【人才总量突破257.63万！前三季度济南流入人才25.44万】记者从济南市人力资源和社会保障局获悉，今年1-9月，济南市流入人才数量刷新纪录达25.44万人，较上年同期增加2.85万。其中，新增人才11.78万、回流人才13.66万，全市人才总量突破257.63万，保持连年增长态势。
人才新政释放聚才效应
今年以来，济南频频向人才发力，出台了高含金量的济南人才新政“双30条”，在招揽高层次人才、优化人才发展环境等方面做了重点提升和丰富创新。市人社部门坚持强政策与重市场相结合，推动政策性规模化引才和社会力量引才“双驱动”。 “海右翘楚”顶尖人才、“海右菁英”青年人才等重大引才工程成为招才引智的“定海神针”，全力引进产业人才、青年人才和留学人才。同时，严格落实各项人才待遇，高层次人才生活和租房补贴、博士后留济补贴、留学费用补贴等7项补贴实现常态化申报审核，前三季度累计发放各类人才待遇补贴1.79亿元，真金白银给予人才租房补贴、科研资助等全方位支持保障。
今年9月，智联招聘、泽平宏观发布《2022中国城市人才吸引力排名》，济南人才吸引力指数在全国排名再升1个位次，又一次印证了济南对人才的超强吸引力。
青年人才占据流入人才“主流”
济南将优秀青年人才作为赢得未来的重要战略力量，今年以来，市人社部门先后组织了“才聚泉城”名校行、省会经济圈云端引才、海外留学人员专场等引才活动，大力引进高层次青年人才。前三季度，青年人才成为流入人才的“主流”，45岁以下人才达22.3万，占流入人才总量的87.6%。在流入人才中，全日制专科以上学历型人才达19.04万，占流入人才总量的74.8%。从区域分布看，历下区、高新区和市中区成为人才流入的聚集区。与去年同期相比，济南新旧动能转换起步区、高新区、槐荫区人才增速最快。
作为具有全国影响力的城市揽才知名品牌，“才聚泉城”开启云端引才模式，开通了西北、淄烟威、东北等8条云端引才专线，举办三期市属国有企业“直播带岗”活动，累计接收简历近13.9万份。“才聚泉城”走进北京、西安、南京、杭州四城揽才，在中国人民大学等21所重点高校设立济南市人才工作联络站，聘请了33名高校师生担任“济南市招才引智大使”，累计与98所高校建立了战略合作关系。“才聚泉城”由一项单纯行动发展成为扩大济南影响、助力智力崛起、推动人才兴城的系统工程。
精准引才助推产才融合
缺什么样的人才，就着力引什么样的人才。三季度，信息技术、制造业、商务服务、科学研究和技术服务成为济南人才流入的主要行业。
依托济南产业人才地图，直观展现产业人才结构性矛盾、错配状况及紧缺指数，市人社部门开启“按图索骥”精准引才新模式，推动人才链与产业链科学匹配。发布了2022年全市重点产业“高精尖缺”人才需求调研报告和重点产业人才需求目录，面向博士后人才、高级工程师、技能人才等六类人才，共征集1208家重点企业人才需求3.4万人。开展“千名博士进企业”活动，征集用人单位30家岗位100个。
作为助推产业转型升级的关键人才，前三季度，技能人才流入8.48万人，其中高技能人才新增数量高于上年同期。除此之外，专技型人才、留学回国人才也有不同幅度增长。济南以产聚才、以才兴产的良性循环成效显著。
全市人才数据报告如此全面精准，得益于领跑全国的济南人才“数聚才智”大数据平台建设。市人才服务中心副主任赵廷春介绍，该平台汇集了社保、公安、教育等政务数据和学信网、国家职业资格网、全国专技证书系统等专业数据，通过对数据的清洗整理、自动比对、分类入库，形成以人才身份证号为唯一识别码的人才资源库，精准掌握每一名人才的就职单位名称、劳动合同签订、社会保险缴纳等信息，在动态监测人才关键指标、预测分析人才发展态势、服务科学决策方面发挥着不可替代的作用。
人才新政释放聚才效应
今年以来，济南频频向人才发力，出台了高含金量的济南人才新政“双30条”，在招揽高层次人才、优化人才发展环境等方面做了重点提升和丰富创新。市人社部门坚持强政策与重市场相结合，推动政策性规模化引才和社会力量引才“双驱动”。 “海右翘楚”顶尖人才、“海右菁英”青年人才等重大引才工程成为招才引智的“定海神针”，全力引进产业人才、青年人才和留学人才。同时，严格落实各项人才待遇，高层次人才生活和租房补贴、博士后留济补贴、留学费用补贴等7项补贴实现常态化申报审核，前三季度累计发放各类人才待遇补贴1.79亿元，真金白银给予人才租房补贴、科研资助等全方位支持保障。
今年9月，智联招聘、泽平宏观发布《2022中国城市人才吸引力排名》，济南人才吸引力指数在全国排名再升1个位次，又一次印证了济南对人才的超强吸引力。
青年人才占据流入人才“主流”
济南将优秀青年人才作为赢得未来的重要战略力量，今年以来，市人社部门先后组织了“才聚泉城”名校行、省会经济圈云端引才、海外留学人员专场等引才活动，大力引进高层次青年人才。前三季度，青年人才成为流入人才的“主流”，45岁以下人才达22.3万，占流入人才总量的87.6%。在流入人才中，全日制专科以上学历型人才达19.04万，占流入人才总量的74.8%。从区域分布看，历下区、高新区和市中区成为人才流入的聚集区。与去年同期相比，济南新旧动能转换起步区、高新区、槐荫区人才增速最快。
作为具有全国影响力的城市揽才知名品牌，“才聚泉城”开启云端引才模式，开通了西北、淄烟威、东北等8条云端引才专线，举办三期市属国有企业“直播带岗”活动，累计接收简历近13.9万份。“才聚泉城”走进北京、西安、南京、杭州四城揽才，在中国人民大学等21所重点高校设立济南市人才工作联络站，聘请了33名高校师生担任“济南市招才引智大使”，累计与98所高校建立了战略合作关系。“才聚泉城”由一项单纯行动发展成为扩大济南影响、助力智力崛起、推动人才兴城的系统工程。
精准引才助推产才融合
缺什么样的人才，就着力引什么样的人才。三季度，信息技术、制造业、商务服务、科学研究和技术服务成为济南人才流入的主要行业。
依托济南产业人才地图，直观展现产业人才结构性矛盾、错配状况及紧缺指数，市人社部门开启“按图索骥”精准引才新模式，推动人才链与产业链科学匹配。发布了2022年全市重点产业“高精尖缺”人才需求调研报告和重点产业人才需求目录，面向博士后人才、高级工程师、技能人才等六类人才，共征集1208家重点企业人才需求3.4万人。开展“千名博士进企业”活动，征集用人单位30家岗位100个。
作为助推产业转型升级的关键人才，前三季度，技能人才流入8.48万人，其中高技能人才新增数量高于上年同期。除此之外，专技型人才、留学回国人才也有不同幅度增长。济南以产聚才、以才兴产的良性循环成效显著。
全市人才数据报告如此全面精准，得益于领跑全国的济南人才“数聚才智”大数据平台建设。市人才服务中心副主任赵廷春介绍，该平台汇集了社保、公安、教育等政务数据和学信网、国家职业资格网、全国专技证书系统等专业数据，通过对数据的清洗整理、自动比对、分类入库，形成以人才身份证号为唯一识别码的人才资源库，精准掌握每一名人才的就职单位名称、劳动合同签订、社会保险缴纳等信息，在动态监测人才关键指标、预测分析人才发展态势、服务科学决策方面发挥着不可替代的作用。
23医学考研│这些医学院校今年考研报名人数增长非常明显！
近日，有部分院校陆续公布了2023考研报考人数具体情况，其中最高的院校增长66%！一起来看下有哪些院校增长人数多的院校。
1.安徽理工大学
安徽理工大学今年一志愿报考人数达7160人，同比有效增长16.5%，与往年相比，各专业报名生源结构更加均衡。
23考研报名人数将达到520万左右，那么增长人数就是63万，增长率为13.79%↑。
2.长江大学
据长江大学官方媒体发布的消息获悉，在2023年全国硕士研究生招生考试报名截止日，长江大学报名人数，首次突破10000人大关。
据学校官网数据，其实长江大学22考研的报考人数就已经达到了9239人报考，离10000人的大关已经非常接近了，2022比2021年报考人数增长了58.75%。
3.陕西中医药大学
陕西中医药大学最终报考人数为5094人，较去年增加213人，增幅4.36%。2023年最终报考该校的硕士研究生人数首次突破5000人，为进一步提升研究生生源质量奠定基础。
4.桂林医学院
桂林医学院已于11月4日顺利完成网上确认工作。一志愿报考桂林医学院的考生共有1909名，同比增长66.3%，与往年相比，各专业报名生源结构均有改善。
5.河北医科大学
河北医科大学截止10月23日24:00，统考硕士研究生报名人数为6154人。
6.海南医学院
海南医学院研究生处发布第一志愿报考海南医学院2023年硕士研究生考生的人数达到3254人，较去年增加了900人，增幅达38.2%，创历史新高。
7.西安医学院
根据教育部和省教育考试院的工作部署，11月2日-5日西安医学院圆满完成了2023年硕士研究生招生考试网上确认工作。
经过网上报名和网上确认，西安医学院考点受理考生3445人，通过网上确认考生3275人，较去年增加了123人。报考西安医学院的考生人数为1509人，较去年增加了203人，增幅15.54%。
8.延安大学
延安大学研究生院副院长朱伟表示，共有8248人报考了延安大学，较2022年增长33%。其中，应届本科毕业生报考为3629人，较去年增长38%，来自“双一流”院校的考生增多；报考学硕占28%、报考专硕占72%。
报考热门专业有：马克思主义理论一级学科和会计、临床医学、学科教学（英语）、学科教学（语文）、护理、公共管理和工商管理等专业学位。
#23考研##2023考研##2023考研[超话]##考研[超话]##2022西医综合考研[超话]##2024考研[超话]##护理考研[超话]##考研政治##西医综合##医学考研[超话]##医学考研#
近日，有部分院校陆续公布了2023考研报考人数具体情况，其中最高的院校增长66%！一起来看下有哪些院校增长人数多的院校。
1.安徽理工大学
安徽理工大学今年一志愿报考人数达7160人，同比有效增长16.5%，与往年相比，各专业报名生源结构更加均衡。
23考研报名人数将达到520万左右，那么增长人数就是63万，增长率为13.79%↑。
2.长江大学
据长江大学官方媒体发布的消息获悉，在2023年全国硕士研究生招生考试报名截止日，长江大学报名人数，首次突破10000人大关。
据学校官网数据，其实长江大学22考研的报考人数就已经达到了9239人报考，离10000人的大关已经非常接近了，2022比2021年报考人数增长了58.75%。
3.陕西中医药大学
陕西中医药大学最终报考人数为5094人，较去年增加213人，增幅4.36%。2023年最终报考该校的硕士研究生人数首次突破5000人，为进一步提升研究生生源质量奠定基础。
4.桂林医学院
桂林医学院已于11月4日顺利完成网上确认工作。一志愿报考桂林医学院的考生共有1909名，同比增长66.3%，与往年相比，各专业报名生源结构均有改善。
5.河北医科大学
河北医科大学截止10月23日24:00，统考硕士研究生报名人数为6154人。
6.海南医学院
海南医学院研究生处发布第一志愿报考海南医学院2023年硕士研究生考生的人数达到3254人，较去年增加了900人，增幅达38.2%，创历史新高。
7.西安医学院
根据教育部和省教育考试院的工作部署，11月2日-5日西安医学院圆满完成了2023年硕士研究生招生考试网上确认工作。
经过网上报名和网上确认，西安医学院考点受理考生3445人，通过网上确认考生3275人，较去年增加了123人。报考西安医学院的考生人数为1509人，较去年增加了203人，增幅15.54%。
8.延安大学
延安大学研究生院副院长朱伟表示，共有8248人报考了延安大学，较2022年增长33%。其中，应届本科毕业生报考为3629人，较去年增长38%，来自“双一流”院校的考生增多；报考学硕占28%、报考专硕占72%。
报考热门专业有：马克思主义理论一级学科和会计、临床医学、学科教学（英语）、学科教学（语文）、护理、公共管理和工商管理等专业学位。
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职称评审的额外加分项尤为重要，每一次的加分就意味着你比别人更加有优势，离下一级职称更近一步[爱心]
✅业绩材料
职称评申审报什么专业提就供什么样对的应业绩材料，不能申报个一专业但提的供却是另一个业专的业绩，这是可不以的，就算项再目大也无法过通评审。
⚠️提供业绩，挑重出点，参或与主持这的样项目能让一人个的能力到得更好展的现，如果有获过得奖项就更好，这样你通的过率会大大提升。另外一要定把项目料材整理好交评给委查看。
✅职论称文
职论称文，也有很多人败是在这上边儿，所以还是要合契自己工作经历，写出能够反映自出己的真实才学，能够后给辈作为借鉴的
⚠️⚠️其次业绩。在职称评审过程提中交的任何一个材料，哪一个出现题问都有可能导评致审不通过。
⭕⭕关于论文，我们一定要记谨下面几点：
1⃣️论文质低量极不利于职评称，有错别字、逻辑乱混等问题的，要小心了；
2⃣️新发表的论在文发表前查重，用以前的论文要前提查重，不论发是表的，还是不发表的，查重率都要<20%!
3⃣️论文发表在规正的期刊上，要在能国家新闻版出总署网官上检索得到！
4⃣️论文发方表向要和报申专业方向一致！
想评职称的近可期以安排起来啦，有不懂的就Call我？#中级工程师职称评审[超话]#
✅业绩材料
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✅职论称文
职论称文，也有很多人败是在这上边儿，所以还是要合契自己工作经历，写出能够反映自出己的真实才学，能够后给辈作为借鉴的
⚠️⚠️其次业绩。在职称评审过程提中交的任何一个材料，哪一个出现题问都有可能导评致审不通过。
⭕⭕关于论文，我们一定要记谨下面几点：
1⃣️论文质低量极不利于职评称，有错别字、逻辑乱混等问题的，要小心了；
2⃣️新发表的论在文发表前查重，用以前的论文要前提查重，不论发是表的，还是不发表的，查重率都要<20%!
3⃣️论文发表在规正的期刊上，要在能国家新闻版出总署网官上检索得到！
4⃣️论文发方表向要和报申专业方向一致！
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