#北京租房官[超话]#北京租房【房屋类型】：个人转租
【房屋位置】：昌平区龙腾苑5区
【户型】：主卧独卫（四室一厅一厨两卫合租）
【是否合租】：是
【月租】：3500
【押几付几】：押一付三
【最短租期】：到23年9月12号
【交通】：距13号线回龙观700m|13号线龙泽1.5km|8号线育新1.7km
【联系方式】：获取联系方式搜索「北京租房官」公众号即可获得，还可进纯个人租房群哦
【详情】：小区门口附近至少三个核酸点，旁边安达医院24小时核酸；附近有很多小吃商铺以及饭店、水果店超市等等，满足日常生活一切所需#北京租房##北京租房[超话]#
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#以案说法#【 无安全措施未经批准销售汽油 法律面前“油”不得你】安全生产事关人民群众生命财产安全，绝不能有丝毫疏忽侥幸、麻痹大意。近日，焦作中院审理了一起擅自销售汽油的危险作业案。
【基本案情】
2020年1月以来，被告人潘某某、杜某某等人为获取利益，在未经依法批准且无任何安全防范措施的情况下，擅自在孟州市化工镇某某大道附近设置油罐、加油机、油桶等物品，并在孟州市区及周边村镇销售汽油。
经河南省产品质量监督检验院检测，潘某某等人所销售的汽油辛烷值为93.2，闭店＜40℃。经孟州市应急管理局认定，该储存场所及销售汽油的行为具有现实危险性。
【法院判决】
孟州市法院认为，被告人潘某某、杜某某未经依法批准、许可，擅自从事汽油储存、经营等高度危险的生产作业活动，其行为均已构成危险作业罪，并依法判处相应刑罚。二人不服判决，上诉至焦作中院。
焦作中院审理认为，被告人潘某某、杜某某未经依法批准、许可，擅自从事汽油储存、经营等高度危险的生产作业活动，其行为均已构成危险作业罪。综合本案各被告人如实供述犯罪事实并自愿认罪认罚等情节，法院以危险作业罪判处被告人潘某某、杜某某有期徒刑6个月，对违法所得予以没收。
【法官提醒】
未取得的相关行政主管部门的行政许可进行买卖和运输、储存油品均是违法行为，群众在生活中要认清“黑加油站”的危害，坚决抵制非法加油点，切莫因贪图小便宜而造成不可挽回的损失。汽油属于易燃易爆危险品，是国家《危险化学品》目录载明的危险化学品，加油站属于危险化学品经营行业。所以，国家对成品油经营实行许可制度，任何单位和个人非法购买和销售散装汽油的行为都是违法的。根据我国法律规定，未取得危险化学品经营许可证从事危险化学品经营的，由安全生产监督管理部门责令停止经营活动，没收违法经营的危险化学品以及违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2021年3月1日，中华人民共和国刑法修正案(十一)正式实施，在刑法第一百三十四条后，新增“危险作业罪”，首次将安全生产领域未发生重大伤亡事故或未造成严重后果，但具有现实危险的相关行为，纳入刑法打击范围，追究刑事责任。此举对安全生产领域重大违法行为带来法律震慑，展现了打击安全生产事前犯罪、防范化解重大安全风险的决心，同时有利于倒逼相关行业领域防范重大安全风险，提高安全生产意识，切实保障人民群众的生命财产安全。
在此，提醒，非法储存、买卖散装汽油安全隐患极大，一旦燃烧、爆炸将会造成极其严重的安全事故。未取得相关行政主管部门的行政许可进行买卖和运输、储存油品均是违法行为，群众在生活中要认清“黑加油站”的危害，坚决抵制非法加油点，切莫因贪图小便宜而造成不可挽回的损失，希望广大群众引以为戒，切莫拿自己和他人的生命开玩笑。
【基本案情】
2020年1月以来，被告人潘某某、杜某某等人为获取利益，在未经依法批准且无任何安全防范措施的情况下，擅自在孟州市化工镇某某大道附近设置油罐、加油机、油桶等物品，并在孟州市区及周边村镇销售汽油。
经河南省产品质量监督检验院检测，潘某某等人所销售的汽油辛烷值为93.2，闭店＜40℃。经孟州市应急管理局认定，该储存场所及销售汽油的行为具有现实危险性。
【法院判决】
孟州市法院认为，被告人潘某某、杜某某未经依法批准、许可，擅自从事汽油储存、经营等高度危险的生产作业活动，其行为均已构成危险作业罪，并依法判处相应刑罚。二人不服判决，上诉至焦作中院。
焦作中院审理认为，被告人潘某某、杜某某未经依法批准、许可，擅自从事汽油储存、经营等高度危险的生产作业活动，其行为均已构成危险作业罪。综合本案各被告人如实供述犯罪事实并自愿认罪认罚等情节，法院以危险作业罪判处被告人潘某某、杜某某有期徒刑6个月，对违法所得予以没收。
【法官提醒】
未取得的相关行政主管部门的行政许可进行买卖和运输、储存油品均是违法行为，群众在生活中要认清“黑加油站”的危害，坚决抵制非法加油点，切莫因贪图小便宜而造成不可挽回的损失。汽油属于易燃易爆危险品，是国家《危险化学品》目录载明的危险化学品，加油站属于危险化学品经营行业。所以，国家对成品油经营实行许可制度，任何单位和个人非法购买和销售散装汽油的行为都是违法的。根据我国法律规定，未取得危险化学品经营许可证从事危险化学品经营的，由安全生产监督管理部门责令停止经营活动，没收违法经营的危险化学品以及违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2021年3月1日，中华人民共和国刑法修正案(十一)正式实施，在刑法第一百三十四条后，新增“危险作业罪”，首次将安全生产领域未发生重大伤亡事故或未造成严重后果，但具有现实危险的相关行为，纳入刑法打击范围，追究刑事责任。此举对安全生产领域重大违法行为带来法律震慑，展现了打击安全生产事前犯罪、防范化解重大安全风险的决心，同时有利于倒逼相关行业领域防范重大安全风险，提高安全生产意识，切实保障人民群众的生命财产安全。
在此，提醒，非法储存、买卖散装汽油安全隐患极大，一旦燃烧、爆炸将会造成极其严重的安全事故。未取得相关行政主管部门的行政许可进行买卖和运输、储存油品均是违法行为，群众在生活中要认清“黑加油站”的危害，坚决抵制非法加油点，切莫因贪图小便宜而造成不可挽回的损失，希望广大群众引以为戒，切莫拿自己和他人的生命开玩笑。
【#马斯克封锁推特大楼#】#推特公司员工大规模辞职#据外媒17日报道，马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。#马斯克改口称推特员工可远程办公#
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。
他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
另据法新社17日报道，虽然推特方面表示，会支付离职员工3个月的遣散费，但马斯克这种缺乏人情味的操作仍然招致大量批评。有股东批评马斯克的激进改革没有通过董事会审查。
不久前，在解雇了一名批评新领导层的员工后，马斯克在推特上发文：“我向这位天才道歉，他的天赋无疑将在其他地方发挥作用。”
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。（环球网）
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。
他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
另据法新社17日报道，虽然推特方面表示，会支付离职员工3个月的遣散费，但马斯克这种缺乏人情味的操作仍然招致大量批评。有股东批评马斯克的激进改革没有通过董事会审查。
不久前，在解雇了一名批评新领导层的员工后，马斯克在推特上发文：“我向这位天才道歉，他的天赋无疑将在其他地方发挥作用。”
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。（环球网）
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