一个哥们儿坐标理想汽车，公司绩效打i让签pip绩效改进协议，拒绝。然后Hr开始骚操作了，每天邮件汇报工作进度，当事人请年假不批准，他的股票1.1号成熟一批，hr想在1.1号之前把他干掉。其实他们的主要手段有查考勤，公司保密相关等，核心是使用一些手段威胁，最重要的一点是，最后一定会跟你谈，让你主动离职，无论如何，都不签即可。理想汽车内部流程混乱，组织架构频繁调整，经常要求周末加班，内部抱团严重，开水福利。每个季度评一次绩效，每次低绩效比例是20%。只要有一次拿低绩效，公司想搞你的话就会对你启动pip。工程师每天都战战兢兢的干活，他能有心思把产品做好吗？都是为了争取领导的喜欢，我觉得理想的工程师太不容易了。理想真的是一个没有温度没有归属感的单位，大家被认为是工具。

今天跟哥们儿聊了会儿他的境遇，挺意外一个各项能力很强的棒小伙也会英雄落难；回家路上，同事跟我分享他昨天的见闻，有点儿耸人听闻。
这个阶段真是魔幻，朋友圈里晒恋爱的，晒友情的，晒家庭的，晒成功的，也有晒焦虑的，晒隔离的，晒核酸的，晒破产的。其实想一下，没有疫情，该过的还得过，该倒的也跑不了。
前几天没暖气，每天给空调定时五点的时候开热风，黎明前的黑暗是真他么冷，这时候再躺一会儿，天亮了就好了。

妮露绽放力中暴力，依旧是非常简单。雷鸟用妮露绽放简直宰猪，值得一提的是丘丘王伤害有点高，五万血心海被撞一下差点缪飒，我都能预见这半个月超话每天都会有人刷丘丘王不当人的场面了[允悲]。
另外刷了一个月终于给啊忍刷到个精通饰金头，哥们儿直接拉满走人，开始研究新圣遗物了，什么看副词条不存在。