荣誉+1!三角轮胎入选2022年度山东省科技领军企业
11月9日,山东省科技厅、山东省科学院情报研究所、山东省创新发展研究院联合公布了2022年度山东省科技领军企业和首批科技小巨人企业名单。其中,三角轮胎从全省众多高新技术企业群体中脱颖而出,入选2022年度山东省科技领军企业。
此次名单评选面向山东省2万家高新技术企业,评选单位从创新投入、创新产出、创新绩效等角度对企业创新能力进行研究测算,最终遴选出各细分领域中发挥引领带动作用的科技领军企业及成长速度快、发展潜力大的科技小巨人企业。三角轮胎入选2022年度山东省科技领军企业名单,是对公司科技企业科技含量、创新能力及研发水平等方面的充分认可。
2022年,公司持续加大研发投入,不断提升创新管理水平,先后入选国家级工业互联网试点示范、“好品山东”第一批名单、省级绿色工厂名单、科技指导计划、山东省智能工厂名单、山东民营企业百强榜单、“2022 民营企业研发投入500 家”、2022 民营企业发明专利500 家”,以及山东省制造业数字化转型重点项目、重点支撑平台(第一批)名单等。同时,三角航空子午线轮胎荣获山东省第四届“省长杯”工业设计金奖,截至今年9月份新增了132项专利授权。
11月9日,山东省科技厅、山东省科学院情报研究所、山东省创新发展研究院联合公布了2022年度山东省科技领军企业和首批科技小巨人企业名单。其中,三角轮胎从全省众多高新技术企业群体中脱颖而出,入选2022年度山东省科技领军企业。
此次名单评选面向山东省2万家高新技术企业,评选单位从创新投入、创新产出、创新绩效等角度对企业创新能力进行研究测算,最终遴选出各细分领域中发挥引领带动作用的科技领军企业及成长速度快、发展潜力大的科技小巨人企业。三角轮胎入选2022年度山东省科技领军企业名单,是对公司科技企业科技含量、创新能力及研发水平等方面的充分认可。
2022年,公司持续加大研发投入,不断提升创新管理水平,先后入选国家级工业互联网试点示范、“好品山东”第一批名单、省级绿色工厂名单、科技指导计划、山东省智能工厂名单、山东民营企业百强榜单、“2022 民营企业研发投入500 家”、2022 民营企业发明专利500 家”,以及山东省制造业数字化转型重点项目、重点支撑平台(第一批)名单等。同时,三角航空子午线轮胎荣获山东省第四届“省长杯”工业设计金奖,截至今年9月份新增了132项专利授权。
万原铝制品一间互联网+铝型材定制公司。经营各个领域的铝型材定制,针对以时代前端研发型企业为主,AI智能设备、机器人、医疗设备,五金机械以及灯具等行业的铝型材构件,致力客户设计方案落地为己任。
如今受大环境的影响,经济持续萧条,各行业发展都很艰难。很多企业都面对着前所有未有的冲击。如何能在经济大环境低迷的情况下能够从容应对,是众多企业面临的问题。
规划目标
首先我们要做好规划,定好规划才能有长远的发展;
面对国家的发展,国家做出了“两个一百年”的奋斗目标,保证祖国得以长远发展;
面对企业的发展,企业也应该做好短、中、长期的规划,保证企业可以持续高效的发展。
其次我们要坚持不懈,坚持好的,积极面对困境;
在国家发展中,强调全面建设社会主义现代化国家,必须做到五个“坚持”凸显其重要性;
作为企业也要做到坚忍不拔,特别是在如今经济萧条的环境下,我们更要咬紧牙关,下定决心,无论如何也要闯过这道难关,积极面对。
最后我们要好经济效益的产出,效益产出对公司的发展来说是很重要,企业员工要清晰自己的岗位可以为公司产出怎样的效益;
售前推广在于搭建好与客户沟通交流的桥梁,让客户了解并信任公司;
售中在于跟进好客户产品的产生过程,保障产品质量;
售后回访在于了解客户对公司服务的满意度,反馈客户真实感受,做好归纳总结。
面对经济萧条,企业应该脚踏实地、扎实稳当,才能得以长远发展。
如今受大环境的影响,经济持续萧条,各行业发展都很艰难。很多企业都面对着前所有未有的冲击。如何能在经济大环境低迷的情况下能够从容应对,是众多企业面临的问题。
规划目标
首先我们要做好规划,定好规划才能有长远的发展;
面对国家的发展,国家做出了“两个一百年”的奋斗目标,保证祖国得以长远发展;
面对企业的发展,企业也应该做好短、中、长期的规划,保证企业可以持续高效的发展。
其次我们要坚持不懈,坚持好的,积极面对困境;
在国家发展中,强调全面建设社会主义现代化国家,必须做到五个“坚持”凸显其重要性;
作为企业也要做到坚忍不拔,特别是在如今经济萧条的环境下,我们更要咬紧牙关,下定决心,无论如何也要闯过这道难关,积极面对。
最后我们要好经济效益的产出,效益产出对公司的发展来说是很重要,企业员工要清晰自己的岗位可以为公司产出怎样的效益;
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售中在于跟进好客户产品的产生过程,保障产品质量;
售后回访在于了解客户对公司服务的满意度,反馈客户真实感受,做好归纳总结。
面对经济萧条,企业应该脚踏实地、扎实稳当,才能得以长远发展。
中成伟业三效智能厨房-人效
三效智能厨房分别分为,人效、能效、坪效。今天小编给大家分享下三效中的人效,所谓人效顾名思义,人效即人的效率,但中国四达认为"人效"是管理人的有效能力,人效能力是能够被发挥出来的。
人效同时也是用来衡量企业人力资源的标准,形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。首先人是"有思维、有感情、有理想的动物",这是人与物质的根本区别。在生产劳动过程中,人具有鲜明的目的性,无限的适应性和应变能力。如何做到调动人的主动性积极性,增强人的应变能力是提升人效水平的关键点。
三效智能厨房将厨房进行了精准的数据化升级,从而将人效成本节约到最大化,在提高员工效率的同时,还做到一人多步骤操作,大大节约的人力,提升工作效率。从而达到人员成本降低,厨房通过精准化数据控制,从而达到有优化效果。
三效智能厨房在于将人的个体成长、发展、成熟的过程中,一定要根据个人情况和工作需要,选人适用,及时使用。将后厨的工作人员能力化进行提升,从而达到厨房流水化快速产出的作用。另一方面,人力相对于其他资源其收益率更具有长期性和持久性,若管理手段得当,人力资源的投入产出可呈现持续的增长。这也是人效管理必须注意的问题。
但是长久以来,根据不同地区不同人员的口味问题,导致于我们餐企厨房的思想与模式导致厨房杂乱毫无秩序感,从而导致很多一岗多位的问题,其中包括众多出菜因为厨房缺少流程感而导致出菜效率低下。三效智能厨房为此贴心为各大商厨进行进准数据化分析,通过实地考察,以及门店需求为门店量身打造贴合的商用厨房。
三效智能能厨房,将每道菜进行系统分析、精准估算、实验火候,将每道菜进行实验室化分析,从而打造每道菜所需各项器械、设备,将人效降到最低。
三效智能厨房打造适合你的厨房,为你全面升级4D厨房,让你的厨房不在是“简单”的厨房!
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人效同时也是用来衡量企业人力资源的标准,形成一种计量现有人力资源获利能力的指标。人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。
人效的本质特征取决于人力资源的性质特点。首先人是"有思维、有感情、有理想的动物",这是人与物质的根本区别。在生产劳动过程中,人具有鲜明的目的性,无限的适应性和应变能力。如何做到调动人的主动性积极性,增强人的应变能力是提升人效水平的关键点。
三效智能厨房将厨房进行了精准的数据化升级,从而将人效成本节约到最大化,在提高员工效率的同时,还做到一人多步骤操作,大大节约的人力,提升工作效率。从而达到人员成本降低,厨房通过精准化数据控制,从而达到有优化效果。
三效智能厨房在于将人的个体成长、发展、成熟的过程中,一定要根据个人情况和工作需要,选人适用,及时使用。将后厨的工作人员能力化进行提升,从而达到厨房流水化快速产出的作用。另一方面,人力相对于其他资源其收益率更具有长期性和持久性,若管理手段得当,人力资源的投入产出可呈现持续的增长。这也是人效管理必须注意的问题。
但是长久以来,根据不同地区不同人员的口味问题,导致于我们餐企厨房的思想与模式导致厨房杂乱毫无秩序感,从而导致很多一岗多位的问题,其中包括众多出菜因为厨房缺少流程感而导致出菜效率低下。三效智能厨房为此贴心为各大商厨进行进准数据化分析,通过实地考察,以及门店需求为门店量身打造贴合的商用厨房。
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