辞职了三分之一的下属，竟然还义正辞严的跟我说，我和大总监觉得你们不用辞职补充，现有的工作分分就行了[允悲]好吧，我们天天的日报早会记录是发了一个寂寞[笑cry]一个月后，峰回路转了，在我天天见缝插针的表达人员不足的情况下，终于有要添丁的可能了[笑而不语]后来才发现原来是同部门的人没活了，我们在接盘啊！[笑cry]仔细想了一下，我们是在帮人家留住人才发工资啊！等兄弟连峰回路转时，毅然决然的离开，留给我的只是几个月培训之苦和一堆新人做的烂摊子[允悲]行吧，最起码有个喘气的就算生产力啊，总比没有强！可结果还要在一下午的时间内提出为什么要增员的理由[笑cry]突然间，我觉得自己飘了，这是要给我升职吗？管理职的工作是一项不落的培养我做啊！很快，我又重重的落地了，原因是每次每届的领导都让我这个监督职做这些事，哪一届也没升职加薪啊！[黑线]根本的原因有2个：1.他们都是总监兼职，怎能屈尊降贵的做一个小经理的事啊！何不让我这个小组长做呢[阴险]2.其实最核心的是他们根本不知道我们天天在干嘛？根本写不出来啊！不，是认为我们天天吹口气就把N个部门的多方面问题处理的没发生过，其余时间在玩呢[二哈]

其实我一直觉得 我就是个倒霉蛋体质 从小一直考试运很差 遇到各种概率极低但是偏偏就发生在我头上的事 但是我不知道是不是老天关上了门又替我开了一扇窗 我总能遇到特别特别好的人 从上班到现在 我跟同事的交流也不多 更何况都是男同事 我就更没法熟络起来 尤其还是和我父辈差不多大的年纪 我更喜欢一个人闷头做事 但是他真的 让我很难不感动 [泪][泪][泪]
刚上班 我一个新人住得近刚开始总是会提前十分钟到 他说你不用来这么早多睡会 哪怕迟到都没关系 然后他就每天都很早就到 把我到都签好[泪]
每天他会催着我下班 12点的下班时间 11点就让我回去打饭 让我早点到食堂吃饭 说办公室有他就行 到了下午又会顾及我一个人住 所以5.30班4.40就会催我回去 不要搞天黑才到家[泪]
之前有一周回了家突然被通知第二天值班 焦头烂额找不到人换班的时候 他私信我直接说“我替你” 让我什么都不用管了 我悬着的心立马就放下了 可后来我才知道他明明前一天晚上从2点才值到8点的夜班然后8点30又替我值了一早上的班[泪]
前几周因为手机卡的事情三天两头要去移动公司 他知道就说 没事你去办有什么事他会叫我 那天感冒刚有些咳嗽 他听了觉得不对劲跟我说不舒服可以回家睡觉 多休息 有事他会叫我[泪]
在办公室里会跟我说一些单位的人情世故 恨不得把自己上班这么多年的经验都告诉我[泪]
其实今天这事我压根就没放在心上 更何况我都不觉得是个多大的事 但是刚刚收到他的消息我真的哭死 就好像家里的长辈家人 一点点教我做事 真的很谢谢他[泪]

「只要你带新人进来，新人就会为你赚钱，你就可以抽取佣金。当他再带新人加入，你在上面又再可以抽取佣金，是否很吸引呢？那就行啦，你先交入会费」

听起来很吸引，好像人人有钱赚，那为什么政府会立法禁止层压式推销的活动？不如试试计一条简单的数：
第1层有1个人，每1个人加入要找10个人，第5层就已经有100,000个人，到了第10层就已经有10,000,000,000，连地球人口都没有那么多，试问又如何可以继续下去？

层压式推销为最上层的人赚取大量资金，例如第5和第10层，只是相差5层，人口已经大相迳庭。由此可见，计划中大多数成员都只会亏本，在交了入会费或购买货物费用后，找不到其他人入会和售出货物，只有付出，没有回报。

在不少国家，层压式推销也被列为犯法，只是商人以不同形式包装，骗取入世未深的人，如果不幸遇到有朋友误入陷阱，不如试用上面的数式和他们解释下。
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