#工作动态# 【区人大常委会组织人大代表视察2022年民生实事项目推进情况】
11月8日，区人大常委会组织50多名区人大代表集中视察2022年民生实事项目推进落实情况。区人大常委会主任韩宏亮参加视察。区委常委、常务副区长张蕾陪同视察。
视察组先后察看了茅以升实验学校“阳光体育”学校建设情况、宜城街道省级儿童“关爱之家”、画意江南小区污水管网改造提升工程、区人力资源服务产业园以及张露河生态河道整治情况。
人大代表们对今年的民生实事建设推进情况表示满意，对区政府及相关部门坚持人民至上的理念，强化责任担当，克服困难，多措并举，全力落实2022年民生实事项目给予了充分肯定。人大代表们希望，区政府及相关部门要进一步增强为民服务的意识，把握时间节点，坚持质量与安全并重，全面优质地完成今年的民生实事项目，同时，要认真谋划好明年的民生实事项目。
区人大常委会副主任贺文、程道云、江学军参加视察。

【高新区开展“和谐同行”千户企业培育行动暨人社优化营商环境专题活动】
近年来，区人社局坚持把稳就业、保民生作为首要任务；把稳企业促发展作为当务之急；把优化营商环境、提升政务服务水平作为重中之重，按照省、市关于实施2022年度千户企业培育行动的工作部署，广泛开展企业培育行动。

着眼企业需求，送出政策“大礼包”。
高新区人社局始终坚持主动为企业办实事、解难题，特别是针对企业对劳动关系政策法规了解掌握不够的问题，采取主动上门宣讲、线上集中解答、编印成册发放等方法，送上人社政策服务“大礼包”，为构建更好的营商环境、更和谐的劳动关系、更稳定的市场主体发展平台；为稳住全市经济大盘作出人社贡献。

营造和谐关系，提升企业“软实力”。
企业健康发展与和谐劳动关系相辅相成，企业不仅要提升经济效益“硬指标”，更要注重构建内部和谐劳动关系“软实力”。活动开展以来先后对多家企业绩效工资制度、集体合同签订、建立企业文化等进行了督查整改，建立完善了协商沟通机制和利润分配机制，形成了企业与职工利益与共的新模式。

注重示范引路，弘扬典型“正能量”。
为切实提高企业劳动用工管理水平，深化“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐理念，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，高新区协调劳动关系三方委员会高度重视此项工作，逐一审核培育企业的劳动用工制度建设、劳动合同签订率、社会保险参保率等情况，向市人社局推荐安徽元鼎建设工程有限公司等10家企业为高新区2022年度“和谐同行”培育企业。

下一步，区劳动关系三方委员会将继续加强培育企业点对点服务，持续跟踪指导，及时充实培育内容，实现助企业发展、和谐同行的培育目的。
来源：区劳动仲裁院 宁云、纪梦迪

#我家安宁样样好# 【情系女职工 “两癌”筛查暖人心】11月8日，安宁市总工会“惠健康”——关爱女职工“两癌”筛查三年行动启动仪式，在市总工会职工（会员）服务保障中心举行。
民生福祉无小事，一枝一叶总关情。在下步工作中，安宁市总工会将紧跟昆明市总工会步伐，继续把“两癌”筛查这一惠及广大女职工的健康保障作为重点工作任务。联合安宁市妇幼保健院进一步扩大“两癌”筛查受益人数和覆盖范围，三年内组织400名符合条件的适龄女职工进行“两癌”筛查，切实预防和减少妇科疾病发生，让更多女职工得实惠、享福利，感受到安宁市总工会“娘家人”的温暖。