【稳底盘 保民生 育新机——云南上半年经济运行观察之一】
2020年云南经济社会发展至少面临三场大考：
边境线长4000多公里，疫情防控任务繁重，是一场大考。全省贫困县达88个，是全国贫困县最多的省份，决战决胜脱贫攻坚是另一场大考。其三，长期依赖烟草的产业结构推动高质量发展正在爬坡上坎阶段，保增长和调结构压力大。
大考的成绩更受人关注，更加非同小可。云南省统计局前不久发布，根据地区生产总值统一核算结果，上半年云南省地区生产总值11129.77亿元，同比增长0.5%，主要经济指标大幅回暖，全省地区生产总值增长由负转正，持续向好、长期向好趋势明显。
稳的基础不断夯实，保的底线更加牢固，进的动能持续提升。大考中，云南交出了一份稳底盘、保民生、育新机的优秀答卷。
稳底盘 扭负为正
固定资产投资负增长、用电量负增长、建筑业负增长，在空前的疫情汹汹形势和全力防控疫情中，一季度云南经济发展面临多重困难，地区生产总值为负增长4.3%。
面对疫情对经济社会发展带来的前所未有冲击，云南省坚决贯彻落实中央决策部署，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，围绕稳定经济运行、扩大有效投资、支持实体经济发展、支持文旅产业渡过难关加快转型发展、促进外贸稳增长等方面，出台一系列政策措施，全力稳投资、稳消费、稳外贸、稳经济。
文山壮族苗族自治州常务副州长贺勇介绍，当地采取“四步并行”全力做好复工复产政策宣传工作，组织梳理了国家和省里今年出台的政策文件，汇总形成政策清单并创新宣讲方式，从发改、财税、银行等多部门抽调人员组建政策落实宣讲团，赴各县市开展复工复产政策宣传。
推动大项目建设是其中的“关键举措”。云南省主动强化项目储备，谋划了一系列重大基础设施工程，争取了国家政策支持。“能通全通”项目、大滇西旅游环线建设等项目进度加快。在全国率先实施了重大传染病救治能力和疾控机构核心能力“双提升”工程，确保了每个州市都有一所传染病医院。上半年云南省共获中央预算内投资150亿元、地方政府专项债券1490亿元、抗疫特别国债219亿元。
与一季度相比，云南二季度主要经济指标全面复苏回暖。二季度，地区生产总值同比增长4.8%，较一季度回升9.1个百分点；固定资产同比增长14.9%，较一季度回升26.5个百分点；城镇常住居民人均可支配收入同比增长2.9%，较一季度回升6.4个百分点；农村常住居民人均可支配收入同比增长5.9%，较一季度回升4.3个百分点。
统计表明，云南省上半年地区生产总值完成11130亿元，增速扭负为正，同比增长0.5%，高于全国2.1个百分点。
保民生 决战决胜
越是要加强疫情防控，越是要保障好基本民生。云南省树牢用政府“紧日子”换来百姓“好日子”的思想，推动财力向民生领域不断倾斜，上半年民生领域投入持续加大，全省地方财政支出比重达77.3%。
促就业力度空前加大。全省实现城镇新增就业28.23万人，帮助城镇失业人员再就业8.31万人，就业困难人员就业6.65万人，外出就业人员总体稳定。面向全国优秀高校毕业生开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘，招聘人数共计4.287万人，较原计划新增招聘2.45万人。社会保障和就业支出完成477.1亿元，同比增长18%。
补短板提升基础教育水平。积极推进义务教育优质均衡，开展教师“县管校聘”和校长职级制试点工作。加快普及学前和高中教育，多渠道增加学前教育供给，有序推进新建67所、改扩建66所高中学校建设项目。
脱贫攻坚取得决定性成绩。组织开展决战决胜脱贫攻坚百日总攻行动、挂牌“督战”和“账账相符、账实相符”等专项行动。优先保障决战决胜脱贫攻坚资金需求，争取中央财政专项资金154.08亿元，较上年同期增加26.54亿元，增长20.8%，总量和增量均居全国第一；新增扶贫小额信贷47.8亿元，覆盖建档立卡贫困户10.45万户，规模和增速均居全国第一。目前，如期打赢脱贫攻坚战态势已定，目标可期。
育新机 动能强劲
研读各项统计数字能发现，在稳增长的同时，云南践行新发展理念，不失时机加快工业转型升级，积极培育新兴产业，推动经济高质量发展，出现了不少发展亮点，显现了强劲的发展势头。
工业转型升级步伐加快。烟草产业优势持续巩固，经济“压舱石”作用明显，烟草制品业增加值同比增长6.5%。能源产业继续快速发展，文山铝业、神火铝业、禄丰隆基等一批绿色铝硅项目建成投产，带动全省工业用电量增长10.1%。电子信息产业增长57.2%，拉动规模以上工业增加值增长1个百分点。全省首台国产天玥计算机、浪潮“云南造”PC机、北汽昆明新能源汽车成功下线，云南省长期处于产业链低端的状况正在改变。
绿色食品产业优势进一步凸显。按照“大产业＋新主体＋新平台”发展思路，密集出台生猪产能提升、特色农产品加工和冷链物流体系建设等政策文件，吸引了一大批农业龙头企业在云南落地。在疫情严重冲击的情况下，云南农产品特别是水果、蔬菜、花卉、茶叶等保持强增长态势。1至5月，云南省农产品进出口总额达21.7亿美元，同比增长4.8%，其中出口占全省出口总额的35.5%。
旅游业转型升级加快。统筹推进疫情防控和文化旅游市场复苏工作，截至7月15日，全省A级旅游景区已复工330个，占总数的99%。深入推进整治旅游市场乱象，加快提升旅游景区品质，提升智慧旅游水平。引进中旅、融创、复星等大企业、大集团参与大滇西旅游环线建设。按照“国际化、高端化、特色化、智慧化”的要求推进半山酒店建设，打造云南旅游新亮点和服务业新增长点。(图说：
中国（云南）自由贸易试验区德宏片区政务服务中心开办企业“一窗通”服务窗口。记者 陈欣波 摄)
(来源：新华社记者 李自良 吉哲鹏 浦超 庞明广)
2020年云南经济社会发展至少面临三场大考：
边境线长4000多公里，疫情防控任务繁重，是一场大考。全省贫困县达88个，是全国贫困县最多的省份，决战决胜脱贫攻坚是另一场大考。其三，长期依赖烟草的产业结构推动高质量发展正在爬坡上坎阶段，保增长和调结构压力大。
大考的成绩更受人关注，更加非同小可。云南省统计局前不久发布，根据地区生产总值统一核算结果，上半年云南省地区生产总值11129.77亿元，同比增长0.5%，主要经济指标大幅回暖，全省地区生产总值增长由负转正，持续向好、长期向好趋势明显。
稳的基础不断夯实，保的底线更加牢固，进的动能持续提升。大考中，云南交出了一份稳底盘、保民生、育新机的优秀答卷。
稳底盘 扭负为正
固定资产投资负增长、用电量负增长、建筑业负增长，在空前的疫情汹汹形势和全力防控疫情中，一季度云南经济发展面临多重困难，地区生产总值为负增长4.3%。
面对疫情对经济社会发展带来的前所未有冲击，云南省坚决贯彻落实中央决策部署，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，围绕稳定经济运行、扩大有效投资、支持实体经济发展、支持文旅产业渡过难关加快转型发展、促进外贸稳增长等方面，出台一系列政策措施，全力稳投资、稳消费、稳外贸、稳经济。
文山壮族苗族自治州常务副州长贺勇介绍，当地采取“四步并行”全力做好复工复产政策宣传工作，组织梳理了国家和省里今年出台的政策文件，汇总形成政策清单并创新宣讲方式，从发改、财税、银行等多部门抽调人员组建政策落实宣讲团，赴各县市开展复工复产政策宣传。
推动大项目建设是其中的“关键举措”。云南省主动强化项目储备，谋划了一系列重大基础设施工程，争取了国家政策支持。“能通全通”项目、大滇西旅游环线建设等项目进度加快。在全国率先实施了重大传染病救治能力和疾控机构核心能力“双提升”工程，确保了每个州市都有一所传染病医院。上半年云南省共获中央预算内投资150亿元、地方政府专项债券1490亿元、抗疫特别国债219亿元。
与一季度相比，云南二季度主要经济指标全面复苏回暖。二季度，地区生产总值同比增长4.8%，较一季度回升9.1个百分点；固定资产同比增长14.9%，较一季度回升26.5个百分点；城镇常住居民人均可支配收入同比增长2.9%，较一季度回升6.4个百分点；农村常住居民人均可支配收入同比增长5.9%，较一季度回升4.3个百分点。
统计表明，云南省上半年地区生产总值完成11130亿元，增速扭负为正，同比增长0.5%，高于全国2.1个百分点。
保民生 决战决胜
越是要加强疫情防控，越是要保障好基本民生。云南省树牢用政府“紧日子”换来百姓“好日子”的思想，推动财力向民生领域不断倾斜，上半年民生领域投入持续加大，全省地方财政支出比重达77.3%。
促就业力度空前加大。全省实现城镇新增就业28.23万人，帮助城镇失业人员再就业8.31万人，就业困难人员就业6.65万人，外出就业人员总体稳定。面向全国优秀高校毕业生开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘，招聘人数共计4.287万人，较原计划新增招聘2.45万人。社会保障和就业支出完成477.1亿元，同比增长18%。
补短板提升基础教育水平。积极推进义务教育优质均衡，开展教师“县管校聘”和校长职级制试点工作。加快普及学前和高中教育，多渠道增加学前教育供给，有序推进新建67所、改扩建66所高中学校建设项目。
脱贫攻坚取得决定性成绩。组织开展决战决胜脱贫攻坚百日总攻行动、挂牌“督战”和“账账相符、账实相符”等专项行动。优先保障决战决胜脱贫攻坚资金需求，争取中央财政专项资金154.08亿元，较上年同期增加26.54亿元，增长20.8%，总量和增量均居全国第一；新增扶贫小额信贷47.8亿元，覆盖建档立卡贫困户10.45万户，规模和增速均居全国第一。目前，如期打赢脱贫攻坚战态势已定，目标可期。
育新机 动能强劲
研读各项统计数字能发现，在稳增长的同时，云南践行新发展理念，不失时机加快工业转型升级，积极培育新兴产业，推动经济高质量发展，出现了不少发展亮点，显现了强劲的发展势头。
工业转型升级步伐加快。烟草产业优势持续巩固，经济“压舱石”作用明显，烟草制品业增加值同比增长6.5%。能源产业继续快速发展，文山铝业、神火铝业、禄丰隆基等一批绿色铝硅项目建成投产，带动全省工业用电量增长10.1%。电子信息产业增长57.2%，拉动规模以上工业增加值增长1个百分点。全省首台国产天玥计算机、浪潮“云南造”PC机、北汽昆明新能源汽车成功下线，云南省长期处于产业链低端的状况正在改变。
绿色食品产业优势进一步凸显。按照“大产业＋新主体＋新平台”发展思路，密集出台生猪产能提升、特色农产品加工和冷链物流体系建设等政策文件，吸引了一大批农业龙头企业在云南落地。在疫情严重冲击的情况下，云南农产品特别是水果、蔬菜、花卉、茶叶等保持强增长态势。1至5月，云南省农产品进出口总额达21.7亿美元，同比增长4.8%，其中出口占全省出口总额的35.5%。
旅游业转型升级加快。统筹推进疫情防控和文化旅游市场复苏工作，截至7月15日，全省A级旅游景区已复工330个，占总数的99%。深入推进整治旅游市场乱象，加快提升旅游景区品质，提升智慧旅游水平。引进中旅、融创、复星等大企业、大集团参与大滇西旅游环线建设。按照“国际化、高端化、特色化、智慧化”的要求推进半山酒店建设，打造云南旅游新亮点和服务业新增长点。(图说：
中国（云南）自由贸易试验区德宏片区政务服务中心开办企业“一窗通”服务窗口。记者 陈欣波 摄)
(来源：新华社记者 李自良 吉哲鹏 浦超 庞明广)
【曝光台】#一盔一带# 2020年4月12日08时51分许，练某驾驶粤WM***9普通二轮摩托车行驶至云浮市区城中路路段时，与从左往右横过人行横道的行人发生碰撞，造成行人受伤，车辆损坏的交通事故。
事故形成原因分析：练某未依法取得机动车驾驶证驾驶逾期未检验的机动车上道路行驶，未靠右侧通行，遇行人正在通过人行横道未按规定停车礼让，且未按规定佩戴头盔，未达到安全驾驶，承担事故全部责任。
温馨提示：驾乘摩托车戴头盔，文明守法平安行。
事故形成原因分析：练某未依法取得机动车驾驶证驾驶逾期未检验的机动车上道路行驶，未靠右侧通行，遇行人正在通过人行横道未按规定停车礼让，且未按规定佩戴头盔，未达到安全驾驶，承担事故全部责任。
温馨提示：驾乘摩托车戴头盔，文明守法平安行。
北京亦庄“人才十条”诚邀全球菁英，每年专设10亿元支持
2020-08-29 17:56:20 来源: 科技日报 作者: 华凌
记者8月29日从北京亦庄创新发布会上获悉，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目正式启动，诚邀1000位全球菁英引智筑城。
功以才成，业由才广。北京亦庄将人才分为亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才四大类，从“奖励、扶持、培养、服务、保障、荣誉”六个方面，围绕“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”人才创新创业十大要素，打造全方位人才政策体系。
人才贡献率58.17% 真正享受政策“实惠”
“‘人才十条’新政和‘千人聚亦’项目的发布，走出了经开区人才发展的重要第一步。”发布会上，经开区有关负责人说。
自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。
“把实施人才优先发展战略与经开区高质量发展要求更加紧密地结合后，近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大，各类人才数量和质量稳步提升。经开区人才贡献率达58.17%，高于北京市平均水平。”经开区有关负责人透露。
数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
伴随着上半年经开区“流程再造”和大部制改革棋子落定，为进一步深化人才发展体制机制改革，经开区这次把关注点放在区内企业人才需求问题上。“对标国内领先地区人才政策，整合各方专业意见，我们制定‘人才十条’政策，使企业和人才真正享受到政策的‘实惠’，这也是我们的初心。”经开区有关负责人说。
作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件，这次“人才十条”的发布就是为了构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地，促进经开区的科技创新和高精尖产业发展。
出炉“纳贤排行榜” 聚焦十大要素
“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。并将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。
“政策导向更加明确。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。”上述负责人称，通过人才分类打造分级奖励服务体系，既回应了各类人才不同需求，又通过加大重点人才和企业的奖励扶持力度，向社会发布经开区的“纳贤排行榜”。
“政策条款更加精准。围绕‘奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉’人才创新创业十大要素，进一步优化经开区的人才发展环境。”发布会上，经开区有关负责人称，“人才十条”针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作做精准支持。
据悉，为增强经开区对各类人才的吸引力，将设立四项人才专项奖励资金，即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金和科技成果专项奖励资金。其中，对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金，亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金，对于为经开区做出经济贡献的个人按照8%至100%的标准给予全员奖励。
为激发经开区人才创新创业活力，设立项目扶持专项资金，重点扶持“四个一批”项目，即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持，促进国际化人才交流互动，优化人才创新创业环境。
为助力各类人才成长，完善人才培养专项资助，经开区将实施“四项人才培养计划”，包括人才培养项目配套支持计划、青年人才培养择优资助计划、技术技能人才培养资助计划、党组织书记研修资助计划，全面提升各类人才专业化水平，推进青年人才和后备人才队伍梯队建设。
为提供人才发展专业保障，经开区从成立人才发展集团、提供专业服务保障、构建和谐劳动关系三个方面搭建人才服务专项平台，为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。“将发挥国有企业、用人主体、中介组织、专业机构的优势，完善经开区专业化人才创新创业服务体系，让专业平台作用更加突出。”上述负责人称。
除此之外，为完善生活服务保障措施，将重点关注夯实人才住房专项保障和提升人才生活服务品质，从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发，根据人才分类打造分级服务保障体系，建设高品质国际人才社区，提升经开区的整体生活环境。
为增强人才归属感和获得感，经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号，并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。
做好企业“贴心人” 吹响人才“集结号”
发布会上，面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布后，“千人聚亦”线上云招聘平台同时启动。
据介绍，随着疫情防控向好态势进一步巩固，经开区复工复产有力推进，企业对国际化人才的引进需求呈上升趋势，尤其是主导产业国际化人才需求量大、要求高。为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘项目。
“实施‘千人聚亦’是经开区在改革创新发展中，以人才工作促进升级版经开区和亦庄新城高质量发展的重要尝试。开启‘政府免费搭台+云端轻松引才’的新模式，实现线上服务不停歇、招才引智不打烊，助力经开区企业战疫引才。”经开区有关负责人称。
“千人聚亦”项目将持续至10月8日，以线上云招聘的形式，面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源，满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。
据介绍，“千人聚亦”项目所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等，并且具备五个特点：一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全；二是有效涵盖区内重点产业重点企业；三是招聘需求以核心技术岗位为主；四是企业更看重具有相关背景经验的人才；五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。
目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。
未来，经开区将持续推进人才聚集行动，打造具有经开区特色的招才引智品牌。“主动适应新形势下人才服务经开区经济社会发展的需要，打造国际人才高地，为‘十四五’时期经开区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。”经开区有关负责人表示。
2020-08-29 17:56:20 来源: 科技日报 作者: 华凌
记者8月29日从北京亦庄创新发布会上获悉，《北京经济技术开发区支持高精尖产业人才创新创业实施办法》即“人才十条”正式对外发布，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，同时国际化引才项目——“千人聚亦”项目正式启动，诚邀1000位全球菁英引智筑城。
功以才成，业由才广。北京亦庄将人才分为亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才四大类，从“奖励、扶持、培养、服务、保障、荣誉”六个方面，围绕“奖、扶、培、服、住、医、教、户、行、誉”人才创新创业十大要素，打造全方位人才政策体系。
人才贡献率58.17% 真正享受政策“实惠”
“‘人才十条’新政和‘千人聚亦’项目的发布，走出了经开区人才发展的重要第一步。”发布会上，经开区有关负责人说。
自2008年以来，北京经开区大力实施人才强区战略，从人才工作领导小组的成立，到建设市级人才管理改革试验区并打造高端产业领军人才队伍，从组建产业人才协会，启动国际人才社区建设，再到成立人才集团，始终积极营造重才兴才的氛围，致力于引才育才机制的完善。
“把实施人才优先发展战略与经开区高质量发展要求更加紧密地结合后，近年来经开区的人才引进成效显著，人才队伍持续壮大，各类人才数量和质量稳步提升。经开区人才贡献率达58.17%，高于北京市平均水平。”经开区有关负责人透露。
数据显示，截至2019年底，经开区人才总量已超过27万人，高层次人才达9000余人，海外学人3700余人，院士37人，享受国务院政府特殊津贴20人。
伴随着上半年经开区“流程再造”和大部制改革棋子落定，为进一步深化人才发展体制机制改革，经开区这次把关注点放在区内企业人才需求问题上。“对标国内领先地区人才政策，整合各方专业意见，我们制定‘人才十条’政策，使企业和人才真正享受到政策的‘实惠’，这也是我们的初心。”经开区有关负责人说。
作为经开区统筹开展人才工作的指导性文件，这次“人才十条”的发布就是为了构筑具有国际影响力的高精尖产业人才聚集新高地，促进经开区的科技创新和高精尖产业发展。
出炉“纳贤排行榜” 聚焦十大要素
“人才十条”办法适用于新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业和其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地中的企业和各类人才。并将人才分为4类，即亦城顶尖人才、亦城杰出人才、亦城领军人才、亦城优秀人才。
“政策导向更加明确。从普通人才到顶尖人才都可在政策中找到相应支持措施。”上述负责人称，通过人才分类打造分级奖励服务体系，既回应了各类人才不同需求，又通过加大重点人才和企业的奖励扶持力度，向社会发布经开区的“纳贤排行榜”。
“政策条款更加精准。围绕‘奖励、扶持、培养、服务、住房、医疗、教育、落户、出行、荣誉’人才创新创业十大要素，进一步优化经开区的人才发展环境。”发布会上，经开区有关负责人称，“人才十条”针对不同层次、不同阶段人才的创新创业工作做精准支持。
据悉，为增强经开区对各类人才的吸引力，将设立四项人才专项奖励资金，即亦城人才专项奖励资金、博大贡献专项奖励资金、个人经济贡献专项奖励资金和科技成果专项奖励资金。其中，对亦城顶尖人才“一事一议”给予专项奖励资金，亦城杰出人才、博大特别贡献奖获得者、国家科学技术一等奖获得者给予100万元奖励资金，对于为经开区做出经济贡献的个人按照8%至100%的标准给予全员奖励。
为激发经开区人才创新创业活力，设立项目扶持专项资金，重点扶持“四个一批”项目，即建设一批企业研发机构、支持一批企业交流活动、补贴一批新入区人才创办企业、助力一批科创类项目。通过提供平台支持、资金支持，促进国际化人才交流互动，优化人才创新创业环境。
为助力各类人才成长，完善人才培养专项资助，经开区将实施“四项人才培养计划”，包括人才培养项目配套支持计划、青年人才培养择优资助计划、技术技能人才培养资助计划、党组织书记研修资助计划，全面提升各类人才专业化水平，推进青年人才和后备人才队伍梯队建设。
为提供人才发展专业保障，经开区从成立人才发展集团、提供专业服务保障、构建和谐劳动关系三个方面搭建人才服务专项平台，为人才提供全链条、一站式、专业化综合服务。“将发挥国有企业、用人主体、中介组织、专业机构的优势，完善经开区专业化人才创新创业服务体系，让专业平台作用更加突出。”上述负责人称。
除此之外，为完善生活服务保障措施，将重点关注夯实人才住房专项保障和提升人才生活服务品质，从“住房、医疗、教育、落户、出行”五要素出发，根据人才分类打造分级服务保障体系，建设高品质国际人才社区，提升经开区的整体生活环境。
为增强人才归属感和获得感，经开区将为做出杰出贡献的外籍人士授予“亦城荣誉市民”称号，并优先推荐各类人才申报国家级和北京市各类荣誉奖项等。
做好企业“贴心人” 吹响人才“集结号”
发布会上，面向海内外招聘的1000余个国际化人才岗位对外正式发布后，“千人聚亦”线上云招聘平台同时启动。
据介绍，随着疫情防控向好态势进一步巩固，经开区复工复产有力推进，企业对国际化人才的引进需求呈上升趋势，尤其是主导产业国际化人才需求量大、要求高。为针对性解决招聘渠道少、分散招聘成本高、线下招聘会难以满足需求等问题，经开区推出了“千人聚亦”高精尖产业国际化人才招聘项目。
“实施‘千人聚亦’是经开区在改革创新发展中，以人才工作促进升级版经开区和亦庄新城高质量发展的重要尝试。开启‘政府免费搭台+云端轻松引才’的新模式，实现线上服务不停歇、招才引智不打烊，助力经开区企业战疫引才。”经开区有关负责人称。
“千人聚亦”项目将持续至10月8日，以线上云招聘的形式，面向海内外汇聚综合素质好、专业水平高、创新精神强的国际化优质人才资源，满足经开区企业国际化人才1000余个岗位需求。
据介绍，“千人聚亦”项目所需岗位包括部门负责人以上的中高端岗位、核心技术岗位或重点培养的国际化储备人才岗位等，并且具备五个特点：一是招聘单位类型多样、岗位种类齐全；二是有效涵盖区内重点产业重点企业；三是招聘需求以核心技术岗位为主；四是企业更看重具有相关背景经验的人才；五是高端服务产业高层次人才需求旺盛。
目前，104家优质单位参与了本次招聘活动，覆盖了四大主导产业和航空航天、新材料、节能环保、文化创意、高端服务等新兴产业，其中有71%的岗位需求来自经开区四大主导产业，提供了75%的职位。
未来，经开区将持续推进人才聚集行动，打造具有经开区特色的招才引智品牌。“主动适应新形势下人才服务经开区经济社会发展的需要，打造国际人才高地，为‘十四五’时期经开区高质量发展提供坚实的智力保障和人才支撑。”经开区有关负责人表示。
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