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据CBC新闻17日报道，推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
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据CBC新闻17日报道，推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
无论是美国还是地球那个国家，资本家不是慈善家，他们更喜欢努力上班的工人，那些想一周双休福利好的就直接走人。 https://t.cn/R2WxDzr
【#马斯克封锁推特所有办公室#】据CBC新闻17日报道，推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
【#马斯克封锁推特所有办公室#】
据CBC新闻17日报道，推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
据CBC新闻17日报道，推特新老板马斯克在“去留最后通牒”截止的美东时间11月17日下午五点后，决定封锁了推特的所有办公室，当晚推特安保人员将所有员工驱赶出办公场所，在下周一前任何员工即便凭出入证也无法入内。
“The Verge”科技记者佐伊·希弗（Zoë Schiffer）称，这是因为马斯克担心，可能有心怀不满的员工破坏公司财产，同时也需要花时间滤清到底需要收回哪些员工的出入证。
“彭博社”报道称，马斯克在下达的通知中，特别告诫员工"请继续遵守公司政策，不要在社交媒体上、与媒体或其他地方讨论公司的机密信息。"
16日，马斯克在邮件中告诉所有推特员工，他致力于打造一个新的“硬核”（hardcore）推特，只有这样推特才能向前发展并在“竞争日益激烈的世界”中取得成功，而这意味着“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。他要求员工们在美东时间11月17日下午五点前签署保证书，保证他们知晓并同意按照上述要求继续工作；否则，他们将拿到3个月的遣散费离职走人。
然而，据多家美媒报道，马斯克的“最后通牒”似乎进展不顺利。在流行于硅谷的工作社交媒体平台“Blind”上，一则针对推特员工的问卷调查显示，180答者中，42%称自己选择离开，25%称自己不情愿的留了下来，仅7%称自己打算“硬核”工作。
马斯克此前还要求，除了极少数特例外，所有员工都应回到办公室工作，结束为期两年半的线上办公。“商业内幕”等媒体透露，马斯克17日早些时候，似乎明显扩大了这些“极少数特例”所涉及的范围；在一封致推特员工的信中，他写道，获取该特例只需“你的上级确保你的高效投入”，且“至少每月参加一次线下会议”。
不过，在发出这封信之后不久，他也专门致信管理层人员，称如果他们谎报自己团队工作效率的话，他们自己将首先被解雇。
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