很庆幸拍下这些有意义的照片，让我的校园生活都有迹可循。因为疫情我们提前结束了线下的课程，改成了线上，以为还有很多时间去弥补一些遗憾，没想到大家慌慌张张的收拾东西都在这两天陆陆续续的离开了…

今年没有跟大家说明年见，也不知道是不是最后的见面，就给大家先写了一个个明信片，在红上给每个人都挑了不同的祝福语，希望大家在未来的日子里皆如愿，算是个小小的仪式感喽。

最后真的很开心拥有一群很好的舍友、很好的朋友、很好的同学，大家给了我许多的快乐和偏爱。大学的所有回忆都将会牢牢记在心中，成为我日后回想起都会觉得温暖的瞬间。

（ps：很感谢为我搬行李的扔垃圾的小伙伴们❤️）

“什么？多请一天假，就要扣4000元底薪？这假也太贵了。”湖南一位女主播，奔丧回来接到公司的通知，不由得惊叫出声。

随着直播行业兴盛，越来越多的小哥哥和小姐姐们纷纷加入直播大军。

俗话说：“当爱好成为职业后，美好感就会慢慢消失。”这从近期李女士请假事件来看，更是深有感触。

今年10月11日，主播李女士在直播期间接到家人电话，得知从小带自己长大的奶奶病危的消息。第二日李女士就向公司上级提出请假一周的微信申请。

公司负责人则劝她：“最好4天内回来”。

归心似箭的李女士那里还等得了那么多，一获得假期批准，立马赶回家。

可是病重的奶奶，最终却没能战胜病魔，于10月13日不幸病逝，伤心的李女士和家人一起忙奶奶的葬礼，直到葬礼结束，李女士才拖着疲惫的身躯回到长沙，当时时间已经是10月16日晚上。

由于车途劳顿，加上当时天色很晚，李女士没有去上班，但她在微信里和负责人报备：我周一过来上班，负责人让他和某某说一声。

本以为事情就此过去，没想到11月1日，李女士就收到公司的告知：“她10月份的工资，只能拿到当月绩效工资的60%，而4000元底薪将被扣除。”

李女士自然不接受，她说:“这不合理，我要去劳动局咨询。”

没想到她此话一出口，就被踢出工作群。

李女士如今已经离职，但是对于公司，多请一天就扣4000元底薪的事，依旧意难平，于是她决定求助。

当帮助者和李女士一起联系到公司负责人胥先生后，又引发了许多争论。

胥先生却坚持公司没有做错。

本来李女士这个丧假公司可以不批的，因为她奶奶并不是她的直系亲属，而且她至今没有任何书面假条提交上来，也没有丧葬时的照片留证。

另外，公司在开会时，也有讲到若能满足每天直播6小时，每月直播26天，才有4天假期，若超出4天，就扣全部底薪和300元全勤，而李女士有开会迟到的现象。

胥先生还说，已经查了李女士的直播，有消极直播。

李女士对此却有不同看法。

她认为自己有在微信里向上级请假，再说拍丧葬照片本就不礼貌，公司领导是想要一张奶奶的遗照吗？

另外这5天假期里，有4天是协约里本来就可以享受的假期，剩下的才能算一天假，难道就因为这多休的一天，就要扣掉4000元底薪吗？”

胥先生说：“公司是有休假4天的规定，但是你没有提前申请调休，还多请了一天，我们连300元全勤都没有扣你的。”

李女士回应：“我觉得我理解的休假时间及方式，和公司理解的不一样，我承认10月份，的确一共休息了5天，但这是因为参加奶奶的丧礼，不是虚假谎报。”

双方各执己见，争论不休。

这件事看似复杂，其实关键点还是要看有没有相应的合同条款，工资发放标准和用工合同或者协议是如何签订和约束的，法律专业问题，可以咨询律师或者请律师来给到一些建议。

可所有争论的焦点，除了法律角度外，还有我国的传统文化方面，中国向来是礼仪之邦，孝字为先，为奶奶奔丧，自然算孝道，那么假期超出一天，正常扣除一天的工资，也在情理之中。

除了法律和人情之外，大家觉得还能从哪些方面去帮到李女士呢？

这两天老迟到旷课，跟老师讲你们的课太无聊了简直浪费时间，老师让我今天去教员室谈话。我以为会说课程虽然简单，但是我得点也不是很高，努力还不够怎么的，不能再迟到了什么的，结果
日本老师：我也知道教材很无聊…
我：是啊，太无聊了不如在家睡觉
日本老师：我们也有问题，我会和老师们说的
我：其实我迟到是我的错
日本老师：不，你完全没错，老师的问题，我回头就让老师们整改！