【正视不足 勉力前行——花溪法院执行局召开年终冲刺“四十五天”动员会，全力推进年终完成各项指标任务】
11月15日下午，为确保高质高效完成年终执行工作任务，花溪区人民法院执行局召开执行工作年终冲刺动员会。受分管副院长龙珑委托，会议由执行局局长罗登鸿主持，全局员额法官、各组负责人参加会议。
会上，罗登鸿就花溪法院执行工作全省排名、短板指标等情况进行详细通报，就目前执行工作存在的问题短板作了分析研判。罗登鸿指出，执行局目前繁简分流工作取得一定成效，截至11月15日共收执行实施案件3298件，结案2906件，结案率为88.11%，执行质效指标有一定提升；营商案件专办团队运行稳定，有力确保了全院中心工作的正常运转；各实施团队主动加班，工作成效明显。同时，罗登鸿就执行指标全省靠后，三个核心指标完成情况较差等不足作了自我检讨，强调执行内设各团队要集思广益，认真分析问题症结所在，围绕“3+1”核心指标精准施策，有效发力，力争年终考核全省排名位次上移一至两位。
就年终冲刺工作，罗登鸿要求，一是强化责任担当意识。员额法官要履行责任与担当，在院领导的支持下，全局上下齐心、全力以赴，为圆满完成全年任务目标贡献力量。二是认真践行司法为民。持续加大执行力度，集中开展涉农民工工资专项执行活动、黔山雷暴、六保六稳专项活动，充分发挥“统一管理、统一协调、统一指挥”功能，整合执行力量，确保全面推进执行质效指标提升，以真金白银兑现当事人胜诉权益。及时向案件当事人反馈案件进展情况，做好执行案件当事人的接待工作，零距离倾听群众诉求，提升群众对法院执行工作满意度。三是加大涉执信访化解工作力度。立足执行工作实际，充分认识涉执信访工作的重要性，要第一时间约谈信访当事人，认真听取信访诉求，主动协调、积极化解。执行干警要进一步规范执行行为，做好沟通工作，争取群众对法院执行工作的理解与支持，最大限度减少涉执信访案件的产生。
会上，罗登鸿就如何抓好全年最后45天的执行结案，在充分听取各员额法官发言后指出，目前执行局存在时间紧、任务重的情况，形势非常严峻。针对各组负责人提出的关于终本案件规范难度大、工作进度缓慢、当事人接待人手不足、新进同事业务能力有待提高等突出问题，各组负责人必须正视问题和困难，充分发挥花溪法院人“不怕苦、不怕累、能战斗”的优良传统，加强团队之间的沟通协作，紧盯目标任务，攻坚克难。
会议最后强调，党组书记、院长宋凡就花溪法院执行工作全省排名前移数位向上级法院党组、区委作出了郑重承诺，立下了战前军令状。在党的二十大精神鼓舞下，花溪法院执行局全体坚持讲政治，顾大局，坚决落实上级法院和本院党组的工作要求，将为民司法的自觉意识转化为工作动力，在困难和挑战面前勇毅前行，为实现全年执行目标任务奋勇冲刺。
11月15日下午，为确保高质高效完成年终执行工作任务，花溪区人民法院执行局召开执行工作年终冲刺动员会。受分管副院长龙珑委托，会议由执行局局长罗登鸿主持，全局员额法官、各组负责人参加会议。
会上，罗登鸿就花溪法院执行工作全省排名、短板指标等情况进行详细通报，就目前执行工作存在的问题短板作了分析研判。罗登鸿指出，执行局目前繁简分流工作取得一定成效，截至11月15日共收执行实施案件3298件，结案2906件，结案率为88.11%，执行质效指标有一定提升；营商案件专办团队运行稳定，有力确保了全院中心工作的正常运转；各实施团队主动加班，工作成效明显。同时，罗登鸿就执行指标全省靠后，三个核心指标完成情况较差等不足作了自我检讨，强调执行内设各团队要集思广益，认真分析问题症结所在，围绕“3+1”核心指标精准施策，有效发力，力争年终考核全省排名位次上移一至两位。
就年终冲刺工作，罗登鸿要求，一是强化责任担当意识。员额法官要履行责任与担当，在院领导的支持下，全局上下齐心、全力以赴，为圆满完成全年任务目标贡献力量。二是认真践行司法为民。持续加大执行力度，集中开展涉农民工工资专项执行活动、黔山雷暴、六保六稳专项活动，充分发挥“统一管理、统一协调、统一指挥”功能，整合执行力量，确保全面推进执行质效指标提升，以真金白银兑现当事人胜诉权益。及时向案件当事人反馈案件进展情况，做好执行案件当事人的接待工作，零距离倾听群众诉求，提升群众对法院执行工作满意度。三是加大涉执信访化解工作力度。立足执行工作实际，充分认识涉执信访工作的重要性，要第一时间约谈信访当事人，认真听取信访诉求，主动协调、积极化解。执行干警要进一步规范执行行为，做好沟通工作，争取群众对法院执行工作的理解与支持，最大限度减少涉执信访案件的产生。
会上，罗登鸿就如何抓好全年最后45天的执行结案，在充分听取各员额法官发言后指出，目前执行局存在时间紧、任务重的情况，形势非常严峻。针对各组负责人提出的关于终本案件规范难度大、工作进度缓慢、当事人接待人手不足、新进同事业务能力有待提高等突出问题，各组负责人必须正视问题和困难，充分发挥花溪法院人“不怕苦、不怕累、能战斗”的优良传统，加强团队之间的沟通协作，紧盯目标任务，攻坚克难。
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我院张晓霞同志
被山西高院通报表扬
近日，山西高院印发《关于对山西法院“一站式”建设工作先进集体和先进个人予以表扬的通报》。其中，我院张晓霞同志荣获表彰。
先进个人
张晓霞 阳城县人民法院立案庭庭长
诉讼服务一站式，服务群众零距离；以智慧精准服务，行便民利民之举。
先进事迹
张晓霞同志，1990年10月从山西司法学校毕业后进入阳城县人民法院工作至今已32个年头，先后在芹池法庭、阳西法庭、民一庭、诉讼服务中心工作，历任书记员、助审员、审判员、副庭长、庭长、诉讼服务中心主任。她无论在哪个岗位上都能够做到信念坚定，初心不改，立足岗位，奋斗不止，是一位深受百姓喜爱的好法官。特别是2018年担任阳城县法院诉讼服务中心主任以来，她始终坚持“以人民为中心”的指导思想，用心践行司法为民、司法便民，主动进入工作前沿，不断创新工作方式方法，为打造县法院诉讼服务中心这个便民利民“第一窗口”做出了突出贡献。
一、更新立案理念，让诉讼服务成为常态。自立案登记制实施以来，阳城法院每年受理的案件数持续增长。如何提升人民群众对于诉讼服务的满意度？以张晓霞同志任主任的诉讼服务中心，为此催生了一系列工作理念的更新及工作方式的改革，她要求每一位工作人员都必须具备换位思考的思维和行动，回答好“假如我是当事人”的命题，急群众之所急，忧群众之所忧，坚持把“来访当来客”作为诉讼服务的常态。始终以诉服质效指标为抓手，以一站、集约、集成、在线、融合为关键，推广使用人民法院在线服务平台、人民调解平台、送达平台等，初步形成“厅、网、线、巡”立体式诉讼服务新模式。
二、推进诉前调解，融入多元共治格局。不断深入推进“诉源治理”，把非诉解纷机制前置，加强人民调解、行政调解、行业组织调解等多形式、多部门联动的解纷模式建设，从源头上化解矛盾纠纷，实现简案快办、难案精审，使法治和善治同向加力，维护好人民群众合法权益。通过诉前引导机制，积极推进非诉程序的完善和适用，更加灵活、高效、便捷的化解矛盾纠纷，减轻当事人讼累，降低诉讼成本，消减司法压力，提高办案质效，维护社会关系稳定。自2017年开展诉前调解工作以来，开展音视频调解，对接阳城县总工会、中国人民银行阳城支行、融入基层治理，阳城法院调解案件成功数逐年递增。
三、做好信访工作，维护我县和谐稳定。围绕平安晋城创建工作要求，加强涉诉信访信息化建设，做到件件有核查、件件有着落、件件有回音，化解到位，减少信访增量。深入贯彻落实涉诉信访相关法律法规，通过加大日常信访办理工作力度，确保信访渠道畅通，群众矛盾得到及时疏解；在县法院内部开展信访隐患排查，确保重大矛盾隐患及时发现，及时稳控；结合信访积案化解与百日攻坚等行动，不断强化信访积案化解，一批积累多年、疑难复杂信访案件通过释法明理、引导进入法律程序、信访终结等方式实现化解。围绕服务司法审判、鉴定公平公开公正原则，不断规范司法鉴定工作流程、强化司法鉴定重大流程节点管理、加强对鉴定机构的审核监督，县法院司法鉴定效率进一步提高。
四、做好一岗双责，抓好廉政建设。坚持党的路线、方针、政策，从思想上、政治上同党中央保持高度一致，努力提高自己的政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，时刻牢记慎言、慎独、耐得清贫、甘于寂寞的法官修养。认真履行一岗双责，把诉服工作同廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来，以正反两方面的典型，进行廉政建设警示教育，使诉讼服务中心干警的政治思想面貌有了改观，坚定了政治立场。同时，虚心接受来自各方面的批评，完善诉服工作各项制度，严明审判纪律，杜绝了人情案、关系案、金钱案的发生，维护了司法公正。
文中部分来源于晋城市中级人民法院
我院张晓霞同志
被山西高院通报表扬
近日，山西高院印发《关于对山西法院“一站式”建设工作先进集体和先进个人予以表扬的通报》。其中，我院张晓霞同志荣获表彰。
先进个人
张晓霞 阳城县人民法院立案庭庭长
诉讼服务一站式，服务群众零距离；以智慧精准服务，行便民利民之举。
先进事迹
张晓霞同志，1990年10月从山西司法学校毕业后进入阳城县人民法院工作至今已32个年头，先后在芹池法庭、阳西法庭、民一庭、诉讼服务中心工作，历任书记员、助审员、审判员、副庭长、庭长、诉讼服务中心主任。她无论在哪个岗位上都能够做到信念坚定，初心不改，立足岗位，奋斗不止，是一位深受百姓喜爱的好法官。特别是2018年担任阳城县法院诉讼服务中心主任以来，她始终坚持“以人民为中心”的指导思想，用心践行司法为民、司法便民，主动进入工作前沿，不断创新工作方式方法，为打造县法院诉讼服务中心这个便民利民“第一窗口”做出了突出贡献。
一、更新立案理念，让诉讼服务成为常态。自立案登记制实施以来，阳城法院每年受理的案件数持续增长。如何提升人民群众对于诉讼服务的满意度？以张晓霞同志任主任的诉讼服务中心，为此催生了一系列工作理念的更新及工作方式的改革，她要求每一位工作人员都必须具备换位思考的思维和行动，回答好“假如我是当事人”的命题，急群众之所急，忧群众之所忧，坚持把“来访当来客”作为诉讼服务的常态。始终以诉服质效指标为抓手，以一站、集约、集成、在线、融合为关键，推广使用人民法院在线服务平台、人民调解平台、送达平台等，初步形成“厅、网、线、巡”立体式诉讼服务新模式。
二、推进诉前调解，融入多元共治格局。不断深入推进“诉源治理”，把非诉解纷机制前置，加强人民调解、行政调解、行业组织调解等多形式、多部门联动的解纷模式建设，从源头上化解矛盾纠纷，实现简案快办、难案精审，使法治和善治同向加力，维护好人民群众合法权益。通过诉前引导机制，积极推进非诉程序的完善和适用，更加灵活、高效、便捷的化解矛盾纠纷，减轻当事人讼累，降低诉讼成本，消减司法压力，提高办案质效，维护社会关系稳定。自2017年开展诉前调解工作以来，开展音视频调解，对接阳城县总工会、中国人民银行阳城支行、融入基层治理，阳城法院调解案件成功数逐年递增。
三、做好信访工作，维护我县和谐稳定。围绕平安晋城创建工作要求，加强涉诉信访信息化建设，做到件件有核查、件件有着落、件件有回音，化解到位，减少信访增量。深入贯彻落实涉诉信访相关法律法规，通过加大日常信访办理工作力度，确保信访渠道畅通，群众矛盾得到及时疏解；在县法院内部开展信访隐患排查，确保重大矛盾隐患及时发现，及时稳控；结合信访积案化解与百日攻坚等行动，不断强化信访积案化解，一批积累多年、疑难复杂信访案件通过释法明理、引导进入法律程序、信访终结等方式实现化解。围绕服务司法审判、鉴定公平公开公正原则，不断规范司法鉴定工作流程、强化司法鉴定重大流程节点管理、加强对鉴定机构的审核监督，县法院司法鉴定效率进一步提高。
四、做好一岗双责，抓好廉政建设。坚持党的路线、方针、政策，从思想上、政治上同党中央保持高度一致，努力提高自己的政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，时刻牢记慎言、慎独、耐得清贫、甘于寂寞的法官修养。认真履行一岗双责，把诉服工作同廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来，以正反两方面的典型，进行廉政建设警示教育，使诉讼服务中心干警的政治思想面貌有了改观，坚定了政治立场。同时，虚心接受来自各方面的批评，完善诉服工作各项制度，严明审判纪律，杜绝了人情案、关系案、金钱案的发生，维护了司法公正。
文中部分来源于晋城市中级人民法院
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