温哥华超市打工点滴（1）
今年温哥华天气反常，上个月还穿衬衣呢，这一下子就降到2℃，太空褛都穿上了。用手机给“33333”发了一个bus到达时间查询短信，还好，等2分钟就有bus到站，bus上有暖气，很舒服。邻座是一个包着头巾的印巴裔女孩，共三人，头上包着三种颜色的头巾，全遮住了，但脸没遮。三个女孩小声交流着，我坐在旁边仔细听，天哪，她们讲的什么语言？我一句也听不懂，肯定不是英语，可能是她们的家乡话。不过挺好听的，好像三只小鸟在叽叽喳喳，不知不觉就到站了。
今天就我和小迈两人上班。小迈负责外场、水果、收货等，我负责内场的包中国菜、包装其它物品等工作，赶得要命。这时店长进来了，她二话不说，撸起袖子就帮我包西葫芦，包完之后，问我再做点什么？我哪敢吩咐店长做事呀，支支吾吾没回答。店长看见绍菜没人做，自己就用刀切尾、剥菜叶、自己包装，动作娴熟，也不嫌脏累。我当时挺感动的，我们店长是一个与我年纪相仿的韩国女士，爱干净、妆容雅致，说话细风细雨的，挺温柔和善的一位女经理。想不到她干粗活也这么利索，一点儿也不娇气，这与国内的经理层面的人光说不干、指这指那的管理作风有天壤之别。将早上最忙的开档工作完成后，店长问我还要帮什么忙吗？我说不用了，真要谢谢你。这时我也嘴上抹油，趁机拍拍马屁，夸店长是“ Good manager.”.店长很高兴,本来走到门口了，又掉转头来，微笑着说:不用客气，都是为了把工作做好。如果我有时间，就会来帮忙的。如果你们需要人帮忙，可以到CS（服务台）说一声，我会安排空闲的收银员来帮忙，我自己若有空也会来的。你还别说，在加拿大的各行各业，当老板经理的人并不容易，一定要亲力亲为，不能整天呆在办公室，闭门造车。只有走到实践中去，才能感知真正的情况，做出合情理的判断和决策。用我们的话说，这就是:实践是检验真理的唯一标准。不干活，只会溜须拍马的人，在加拿大是没有立足之地的。这里是既现实又务实的大地，是看你怎么做的，而不是听你怎样说的。
我喜欢这种理性的管理作风。
#自媒体[超话]##心情日记##愿你遇到的人都是温暖的##越努力越幸运##我的心情日记##文案[超话]#
今年温哥华天气反常，上个月还穿衬衣呢，这一下子就降到2℃，太空褛都穿上了。用手机给“33333”发了一个bus到达时间查询短信，还好，等2分钟就有bus到站，bus上有暖气，很舒服。邻座是一个包着头巾的印巴裔女孩，共三人，头上包着三种颜色的头巾，全遮住了，但脸没遮。三个女孩小声交流着，我坐在旁边仔细听，天哪，她们讲的什么语言？我一句也听不懂，肯定不是英语，可能是她们的家乡话。不过挺好听的，好像三只小鸟在叽叽喳喳，不知不觉就到站了。
今天就我和小迈两人上班。小迈负责外场、水果、收货等，我负责内场的包中国菜、包装其它物品等工作，赶得要命。这时店长进来了，她二话不说，撸起袖子就帮我包西葫芦，包完之后，问我再做点什么？我哪敢吩咐店长做事呀，支支吾吾没回答。店长看见绍菜没人做，自己就用刀切尾、剥菜叶、自己包装，动作娴熟，也不嫌脏累。我当时挺感动的，我们店长是一个与我年纪相仿的韩国女士，爱干净、妆容雅致，说话细风细雨的，挺温柔和善的一位女经理。想不到她干粗活也这么利索，一点儿也不娇气，这与国内的经理层面的人光说不干、指这指那的管理作风有天壤之别。将早上最忙的开档工作完成后，店长问我还要帮什么忙吗？我说不用了，真要谢谢你。这时我也嘴上抹油，趁机拍拍马屁，夸店长是“ Good manager.”.店长很高兴,本来走到门口了，又掉转头来，微笑着说:不用客气，都是为了把工作做好。如果我有时间，就会来帮忙的。如果你们需要人帮忙，可以到CS（服务台）说一声，我会安排空闲的收银员来帮忙，我自己若有空也会来的。你还别说，在加拿大的各行各业，当老板经理的人并不容易，一定要亲力亲为，不能整天呆在办公室，闭门造车。只有走到实践中去，才能感知真正的情况，做出合情理的判断和决策。用我们的话说，这就是:实践是检验真理的唯一标准。不干活，只会溜须拍马的人，在加拿大是没有立足之地的。这里是既现实又务实的大地，是看你怎么做的，而不是听你怎样说的。
我喜欢这种理性的管理作风。
#自媒体[超话]##心情日记##愿你遇到的人都是温暖的##越努力越幸运##我的心情日记##文案[超话]#
#极目锐评#【#95后宝妈带着1岁大宝宝上班#：何妨给善意和坚强一些赞许】为早日实现家庭理想买房安家，贵州贵阳95后宝妈带1岁宝宝上班，引起网友热议。当事人刘女士称，带孩子找工作几乎总被拒绝，很感谢好心老板给她机会，还给她一家留宿舍。老公月薪五千，她月薪三千，每月剩下不到五千元，奋斗的目标总会越来越近，日子总会越来越有盼头。（据11月14日武汉晚报官方微博）
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
从刘女士的自述看，她本来可以将孩子留在老家，但实在舍不得，又不愿放弃工作，幸好遇到了现在的老板。刘女士对当下的生活很满意，很感恩，感觉充满了盼头和干劲。但评论区却有很多网友“先他人之忧而忧”。有人替刘女士的同事烦心，认为她是方便了自己，打扰了他人，应该把工资拿一部分出来安抚同事；有人挑剔她和老公收入太低，这么早生孩子还想买房，过于乐观；也有人批评刘女士的老公，感叹带孩子的永远都是女人，哪怕上班也要带着孩子。
说真的，刘女士自己看了可能会觉得很困惑：自己平凡的家庭生活，真的值得这么严苛地审视和严肃地批评吗？
这本来是件很暖心，很积极的事。从视频中刘女士的办公环境来看，她所在的办公室内，并没有太多同事，其实想想也知道，如果会对同事产生很大的影响，老板也不会同意她带孩子来上班。而她的工资虽然不算高，但既然享受了带娃的便利，还可以住在公司安排的宿舍里，节约了相当一笔生活成本，相信这也是她和老板能够双向选择，愉快共事的原因所在。
也就是说，网友替她所设想的很多困难和烦扰，在当下这个阶段，只是杞人忧天。那未来呢？未来孩子会长大，状况会变化，何必超前来嘲讽担忧？
一直以来，我们总是盼望和呼吁社会能够对职场妈妈好一点，能给予她们更多帮助和支持，让更多女性不至于为了生孩子就放弃自我发展，为什么在真正有企业愿意这样做，有女性享受到福利的时候，又各种“鸡蛋里挑骨头”？
以刘女士和她老公目前的经济状况来看，在贵阳一边养小孩一边攒钱买房，的确有些困难，需要撸起袖子加油干，还得勒紧裤腰带。但生活总不能因为有困难，就干脆放弃所有梦想和盼望吧！
精打细算过日子，脚踏实地谋发展，这才是中国亿万普通家庭的常态吧。做人不能总活在网络“秀晒炫”“拍段子”的虚幻世界里，还是应该把眼睛从手机屏上挪开，看看真正的人生，感知真切的冷暖，汲取真实的力量。
刘女士的老板无疑是个豁达慷慨的好人，对员工很亲厚很关切，不但没有歧视带孩子的女性，还尽己所能地帮助她，对于这样的企业主，我们就应该大力点赞，积极表扬。虽然不是每个公司都有这样的条件，但如果能够更多的用人单位，体谅职场母亲的困难，给她们一些力所能及的帮助和便利，不也体现了社会的文明温度吗？
而刘女士本人当然是坚强而幸运的，一边带孩子一边完成工作任务不是件简单的事，所以很多女性面对激烈的竞争环境和养育压力时，才不得不在孩子和工作之中“二选一”，她很幸运地遇到了通情达理的老板，也很坚强地扛起了工作和育儿的担子，她是个了不起的妈妈，也值得我们多给她一些赞许和鼓励。
当然，不是每个女性都能这么幸运地找到正好能“带娃上班”的工作，也不是每个女性都能有足够的时间和精力，同时兼顾事业和家庭。所以，要从根本上改善职场妈妈的困境，不能只靠个别老板“发善心”。一方面，要在全社会强化家庭共担育儿责任的理念，不要让育儿天然成为女性一方的责任，以减少对女性的职场歧视，促进孩子健康成长；另一方面，更要真正从制度上去完善配套政策，发展普惠托育服务体系，完善生育休假和待遇保障机制，构建生育友好的就业环境，让所有女性都能在工作和育儿中，多一些助力，少一些两难。（极目新闻评论员 屈旌）https://t.cn/A6okwOdt
#lubriderm果酸身体乳#
【lubriderm露比黎登 「️蓝色款果酸」身体乳，】
「听我说谢谢你，
因为有你，
用一次就想放弃。。。。」’
涂在身上一股酸臭味，发霉的味道。这个味道会让你想起老房子角落里的毛球（就那种犄角旮旯里面扫出来的毛毛），感觉自己像被禁锢在荒废了好久的衣柜里几年刚放出来。。。
是撸起袖子就能闻到的酸臭味。。以为会在强生的宝宝香味里度过今年冬天，看来今年要在发霉的衣柜里睡觉了。
给种草的姐妹们，从香味上浅浅的拔个草。一定慎重⚠️
【lubriderm露比黎登 「️蓝色款果酸」身体乳，】
「听我说谢谢你，
因为有你，
用一次就想放弃。。。。」’
涂在身上一股酸臭味，发霉的味道。这个味道会让你想起老房子角落里的毛球（就那种犄角旮旯里面扫出来的毛毛），感觉自己像被禁锢在荒废了好久的衣柜里几年刚放出来。。。
是撸起袖子就能闻到的酸臭味。。以为会在强生的宝宝香味里度过今年冬天，看来今年要在发霉的衣柜里睡觉了。
给种草的姐妹们，从香味上浅浅的拔个草。一定慎重⚠️
✋热门推荐