系转,关于合伙人机制:
红杉资本沈南鹏：“合伙创业，最怕股东中途退股，我见过太多的公司，就是因为没有设置合伙退出机制，最后项目黄了，兄弟也没得做！”所以合伙创业一定要签订《股东退出机制协议》
那么《股东退出机制协议》具体应该约定哪些内容呢？
首先，为了项目能够稳定推进，避免股东在创业初期就退股，所以要约定一个锁定期，比如锁定期为5年，在锁定期内所有股东都不能退出，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
其次，为了避免在公司还没有赚钱前就有人要提前撤资，所以要约定好在公司公司未盈利前不能退股，否则需要承担高额违约金或者公司直接以以1元回购他的股份。
同时，要约定好股东正常退出的股份回收机制，例如股东在锁定期满后正常退出，则公司以净资产等价回购其股权，并且采用分期回购的方式，例如第一次直接回购其60%的股份，剩下的40%在接下来的两年内（同竞业协议约定的时间相同）回购完成，而如果在该股东在这期间违反了竞业规定，则直接按照竞业协议的约定处理。
最后，为了避免股东出工不出力拖后腿的现象发生，要事先约定好，如果因为股东因个人原因包括泄密、徇私、犯罪等，对公司可能造成重大伤害的，公司有权以净资产等价强制收回他的股权。
而除了《股东退出机制协议》外，合伙创业要想持久，还需要必须要签署以下这三份协议：
第一份就是《股东合作协议》，该协议是合伙创业的基础，也是最为关键的协议，具体需要约定好以下方面的内容：
其一，要约定好出钱规则，明确各自的入股方式，到底是出钱还是出技术，或者是两者皆有，各自占多少股。
需要注意的是，因为合伙创业，有人出钱，有人出资源，有人出力，有人不出力， 也有人既出钱又出力，还出资源出智慧，所以在分配股权时，不仅要考虑资金的因素，还要考虑技术、人力等因素。
假设有三人合伙创业，甲出60万负责管理运营，乙出100万但不参与公司运营，丙出40万负责技，公司注册资本就是200万。那么此时我们可以这样来进行股权分配：
首先，把公司股份分成资金股50%、人力股30%，技术股20%，那么三人的股权分别是：
甲的股权=资金股+人力股=（60/200）*50%+30%=45%；
乙的股权=资金股=（100/200）*50%=25%；
丙的股权=资金股+技术股=（40/200）*50%+20%=30%。
通过这样的计算方式就可以很好地兼顾到各方对于公司的贡献，贡献越大占的股权也就越高，像甲和丙虽然出资比例比并不高，但他们直接参与公司经营，公司能够发展就是建立在他们的劳动成果之上的，所以持股高一些，而乙虽然出资最多，但不参与经营，直接躺着就可以享受公司发展的红利，所以持股低一些，这对于各方来说都更为公平。
其二，要约定好分红原则。合伙创业最重要的就是赚钱，所以分红方案是维系团队最为重要枢纽。所以在协议中一定要约定好：
1、分红的周期，如是一年一分还是一月一分？还
2、分红的额度，是当期全部利润都拿来分红还是只拿部分利润进行分红？
3、分红的方式：是按照持股比例进行分红还是按照另外的约定进行分红？
第二份就是《保护创始人章程》。顾名思义，该协议主要就是用来保护创始人对于公司的控制权的，确保公司只有一个声音。在协议中要约定好股东会和董事会的行使权利和职责范围，明确创始人的决策权和提名，保证董事提名权创始人一定要占多数，避免公司做起来后被合伙人无情的踢出局。
很多公司衰落甚至于破产都是从公司内容的股权争夺开始的，当年的当当网、万科、真功夫以及国美电器等都是血淋淋的例子，坚固的堡垒最容易从内部被攻破，一旦创业团队发生内讧，必然会分崩离析，公司也不免元气大伤！所以一定要确保创始人对于公司的控制权，确保公司只能由一个声音，这样大家才能心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。
第三份则是《竞业保密协议》，为了公司全体股东的利益，一定防止有的股东身在曹营心在汉，将公司机密泄露他人，所以要事先约定好处置方案，如果有的股东泄密了要怎么处理。而且对于中途退出的股东，更要防止他出去后单干成为竞争对手或者直接加入对手公司，所以要约定要在一定期限内，中途退出的股东不得从事相关行业。
商场如战场，在利益面前没有情义可言。所以在合伙创业之初，一定要签署好相关协议，形成纸质文件，这样就算后期出现了问题，有详细的条款摆在那里，大家也就无话可说。
红杉资本沈南鹏：“合伙创业，最怕股东中途退股，我见过太多的公司，就是因为没有设置合伙退出机制，最后项目黄了，兄弟也没得做！”所以合伙创业一定要签订《股东退出机制协议》
那么《股东退出机制协议》具体应该约定哪些内容呢？
首先，为了项目能够稳定推进，避免股东在创业初期就退股，所以要约定一个锁定期，比如锁定期为5年，在锁定期内所有股东都不能退出，中途退出视为自愿无条件放弃股东身份，净身出户。
其次，为了避免在公司还没有赚钱前就有人要提前撤资，所以要约定好在公司公司未盈利前不能退股，否则需要承担高额违约金或者公司直接以以1元回购他的股份。
同时，要约定好股东正常退出的股份回收机制，例如股东在锁定期满后正常退出，则公司以净资产等价回购其股权，并且采用分期回购的方式，例如第一次直接回购其60%的股份，剩下的40%在接下来的两年内（同竞业协议约定的时间相同）回购完成，而如果在该股东在这期间违反了竞业规定，则直接按照竞业协议的约定处理。
最后，为了避免股东出工不出力拖后腿的现象发生，要事先约定好，如果因为股东因个人原因包括泄密、徇私、犯罪等，对公司可能造成重大伤害的，公司有权以净资产等价强制收回他的股权。
而除了《股东退出机制协议》外，合伙创业要想持久，还需要必须要签署以下这三份协议：
第一份就是《股东合作协议》，该协议是合伙创业的基础，也是最为关键的协议，具体需要约定好以下方面的内容：
其一，要约定好出钱规则，明确各自的入股方式，到底是出钱还是出技术，或者是两者皆有，各自占多少股。
需要注意的是，因为合伙创业，有人出钱，有人出资源，有人出力，有人不出力， 也有人既出钱又出力，还出资源出智慧，所以在分配股权时，不仅要考虑资金的因素，还要考虑技术、人力等因素。
假设有三人合伙创业，甲出60万负责管理运营，乙出100万但不参与公司运营，丙出40万负责技，公司注册资本就是200万。那么此时我们可以这样来进行股权分配：
首先，把公司股份分成资金股50%、人力股30%，技术股20%，那么三人的股权分别是：
甲的股权=资金股+人力股=（60/200）*50%+30%=45%；
乙的股权=资金股=（100/200）*50%=25%；
丙的股权=资金股+技术股=（40/200）*50%+20%=30%。
通过这样的计算方式就可以很好地兼顾到各方对于公司的贡献，贡献越大占的股权也就越高，像甲和丙虽然出资比例比并不高，但他们直接参与公司经营，公司能够发展就是建立在他们的劳动成果之上的，所以持股高一些，而乙虽然出资最多，但不参与经营，直接躺着就可以享受公司发展的红利，所以持股低一些，这对于各方来说都更为公平。
其二，要约定好分红原则。合伙创业最重要的就是赚钱，所以分红方案是维系团队最为重要枢纽。所以在协议中一定要约定好：
1、分红的周期，如是一年一分还是一月一分？还
2、分红的额度，是当期全部利润都拿来分红还是只拿部分利润进行分红？
3、分红的方式：是按照持股比例进行分红还是按照另外的约定进行分红？
第二份就是《保护创始人章程》。顾名思义，该协议主要就是用来保护创始人对于公司的控制权的，确保公司只有一个声音。在协议中要约定好股东会和董事会的行使权利和职责范围，明确创始人的决策权和提名，保证董事提名权创始人一定要占多数，避免公司做起来后被合伙人无情的踢出局。
很多公司衰落甚至于破产都是从公司内容的股权争夺开始的，当年的当当网、万科、真功夫以及国美电器等都是血淋淋的例子，坚固的堡垒最容易从内部被攻破，一旦创业团队发生内讧，必然会分崩离析，公司也不免元气大伤！所以一定要确保创始人对于公司的控制权，确保公司只能由一个声音，这样大家才能心往一处想，劲往一处使，公司才能发展壮大。
第三份则是《竞业保密协议》，为了公司全体股东的利益，一定防止有的股东身在曹营心在汉，将公司机密泄露他人，所以要事先约定好处置方案，如果有的股东泄密了要怎么处理。而且对于中途退出的股东，更要防止他出去后单干成为竞争对手或者直接加入对手公司，所以要约定要在一定期限内，中途退出的股东不得从事相关行业。
商场如战场，在利益面前没有情义可言。所以在合伙创业之初，一定要签署好相关协议，形成纸质文件，这样就算后期出现了问题，有详细的条款摆在那里，大家也就无话可说。
终极笔记在我看来从始至终都是一部爽剧，剧里剧外都是，就连追剧历程都是。从开机前不被看好到纷纷真香，征服了一大批最难搞的淑芬，不靠营销实现口碑逆袭，小曾也洗脱了前一波网暴留下的刻板印象。我不会觉得他是靠曾邪一个角色起来的，但是确实是实力积蓄之后的一波小爆发，而且还是在没有公司撑腰、反而有人放冷箭拖后腿的情况下。
遗憾当然不是没有，但是都在剧外，和曾邪无关。就像一部冒险小说，主角的征途永远不会因为途中遇到了多少妖魔鬼怪而减色半分。反而是小曾的云淡风轻，越发衬得所有试图歪曲他和操纵他的人十分可笑。
最最重要的是，终笔是一部好剧。抛去一切来看，它本身是一部质量上佳的作品，有什么比一个好演员演了一部好剧更值得高兴的呢？
其他的，相比起来太轻了。
爱他的人总是容易看到他受了多少委屈，就像再如何威风凛凛的将军，家中的父母也只会担心他在战场上受伤。但是跳脱出来看，他就是演了好剧，收了好评，后续戏约不断，有新的发展，而且还这么年轻。
我一直告诫自己尽量避免去揣测他的想法，但是我总觉得当宇航员晒出8.0评分截图的时候，他一定是开心的。我每一次重温他在笔记中贡献出的高光演技，也是开心的。从我们这批粉丝认识他之后，他就很少这么直白地表露出自己的情感了。我曾经还很不相信双向奔赴这个词，我觉得明星怎么可能和网络陌生人双向奔赴呢？但就是在这些很宝贵的场合里，我确实能感觉到，我很爱曾邪，他也一样爱。
啊对了还有，我喜欢演员小曾，和我喜欢吴邪没有一点点关系。我太早遇见纸片人吴邪了，所以任何人都无法让我从他身上移情。所以我对你的欣赏是单独的、是后发的，纯粹是因为你是你。@曾舜晞Joseph
遗憾当然不是没有，但是都在剧外，和曾邪无关。就像一部冒险小说，主角的征途永远不会因为途中遇到了多少妖魔鬼怪而减色半分。反而是小曾的云淡风轻，越发衬得所有试图歪曲他和操纵他的人十分可笑。
最最重要的是，终笔是一部好剧。抛去一切来看，它本身是一部质量上佳的作品，有什么比一个好演员演了一部好剧更值得高兴的呢？
其他的，相比起来太轻了。
爱他的人总是容易看到他受了多少委屈，就像再如何威风凛凛的将军，家中的父母也只会担心他在战场上受伤。但是跳脱出来看，他就是演了好剧，收了好评，后续戏约不断，有新的发展，而且还这么年轻。
我一直告诫自己尽量避免去揣测他的想法，但是我总觉得当宇航员晒出8.0评分截图的时候，他一定是开心的。我每一次重温他在笔记中贡献出的高光演技，也是开心的。从我们这批粉丝认识他之后，他就很少这么直白地表露出自己的情感了。我曾经还很不相信双向奔赴这个词，我觉得明星怎么可能和网络陌生人双向奔赴呢？但就是在这些很宝贵的场合里，我确实能感觉到，我很爱曾邪，他也一样爱。
啊对了还有，我喜欢演员小曾，和我喜欢吴邪没有一点点关系。我太早遇见纸片人吴邪了，所以任何人都无法让我从他身上移情。所以我对你的欣赏是单独的、是后发的，纯粹是因为你是你。@曾舜晞Joseph
其实社会文明 科技 生活水平的进步和人类本身的愚昧 ，贪婪，自私，疯狂的劣根性是没有关系的，无论发展到任何程度，人类的劣根性不会因为社会进步而变得较好
其实现在的人是不是比500年前比1000年前的人更加理智、理性，其实是没有的
因为我们现在整个社会整个世界的进步，是通过很少一部分聪明的大脑推进的，而不是我们所有人类共同推进的。其实世界上99.9999%的人还是那么愚昧的
观察日常生活就知道了，在这个时代很多年轻人买房子后，在装修之前也会请过风水先生看过风水之后才动工。可想而知我们的科学教育是多么失败。其实99.9999%的人都在拖后腿
我为什么会觉得这个世界就是一个放大版的《国王的新衣》。其实所有人都不愿意接受事实，都宁愿去相信一个假的东西。但那个说出真话的小朋友在这个社会上是不受人待见 ，没有人喜欢的
观察这个社会的运行状态 ，我这个人对任何事物都抱有怀疑态度，我认为任何事都是值得怀疑的。因为我们这个社会的构造就是一环套一环的，都是由大的谎言套着无数小的谎言
我们人类的文明为什么可以建立得如此庞大，就是源于我们人类不愿意接受现实。所以，我们人类才会创造一些神明，然后在一个残酷的世界里面画一个空间，再在里面制定一些更加愿意相信的规律规则，其实这些人类的规律规则跟宇宙本身是无关的，它只会在我们人类画定的框架里面才行得通的
可以说我从小到大在任何一个群体里面我都格格不入，我把自己的位置定位就像那个讲真话的小孩一样，任何人都不愿意听，甚至他们认为像我这样的人十分高傲自大…但我无所谓
其实现在的人是不是比500年前比1000年前的人更加理智、理性，其实是没有的
因为我们现在整个社会整个世界的进步，是通过很少一部分聪明的大脑推进的，而不是我们所有人类共同推进的。其实世界上99.9999%的人还是那么愚昧的
观察日常生活就知道了，在这个时代很多年轻人买房子后，在装修之前也会请过风水先生看过风水之后才动工。可想而知我们的科学教育是多么失败。其实99.9999%的人都在拖后腿
我为什么会觉得这个世界就是一个放大版的《国王的新衣》。其实所有人都不愿意接受事实，都宁愿去相信一个假的东西。但那个说出真话的小朋友在这个社会上是不受人待见 ，没有人喜欢的
观察这个社会的运行状态 ，我这个人对任何事物都抱有怀疑态度，我认为任何事都是值得怀疑的。因为我们这个社会的构造就是一环套一环的，都是由大的谎言套着无数小的谎言
我们人类的文明为什么可以建立得如此庞大，就是源于我们人类不愿意接受现实。所以，我们人类才会创造一些神明，然后在一个残酷的世界里面画一个空间，再在里面制定一些更加愿意相信的规律规则，其实这些人类的规律规则跟宇宙本身是无关的，它只会在我们人类画定的框架里面才行得通的
可以说我从小到大在任何一个群体里面我都格格不入，我把自己的位置定位就像那个讲真话的小孩一样，任何人都不愿意听，甚至他们认为像我这样的人十分高傲自大…但我无所谓
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