小田地科技有限公司部分项目招聘系统ATS
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今天说一说ATS系统，什么是ATS系统？全称叫Applicant Tracking System，就是求职者跟踪系统，其实它就是一个检查系统。在你应聘的那些大公司，有很多都是投了简历以后石沉大海，其实一般大公司75%的简历HR看都不看，那完全没有看过的简历是怎么被筛除掉的呢？其实很简单就是这个ATS系统，这个系统的作用其实是帮助人力来进行第1道过滤，相当于第一道门槛。
ATS系统是如何进行工作的呢？每个大公司，所购买的ATS系统都不一样，有很多软件开发商来开发这种软件。ATS系统是负责收集检查投过来的这些简历。比如你在网上申请了某家公司的职位，把自己的简历传上去，这样你的简历会先被ATS系统所接纳，那么系统收取这个简历之后，它会进行一个筛查，他会先把你所有的简历上的信息进行整合，然后再进行关键词处理。这样它就可以帮助HR去筛掉一些不合格或者不够优秀的简历。

ATS系统如今也在中小型公司使用，它最后可以告诉HR一个什么结果呢？一般都是一个评分，也就是说你的简历投上去，，他会对你的简历以及你要应聘的职位做一个评分，比如说它会告诉你一个契合度只有20%，这意味着你的简历很可能就被过滤掉了，因为HR会设置一个值，也许是50%，也许是80%。，ATS系统还可以对你这个人进行总结，就是根据你简历上的信息对你的整个人进行描述，比如你的工作经验等等。HR很可能没有直接看你的简历，只是看ATS系统的输出结果，也许只有一句话那么简单。
说一下关于写一份符合ATS系统标准的简历应该注意的两点。 第一点：你的简历的格式尽量要用word，有的人喜欢用pdf，但是pdf在某些情况下不被一些ATS系统所接纳，也就是说你你写在pdf上的一些信息，可能ATS系统读不出来，这样你的一些信息可能会被过滤掉，而最后ATS生成的报告可能就是你这个人不符合你所求职的条件。 第二点：不要把你重要的信息写在你简历的页眉或者页脚，因为ATS系统可能无法读取这些边缘化的信息。 第三点：在你的简历里头尽量的写你取得了什么成果，有什么成就，在简历里要体现你的价值，不要写你完成了什么工作，因为这个不适合把自己营销出去，简历就是你的广告。 第四点：在写自己的成果成就的时候，假设你完成了80%，你可以说成100%。因为稍微夸张一点是可以的，但是千万不要说你做了10%，或者是你从来没做过的。HR都是有经验的人，将来你也会被其他技术岗位或者一些功能产品岗位的人来面试，如果被发现你是在欺骗他们，结果可想而知。 第五点：把所有的东西都写在一张纸的简历上，无论你有多厉害，尽量不要用两页纸来写你的简历，除非说你的用人单位有硬性要求。不然的话，一页纸就足够了。因为HR每天会看很多简历，所以最好让他用最短的时间找到你的重点。 https://t.cn/z8LIOwi

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