#英超# 英超赛程最近弥漫着一股“主帅下课风”，短短11场比赛的时间，已经有包括热刺主帅努诺、纽卡主帅布鲁斯等人接连被各自的球队解雇了。但是，这还远远不是终点，曼联的球迷希望这股风潮能够刮到自家球队，希望球队的主教练索尔斯克亚能够下课，让更有能力的人带领曼联争夺冠军。就连曼联的名宿费迪南德都表示：“他已经完成了自己的任务，是时候交出接力棒了”。

时代总会更迭，企业家也会落幕。这是规律，也是宿命。

11月5日，海尔集团创始人张瑞敏辞去了集团董事长职务，接替他的是集团的是周云杰。

在这个时代，这个时候，张瑞敏交出了海尔的接力棒，一方面这是保证海尔延续的正确选择，另一方面证明海尔的张瑞敏时代结束了。

实际上，作为老一代企业家，张瑞敏的一生充满了传奇性，与联想的柳传志、万科的王石一样，这一代企业家身上总能找到时代的缩影。

海尔的故事始于1984年。

同大多数有名的大企业一样，它们都诞生于1982年至1992年这十年间。在腾飞的起点窗口上，时代的大潮将这一批人推到了台前，赋予了他们承上启下的意义，在商品极度匮乏的年代里，做一款好的产品成了这一代企业家集体的追求。

海尔的辉煌，奠定于1985年的那一锤子。在那个电器昂贵的时代，张瑞敏一口气砸掉了76台不合格的冰箱。

当时，他的举动让众人不解，甚至有领导批评这是一种“败家子”的举动。

钱财上的损失，让这家企业注入了“质量为先”的灵魂，这也是海尔这么多年屹立不倒的重要原因。

【千亿海澜的“新舵手”】前不久，中国男装龙头企业海澜之家发布2021年三季度财报，公司交出了前三季度实现营收141.56亿元的骄人成绩，连续7年稳坐中国男装市场第一把交椅。而掌舵这一行业“巨舰”的，正是“80后”青年企业家周立宸。从2012年到海澜工作，到2017年接任集团总裁，再到2020年正式从父亲手中接过企业发展的“接力棒”，周立宸在新老交替中摸索着传统民企的传承之道，以创新为“矛”带领企业在新时代主动出击。https://t.cn/A6xZoY6q