心理学分手“前规则”：分手之前的征兆你知道吗？
如果你告诉我的是：“我突然被分手了”。我要反驳你了，因为没有分手是突如其来的，在分手之前，分手的征兆一定有迹可循，只不过是你不自知罢了。
千万别说没有征兆，只能说明你压根没读懂分手信号，又或者你还是那个仗着对方爱你，肆无忌惮挥霍的人，你在自己的思维中，认为对方是不会离开你的，从而忽略了分手的信号。
1、刻意跟你保持距离。
热恋的时候，都是无话不谈，亲密无间，那些亲密的小动作，无时无刻的上演，你想吃的东西，即便再远对方，也会买回来；只要你想做的，对方会无条件的陪着你，只为了你开心。
而当分手前夕，不仅亲密举动消失了，还会刻意跟你保持距离，如果你希望对方能陪着你，对方一定会找一些有的没的理由，搪塞你。
直接一点的可能就会告诉你：“我很忙”“最近没时间”。如果你真的信了，那就太傻了，或许在此之前你们因为什么事儿发生了矛盾，不要觉得对方不约你，是因为气还没消，因为用保持距离，来解决问题，是说明连吵架都懒得吵了，并且已经做好了随时抽身的准备。
2、感受不到对方的情绪。
所谓恋爱，你会发现，在热恋中的人会有一个共同的特质：流动。对，情感是流动的。
不开心了，会和你说，难受，会和你说，开心也会迫不及待的和你分享；可如果有一天，你感受不到对方的情绪了，就说明，对方已经停止了流动，不再愿意在你面前，暴露自己的情绪。
因为对方的心里，已经开始逐渐的跟你划清界限。
3、对你开始敷衍，对爱开始寻找爆点。
相处中，本来可以风平浪静，但是对方总会找你茬，挑你刺。
可能你已经做的很好了，但是对方总会鸡蛋里挑骨头，然后就是劈头盖脸的控诉你，接下来就是一场犹如“车祸现场”的争吵。
并且不管你说什么，对方都会敷衍，没了从前的耐心，也没了从前的体贴和善解人意。在你看来，对方完全变了一个人。
记住，ta一定是在寻找爆点，一个能引起你们发生争吵，矛盾的燃爆点，以此当成你们分手时间的催化剂。
4、偶尔消失，完全不考虑你的感受。
从前你的每个信息，对方都秒回，只要是约会，对方一定如约而至。现在，ta不仅会推脱，反而还会消失。
你发过去的信息，完全石沉大海，对方不会考虑你找不到ta焦灼的心，更不会考虑到自己消失，会带来你情绪上的波动。
而面对你的质问，对方往往回答的很轻松：“我不就是忙的没看手机吗？至于吗？”瞧，你这面很担心，失控的安全感，却换来一句这样的说辞，这个时候，我劝你千万别追问下去，因为一个不想跟你联系的人，你再追问下去，只会更痛苦，延伸出更多的问题。
5、享受自己独处的时间。
我常说，两个人在一起不要做藤蔓，依附一个人，一定要有独立的空间，但，如果这个人，完全不让你融入ta的生活，那你就要小心了。
因为对方开始把大量的时间，用在了自己身上，也开始把对你的精力，投入到了自己生活的重心上。在对方心里，你已经不再对方的规划中，更是将你驱逐出ta的世界中。
6、冷暴力。
最常见的方式是：你不找ta，ta绝对不会主动找你。
这种冷暴力，不疼身，但疼心。虽然没有跟你提出分手，但是冷漠，漠不关心，足以让你焦虑不安。
而当你主动找ta的时候，ta会以忙，累，不方便为借口，把你推开。或许你还会想，为什么不干脆分手，记住，不是不说，而是缺一个合适的时机。
#爱过的人可以做朋友吗#
如果你告诉我的是：“我突然被分手了”。我要反驳你了，因为没有分手是突如其来的，在分手之前，分手的征兆一定有迹可循，只不过是你不自知罢了。
千万别说没有征兆，只能说明你压根没读懂分手信号，又或者你还是那个仗着对方爱你，肆无忌惮挥霍的人，你在自己的思维中，认为对方是不会离开你的，从而忽略了分手的信号。
1、刻意跟你保持距离。
热恋的时候，都是无话不谈，亲密无间，那些亲密的小动作，无时无刻的上演，你想吃的东西，即便再远对方，也会买回来；只要你想做的，对方会无条件的陪着你，只为了你开心。
而当分手前夕，不仅亲密举动消失了，还会刻意跟你保持距离，如果你希望对方能陪着你，对方一定会找一些有的没的理由，搪塞你。
直接一点的可能就会告诉你：“我很忙”“最近没时间”。如果你真的信了，那就太傻了，或许在此之前你们因为什么事儿发生了矛盾，不要觉得对方不约你，是因为气还没消，因为用保持距离，来解决问题，是说明连吵架都懒得吵了，并且已经做好了随时抽身的准备。
2、感受不到对方的情绪。
所谓恋爱，你会发现，在热恋中的人会有一个共同的特质：流动。对，情感是流动的。
不开心了，会和你说，难受，会和你说，开心也会迫不及待的和你分享；可如果有一天，你感受不到对方的情绪了，就说明，对方已经停止了流动，不再愿意在你面前，暴露自己的情绪。
因为对方的心里，已经开始逐渐的跟你划清界限。
3、对你开始敷衍，对爱开始寻找爆点。
相处中，本来可以风平浪静，但是对方总会找你茬，挑你刺。
可能你已经做的很好了，但是对方总会鸡蛋里挑骨头，然后就是劈头盖脸的控诉你，接下来就是一场犹如“车祸现场”的争吵。
并且不管你说什么，对方都会敷衍，没了从前的耐心，也没了从前的体贴和善解人意。在你看来，对方完全变了一个人。
记住，ta一定是在寻找爆点，一个能引起你们发生争吵，矛盾的燃爆点，以此当成你们分手时间的催化剂。
4、偶尔消失，完全不考虑你的感受。
从前你的每个信息，对方都秒回，只要是约会，对方一定如约而至。现在，ta不仅会推脱，反而还会消失。
你发过去的信息，完全石沉大海，对方不会考虑你找不到ta焦灼的心，更不会考虑到自己消失，会带来你情绪上的波动。
而面对你的质问，对方往往回答的很轻松：“我不就是忙的没看手机吗？至于吗？”瞧，你这面很担心，失控的安全感，却换来一句这样的说辞，这个时候，我劝你千万别追问下去，因为一个不想跟你联系的人，你再追问下去，只会更痛苦，延伸出更多的问题。
5、享受自己独处的时间。
我常说，两个人在一起不要做藤蔓，依附一个人，一定要有独立的空间，但，如果这个人，完全不让你融入ta的生活，那你就要小心了。
因为对方开始把大量的时间，用在了自己身上，也开始把对你的精力，投入到了自己生活的重心上。在对方心里，你已经不再对方的规划中，更是将你驱逐出ta的世界中。
6、冷暴力。
最常见的方式是：你不找ta，ta绝对不会主动找你。
这种冷暴力，不疼身，但疼心。虽然没有跟你提出分手，但是冷漠，漠不关心，足以让你焦虑不安。
而当你主动找ta的时候，ta会以忙，累，不方便为借口，把你推开。或许你还会想，为什么不干脆分手，记住，不是不说，而是缺一个合适的时机。
#爱过的人可以做朋友吗#
为什么有些人会在“英年早逝”，单单留个肉身在世上多晃荡了几十年而已？
又到了每周总结的日子。
本周先强烈推荐一个西瓜账号：程前朋友圈。凡是这辈子不甘心做条咸鱼，心里憋着一股子劲儿，就是想在某一个领域成事儿的人，可以看看。
当你感到身心疲惫，感慨命运无力掌控的时候，可以看看王茗老师讲述的生与死的5分钟。对于普通人的红绿灯的闪烁也许只是意味着短短几分钟的等待，而对于王茗老师而言，这决定了她女儿的生与死。
很多时候，人没有处在那种无路可退的情况下，很难感受到什么是真正的命运艰难。但是，一旦你具备了这样的同理心，对于很多事情的看法就会逐步改变。
回到本周的主题上来，为啥有些人的灵魂很早逝去，人们看到的只不过是一副早已固化的躯壳而已？来听一个故事。
樊登老师有一次做分享，谈到自己给出一些个人意见的时候，下面的杠精们最喜欢用的话题是：
“站着说话不腰疼，那是因为你幸运。”
“你成功了，说什么都对！”
包括在程前的视频下方，同样也会看到类似的话风，比如有一条视频下方的评论，获得点赞最多的是这一句：“这种东西，普通人少看为妙。”
稍微分析一下你会发现这样一个有趣而荒诞的现象：所有来抬杠的人，他发出那条消息的时候，他会坚信自己是处于一种圣人状态，“我是绝对不会错的！”
你成了，那是因为你运气好；他成了，是因为他家里老爸有钱。
有一个老师专门还把这种现象写成了一本书，把这种心理状态称之为“受害者妄想模式”。
在任何一个人的一生中，所有的事情都可以简单地分为三类：
1、完全可控
2、一半可控
3、完全不可控
绝大多数人只喜欢做第一种，完全可控的事情，然后把第三种彻底从自己的生命中划去。这里面还有一部分人会彻底把第二种半可控状态的事情也彻底划掉，从此以后人生的池塘再无任何涟漪。
你知道吗? 当一个人的思维方式进入到第三种的时候，他的脑子会进入一种极其恐怖的状态。凡是符合我既有认知的，都是对的！凡是有一丁点儿不符的东西，那就是：
绝！对！错！误！
从此以后，他就幸运地、早早地完成了自己的人生闭环。在你不和他发生任何交集的时候，咋一看，高高大大，白白净净，挺正常一人啊。
但是只要一开口，其实千万别开口，一开口就立马露馅！
有木有在生活中遇到过这样的人？不说话真的还好，颜值各方面也挺能打，但一开口，只用1分钟不到，立马把自己的老底儿掀个底儿朝天!
周末总结：
也许用可怜之人必有可恨之处这样的话来分析这种现象过于简单粗暴。
但是，如果你站在纯粹的数学概率学的角度来看，之所以出现这种结果的原因还真就是那么回事儿。
人与人的根本差距是什么？
认知。
有些人早早就掐断了自己认知成长的秧苗，而有些人即使到了80岁，他的认知都还在生长发芽。
如果冬天来了，那春天还远吗？
共勉！
#认知##思维模型[超话]##个人成长[超话]#
又到了每周总结的日子。
本周先强烈推荐一个西瓜账号：程前朋友圈。凡是这辈子不甘心做条咸鱼，心里憋着一股子劲儿，就是想在某一个领域成事儿的人，可以看看。
当你感到身心疲惫，感慨命运无力掌控的时候，可以看看王茗老师讲述的生与死的5分钟。对于普通人的红绿灯的闪烁也许只是意味着短短几分钟的等待，而对于王茗老师而言，这决定了她女儿的生与死。
很多时候，人没有处在那种无路可退的情况下，很难感受到什么是真正的命运艰难。但是，一旦你具备了这样的同理心，对于很多事情的看法就会逐步改变。
回到本周的主题上来，为啥有些人的灵魂很早逝去，人们看到的只不过是一副早已固化的躯壳而已？来听一个故事。
樊登老师有一次做分享，谈到自己给出一些个人意见的时候，下面的杠精们最喜欢用的话题是：
“站着说话不腰疼，那是因为你幸运。”
“你成功了，说什么都对！”
包括在程前的视频下方，同样也会看到类似的话风，比如有一条视频下方的评论，获得点赞最多的是这一句：“这种东西，普通人少看为妙。”
稍微分析一下你会发现这样一个有趣而荒诞的现象：所有来抬杠的人，他发出那条消息的时候，他会坚信自己是处于一种圣人状态，“我是绝对不会错的！”
你成了，那是因为你运气好；他成了，是因为他家里老爸有钱。
有一个老师专门还把这种现象写成了一本书，把这种心理状态称之为“受害者妄想模式”。
在任何一个人的一生中，所有的事情都可以简单地分为三类：
1、完全可控
2、一半可控
3、完全不可控
绝大多数人只喜欢做第一种，完全可控的事情，然后把第三种彻底从自己的生命中划去。这里面还有一部分人会彻底把第二种半可控状态的事情也彻底划掉，从此以后人生的池塘再无任何涟漪。
你知道吗? 当一个人的思维方式进入到第三种的时候，他的脑子会进入一种极其恐怖的状态。凡是符合我既有认知的，都是对的！凡是有一丁点儿不符的东西，那就是：
绝！对！错！误！
从此以后，他就幸运地、早早地完成了自己的人生闭环。在你不和他发生任何交集的时候，咋一看，高高大大，白白净净，挺正常一人啊。
但是只要一开口，其实千万别开口，一开口就立马露馅！
有木有在生活中遇到过这样的人？不说话真的还好，颜值各方面也挺能打，但一开口，只用1分钟不到，立马把自己的老底儿掀个底儿朝天!
周末总结：
也许用可怜之人必有可恨之处这样的话来分析这种现象过于简单粗暴。
但是，如果你站在纯粹的数学概率学的角度来看，之所以出现这种结果的原因还真就是那么回事儿。
人与人的根本差距是什么？
认知。
有些人早早就掐断了自己认知成长的秧苗，而有些人即使到了80岁，他的认知都还在生长发芽。
如果冬天来了，那春天还远吗？
共勉！
#认知##思维模型[超话]##个人成长[超话]#
值得收藏的20条职场升职加薪秘诀
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。
1、升职最大的捷径是靠近权力中心。只要你真的有能力，靠得老板越近，提拔得越快。比如企业高管助理、秘书。
2、总是抱怨没有碰到好老板是弱者的心态，真正的强者是无论什么样的老板都能想办法搞定。实在不行就离开。
3、老板和员工的立场存在必然的差别，当你无法理解老板时，最高效的办法就是接受、服从和无条件执行。
4、职场中的蘑菇定律，新人进公司会有一个阶段很少人关注到你。因为大家不熟悉你，你会受到冷落，就像蘑菇一样躲在阴暗的角落。你要做的事情就是加快自我成长，在工作上做出一些亮点，让领导注意到你。
5、如果不希望被老板看低，就永远不要抱怨。职场是展示实力与智慧的舞台，要始终把自己最好的状态展示出来。
6、改变不了老板，就去适应老板；改变不了工作，就去享受工作。
7、老板的事就是你的事，客户的事也是你的事。因为他们直接或间接地给你钱。
8、心理学上的墨菲定律，事情如果有变坏的可能性，不管这个可能性多大，一定都会发生。
所以，不要企图掩盖工作中发生的错误，而是及时想办法纠正。
9、永远不要认为等重要的机会来了才值得好好表现。机会不是和你约会的绅士，等你准备好了才敲门。
10、永远跟老板站在同一战线，战斗到底。背叛在职场中意味着扫地出门。
11、永远不要抱怨老板为什么不自己做。因为老板花钱雇佣的是你的时间。
12、在工作中，下级和上级的矛盾很多时候来源于看问题的角度和立场。
下级往往关注的是做事过程的辛苦，而上级关注的是结果。
13、对于工作结果的标准评判永远是以老板为基准的，而老板的标准永远是高于我们的自我预期。
14、在职场上，大多数人做事很盲目，从不思考老板为什么会分派这个任务，希望达到什么目的。工作时要思路清楚，让我们的工作更有效率和价值。
15、一个人要想在职场上有所发展，就不能满足于只做好本职工作。必须做出一些超出老板预期的事情，让老板刮目相看，这样升职的机会就来了。
16、其实，不论是生活还是工作，你的每一分付出未必都能得到回报。但是如果你斤斤计较不付出，那肯定没有机会得到回报。
唯有付出200%的热情对待每一件事情，全力以赴。
17、总是想把工作做得“更好”，这是职场中最可取的职业态度。
18、职场中的潜规则：谁经常向老板汇报工作，谁就在努力工作。
懂汇报工作，这也是职场升职的一条捷径。
19、做一个掌握汇报任务节点的人，让老板随时了解重要任务进度。
当你真的不能完成任务时，要提前向领导说明并寻求帮助。
20、掌握一门外语尤其是英语相当重要，特别是在外企工作。这意味着你是少数有能力可以直接和外国老板沟通的人，升职加薪指日可待。
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