阿诺德的足球队不是一支寻求垄断控球权的球队，他们不太可能在得分和创造机会方面领先卡塔尔2022。尽管他们的教练早些时候建议他希望他的澳大利亚队以尤尔根·克洛普的利物浦为基础，他们也不倾向于在对方半场积极施压。
形状、稳固和专注于利用定位球的情况往往是这支足球队的支柱，在卡塔尔可以期待更多同样的事情。然而，阿诺德一直试图包括像阿金·赫鲁斯蒂奇和汤姆·罗基奇这样有能力创造奇迹的球员，并且招募苏格兰出生的马丁·博伊尔给了球队急需的反击速度。
澳大利亚教练也证明了自己愿意尝试，今年路试了各种阵型，并准备赌一把。后者的终极例子是他的决定，最终受到启发，在对阵秘鲁的点球大战中用安德烈·雷德马尼替换了队长兼一号门将马特·瑞安，在这场比赛中，“灰色的摆动”最终成为王牌。(国际足联)
形状、稳固和专注于利用定位球的情况往往是这支足球队的支柱，在卡塔尔可以期待更多同样的事情。然而，阿诺德一直试图包括像阿金·赫鲁斯蒂奇和汤姆·罗基奇这样有能力创造奇迹的球员，并且招募苏格兰出生的马丁·博伊尔给了球队急需的反击速度。
澳大利亚教练也证明了自己愿意尝试，今年路试了各种阵型，并准备赌一把。后者的终极例子是他的决定，最终受到启发，在对阵秘鲁的点球大战中用安德烈·雷德马尼替换了队长兼一号门将马特·瑞安，在这场比赛中，“灰色的摆动”最终成为王牌。(国际足联)
#这届世界杯含中量有点高#这届世界杯的“含中量”有点高！
卡塔尔世界杯将于11月21日拉开帷幕，可惜的是这届世界杯，除了中国足球队没来，其他的都来了……
1、三名中国裁判进入世界杯执法名单，开创历史；
2、大熊猫“京京”和“四海”来到卡塔尔首都；
3、世界杯主场馆和卢赛尔体育场均是中国建造；
4、中国制造商品占了世界杯70%份额。
中国足球队，你们脸红吗？加油吧！
卡塔尔世界杯将于11月21日拉开帷幕，可惜的是这届世界杯，除了中国足球队没来，其他的都来了……
1、三名中国裁判进入世界杯执法名单，开创历史；
2、大熊猫“京京”和“四海”来到卡塔尔首都；
3、世界杯主场馆和卢赛尔体育场均是中国建造；
4、中国制造商品占了世界杯70%份额。
中国足球队，你们脸红吗？加油吧！
#虎夜聊天室#【女性为何总被忽视和歧视？因为性别数据缺口太多了】
你知道这些数据吗：伦敦硏究机构发现，生育孩子后的12年间，男女薪资差异会增加到33%，因为女性的职业生涯和薪资停滞不前。美国已婚男性和已婚女性的薪金差异，是未婚未育男女薪资差异的3倍。在美国，人们公认本国足球队从未拿过世界杯冠军，连决赛都没进过——但其实她们进过。美国的国家女子足球队赢得过4次世界杯冠军。
平均而言，61%的家务是由女性承担的。例如，在印度，女性每天6小时的无偿劳动中有5小时花在了家务上，而男性只有13分钟。2020年11月，联合国妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据。报告显示：疫情之前，全世界每天160亿小时的无偿工作中，女性负担了约75%；而疫情期间，女性进行无偿工作的时间至少翻一倍；在大部分国家，疫情中的女性，每周平均需要花超过30小时照顾孩子，几乎相当于一份全职工作。
这些数据都出自《看不见的女性》一书，作者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯之所以会写这本书，是因为她发现了厕所的男女差异。而在研究这个细节的过程中，她发现了越来越多的性别差。
书中写道：“从表面上看，给男女公厕安排相等的面积似乎公平合理。建筑面积对半分配，甚至已经写进了管道铺设的相关法规中。然而，如果一间男厕所里既有隔间也有小便池，那么每平方米内同时方便的人数就要远高于女厕所。这么一来，面积相等也不代表平等了。”
“但是，即使男女厕所的隔间数相等，这个问题也不会得到解决，因为女性的如厕时间是男性的2.3倍。老年人和残障人士中，女性占大多数，而这两个群体上厕所的时间往往更长。女性也更有可能要陪同儿童、残疾人和老年人上厕所。在任意时间段，还有20%至25%的育龄妇女正处在月经期，因此需要更换卫生棉条或卫生巾。
可以说，无论一位女性身在何处，也不管贫富，都会为自己的性别付出代价。卡罗琳就是这样剥茧抽丝，从日常、职场、设计、医学、政策和灾害六大主题入手，展现女性被系统性忽视的数据和事实。除了公厕这种显而易见的东西之外，还有许多隐藏的性别歧视。比如汽车驾驶座位其实是根据男性身材设计，碰撞测试假人几十年来都以男性为基准，即使近年采用女性假人测试，也未考虑女性的肌肉质量分布与骨密度等生理差异。这导致女性遭遇车祸时，受轻伤的可能性比男性高71%，重伤可能性高47%，死亡率高17%。
同样的药物，女性服用后效果可能远不如男性——因为相当多的药物实验未将女性纳入研究，90%的药理学论文只描述雄性动物的研究，男性身体被用来代表全人类。跑步机上的卡路里消耗量计数对任何人来说都不完美，但对普通男性来说会更准确，因为它是基于男性的平均体重计算的。相比男性，女性相对来说脂肪更多，肌肉更少，各种肌肉纤维的比例也不同。这意味着在基本水平上，即使考虑到体重差异，男性平均消耗的卡路里也比同等体重的女性多8%。而跑步机无法考虑到这一点。
在政府的公共事务和领域中，性别歧视更是明显。“当规划者未能考虑到性别时，公共空间就被默认为男性空间。”税收制度是一个明显的歧视领域，美国如此，许多国家都如此。为何会出现这种情况？书中给出的答案是“没有系统地收集税收制度如何影响女性的数据。换句话说，就是因为性别数据缺口。”
书中写道：“‘男性的就是普遍的’——这种假设是性别数据缺口直接导致的结果。白人和男性的身份是不言而喻的，因为大多数其他身份从未被提及。但男性的普遍性也是造成性别数据缺口的一个原因：因为女性不被看到，也不被记住，因为男性数据构成了我们的大部分认知，男性的就被视为普遍的。数据缺口导致占全球人口一半的女性被定义为少数群体，拥有一种特定的身份和主观的观点。在这样的框架下，女人就被设计成可以遗忘的、可以忽略的、可有可无的存在——在文化上、历史上、数据上，都是如此。因此，女性就成了隐形人。”
当然，也有正面例子，虽然局限于几个国家——“截至2016年，瑞典有将近80%的妇女在职场奋斗。同时，瑞典请陪产假的父亲也是全球最多，每10名人父就有9人请了3~4个月的陪产假。”同时，“研究者发现，父亲每请1个月的育婴假，母亲未来的薪资平均会增加7%。”https://t.cn/A6KvsIE2（作者：欧洲价值 ）
你知道这些数据吗：伦敦硏究机构发现，生育孩子后的12年间，男女薪资差异会增加到33%，因为女性的职业生涯和薪资停滞不前。美国已婚男性和已婚女性的薪金差异，是未婚未育男女薪资差异的3倍。在美国，人们公认本国足球队从未拿过世界杯冠军，连决赛都没进过——但其实她们进过。美国的国家女子足球队赢得过4次世界杯冠军。
平均而言，61%的家务是由女性承担的。例如，在印度，女性每天6小时的无偿劳动中有5小时花在了家务上，而男性只有13分钟。2020年11月，联合国妇女署通过电话和线上的方式收集了38个国家有关无偿工作的数据。报告显示：疫情之前，全世界每天160亿小时的无偿工作中，女性负担了约75%；而疫情期间，女性进行无偿工作的时间至少翻一倍；在大部分国家，疫情中的女性，每周平均需要花超过30小时照顾孩子，几乎相当于一份全职工作。
这些数据都出自《看不见的女性》一书，作者卡罗琳·克里亚多·佩雷斯之所以会写这本书，是因为她发现了厕所的男女差异。而在研究这个细节的过程中，她发现了越来越多的性别差。
书中写道：“从表面上看，给男女公厕安排相等的面积似乎公平合理。建筑面积对半分配，甚至已经写进了管道铺设的相关法规中。然而，如果一间男厕所里既有隔间也有小便池，那么每平方米内同时方便的人数就要远高于女厕所。这么一来，面积相等也不代表平等了。”
“但是，即使男女厕所的隔间数相等，这个问题也不会得到解决，因为女性的如厕时间是男性的2.3倍。老年人和残障人士中，女性占大多数，而这两个群体上厕所的时间往往更长。女性也更有可能要陪同儿童、残疾人和老年人上厕所。在任意时间段，还有20%至25%的育龄妇女正处在月经期，因此需要更换卫生棉条或卫生巾。
可以说，无论一位女性身在何处，也不管贫富，都会为自己的性别付出代价。卡罗琳就是这样剥茧抽丝，从日常、职场、设计、医学、政策和灾害六大主题入手，展现女性被系统性忽视的数据和事实。除了公厕这种显而易见的东西之外，还有许多隐藏的性别歧视。比如汽车驾驶座位其实是根据男性身材设计，碰撞测试假人几十年来都以男性为基准，即使近年采用女性假人测试，也未考虑女性的肌肉质量分布与骨密度等生理差异。这导致女性遭遇车祸时，受轻伤的可能性比男性高71%，重伤可能性高47%，死亡率高17%。
同样的药物，女性服用后效果可能远不如男性——因为相当多的药物实验未将女性纳入研究，90%的药理学论文只描述雄性动物的研究，男性身体被用来代表全人类。跑步机上的卡路里消耗量计数对任何人来说都不完美，但对普通男性来说会更准确，因为它是基于男性的平均体重计算的。相比男性，女性相对来说脂肪更多，肌肉更少，各种肌肉纤维的比例也不同。这意味着在基本水平上，即使考虑到体重差异，男性平均消耗的卡路里也比同等体重的女性多8%。而跑步机无法考虑到这一点。
在政府的公共事务和领域中，性别歧视更是明显。“当规划者未能考虑到性别时，公共空间就被默认为男性空间。”税收制度是一个明显的歧视领域，美国如此，许多国家都如此。为何会出现这种情况？书中给出的答案是“没有系统地收集税收制度如何影响女性的数据。换句话说，就是因为性别数据缺口。”
书中写道：“‘男性的就是普遍的’——这种假设是性别数据缺口直接导致的结果。白人和男性的身份是不言而喻的，因为大多数其他身份从未被提及。但男性的普遍性也是造成性别数据缺口的一个原因：因为女性不被看到，也不被记住，因为男性数据构成了我们的大部分认知，男性的就被视为普遍的。数据缺口导致占全球人口一半的女性被定义为少数群体，拥有一种特定的身份和主观的观点。在这样的框架下，女人就被设计成可以遗忘的、可以忽略的、可有可无的存在——在文化上、历史上、数据上，都是如此。因此，女性就成了隐形人。”
当然，也有正面例子，虽然局限于几个国家——“截至2016年，瑞典有将近80%的妇女在职场奋斗。同时，瑞典请陪产假的父亲也是全球最多，每10名人父就有9人请了3~4个月的陪产假。”同时，“研究者发现，父亲每请1个月的育婴假，母亲未来的薪资平均会增加7%。”https://t.cn/A6KvsIE2（作者：欧洲价值 ）
✋热门推荐