(南京桥)改造工程近期将开工建设。11月17日,记者从市城乡建设局了解到,改造后工农桥由原来的双向6车道变为双向10车道,增加机动车通行能力,同时,两侧各建设专用的慢行桥,实现快、慢分离,并与南京街和浑河南北两岸滨水慢道衔接。

[话筒]双向10车道,慢行道将连通浑河两岸滨水慢道

工农桥总长550米,分为东西两幅桥,采用17孔梁式桥跨越浑河,西幅桥1966年建设,东幅桥1997年建设。改造工程北起二环路南侧,南至南堤路,包含桥梁西侧半幅拆除重建,东半幅桥加固整修,两侧新增慢行桥及南京街-南堤路立交改造。改造后工农桥机动车道为双向10车道,两侧各建设独立净宽6米的慢行道,与南京街和浑河南北两岸滨水慢道衔接。同时,将南京街-南堤路立交改造为苜蓿叶形全互通立交。
据介绍,工农桥改造秉承以人为本的设计理念,依照安全通行、文化展示、城市名片、协调融合的设计原则,综合考虑东西幅桥梁景观性、经济性、工程实施难易程度、远期交通需求,对工农桥进行改造,让工农桥焕发新生。在市民推选出的方案四“曲线钢箱梁桥-锦悦盛世”上进行优化,人行桥在东西侧对称曲线布置,平面形似泳姿雄然的锦鲤。

目前,施工人员已经开始进行桥下管线迁移作业,计划25日完工,随后将启动主体工程施工。市城乡建设局城市建设处处长李士强表示,改造后,工农桥由原来的双向6车道变为双向10车道,增加机动车通行能力,同时对慢行道进行加宽,行人及非机动车过河更加舒适,两岸居民可以更惬意地享受一河两岸滨水公园的美景。

[话筒]减少占路时间,不断优化施工及交通调流方案

工农桥是沈阳市南京南街横跨浑河的重要桥梁,是主城连接和平区长白地区和通往苏家屯区的重要通道。为了缩短工期,确保施工期间对周边市民出行影响降到最低,市城乡建设局会同市公安局交通警察局与专业规划设计部门、施工单位多次召开会议研究,不断优化施工组织和交通调流方案,针对影响因素从管线迁移、拆除新建西半幅桥、新建东西两侧人行桥以及安全等方面,提出降低影响的针对性措施。

“我们充分考虑工农桥建设的社会效益和经济效益,制定了详细的施工组织方案,对每项节点工程是否封闭施工、占路多长时间、如何调流等方面更多的考虑对附近居民出行的影响及感受,我们遵循‘安全、少占、快退、路畅”的基本原则,即确保施工安全,又减少占路时间,最大限度降低工程建设对市民的影响。短暂的拥堵是为了长远的畅通,我们将努力把工程建设成为人民满意的精品工程,优化市民出行环境,提升人民安全感、幸福感、获得感”。市城乡建设局城市建设处项目负责人金振宇说。
 
[话筒]分两期施工,为减轻交通压力车辆分流绕行

     工农桥改造工程分为两期进行,一期封闭西半幅桥,对西幅桥拆除重建;施工期间,用现有东半幅桥梁组织机动车、慢行双向交通。现有东半幅桥梁车行道宽14米,施工期间,在西侧隔离出2米空间供北向南慢行通行,剩余12米组织双向4排机动车道,原南向北慢行交通均在边石上通行。二期封闭东半幅桥,对东幅桥加固整修,施工期间利用新建的西半幅桥组织双向5车道通行,慢行交通由两侧新建成慢行桥通行。

为减轻工农桥交通压力,合理组织车辆分流绕行,将现有工农桥高峰流量7600辆/小时消减至12米双向4车道可承担的4500辆/小时左右,将封闭南京街-二环路苜蓿叶立交西向南出口及南向西入口2条定向匝道,原二环路与南京街西向南、南向西往返于铁西、于洪和长白地区之间的转换交通可通过二环路-胜利大街绕行。同时,玉屏路从文体西路至南京街段调整为东向西单行线,禁止西向东一切车辆通行,方便南京街车辆经玉屏路绕行胜利大街。请原由上述道路出行的驾驶人提前重新规划出行路线,避免因工农桥施工影响正常生活。 

施工期间上述施工路段及周边道路通行压力将有所增加,建议广大市民多采用公共交通出行,有条件市民尽量选择远端绕行或错峰出行等方式,减轻高峰期交通压力。   

指尖客户端、沈报全媒体主任记者 刘宏伟 
摄影 李浩

海之冀【秦皇岛人才专项招聘服务】秦皇岛曼国化工机械有限公司成立于2007年,总部位于秦皇岛市抚宁区北部工业区,总占地面积35000平米,办公用房3500平米,现有员工350人;2022年于无锡市惠山区成立生产基地,占地面积5000平米,办公面积600平米,员工人数108人;因产能需求扩张,公司于2022年新摘牌50亩工业用地,用于锂电池装备制造项目,打造锂电池装备制造基地,预计2022年年底投产,项目建成后将年产非标机械设备 500 台/套。公司长期致力于各种粉体混合、干燥设备的研发、生产与销售,是国内从事高镍三元湿法包覆成套设备集研发、生产、销售、服务于一体的机械制造企业,已取得ISO9001质量体系认证,并获得河北省高新技术企业认证,获得“河北省科技型中小企业”称号;2022年5月被评为河北省诚信共建企业,同年10月我公司被评为河北省守合同重信用企业,并加入河北省信用协会,成为河北省信用协会会员单位。截止2022年11月,公司已取得新型专利证书17项,其中实用新型专利证书15项,外观设计专利证书2项。公司产品专精多元,主要生产犁刀干燥机、振动干燥机、螺带冷却机、螺带混合机、合成反应釜、水洗釜、振动输送机等产品,广泛应用于高镍三元湿法包覆的配料系统、水洗系统、固液分离系统、干燥系统、冷却系统及输送系统。公司设备具有先天技术储存优势,经过长时间的设备研发、测试、试验,生产产品的发展方向确定在发展锂电配套设备产品上。针对正极材料产线配料、混合、烧结、粉碎、包覆、干燥等生产工序,把产品聚焦在包覆、干燥这两个核心环节设备上,成为国内专业从事锂电高镍湿法包覆系统的研发及生产制造单位。目前企业从事产品研发设计的工程师30人,其中高级工程师10人,专家8人。在确保产品质量与服务的同时,进一步优化生产成本,为客户提供性价比更高的产品。目前与我司建立长期合作关系的单位有华友科技、宁德时代、当升科技、容百科技、长远锂科、贝特瑞、新乡天力、巴莫科技、河南科隆、蜂巢能源、翔鹰新能源、红马科技、万华化学、丰元科技、四川新锂想、安普瑞斯、美都海创等国内知名企业。在2020年度正极材料产业链值得客户信赖品牌评选活动中获得“年度优质服务奖”,在2021年度获得容百科技“最佳优秀服务供应商奖”,得到了客户对公司产品与服务的认可!公司拥有完备的技术力量、生产系统、营销网络与售后服务体系,始终坚持以高效节能性、经济性、环保性为原则,以高质量、高技术作后盾,为各企业单位量身定做成套设备并与行业科研机构、业内技术权威人士保持良好的合作与联系,同时吸收、借鉴国外先进技术,致力于提升产品功能与制造技术,同时不断开拓产品应用领域。公司十分重视人才素质的培训与技术领域的创新,推行现代企业制度化管理、健康的企业文化及环保意识、确保企业可持续发展与良性循环的经营体系;形成了一支以专业技术人员、工程师和销售售后服务人员为核心,高素质年轻化,极富团队创新精神的队伍。始终秉承“质量是生命,服务是根本,诚信是鉴证”之理念,竭诚为用户提供优质产品和优质售后服务。
岗位职责、任职资格及薪酬待遇
岗位职位:
1、销售经理(3-5人)
任职资格:1.品行端正,形象气质佳,年龄40岁以下,男女不限;2.大专以上学历,熟悉机械设备相关知识;3.3年以上销售工作经验,反应敏捷,有较强的沟通能力及交际技巧;4.能适应长期出差;
薪资待遇:底薪(6000-8000)+提成+五险。
2、项目经理(3-5人)
任职资格:1.大专及以上学历,机电工程类专业,有项目技术管理工作经验优先,30岁-45岁;2.较强的计划、组织、沟通、协调和分析能力;3.有比较强的抗压能力,良好的团队和协调能力。4.有二建证优先考虑。5.能适应长期出差。
薪资待遇:月薪8000-12000+五险。
3、生产部长(1人)
任职资格:1.专科以上学历,年龄35岁左右;2.有机械设备加工生产经验,熟悉质量管理体系,有计划、组织、沟通、协调能力。
薪资待遇:月薪10000+绩效+五险。
4、机械设计工程师(3-5人)
任职资格:1.专科以上学历,机械设计经验5年以上。2.熟练使用CAD,Solidworks等制图软件。
薪资待遇:月薪8000-16000+五险,能力突出者面议。
5、电气工程师(3-5人)
任职资格:1.适应出差,现场设备调试;2.调试完成后更新电气图纸,程序,并编写电气操作说明书;3.西门子PLC编程,能够出差调试,会EPLAN的优先,有ABB变频器经验的优先。
主要岗位职责:1、负责项目电气部分绘图,电气件选型,提交采购清单;2、编写PLC程序,触摸屏画面(西门子)。
薪资待遇:月薪6000-10000+五险,出差有补贴。
6、项目技术人员(3-5人)
任职资格:1.大专及以上学历,机电工程类专业,有项目技术管理工作经验的优先,30岁-45岁;2.能适应长期出差。
主要岗位职责:1.负责公司承接的项目按计划实施,及项目现场的相关设备安装调试管理;2.现场协调安装进度,协调发货进度,协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标。
薪资待遇:月薪4500-8000+五险,出差有补贴。
秦皇岛曼国化工机械有限公司联系人及电话:蔡/18533599605

孙/13703232088

国米实惨!新援阶段总结:最贵卢卡库亏惨,小将不赖,老将给惊喜

随着世界杯的临近,欧洲五大联赛都已经暂告一段落。目前,意甲已经打了15轮,已经完成了接近一半的赛程,国米10胜5负排在第五位,与第四名拉齐奥同分。虽然跟赛季初夺冠的目标稍有距离,但在争四上面并没有落后。

米体盘点了球队夏窗6名新援的表现情况,我们看看是否合理。

卢卡库令人失望。首先便是最贵的卢卡库,作为夺冠赛季的球队核心,意甲MVP及银靴球员,国米不顾球队财务危机,以高租借费+高薪资合计2000万欧的高成本租借了他一个赛季,充分证明了球队管理层一开始为球队制定的目标肯定不只是争四那么简单!但是,被寄予厚望的卢卡库却一直伤病缠身,截止目前只代表国米出场5次共计256分钟,平均下来球队每分钟花费高达38000欧!

对比一下已经36岁的老将哲科,一直远离伤病,本赛季为国米出场21次贡献9球3助,仍然是球队锋线的扛把子!两相比较,就会发现卢卡库的性价比真的太低了!如果卢卡库在世界杯后不能保持健康,为球队攻城拔寨进球得分,那赛季末肯定会被抛弃,只是穷得叮当响的国米又打了2000万欧的水漂。

两小将中规中矩。在引进成熟球员的同时,球队还是着眼于长远计划(实际上是因为穷)买进了两名小将。阿斯拉尼是球队作为B罗替补引进的,但他还是稍显稚嫩,并没有特别亮眼的发挥,所以即便在B罗因伤缺阵时,阿斯拉尼依然难以获得充足的出场机会。当然,这也让国米有了意外之喜,那就是开发出了恰20、巴雷拉和姆希塔良的新三中场组合。随着B罗的伤愈回归,阿斯拉尼的机会可能会更少。

贝拉诺瓦一开始的情况还不如阿斯拉尼,右翼邓弗里斯基本与伤病绝缘,即便发挥不佳也有达米安顶上,所以出场机会很少。后来随着达米安出现伤病,贝拉诺瓦的出场时间才开始多了起来。目前来看,他的身体优势大,速度快,边路冲击能力十足,但小技术不够细腻。

两位老将造惊喜。这里的两位老将是姆希塔良和阿切尔比。姆希塔良技术细腻,创造力强,向前推进意识和能力强,是可以给国米进攻制造不同变化的人。但在赛季初期,姆希塔良踢得很挣扎,表现也比较一般。但在B罗受伤后,姆希塔良在新三中场中站稳了位置,表现也越来越好。

阿切尔比更是打了很多球迷的脸,这位34岁的老将顶着“米兰卧底”的帽子加盟国米,本身就争议极大,但他却用亮眼表现征服了国米球迷。不管是打拖后中卫还是左中卫,阿切尔比表现都十分稳健,防守中能够及时上抢,盯人到位,很少出现失位漏人的情况,后场出球也极少失误。

当然,最关键的引援还是奥纳纳!汉达这几个赛季的下滑有目共睹,但拉杜难堪大任,所以只能继续让汉达顶在门前。赛季初期,保守的小因也没敢直接拿下汉达,但是看到他出场8次只有2场零封后,迫于压力不得不让奥纳纳上位。

奥纳纳年轻,反应速度快,多次在比赛中上演精彩扑救,如果换成汉达很可能就是“目送”的结局,可以说奥纳纳让国米再一次体会到了拥有好门将的幸福感。

从第一阶段比赛来看,国米夏窗引援成绩算是及格了,奥纳纳、姆希塔良和阿切尔比成了球队主力和主要轮换球员,阿斯拉尼和贝拉诺瓦虽然表现不是特别优异,但起码也能看到潜力。最伤的就是卢卡库了,国米投入2000万欧重金换来的却是一个伤病频繁的座上宾!


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