#今大福普洱#
马云越来越有任正非的味道了。任正非持有华为的股份越来越少，华为却越来月强大；马云持有阿里巴巴和蚂蚁科技的股份越来越少，阿里巴巴和蚂蚁科技的实力越来越强大。财聚人散，财散人聚嘛！
企业需要发现什么最重要，人才最重要，一个企业有了越来越多的高端人才还愁企业不能发展壮大？怎么能够把各类人才聚集到一起，一心一意的为企业添砖加瓦；需要企业领导人有足够的智慧和胸襟。比如释放股权给员工及管理层、比如让员工给予足够的信任和研发空间；在这方面，任正非做到了，阿里巴巴创始人马云也紧追任正非。#茶##普洱茶#
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企业需要发现什么最重要，人才最重要，一个企业有了越来越多的高端人才还愁企业不能发展壮大？怎么能够把各类人才聚集到一起，一心一意的为企业添砖加瓦；需要企业领导人有足够的智慧和胸襟。比如释放股权给员工及管理层、比如让员工给予足够的信任和研发空间；在这方面，任正非做到了，阿里巴巴创始人马云也紧追任正非。#茶##普洱茶#
你对地段有没有执念。我，有。
我喜欢上海的新华路番禺路（当时英法zu介）
但我知道，陆家嘴更多人喜欢（它水系带財）。
泰国房产在曼谷，你能买的，shathron金融中心，lumpini皇室公园老牌商务区，还有shukhumvit商业中心。
有没有何冰系豪宅选择。虽然它的均价都已经超过了5wan。甚至正大集团。东方文华酒店。售价达到了10wan。没关系。他也是泰国富族的执念。
无论走到哪里？能掌握天然水系资源都是无形资产无形价值。
河滨天域—新出来的，泳池三重奏的60层，河滨公寓。
也是曼谷紫色线上目前为止，最高端项目。
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【今年郑州力争新增城镇就业11.4万人，失业率控制在4%以内】
2020年，郑州确保全市城镇新增就业11.4万人；基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达755万人、250万人、186万人。3月10日，全市人力资源社会保障工作会举行。
【失业率控制在4%以内】
记者从会上了解到，2020年，郑州市将落实就业优先政策，努力克服疫情影响，确保全市城镇新增就业11.4万人（其中，城镇失业人员再就业1.74万人，就业困难人员就业0.68万人），城镇登记失业率控制在4%以内；新增农村劳动力转移就业3.5万人。
稳定就业方面，郑州市将深入实施援企稳岗“护航行动”，返还失业保险金力争达到20亿元，帮助1万家企业稳定岗位50万个以上；持续落实好企业养老、失业、工伤保险阶段性降低费率政策；对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，阶段性减免、缓缴企业养老、失业和工伤保险费。开展“互联网+职业技能培训”，实施职业技能提升行动，落实“1+16+X”技能培训工程，完成补贴性职业技能培训30万人次以上。
重点群体就业方面，我市将给予高校毕业生就业信息、技能培训、启动资金、创业指导等全方位扶持，确保高校毕业生初次就业率保持在90%以上。
以创业带动就业。我市将扩大创业培训覆盖面，推进网络创业培训和“创业意识+创办企业”培训，开展创业培训3.8万人。加大返乡创业支持力度，支持农民工等人员返乡下乡创业6800人。
【织密织牢社会保障网】
社保事关民生，事关百姓生活。我市将采取一系列措施，进一步织密织牢社会保障网。
扩大社会保险覆盖面。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达755万人、250万人、186万人。
及时落实社保待遇。完善退休人员基本养老金计发基数，抓好2018年底以前未兑现和2019年“退休中人”待遇兑付工作。
| 激发人才创新创造活力
技能人才方面，今年，我市将持续实施高技能人才振兴计划，新增高技能人才1.85万人。加快推进统一招生平台，支持推动技师学院纳入高等职业教育序列，力争技工院校招生达到4万人。
专业技术人才方面，我市将深入实施专业技术人才知识更新工程，开展专业技术人员继续教育10万人。推行特聘研究员制度，打造柔性引进高端研发人才品牌。
深化事业单位人事制度改革。调整事业单位工作人员基本工资标准，落实高层次人才工资分配激励政策，完善事业单位绩效工资政策，全面推进公立医院薪酬制度改革，切实保障义务教育教师工资待遇。积极落实好防疫防控一线工作人员的相关待遇政策。
人才服务方面，我市将建设事业单位人事管理信息化平台，实现人员流动、工资认定、社保接续等业务“一网通办”“一窗通办”“最多跑一次”。加强博士后平台建设，加大博士后招收培养和项目对接，吸引更多优秀博士人才来郑工作。
【提高劳动关系治理能力】
实施根治欠薪行动，加快推广应用农民工工资支付监管系统，尽快覆盖所有在建工程项目，做到早发现、早预防、早处置，从源头上根治预防欠薪。畅通举报投诉渠道，做到“有诉必接、有案必查、有查必果”。
实施劳动人事争议调解仲裁效能提升行动。加大劳动人事争议调处力度，完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，劳动人事仲裁结案率达92%以上，劳动人事争议调解成功率达60%以上。加快推进“互联网+调解”建设试点工作。（大河财立方）
2020年，郑州确保全市城镇新增就业11.4万人；基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达755万人、250万人、186万人。3月10日，全市人力资源社会保障工作会举行。
【失业率控制在4%以内】
记者从会上了解到，2020年，郑州市将落实就业优先政策，努力克服疫情影响，确保全市城镇新增就业11.4万人（其中，城镇失业人员再就业1.74万人，就业困难人员就业0.68万人），城镇登记失业率控制在4%以内；新增农村劳动力转移就业3.5万人。
稳定就业方面，郑州市将深入实施援企稳岗“护航行动”，返还失业保险金力争达到20亿元，帮助1万家企业稳定岗位50万个以上；持续落实好企业养老、失业、工伤保险阶段性降低费率政策；对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，阶段性减免、缓缴企业养老、失业和工伤保险费。开展“互联网+职业技能培训”，实施职业技能提升行动，落实“1+16+X”技能培训工程，完成补贴性职业技能培训30万人次以上。
重点群体就业方面，我市将给予高校毕业生就业信息、技能培训、启动资金、创业指导等全方位扶持，确保高校毕业生初次就业率保持在90%以上。
以创业带动就业。我市将扩大创业培训覆盖面，推进网络创业培训和“创业意识+创办企业”培训，开展创业培训3.8万人。加大返乡创业支持力度，支持农民工等人员返乡下乡创业6800人。
【织密织牢社会保障网】
社保事关民生，事关百姓生活。我市将采取一系列措施，进一步织密织牢社会保障网。
扩大社会保险覆盖面。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达755万人、250万人、186万人。
及时落实社保待遇。完善退休人员基本养老金计发基数，抓好2018年底以前未兑现和2019年“退休中人”待遇兑付工作。
| 激发人才创新创造活力
技能人才方面，今年，我市将持续实施高技能人才振兴计划，新增高技能人才1.85万人。加快推进统一招生平台，支持推动技师学院纳入高等职业教育序列，力争技工院校招生达到4万人。
专业技术人才方面，我市将深入实施专业技术人才知识更新工程，开展专业技术人员继续教育10万人。推行特聘研究员制度，打造柔性引进高端研发人才品牌。
深化事业单位人事制度改革。调整事业单位工作人员基本工资标准，落实高层次人才工资分配激励政策，完善事业单位绩效工资政策，全面推进公立医院薪酬制度改革，切实保障义务教育教师工资待遇。积极落实好防疫防控一线工作人员的相关待遇政策。
人才服务方面，我市将建设事业单位人事管理信息化平台，实现人员流动、工资认定、社保接续等业务“一网通办”“一窗通办”“最多跑一次”。加强博士后平台建设，加大博士后招收培养和项目对接，吸引更多优秀博士人才来郑工作。
【提高劳动关系治理能力】
实施根治欠薪行动，加快推广应用农民工工资支付监管系统，尽快覆盖所有在建工程项目，做到早发现、早预防、早处置，从源头上根治预防欠薪。畅通举报投诉渠道，做到“有诉必接、有案必查、有查必果”。
实施劳动人事争议调解仲裁效能提升行动。加大劳动人事争议调处力度，完善调解、仲裁、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制，劳动人事仲裁结案率达92%以上，劳动人事争议调解成功率达60%以上。加快推进“互联网+调解”建设试点工作。（大河财立方）
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