没有播种,何来收获;没有辛劳,何来成功;没有磨难,何来荣耀;没有挫折,何来辉煌。如果选择了安逸舒适,就不必羡慕别人的精彩;如果你不相信努力,那么时光第一个就会辜负你。因为不是有希望才去努力,而是努力了才能看到希望。把握当下,才可得到不可知的未来!把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义事业、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中。把拳拳爱国之心,荟萃成殷殷报国之情,养浩然之气,立鸿鹄之志,成不朽之业。
提问:在搞砸了老客户的工作安排后,我是否应该继续当下的工作?以及我提出的处理方式是否妥当?
现状:
维护运营某品牌新媒体(双微和小红书)近两年,期间从全职转到了兼职,但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年,长期合作的专职设计和合作的文案相继离职,但接手的同事能力不足,我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间,我跟公司反馈过一次,客户对设计的不满,提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行,而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢,各个平台开始出现日常存稿不足,甚至延迟推送的情况。我碍于面子,觉得设计也很努力了,不想自己一句话让人家丢饭碗,就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态,一边觉得自己拿钱少办事多,一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末,因客户多次向公司表达不满,设计被辞退,由外包暂时接手,但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说,周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因,周二下午才入职,加上我完全错误预判了后期工作量和进度,导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分,新设计表示很崩溃,工作量太大,不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案:
之前一直想我可以兜着并负责好,为此也额外付出了不少精力时间,甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大,想加工资的事情,但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱,加上对自我能力的不自信,纠结许久,才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接,却在这周,搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出:会提前写好并确认未来两周的工作文案,且下个月工资不要了(主要是觉得实在是没脸拿钱)。
公司负责人反馈表示:希望我继续负责并提出加工资。
难题:我之所以一直纠结不辞掉工作,一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可,我很感恩,也很留恋这份认可;另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心,比较善于沟通的类型,但并没有核心的工作能力,担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态,就没有做出变动。
想问一下您,在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当?会不会不负责任,并对我后续找工作有不良影响?谢谢~
王盐:
目前来看,我觉得你唯一算是工作失误的地方,就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了,那就换工作吧,不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外,你不需要对自己有自信,自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题,你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来,你这个不是信心的问题,而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说,让你看两个程序员写代码,你怎么判断谁的水平更高呢?
既然现在要换工作了,那就出去看看吧,看看更多的公司是如何做事的,这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后,有耐心、善于沟通,这些都是能力的体现。
离职的时候,认真负责的做好交接工作就好了,其他没什么问题。#微博新知博主#
现状:
维护运营某品牌新媒体(双微和小红书)近两年,期间从全职转到了兼职,但工作状态和反应速度与全职一样。
上半年,长期合作的专职设计和合作的文案相继离职,但接手的同事能力不足,我默默扛下了不少本不该我负责的内容。期间,我跟公司反馈过一次,客户对设计的不满,提出「想额外加一位插画设计师」的想法。公司并没有执行,而是向设计施压。由于设计图修改细节多、审核较慢,各个平台开始出现日常存稿不足,甚至延迟推送的情况。我碍于面子,觉得设计也很努力了,不想自己一句话让人家丢饭碗,就勉强维护。但我开始长期处于失衡状态,一边觉得自己拿钱少办事多,一边因工作结果不满意且焦虑。
上月末,因客户多次向公司表达不满,设计被辞退,由外包暂时接手,但设计稿也不尽人意。公司负责人跟我说,周一会有一位专职设计入职。但由于设计的私人原因,周二下午才入职,加上我完全错误预判了后期工作量和进度,导致工作内容严重延迟。周五晚上勉强把工作完成一部分,新设计表示很崩溃,工作量太大,不做了。我就这样把整个事情都搞砸了……
我的想法和后续方案:
之前一直想我可以兜着并负责好,为此也额外付出了不少精力时间,甚至金钱及人情。期间我向公司提出因为工作量加大,想加工资的事情,但只争取到了 500 元的加薪。出于对品牌的喜爱,加上对自我能力的不自信,纠结许久,才在上个月 30 号向公司提出不再继续合作。
原本我想完善地做好后续工作和交接,却在这周,搞砸了所有事情。觉得挺对不起客户对我的信任和喜爱。最后向公司负责人提出:会提前写好并确认未来两周的工作文案,且下个月工资不要了(主要是觉得实在是没脸拿钱)。
公司负责人反馈表示:希望我继续负责并提出加工资。
难题:我之所以一直纠结不辞掉工作,一方面是我从这个客户那获得了很多积极反馈和认可,我很感恩,也很留恋这份认可;另一方面是我对自己的能力很不自信。总体说自己只是属于很有耐心,比较善于沟通的类型,但并没有核心的工作能力,担心后续做其它工作并不能做好。继而处于长期迷茫的状态,就没有做出变动。
想问一下您,在这个情况下我坚持离职的处理是否妥当?会不会不负责任,并对我后续找工作有不良影响?谢谢~
王盐:
目前来看,我觉得你唯一算是工作失误的地方,就是评估工期出现失误。
其他倒都还好。
如果你已经和公司提过离职了,那就换工作吧,不然你在这家公司大概率无法得到长远发展的。
我觉得趁年轻多换换工作倒是也没什么。
另外,你不需要对自己有自信,自信与否其实和工作能力没什么直接关系。
就好比我们上学的时候做数学题,你是否自信都不影响你到底会不会解这道题。
在我看来,你这个不是信心的问题,而是你缺乏对自身能力、工作水平的客观评估。
就好比说,让你看两个程序员写代码,你怎么判断谁的水平更高呢?
既然现在要换工作了,那就出去看看吧,看看更多的公司是如何做事的,这也可以让你对自身的水平有更客观的评估。
最后,有耐心、善于沟通,这些都是能力的体现。
离职的时候,认真负责的做好交接工作就好了,其他没什么问题。#微博新知博主#
孩子无理要求太多,父母应该如何拒绝?
首先父母必须坚持选择,即他们不能满足从客观角度看他们找不到的东西,也不能妥协,下一步是接受孩子的想法和情感,因为孩子们的需求来自于人性本我,是为了满足他们自己的欲望,这是人类固有的本能。所以接受和理解。此时,父母必须做的是用和平的心情安抚他们的心,这是很困难的,但是教育孩子是一个自我完善的过程,当你用心养育你的孩子时,你会发现你自己更美丽!最后,当孩子接受了自己的原则,你可以让他知道有关乎社会规则和道德。例如,当父母不会提供所有的东西。如果你太喜欢某些事情,你可以通过努力工作来实现,甚至有些事情即使你想做也做不到!这样,在这个过程中,孩子们会逐渐认识超我并安定下来!
设定规则,说不,温柔而坚定!你不能在孩子哭了很长一段时间后放弃你的原则,这样你就知道如果你下次哭了你会犯错误。当她哭的时候我会陪你,说你理解她的感受,但我什么也做不了。又或者什么都不要说,就陪她吧,你越是激动,她就越是激动,不管她哭了多久,或者和他在一起多久,你都不能离开他。当她不哭的时候,拥抱她,告诉她我仍然非常爱你,但我不喜欢你的行为,当然孩子也会不断考验你的底线。只要你坚持下去,她总能理解。
当你拒绝你的儿子时,耐心地解释为什么你不喜欢他的行为。例如,当孩子们一次又一次地敲桌子时,他们会说这会打破桌子,这会让我非常难过。停止好吗?它至少会让孩子们明白它所做的事情会影响他人,并学会考虑他人的感受。
如果孩子提出一些不合理的要求,这种情况下,家长对于孩子的要求不能都百依百顺。家长一定要明白,什么是真正的爱,什么是溺爱?孩子总会长大,总会进入社会,不可能所有的人对于自己的孩子百依百顺,要让孩子明白,被别人拒绝是非常常见的事情。惯坏的孩子将来很难管教,孩子变得很任性。遇事要不讲道理。如果她吃饱、睡好,没什么不舒服的地方,只是无理取闹的话,家长一定要对孩子的哭闹说“不”。虽然父母很心疼,但只有狠狠心坚持住才能改掉孩子用哭闹做武器的坏毛病。
首先父母必须坚持选择,即他们不能满足从客观角度看他们找不到的东西,也不能妥协,下一步是接受孩子的想法和情感,因为孩子们的需求来自于人性本我,是为了满足他们自己的欲望,这是人类固有的本能。所以接受和理解。此时,父母必须做的是用和平的心情安抚他们的心,这是很困难的,但是教育孩子是一个自我完善的过程,当你用心养育你的孩子时,你会发现你自己更美丽!最后,当孩子接受了自己的原则,你可以让他知道有关乎社会规则和道德。例如,当父母不会提供所有的东西。如果你太喜欢某些事情,你可以通过努力工作来实现,甚至有些事情即使你想做也做不到!这样,在这个过程中,孩子们会逐渐认识超我并安定下来!
设定规则,说不,温柔而坚定!你不能在孩子哭了很长一段时间后放弃你的原则,这样你就知道如果你下次哭了你会犯错误。当她哭的时候我会陪你,说你理解她的感受,但我什么也做不了。又或者什么都不要说,就陪她吧,你越是激动,她就越是激动,不管她哭了多久,或者和他在一起多久,你都不能离开他。当她不哭的时候,拥抱她,告诉她我仍然非常爱你,但我不喜欢你的行为,当然孩子也会不断考验你的底线。只要你坚持下去,她总能理解。
当你拒绝你的儿子时,耐心地解释为什么你不喜欢他的行为。例如,当孩子们一次又一次地敲桌子时,他们会说这会打破桌子,这会让我非常难过。停止好吗?它至少会让孩子们明白它所做的事情会影响他人,并学会考虑他人的感受。
如果孩子提出一些不合理的要求,这种情况下,家长对于孩子的要求不能都百依百顺。家长一定要明白,什么是真正的爱,什么是溺爱?孩子总会长大,总会进入社会,不可能所有的人对于自己的孩子百依百顺,要让孩子明白,被别人拒绝是非常常见的事情。惯坏的孩子将来很难管教,孩子变得很任性。遇事要不讲道理。如果她吃饱、睡好,没什么不舒服的地方,只是无理取闹的话,家长一定要对孩子的哭闹说“不”。虽然父母很心疼,但只有狠狠心坚持住才能改掉孩子用哭闹做武器的坏毛病。
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