【#济宁# 三一五维权：员工网上爆料济宁贵和超市搞摊派，结果电信、山推、银座、大润发都一样一样滴？】
近日，济宁网友反映贵和超市给搞摊派。网友说，济宁贵和超市摊派给员工的任务，要求每人卖掉5套洗化用品，如果卖不出去就自己买下，无法想象当今社会还有这种欺压员工的企业，这也只是他们压榨员工的一小部分，罚款也是一方面，如果大家不相信可以问一下贵和的员工，外资超市为什么都开不下去了是因为他们不会压榨员工吗？
网友看后纷纷留言：
网友大妞说：电信也是这样，所有的智能设备员工先收，会员都是原价的哪种，比客户的贵多了，还有号，但凡沾亲带故名下都有电信号，还是满满的哪种，我入职不到一个周，名下就满了。
网友拿板砖拍人说，知足吧，山推马上就让员工抵账。
网友蜡笔小新说，以前在银座上班要求卖几百的红酒，卖不出去自己买。不管卖什么的都要兼职卖电器，分配任务，强制执行，不行就罚款。
网友武哥说，济宁银座三四年前就这样干了。
网友埃迪说，今天才知道这是大润发玩剩下的，载员后让厂长促销员加班加点干，你是某某记的促销不假，你的干他们按排的这活那活，工资福利与你无关。这不是流氓是什么。
视角志想说的是这种情形下，当事人可以向劳动部门或消费者协会进行投诉。
因为“强行摊派”本身违反了公平自愿的原则，企业用这种方式要求员工自掏腰包，也是变相扣减了员工应得的工资收入。劳动者没能按照合同的约定，足额如约地获得全部的劳动报酬，企业的这种做法违法了《劳动合同法》规定。
超市企业利用其与员工形成的劳动合同关系，强制员工在其经营的网上商城进行消费的行为，属于“强买强卖”交易，就算没做出相应的处罚措施，也已经属于违反《消费者权益法》，超市员工可以向劳动部门或消费者协会进行投诉。
来源：视角志
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因为“强行摊派”本身违反了公平自愿的原则，企业用这种方式要求员工自掏腰包，也是变相扣减了员工应得的工资收入。劳动者没能按照合同的约定，足额如约地获得全部的劳动报酬，企业的这种做法违法了《劳动合同法》规定。
超市企业利用其与员工形成的劳动合同关系，强制员工在其经营的网上商城进行消费的行为，属于“强买强卖”交易，就算没做出相应的处罚措施，也已经属于违反《消费者权益法》，超市员工可以向劳动部门或消费者协会进行投诉。
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【#济宁# 三一五维权：员工网上爆料济宁贵和超市搞摊派，结果电信、山推、银座、大润发都一样一样滴？】
近日，济宁网友反映贵和超市给搞摊派。网友说，济宁贵和超市摊派给员工的任务，要求每人卖掉5套洗化用品，如果卖不出去就自己买下，无法想象当今社会还有这种欺压员工的企业，这也只是他们压榨员工的一小部分，罚款也是一方面，如果大家不相信可以问一下贵和的员工，外资超市为什么都开不下去了是因为他们不会压榨员工吗？
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因为“强行摊派”本身违反了公平自愿的原则，企业用这种方式要求员工自掏腰包，也是变相扣减了员工应得的工资收入。劳动者没能按照合同的约定，足额如约地获得全部的劳动报酬，企业的这种做法违法了《劳动合同法》规定。
超市企业利用其与员工形成的劳动合同关系，强制员工在其经营的网上商城进行消费的行为，属于“强买强卖”交易，就算没做出相应的处罚措施，也已经属于违反《消费者权益法》，超市员工可以向劳动部门或消费者协会进行投诉。
来源：视角志
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因为“强行摊派”本身违反了公平自愿的原则，企业用这种方式要求员工自掏腰包，也是变相扣减了员工应得的工资收入。劳动者没能按照合同的约定，足额如约地获得全部的劳动报酬，企业的这种做法违法了《劳动合同法》规定。
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来源：视角志
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来源：视角志
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