北京司机总是有奇人。
打了个车，在车上跟父母聊装修的事，司机听到后搭话：“哟，装修呢。这是我的名片，您收下。我刚好就是装修公司的，有需要电话。”
然后我们就开始聊天。
原来师傅是下班后副业跑车，正职是装修公司的老总（目前是5-6人的团队，早先辉煌，有20人，现在养不起了）早20年就来北京闯荡，在北京已经有了三套房，买了一套，还剩两套，都在远郊的良乡、房山，但是面积不小。

之前因为甲方拖欠工程款，亏了三百万，拖欠方据说总共欠了几个亿，已经进橘子了，这笔钱就成了死账，一直要不回来。

好不容易恢复了点，19年的时候，跟几个同样搞装修的哥们成立了装修公司，特别气派，五百平的展示厅，没成想遇上疫情。房租和人员的工资每天哗哗流。其中一个哥们熬不住了，吵着退出。
最终搞的鸡犬不宁，哥们变仇人，最终一起赔钱出场，又欠了一百多万。

中间20年因为孩子要买房，低价卖了一个房山的房子，相比16年的高峰也是赔了不少。孩子还一肚子怨气：16年让你卖不卖，这可好，少赚了一百万。

还谈到刚来北京的时候，零几年那会，领导给他一个机会，4000一平买三环边上的房子，内部价，他没要。只想着回老家河南的村里建楼，如今三层小楼是建好了，但是三环边可是再也没有这个价格了。

不过大叔心态很好，现在疫情仍在，公司规模不大，但是更加精简团队了，那就收紧开支，下下班跑跑车，苍蝇大小也是肉啊。
他还开玩笑的跟我说：现在还有人想给他介绍工程，他都不敢干，说太大的工程别给我了，接不了，实在没法赔了。

我也安慰他，人生没有后眼，没有必要用现在的眼光去看待之前的事，马后炮的事就别多想了。
房子留好一套，留着养老别动~等等疫情过去，相信一切会春暖花开。
两个人哈哈一笑，告别。

所以这就是普通人的日常生活，即使再怎么平凡的普通人背后，也有着他们独特的“史诗”。
有苦、有笑、有累、有喜。
世事翻转循环，大局起起伏伏。
大多数人的命运就如同海上的一叶扁舟，时代的风往哪吹，就往哪漂。
凄风苦雨、惊涛骇浪，无他法：只能受着。
但是只要一个人怀抱着乐观、积极、朴素、勤奋的信念，
就总会有一条路，总会有一些方法，
被打趴下了怎么办，擦开泪，站起来，靠着双手，
活着，努力的活着，就不丢人。

From 深夜有感而发的占星师
Ezoey徐佩玲
#欧莱雅再回应安瓶面膜事件##深夜ezoey唠嗑时间#

【转载】家家有本难念的经，人人都有难唱的曲，走过人生半辈子，确实不容易，想人生十全十美，那是理想境界，生活就是有些瑕疵，才叫生活……

生活是网，理不清人生中的千丝万缕；人生如船，数不尽航程中的百转千回。人生这条船，只能自己当船长，把自己摆渡到人生的彼岸。不若放下执念，随缘自适，若追来逐去，无非劳力伤心。

生活在这个世界，最难做到的无疑就是“放下”。大多数人自己喜欢的固然放不下，自己不喜欢的也放不下。因此，欲望、财富、权力、名誉，地位………反正，就是自己总想比别人高于一筹。期望与愿望，爱与恨，嫉与妒，常常霸占住整个心房，这样哪里能潇洒自如，快乐自主呢？

不如放飞心灵，像白鹤般悠然，像流水般灵动！什么也不想，就这样慢慢地走，可以随手拽一枝野草，随意地晃着，看阳光在小草尖上闪耀。最好在一条悠长的柳荫道上，看柳枝袅袅地在风里舞着，偶尔，一两片黄叶飘落在一湖碧水里，轻轻悠悠，漂漂荡漾地像去朋友家的小船。也可以坐在石板桥上看流云在波心里荡漾！还可以折一只小小的纸船，祈祷自己梦想成真！幸运地撑一叶扁舟，荡入云水深处。

闲暇时去一个湖边、静径漫步、闲逛。夏看荷花，秋赏芦花，岸边落叶！吹一支笛子，奏一曲心灵之歌，引来成行的白鸟翔飞。

放飞心灵的旋律，心情在旋律中洗涤，又在妙妙的乐曲里沉醉...... https://t.cn/EyPFKKk

领导对你有这3个暗示，早发现早主动，你再有能力也会被冷落。
大音心易老师研修周易，心理学30余年，精力有限，有偿服务，VX15951917799
职场如江湖，江湖水很深。如果你都能看明白领导的暗示，你将一路升职水上漂。可惜的是，绝大多数员工看不懂，耽误了时机，越混越差。行走职场，没有领导的提携，进步很难。即使你很有能力，也要注意领导对你做这3件事，发现这3个举动（暗示），你就要小心了，领导暗示已经放弃你，你不辞职还留着他过年吗？早辞职早主动。

【一】让你背集体的锅，弃车保帅。

领导真正想培养的人，不会让他有太多的“污点”，目的是为了帮他未来升职打基础。领导的爱徒，即使出了大问题，也要千方百计帮他“撇清”责任，高明的做法就是：把爱徒个人的错误，变成集体的错误，分担责任，法不责众，大事化小。如果领导对你的做法颠倒过来，明明是集体犯的错误，却“甩锅”给你一个人，全部推到你的头上，把你跟团队“切割”，这是弃车保帅，根据心理暗示，他已经放弃你了，任你像大海里一叶扁舟风吹浪打，不管你的死活，你还是做好辞职的准备。

【二】当众训斥你，不再保护你。

领导真正想培养的人，平时也注意帮他树威，即使他犯了错误，在众人面前也会保护他，宁愿关起办公室门狠狠骂，也会在众人面前给他留面子。如果领导放弃你了，就没有保护你的心思了，甚至还把你当作替他“树威”的靶子。你哪怕犯一点小错，领导就当众训斥你，小题大做，让你在同事面前丢面子。这种行为有一种心理暗示：领导不再把你当自己人，不再保护你，更不会帮你树威、打基础了，基本放弃你了。

【三】明升暗降，逐步冷落你。

如果领导以前跟你关系不错，有一定感情基础，后来领导想放弃你，但要顾忌情面，不会直接翻脸，可能会采取明升暗降的办法。比如，你原来是部门经理，很有希望竞争副总的位子。领导想放弃你，可能会增设一个什么工作小组、项目小组，让你去牵头，头衔给得很高，其实就是一个噱头，不给你人手，不给你资源，让你倍感冷落。刚开始领导还过问你的小组，慢慢就淡出他的视野，也让你慢慢淡出主营范围，让你自生自灭，当你实在忍不住主动辞职，领导会假惺惺地挽留你，其实心巴不得你早走早舒坦。#微博新知博主##职场那些事儿#