2022年11月16日
中午吃饭，看到一则关于疫情期间一对夫妻被封控咋不同小区，为跨区送药，一路经历的人和事，只言片语，流露关心和帮助... ...，文未看完，自己已经控制不住眼泪想断线的珠子落下来，那刻发现自己没有想象中那么平静，也没有那么的内心强大
肿瘤内科工作22年，治疗过无数癌症患者，自己也大小病生过些，以为自己早已内心安排妥当，当面对疾病、面对身体和心理的打击、面对死亡，自己已经想的很通透了，生老病死，谁都要经历
从昨晚开始，不断接到来自同事、朋友的微信、电话，是问候、是鼓励，或是痛哭流涕，我看似平静的湖水，像被石头一次次激起涟漪，内心会忍不住留下泪来，我知道是在被告知坏消息后心理的应激状态，焦虑、抑郁，也让我在看似平静的状态下做出了失态的反应，科里的同事来看我，从病房追到家里... ...，开门的那一刻，问我欢不欢迎，我说：真心不欢迎... ...，是的不欢迎......，我的未成年的孩子在家里，我怎么给孩子说... ...
抱歉，原本想在这里记录下美好，还有正能量，还有一些医学科普
还是抑郁状态，emo... ...
先到这里，失态了
谢谢蓉蓉发我的图片，每一天太阳都会升起，都会是新的一天
中午吃饭，看到一则关于疫情期间一对夫妻被封控咋不同小区，为跨区送药，一路经历的人和事，只言片语，流露关心和帮助... ...，文未看完，自己已经控制不住眼泪想断线的珠子落下来，那刻发现自己没有想象中那么平静，也没有那么的内心强大
肿瘤内科工作22年，治疗过无数癌症患者，自己也大小病生过些，以为自己早已内心安排妥当，当面对疾病、面对身体和心理的打击、面对死亡，自己已经想的很通透了，生老病死，谁都要经历
从昨晚开始，不断接到来自同事、朋友的微信、电话，是问候、是鼓励，或是痛哭流涕，我看似平静的湖水，像被石头一次次激起涟漪，内心会忍不住留下泪来，我知道是在被告知坏消息后心理的应激状态，焦虑、抑郁，也让我在看似平静的状态下做出了失态的反应，科里的同事来看我，从病房追到家里... ...，开门的那一刻，问我欢不欢迎，我说：真心不欢迎... ...，是的不欢迎......，我的未成年的孩子在家里，我怎么给孩子说... ...
抱歉，原本想在这里记录下美好，还有正能量，还有一些医学科普
还是抑郁状态，emo... ...
先到这里，失态了
谢谢蓉蓉发我的图片，每一天太阳都会升起，都会是新的一天
2017年9月 多 次 申 请 信 息 公 开，人社局 孙东、财政局 彭铭慧、邢艺等都左推右挡拒不提供。
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副区长、高副主任 督 办下，人社财政 才 提 供 了 一 小 部 分 文 件，其中包括 多 份 假 . 红 . 头 . 文 . 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同文号 文 件 多个版本！从文字内容、设岗数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 ^涉 ^嫌^ 造^ 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
工资结算中心: 编制数为5，人社局却以实有人数4来设岗。
导致没有给设高级岗，中级……
区直机关、区中小学会计核算中心: 编制数为20，却以16来设岗。
人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
政府投资评审中心: 编制数为8，却以实有人数9来设岗。(邢艺是偷聘偷批之一) ……
国 家、省 市 文 件 都明确规定，按编制数设岗。
人社局按实有人数设岗的依据是什么？一增一减，大有文章！这个聘期还有多人偷聘偷批。权 力 滥 用、任 性 至 极！
14年初芝罘区要求给原执行职级工资的事业单位符合条件的人员进行岗位竞聘兑现职称工资。
孙涛、周丽娜给多个.副. 科 .级. 干. 部 .进行了 兼. 职 .公 .示，其他人都兑现了 职 称 工 资，在没有任何 说 法 的情况下，唯独没有给H兑现职称工资。…把 .权 .力 发 挥 的 淋 漓 尽 致！.权. 力. 掌 握 在 恶 人 手 里真是 百 姓 的悲 哀！
从17年10月开始，财政局彭铭慧、邢艺多次带着摄像机到我单位，未 经 单. 位 .领 .导 和 本 人 同 意，有目的性的 强 行 录制音像，并在同事中搬弄是非、散 布 谎 言，欺 骗 不明 真 相 的 职 工⋯。事到如今，邢艺应该去感谢那些叫她 造 .假的人！
我 跟 .纪 . 委 . 书 记 .姜 雪 宁 说，财政和人社 违 规给多人偷聘偷批，邢艺是其中之一。其他偷聘偷批的多人我就不说了，不管她们付出了什么？
2020年4月 某 领. 导 说，别人不说，只 说 李军玲……。既然有人想扯李，那我就奉陪到底，欺 软 怕 硬 算什么本事？
2016年财政局 办 公 室 主 任 熊治江对我说，李海棠曾经说，全局都在给你一个人忙活。我说，那是因为你们没有把 文 件 精 神 传达到，才造成的误会，你问问李海棠，她当时 懂 政 策吗？
2017年 市 组. 调 . 查. 后说“财政局(13－15) 程 序 是有 问 题，你的六级岗是正大光明的，她们都是 走 后 门的。”
对于李军玲、李海棠、邢艺……等多人偷聘偷批的事，大家都心知肚明，不是还有 其 他 单 位 的 人 攀 她 们 吗？问问财政局房显学、孙涛、彭铭慧等都是谁传出来的？两 面 人很多！
不是也有人 把 某 人 正 高 级 职 称 的 故 事 也传出来了吗？……
这就是芝罘区人社局所谓的一把尺子卡到底吗？孙东等 利 用 . 职 . 务 . 之 便 为多人 谋 取 利 益，有没有 利 益 输 送？！
财政局邢艺土地登记代理人转经济师表，人社、财政2019年说是市人 社 13年12月批的，存 在 组. 织 .部. 的 档 . 案 里，2020年底又说是14年上半年批的，没有具体的时间。
此表到底是什么时间 存 进 .组 . 织 . 部 . 档 . 案 里的？经办人是谁？档 . 案 都 能 .^涉^. 嫌^. 造^. 假 吗？！
现 任 潍 坊 市 .组 .织 .部. 长、原 烟 台 市 芝 罘 区 杨 升 岩 书 记 与 原 . 纪 . 委 . 书 .记 . 姜 雪 宁到底知不知道孙东、徐继亮、彭铭慧、邢艺等 在 报 . 虚 . 假 . 材 . 料？！为什么 久 拖 不 决？！欠 我 一 个 答 复！
2017年10月经 市 组 领 导 协 调 芝罘区后，在区 政 府吴 副区长、高副主任 督 办下，人社财政 才 提 供 了 一 小 部 分 文 件，其中包括 多 份 假 . 红 . 头 . 文 . 件，如烟芝财(2009)34号，人社局、财政局 存 档 的同文号 文 件 多个版本！从文字内容、设岗数、版面等均不同。多份自称 存 档 多年的文 件，纸质是新的，印 章也是新 盖的，手一抹就红…(很明显是新补的 文 件)。而首次(13－15)聘期 设 岗 方 案 的 存 档 文 件、聘 任 名单、公 示 内 容…，邢艺的土转经表等一系列 ^涉 ^嫌^ 造^ 假 的 材 料…，至今不 提 供、不 答 复。
人社局关于芝罘区 首 次 职 称 分 级 聘 任 的 文 件是在2013年下半年布置实施的，而财政局一直到首次(13－15)职称分级聘任的聘期结束，都没有传达此 文 件，也没有按此 文 件 执 行，而是不 设 岗、不 公 开、不 透 明，串 通 人社副局长孙东等 违 规 给多人 偷 聘、偷 批、偷 补，邢艺(女)是其中之一。
人社、财政用烟芝人社字(2011)98号文件来冒充财政局首次(13－15) 职 称 分 级 聘 任 的 设 岗 文 件，人社局还能给财政局编出个按 实 有 人 数 来 设 岗，且与财政局烟芝财(2009)34号文报的实 有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。(文中 涂 改 的文字、数据也是孙东、彭铭慧提供的)
举例:会计事务管理中心:财政局报的编制数为5，实有人数为3。人社局却以实有人数6来设岗，设了一个七级岗。
请问孙东，实有人数6人是从何而来？设了一个高级七级岗，允许聘高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有 偷 聘 偷 批 六级岗？L2聘的是几级岗？
工资结算中心: 编制数为5，人社局却以实有人数4来设岗。
导致没有给设高级岗，中级……
区直机关、区中小学会计核算中心: 编制数为20，却以16来设岗。
人数越少越设不上岗，公 示 了一个六级岗，却偷聘偷批了多个六级岗，区直机关核算中心聘了几个六级岗？
信息中心: 编制数为3，实有人数为2。人社却以实有人数3来设岗。
街道财政: 编制数为3，却以实有人数5来设岗。
政府投资评审中心: 编制数为8，却以实有人数9来设岗。(邢艺是偷聘偷批之一) ……
国 家、省 市 文 件 都明确规定，按编制数设岗。
人社局按实有人数设岗的依据是什么？一增一减，大有文章！这个聘期还有多人偷聘偷批。权 力 滥 用、任 性 至 极！
14年初芝罘区要求给原执行职级工资的事业单位符合条件的人员进行岗位竞聘兑现职称工资。
孙涛、周丽娜给多个.副. 科 .级. 干. 部 .进行了 兼. 职 .公 .示，其他人都兑现了 职 称 工 资，在没有任何 说 法 的情况下，唯独没有给H兑现职称工资。…把 .权 .力 发 挥 的 淋 漓 尽 致！.权. 力. 掌 握 在 恶 人 手 里真是 百 姓 的悲 哀！
从17年10月开始，财政局彭铭慧、邢艺多次带着摄像机到我单位，未 经 单. 位 .领 .导 和 本 人 同 意，有目的性的 强 行 录制音像，并在同事中搬弄是非、散 布 谎 言，欺 骗 不明 真 相 的 职 工⋯。事到如今，邢艺应该去感谢那些叫她 造 .假的人！
我 跟 .纪 . 委 . 书 记 .姜 雪 宁 说，财政和人社 违 规给多人偷聘偷批，邢艺是其中之一。其他偷聘偷批的多人我就不说了，不管她们付出了什么？
2020年4月 某 领. 导 说，别人不说，只 说 李军玲……。既然有人想扯李，那我就奉陪到底，欺 软 怕 硬 算什么本事？
2016年财政局 办 公 室 主 任 熊治江对我说，李海棠曾经说，全局都在给你一个人忙活。我说，那是因为你们没有把 文 件 精 神 传达到，才造成的误会，你问问李海棠，她当时 懂 政 策吗？
2017年 市 组. 调 . 查. 后说“财政局(13－15) 程 序 是有 问 题，你的六级岗是正大光明的，她们都是 走 后 门的。”
对于李军玲、李海棠、邢艺……等多人偷聘偷批的事，大家都心知肚明，不是还有 其 他 单 位 的 人 攀 她 们 吗？问问财政局房显学、孙涛、彭铭慧等都是谁传出来的？两 面 人很多！
不是也有人 把 某 人 正 高 级 职 称 的 故 事 也传出来了吗？……
这就是芝罘区人社局所谓的一把尺子卡到底吗？孙东等 利 用 . 职 . 务 . 之 便 为多人 谋 取 利 益，有没有 利 益 输 送？！
财政局邢艺土地登记代理人转经济师表，人社、财政2019年说是市人 社 13年12月批的，存 在 组. 织 .部. 的 档 . 案 里，2020年底又说是14年上半年批的，没有具体的时间。
此表到底是什么时间 存 进 .组 . 织 . 部 . 档 . 案 里的？经办人是谁？档 . 案 都 能 .^涉^. 嫌^. 造^. 假 吗？！
现 任 潍 坊 市 .组 .织 .部. 长、原 烟 台 市 芝 罘 区 杨 升 岩 书 记 与 原 . 纪 . 委 . 书 .记 . 姜 雪 宁到底知不知道孙东、徐继亮、彭铭慧、邢艺等 在 报 . 虚 . 假 . 材 . 料？！为什么 久 拖 不 决？！欠 我 一 个 答 复！
【焦作高三11月18日错峰返校复学！高一、高二、初三按要求做好返校复学准备工作！】
关于全市普通高中高三年级返校复学工作安排的通知
各县(市)区新冠疫情防控指挥部教育系统工作专班、市直各普通高中学校：
为统筹做好新冠肺炎疫情防控和教育质量提升工作，根据我市新冠肺炎疫情防控形势，结合教育系统工作实际，现就全市普通高中高三年级返校复学有关工作通知如下，请严格遵照执行。
一、返校时间
(一)市五城区普通高中高三年级11月18日错峰返校。高一、高二年级和初三年级按要求做好返校复学准备工作。
(二)沁阳市、孟州市、修武县普通高中高三年级返校复学可参照五城区执行，具体工作安排由各县(市)教育专班研究确定，报属地疫情防控指挥部批准后报市教育专班办公室备案。
(三)博爱县、温县、武陟县普通高中高三年级返校复学工作由各县教育专班研判，报属地疫情防控指挥部和市教育专班办公室审批。
二、返校前主要工作要求
(一)编制学校突发疫情应对工作预案，切实提升应急处置能力。尽快编制学校突发疫情应对工作预案，各寄宿制学校制订的工作预案至少应包括以下12个方面的内容：一是学校紧急状态下静态管理工作方案;二是学校核酸筛查方案;三是学校快速流调工作方案;四是转运隔离工作方案;五是后勤防疫物资保障保供方案;六是污染区及半污染区划分及楼层管理员工作职责及AB岗递补工作方案;七是三餐生活保供工作方案;八是学生心理疏导救助工作方案;九是线上教学工作方案;十是舆情应对及宣传工作方案;十一是应急处突期间的人员信息统计管理报送工作方案;十二是以学生宿舍楼为临时观察点的医疗保障方案。各方案均应明确负责人、组成人员、工作内容及职责、规划预案等。各学校要组织专业力量，明确专人负责，加强组织领导，尽快编制完成。各学校工作预案需经上级教育专班办公室审批通过后方可组织开学，未编制完成的不得开学。其中，六县市学校工作预案报属地教育专班办公室、五城区学校工作预案经属地教育专班办公室审核后报市教育专班办公室。
(二)对师生及共同居住人开展全面信息排查。返校前，各学校对所有师生及共同居住人开展全面的信息排查，重点核查师生及共同居住人开学前5日内核酸检测情况和健康码、大数据行程码等，并逐一摸排登记。对“三保人员”及其共同居住人的健康信息、核酸检测、个人行踪等要安排专人进行管理，逐人建立健康档案，做到一人一档，每日排查。根据核查情况，由学校疫情防控专班对返校学生进行综合研判和确定，并作出科学合理的安排。在全面掌握师生员工行踪和健康状况，安全可控的情况下，按照“错时错峰”的要求，合理确定师生返校批次。不能返校的，要妥善安排同步实施线上教学工作。
(三)作好核酸检测安排。师生返校需持本人及其共同居住人48小时核酸检测阴性证明，进入校门要测量体温，核验身份、健康码和行程卡。返校后实施3天静默管理，24小时内开展一次全员核酸检测，然后落实两天一检核酸检测要求(其中教职员工、“三保人员”实施连续5日核酸检测)，并根据疫情防控形势，在属地疫情防控部门指导下适时调整核酸检测频次。各县(市、区)教育(教体)局要主动向当地疫情防控指挥部报告，与当地卫健疾控部门结合，拟定师生开学前及开学后的核酸检测方案，并严格按方案要求，科学有序组织核酸检测。加强核酸检测时的人员管理，落实防护措施，同时按核酸采集人员比例要求，做好本校核酸采集人员的遴选和培训。
(四)全面开展校园环境卫生整治活动。彻底消除卫生死角，加大校园环境卫生整治力度，科学处理生活垃圾，及时安排和做好垃圾清运，做好垃圾清运人员“点对点”闭环管理，安排独立住宿。
(五)加强疫情防控物资储备。要按在校师生人数，储备两天以上抗原、防护服、N95口罩、医用面屏、防护手套脚套头套、酒精、消毒液等防疫物资，以备应急所需。各级教育专班办公室要组织对辖区学校开展检查，未按规定配齐配足的不得组织返校复学。
(六)师生及共同居住人有下列情况之一的不得返校。一是返校前5日内本人及共同居住人属高风险区或到过高风险区的;二是健康码有红、黄码的;三是未按属地规定完成隔离和居家健康监测的;四是有发热、咳嗽、咽痛等症状的;五是有密切接触史未按规定完成管控措施的;六是本人及共同居住人返校前5日内未按规定参加属地核酸检测或核酸检测异常的。
三、返校后主要工作要求
(一)落实封闭管理要求。返校后严格实施封闭管理，校外人员不得入校，师生员工(含餐厅、保安、保洁、维修等后勤保障人员)禁止出入或只出不进。学校餐厅实行分班级、分寝室错峰就餐，严格落实一米线、戴口罩、消毒等防疫措施;严格外来物品无接触配送和消毒消杀，防疫物资、蔬菜食品、工作用品、快递物品等所有外来物品实行无接触配送，配送车辆司机不下车，严格交接程序，点对点落实责任，规范物理隔离和消杀，物品消杀静置达到要求时间(其中快递物品静置3日)后方可转运至校内。教育引导学生和家长树立大局观念，提高风险意识，加强个人防护，规范谨慎出行，做好自身健康第一责任人。
(二)组织应急演练。在返校复学后，要全面开展一次应急演练，寄宿制学校演练安排为学生全部封在宿舍，实施“足不出户，服务上门”的实战演练，实战演练同时至少要包含宿舍楼变为污染区后的楼层全封闭管理、后勤保障、三餐供应、核酸检测、环境卫生、垃圾清运等内容，并分年级实施一天的集中统一配餐和两天的本校食堂供餐的演练。演练时，核酸检测人员到宿舍上门检测，供餐配送时进入划定为污染区的人员，按照专业防护要求穿脱防护服装。各学校要测算和储备足够的一次性饭盒碗筷等物资，确保应急情况下的支援救援能力，全面提升学校应对复杂疫情局面的能力。
(三)强化常态化疫情防控各项工作措施。在返校后的静默管理期间，师生在公共场所要全程佩戴口罩，学校每日为师生配备2只口罩。落实教职员工、学生考勤、在校情况等管理措施，由一名副校级领导带队抓好每日巡逻、查寝等工作，落实学生去向，重点排查学生有无私自外出校园和私自接收外来物品等情况，摸清学生身体健康状况，加强“三保人员”等重点人员管理。开学第一周，要在联防联控医院的指导下，安排师生服用中药制剂等，进行积极预防。坚持做好每日定时通风和校园清洁消毒等工作，各学校要安排专人定时对教室、宿舍、食堂、厕所、办公室、体育馆、图书室、实验室、垃圾池等重点部位进行科学规范消杀，教室、宿舍、食堂、办公室等重点部位要按规定做好每日通风。
(四)实施小单元网格化管理。要划定各班级进出教学楼路线、课间活动区域和进出活动区域路线、进出卫生间路线等;固定错峰就餐时间、就餐座位、划定进出餐厅路线;划定进出宿舍路线、进出宿舍卫生间路线等;在相应时段，要安排教师、学生干部等值班值勤，落实工作要求，通过建立实施小单元网格化管理制度，最大限度避免学生聚集和交叉。
(五)加强隔离场所建设。寄宿制学校要挑选1~2栋具备相对独立条件的宿舍，通过三区两通道建设、增建厕所等改造成具备隔离条件的房间，以备在疫情突发时，能首先基于自身的力量予以初步的应对，能够快速启用，最大限度地减少疫情的扩散。学校教室不得作为隔离场所建设和使用。
(六)认真执行领导带班和“日报告”等制度。强化学校校长、书记疫情防控第一责任人责任，坚持靠前指挥，问题导向，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实。认真落实 24小时值班值守等工作制度，每天报告本校人员排查、隔离、核酸检测、人员轨迹排查统计、保供车辆进出、人员进出、查寝情况等校园防控工作动态，遇重大和突发情况即报即送。
焦作市新冠肺炎疫情防控指挥部
教育系统工作专班办公室
(焦作市教育局代章)
2022年11月16日
关于全市普通高中高三年级返校复学工作安排的通知
各县(市)区新冠疫情防控指挥部教育系统工作专班、市直各普通高中学校：
为统筹做好新冠肺炎疫情防控和教育质量提升工作，根据我市新冠肺炎疫情防控形势，结合教育系统工作实际，现就全市普通高中高三年级返校复学有关工作通知如下，请严格遵照执行。
一、返校时间
(一)市五城区普通高中高三年级11月18日错峰返校。高一、高二年级和初三年级按要求做好返校复学准备工作。
(二)沁阳市、孟州市、修武县普通高中高三年级返校复学可参照五城区执行，具体工作安排由各县(市)教育专班研究确定，报属地疫情防控指挥部批准后报市教育专班办公室备案。
(三)博爱县、温县、武陟县普通高中高三年级返校复学工作由各县教育专班研判，报属地疫情防控指挥部和市教育专班办公室审批。
二、返校前主要工作要求
(一)编制学校突发疫情应对工作预案，切实提升应急处置能力。尽快编制学校突发疫情应对工作预案，各寄宿制学校制订的工作预案至少应包括以下12个方面的内容：一是学校紧急状态下静态管理工作方案;二是学校核酸筛查方案;三是学校快速流调工作方案;四是转运隔离工作方案;五是后勤防疫物资保障保供方案;六是污染区及半污染区划分及楼层管理员工作职责及AB岗递补工作方案;七是三餐生活保供工作方案;八是学生心理疏导救助工作方案;九是线上教学工作方案;十是舆情应对及宣传工作方案;十一是应急处突期间的人员信息统计管理报送工作方案;十二是以学生宿舍楼为临时观察点的医疗保障方案。各方案均应明确负责人、组成人员、工作内容及职责、规划预案等。各学校要组织专业力量，明确专人负责，加强组织领导，尽快编制完成。各学校工作预案需经上级教育专班办公室审批通过后方可组织开学，未编制完成的不得开学。其中，六县市学校工作预案报属地教育专班办公室、五城区学校工作预案经属地教育专班办公室审核后报市教育专班办公室。
(二)对师生及共同居住人开展全面信息排查。返校前，各学校对所有师生及共同居住人开展全面的信息排查，重点核查师生及共同居住人开学前5日内核酸检测情况和健康码、大数据行程码等，并逐一摸排登记。对“三保人员”及其共同居住人的健康信息、核酸检测、个人行踪等要安排专人进行管理，逐人建立健康档案，做到一人一档，每日排查。根据核查情况，由学校疫情防控专班对返校学生进行综合研判和确定，并作出科学合理的安排。在全面掌握师生员工行踪和健康状况，安全可控的情况下，按照“错时错峰”的要求，合理确定师生返校批次。不能返校的，要妥善安排同步实施线上教学工作。
(三)作好核酸检测安排。师生返校需持本人及其共同居住人48小时核酸检测阴性证明，进入校门要测量体温，核验身份、健康码和行程卡。返校后实施3天静默管理，24小时内开展一次全员核酸检测，然后落实两天一检核酸检测要求(其中教职员工、“三保人员”实施连续5日核酸检测)，并根据疫情防控形势，在属地疫情防控部门指导下适时调整核酸检测频次。各县(市、区)教育(教体)局要主动向当地疫情防控指挥部报告，与当地卫健疾控部门结合，拟定师生开学前及开学后的核酸检测方案，并严格按方案要求，科学有序组织核酸检测。加强核酸检测时的人员管理，落实防护措施，同时按核酸采集人员比例要求，做好本校核酸采集人员的遴选和培训。
(四)全面开展校园环境卫生整治活动。彻底消除卫生死角，加大校园环境卫生整治力度，科学处理生活垃圾，及时安排和做好垃圾清运，做好垃圾清运人员“点对点”闭环管理，安排独立住宿。
(五)加强疫情防控物资储备。要按在校师生人数，储备两天以上抗原、防护服、N95口罩、医用面屏、防护手套脚套头套、酒精、消毒液等防疫物资，以备应急所需。各级教育专班办公室要组织对辖区学校开展检查，未按规定配齐配足的不得组织返校复学。
(六)师生及共同居住人有下列情况之一的不得返校。一是返校前5日内本人及共同居住人属高风险区或到过高风险区的;二是健康码有红、黄码的;三是未按属地规定完成隔离和居家健康监测的;四是有发热、咳嗽、咽痛等症状的;五是有密切接触史未按规定完成管控措施的;六是本人及共同居住人返校前5日内未按规定参加属地核酸检测或核酸检测异常的。
三、返校后主要工作要求
(一)落实封闭管理要求。返校后严格实施封闭管理，校外人员不得入校，师生员工(含餐厅、保安、保洁、维修等后勤保障人员)禁止出入或只出不进。学校餐厅实行分班级、分寝室错峰就餐，严格落实一米线、戴口罩、消毒等防疫措施;严格外来物品无接触配送和消毒消杀，防疫物资、蔬菜食品、工作用品、快递物品等所有外来物品实行无接触配送，配送车辆司机不下车，严格交接程序，点对点落实责任，规范物理隔离和消杀，物品消杀静置达到要求时间(其中快递物品静置3日)后方可转运至校内。教育引导学生和家长树立大局观念，提高风险意识，加强个人防护，规范谨慎出行，做好自身健康第一责任人。
(二)组织应急演练。在返校复学后，要全面开展一次应急演练，寄宿制学校演练安排为学生全部封在宿舍，实施“足不出户，服务上门”的实战演练，实战演练同时至少要包含宿舍楼变为污染区后的楼层全封闭管理、后勤保障、三餐供应、核酸检测、环境卫生、垃圾清运等内容，并分年级实施一天的集中统一配餐和两天的本校食堂供餐的演练。演练时，核酸检测人员到宿舍上门检测，供餐配送时进入划定为污染区的人员，按照专业防护要求穿脱防护服装。各学校要测算和储备足够的一次性饭盒碗筷等物资，确保应急情况下的支援救援能力，全面提升学校应对复杂疫情局面的能力。
(三)强化常态化疫情防控各项工作措施。在返校后的静默管理期间，师生在公共场所要全程佩戴口罩，学校每日为师生配备2只口罩。落实教职员工、学生考勤、在校情况等管理措施，由一名副校级领导带队抓好每日巡逻、查寝等工作，落实学生去向，重点排查学生有无私自外出校园和私自接收外来物品等情况，摸清学生身体健康状况，加强“三保人员”等重点人员管理。开学第一周，要在联防联控医院的指导下，安排师生服用中药制剂等，进行积极预防。坚持做好每日定时通风和校园清洁消毒等工作，各学校要安排专人定时对教室、宿舍、食堂、厕所、办公室、体育馆、图书室、实验室、垃圾池等重点部位进行科学规范消杀，教室、宿舍、食堂、办公室等重点部位要按规定做好每日通风。
(四)实施小单元网格化管理。要划定各班级进出教学楼路线、课间活动区域和进出活动区域路线、进出卫生间路线等;固定错峰就餐时间、就餐座位、划定进出餐厅路线;划定进出宿舍路线、进出宿舍卫生间路线等;在相应时段，要安排教师、学生干部等值班值勤，落实工作要求，通过建立实施小单元网格化管理制度，最大限度避免学生聚集和交叉。
(五)加强隔离场所建设。寄宿制学校要挑选1~2栋具备相对独立条件的宿舍，通过三区两通道建设、增建厕所等改造成具备隔离条件的房间，以备在疫情突发时，能首先基于自身的力量予以初步的应对，能够快速启用，最大限度地减少疫情的扩散。学校教室不得作为隔离场所建设和使用。
(六)认真执行领导带班和“日报告”等制度。强化学校校长、书记疫情防控第一责任人责任，坚持靠前指挥，问题导向，对防控漏洞再排查、防控重点再加固、防控要求再落实。认真落实 24小时值班值守等工作制度，每天报告本校人员排查、隔离、核酸检测、人员轨迹排查统计、保供车辆进出、人员进出、查寝情况等校园防控工作动态，遇重大和突发情况即报即送。
焦作市新冠肺炎疫情防控指挥部
教育系统工作专班办公室
(焦作市教育局代章)
2022年11月16日
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