如何捕捉科技板块带来的伟大投资机遇?
科技是第一生产力。一个国家的富强最终要靠依靠科技。我国近10年来科技实力明显提升,相关行业迅猛发展,相关的上市公司业绩增长迅速,股价也开始腾飞。比如,新能源汽车龙头公司比亚迪在13年里股价上涨了几十倍!
在美国这样的发达国家的市场也是高科技公司主导市场。美国股市当前市值排名在前列的大多是高科技公司股票,比如苹果公司、特斯拉、亚马逊等。投资高科技可以说就是投资了未来。高科技板块具有明显的投资回报高、股价上涨快的特点,是全球股市的牛股集中营。
但是投资高科技板块的难度也很大。原因就是高科技行业的分析研究难度很大,科学技术迭代升级迅猛,我们很难判断出哪家科技公司能在激烈的竞争中笑到最后。因此,投资高科技术公司最好的策略是投资整个科技行业。也是说要投资一个高科技公司的群体,这样无论最终哪家高科技公司在竞争中胜出,我们投资者都可以获得丰厚的收益。
哪些板块“高科技”含量最高呢?
1 美国股市的纳斯达克和标普500指数板块。这两大指数里汇集了全球顶级的高科技公司。中小投资者可以通过投资QDII基金实现投资美国高科技板块的愿望。我国不少基金销售平台都有这类的海外投资基金销售。甚至大家可以投资全球高科技基金,这样的基金是把全世界的高科技公司纳入自己的投资范围,这种投资是全世界范围的高科技。
2 我国的科创板和专精特新指数
科创板定位是面向世界科技前沿的行业核心技术的高科技公司的团体。 主要分布于电子、电气、计算机、生物医药等“硬科技”行业,目的是为了完成国家新时代战略,实现科技升级和创新的典型。
科创板近年来业绩增速明显高于主板和创业板。这是由于科创板的高成长性造成的。前几天做市商制度正式在科创板展开,这必将提升科创板的流动性和估值。
由于科创板里的上市公司大多为中小型公司,虽然它们发展很快,但是投资它们的风险也很大。因为它们尚没有经历科技行业激烈竞争的长期考验,尚没有在本行业长期站住脚跟。对这些公司的未来进行预测难度很大。因此,普通投资者最适合的方式是投资上证科创50指数基金。
上证科创板 50 指数近几年的表现明显要好于沪深300指数和上证50指数。在当前这样的弱市里科创50指数仅微跌1%,而同期的上证50和沪深300则下跌了20%左右!
以上证科创50指数基金为例,它共涉及19个行业。包括半导体、光伏、锂电、生物医药等,绝大多数都是新兴行业,代表着未来科技的发展方向。我们投资者投资了科创50指数ETF就相当于投资了这些高科技行业。这些高科技行业的股票上涨,我们的科创指数基金就会跟随上涨。
当前科创50指数的估值较低,处于历史低位。指数的市盈率不足40倍。对于中小型高科技公司来说这样的估值是相对较为合理的水平。我个人已经投资了专精特新指数基金,也是偏向于高科技行业的投资。
3 香港的恒生科技指数
香港恒生科技指数今年处于极度超跌的状态,我已经少量投资。恒生科技指数的弱点在于里面新能源类的公司较少,互联网企业较多。这也是恒生科技指数超跌的一个原因。未来恒生科技指数必将会纳入更多的新能源、人工智能、半导体类高科技行业的公司,改变当前的指数结构。所以,从长期投资的角度看现在投资恒生科技指数基金的前景很好,值得分批投资。
上述三大指数基金的比较:
上述三大科技板块指数基金,各有优点和不足。投资美国的科技板块代表标普500指数和纳斯达克指数基金相比而言更稳健。投资科创50和专精特新指数在未来的盈利空间可能更大,但风险也会大一些。投资香港地区的恒生科技指数基金从更长的时期看可能盈利较多,但是短期、中期看由于指数里有一些公司规模偏大,业绩增长较慢,投资这类公司可能收益不高。
科技是第一生产力。一个国家的富强最终要靠依靠科技。我国近10年来科技实力明显提升,相关行业迅猛发展,相关的上市公司业绩增长迅速,股价也开始腾飞。比如,新能源汽车龙头公司比亚迪在13年里股价上涨了几十倍!
在美国这样的发达国家的市场也是高科技公司主导市场。美国股市当前市值排名在前列的大多是高科技公司股票,比如苹果公司、特斯拉、亚马逊等。投资高科技可以说就是投资了未来。高科技板块具有明显的投资回报高、股价上涨快的特点,是全球股市的牛股集中营。
但是投资高科技板块的难度也很大。原因就是高科技行业的分析研究难度很大,科学技术迭代升级迅猛,我们很难判断出哪家科技公司能在激烈的竞争中笑到最后。因此,投资高科技术公司最好的策略是投资整个科技行业。也是说要投资一个高科技公司的群体,这样无论最终哪家高科技公司在竞争中胜出,我们投资者都可以获得丰厚的收益。
哪些板块“高科技”含量最高呢?
1 美国股市的纳斯达克和标普500指数板块。这两大指数里汇集了全球顶级的高科技公司。中小投资者可以通过投资QDII基金实现投资美国高科技板块的愿望。我国不少基金销售平台都有这类的海外投资基金销售。甚至大家可以投资全球高科技基金,这样的基金是把全世界的高科技公司纳入自己的投资范围,这种投资是全世界范围的高科技。
2 我国的科创板和专精特新指数
科创板定位是面向世界科技前沿的行业核心技术的高科技公司的团体。 主要分布于电子、电气、计算机、生物医药等“硬科技”行业,目的是为了完成国家新时代战略,实现科技升级和创新的典型。
科创板近年来业绩增速明显高于主板和创业板。这是由于科创板的高成长性造成的。前几天做市商制度正式在科创板展开,这必将提升科创板的流动性和估值。
由于科创板里的上市公司大多为中小型公司,虽然它们发展很快,但是投资它们的风险也很大。因为它们尚没有经历科技行业激烈竞争的长期考验,尚没有在本行业长期站住脚跟。对这些公司的未来进行预测难度很大。因此,普通投资者最适合的方式是投资上证科创50指数基金。
上证科创板 50 指数近几年的表现明显要好于沪深300指数和上证50指数。在当前这样的弱市里科创50指数仅微跌1%,而同期的上证50和沪深300则下跌了20%左右!
以上证科创50指数基金为例,它共涉及19个行业。包括半导体、光伏、锂电、生物医药等,绝大多数都是新兴行业,代表着未来科技的发展方向。我们投资者投资了科创50指数ETF就相当于投资了这些高科技行业。这些高科技行业的股票上涨,我们的科创指数基金就会跟随上涨。
当前科创50指数的估值较低,处于历史低位。指数的市盈率不足40倍。对于中小型高科技公司来说这样的估值是相对较为合理的水平。我个人已经投资了专精特新指数基金,也是偏向于高科技行业的投资。
3 香港的恒生科技指数
香港恒生科技指数今年处于极度超跌的状态,我已经少量投资。恒生科技指数的弱点在于里面新能源类的公司较少,互联网企业较多。这也是恒生科技指数超跌的一个原因。未来恒生科技指数必将会纳入更多的新能源、人工智能、半导体类高科技行业的公司,改变当前的指数结构。所以,从长期投资的角度看现在投资恒生科技指数基金的前景很好,值得分批投资。
上述三大指数基金的比较:
上述三大科技板块指数基金,各有优点和不足。投资美国的科技板块代表标普500指数和纳斯达克指数基金相比而言更稳健。投资科创50和专精特新指数在未来的盈利空间可能更大,但风险也会大一些。投资香港地区的恒生科技指数基金从更长的时期看可能盈利较多,但是短期、中期看由于指数里有一些公司规模偏大,业绩增长较慢,投资这类公司可能收益不高。
䨇11领鸿鲍啦!萄保: https://t.cn/A6oCESqQ 网友:为什么现在的年轻人都不愿意进厂当工人了呢?在美国日本德国韩国,很多年轻人的理想就是去一个大企业当工人,他们在一个企业当工人可以做到退休,而且他们喜欢这份工作,不断的提高自己的技术,产生了很多技术高超的工匠,而我们的年轻人为什么宁愿去做文员、销售、外卖,都不愿意在厂里做一个工人,没有一辈子做工人的想法呢,难道做工人不是一个很好的工作吗?比在外面漂泊要好很多吧。
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢,刚毕业就想做管理,就想坐办公室,面试了几个大学生,浙江理工大学毕业学生产的,我让他们做储备干部,去先去车间里跟着师傅做一年工人,然后表现好的给他们安排基层管理岗位,工资给3600一个月,交完五险一金发到手2900,一个星期工作6天,早上8点做到晚上9点下班,中午休息一个小时,吃饭的话从工资里每天扣10元,在公司吃午餐晚餐,标准是1个荤菜1个素菜,住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理,我说你们刚毕业什么都没有经验,先做一年工人不好吗?结果他们说再联系,就走了,后来也没有联系我了,也不知道会不会回来。
---你怎么看?
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢,刚毕业就想做管理,就想坐办公室,面试了几个大学生,浙江理工大学毕业学生产的,我让他们做储备干部,去先去车间里跟着师傅做一年工人,然后表现好的给他们安排基层管理岗位,工资给3600一个月,交完五险一金发到手2900,一个星期工作6天,早上8点做到晚上9点下班,中午休息一个小时,吃饭的话从工资里每天扣10元,在公司吃午餐晚餐,标准是1个荤菜1个素菜,住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理,我说你们刚毕业什么都没有经验,先做一年工人不好吗?结果他们说再联系,就走了,后来也没有联系我了,也不知道会不会回来。
---你怎么看?
网友:为什么现在的年轻人都不愿意进厂当工人了呢?在美国日本德国韩国,很多年轻人的理想就是去一个大企业当工人,他们在一个企业当工人可以做到退休,而且他们喜欢这份工作,不断的提高自己的技术,产生了很多技术高超的工匠,而我们的年轻人为什么宁愿去做文员、销售、外卖,都不愿意在厂里做一个工人,没有一辈子做工人的想法呢,难道做工人不是一个很好的工作吗?比在外面漂泊要好很多吧。
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢,刚毕业就想做管理,就想坐办公室,面试了几个大学生,浙江理工大学毕业学生产的,我让他们做储备干部,去先去车间里跟着师傅做一年工人,然后表现好的给他们安排基层管理岗位,工资给3600一个月,交完五险一金发到手2900,一个星期工作6天,早上8点做到晚上9点下班,中午休息一个小时,吃饭的话从工资里每天扣10元,在公司吃午餐晚餐,标准是1个荤菜1个素菜,住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理,我说你们刚毕业什么都没有经验,先做一年工人不好吗?结果他们说再联系,就走了,后来也没有联系我了,也不知道会不会回来。
---你怎么看?
现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢,刚毕业就想做管理,就想坐办公室,面试了几个大学生,浙江理工大学毕业学生产的,我让他们做储备干部,去先去车间里跟着师傅做一年工人,然后表现好的给他们安排基层管理岗位,工资给3600一个月,交完五险一金发到手2900,一个星期工作6天,早上8点做到晚上9点下班,中午休息一个小时,吃饭的话从工资里每天扣10元,在公司吃午餐晚餐,标准是1个荤菜1个素菜,住宿自己租房。
这几个大学生说想直接做管理,我说你们刚毕业什么都没有经验,先做一年工人不好吗?结果他们说再联系,就走了,后来也没有联系我了,也不知道会不会回来。
---你怎么看?
✋热门推荐