一生当中，磨难最多的三个星座，但从不妥协，生生把自己逼成王者
狮子座：自寻苦恼
不可否认，不管在谁的眼里，但凡一个狮子座，也都是相当的风光，甚至相当的辉煌。毕竟，他们这类人也总是要形象有形象，要实力有实力，而且不管从哪个角度来看，也都是相当的完美，让人挑不出丝毫的毛病。但殊不知，狮子座的这一切，又从来不是平白而来。
又或者说，狮子座给我们的感觉，确实充满了光鲜亮丽，以及高大上。但另一方面，这一切都是他们用汗水，以及鲜血换来的。毕竟，放眼这一生来看，他们比起常人，也总是要承受更多的磨难，以及痛苦。甚至更多的时候，这些磨难与痛苦也不是什么带给他的，而完全是他们自找的。
说白了，在狮子座的骨子里，就存在着一种不服输，不妥协的强大内心。尽管一开始，他们总会因此而受伤，因此而让自己痛苦万分。但后来他们慢慢发现，越是这些东西，越能够让他们更快的成长，于是倔强的他们，生生地用这一系列遭遇，把自己逼成了王者。
水瓶座；渴望大风大浪
其实按道理而言，但凡对于水瓶座这类有智商，有情商的人，如果他们想要自己的生活很舒服，甚至具备着相当大的幸福感，也往往会非常的容易。但另一方面，即便水瓶座完全有能力做到如此，但他们却偏偏不喜欢这样去做。毕竟，从始至终，简单的幸福与快乐，从来都不是水瓶座真心渴望的。
说白了，水瓶座往往更加渴望，自己的人生能够充满大风大浪，能够大起大落，似乎那样才会更加的有趣。于是，水瓶座的这一生，也总是处于这样的一个状态当中。那便是每当处于舒适区的时候，便让自己勇敢的跳出去，然后经历磨难，经历痛苦，一直到最后完成蜕变。
换句话说，水瓶座也总是利用这样的方式，不断地锤炼自己，不断地给自己出难题。或许一开始，他们也总是无能无力，甚至都会经历一系列的绝望。但另一方面，他们又从来不会妥协，越是困难，越要迎难而上。一直到最后，也毫无疑问，会把他们彻底的，逼成一个王者。
天蝎座：不是踏踏实实过日子的人
对于天蝎座这类人来说，他们也根本不属于那种，能够正儿八经，踏踏实实过日子的一类人。又或者说，从始至终，他们的这一生也都是充满了磨难。但与别人不同，天蝎座在面对这些磨难的时候，从来不会退缩，更不会脱戏，而是永远只保持着一个态度，那便是迎难而上。
又或者说，相比起平淡，大概天蝎座最喜欢的，就是这样的人生体验。毕竟，这些磨难痛苦确实是痛苦了一些，难以忍受也是理所应当。但逐渐地，他们发现也正是这一系列的问题，才能真正的逼发出他们内心中的血性，让他们越战越勇，让他们更加渴望战胜一切。
因此在很多情况下，我们都说天蝎座很让人敬畏，甚至都让人不敢轻易的靠近。说白了，也刚好就在于他们经历了一系列的磨难，把自己点缀得格外强大，因此但凡一个弱小的人，也总是难免会在他们的身上，嗅出危险。而到头来，天蝎座不管外表还是内心，大多也根本不会缺少一个王者的姿态。
总结起来说，其实不管我们上面讲到的哪个星座，他们本质上，应该都是相当的幸运的。但另一方面，由于他们性格过于好强，过于渴望与众不同，同时根本不喜欢平淡。于是，磨难也便接踵而至，与此同时，又因为他们从不妥协的态度，也必然逐渐地，把他们锤炼成一个王者。
#亲爱的树洞# #许个愿吧#
狮子座：自寻苦恼
不可否认，不管在谁的眼里，但凡一个狮子座，也都是相当的风光，甚至相当的辉煌。毕竟，他们这类人也总是要形象有形象，要实力有实力，而且不管从哪个角度来看，也都是相当的完美，让人挑不出丝毫的毛病。但殊不知，狮子座的这一切，又从来不是平白而来。
又或者说，狮子座给我们的感觉，确实充满了光鲜亮丽，以及高大上。但另一方面，这一切都是他们用汗水，以及鲜血换来的。毕竟，放眼这一生来看，他们比起常人，也总是要承受更多的磨难，以及痛苦。甚至更多的时候，这些磨难与痛苦也不是什么带给他的，而完全是他们自找的。
说白了，在狮子座的骨子里，就存在着一种不服输，不妥协的强大内心。尽管一开始，他们总会因此而受伤，因此而让自己痛苦万分。但后来他们慢慢发现，越是这些东西，越能够让他们更快的成长，于是倔强的他们，生生地用这一系列遭遇，把自己逼成了王者。
水瓶座；渴望大风大浪
其实按道理而言，但凡对于水瓶座这类有智商，有情商的人，如果他们想要自己的生活很舒服，甚至具备着相当大的幸福感，也往往会非常的容易。但另一方面，即便水瓶座完全有能力做到如此，但他们却偏偏不喜欢这样去做。毕竟，从始至终，简单的幸福与快乐，从来都不是水瓶座真心渴望的。
说白了，水瓶座往往更加渴望，自己的人生能够充满大风大浪，能够大起大落，似乎那样才会更加的有趣。于是，水瓶座的这一生，也总是处于这样的一个状态当中。那便是每当处于舒适区的时候，便让自己勇敢的跳出去，然后经历磨难，经历痛苦，一直到最后完成蜕变。
换句话说，水瓶座也总是利用这样的方式，不断地锤炼自己，不断地给自己出难题。或许一开始，他们也总是无能无力，甚至都会经历一系列的绝望。但另一方面，他们又从来不会妥协，越是困难，越要迎难而上。一直到最后，也毫无疑问，会把他们彻底的，逼成一个王者。
天蝎座：不是踏踏实实过日子的人
对于天蝎座这类人来说，他们也根本不属于那种，能够正儿八经，踏踏实实过日子的一类人。又或者说，从始至终，他们的这一生也都是充满了磨难。但与别人不同，天蝎座在面对这些磨难的时候，从来不会退缩，更不会脱戏，而是永远只保持着一个态度，那便是迎难而上。
又或者说，相比起平淡，大概天蝎座最喜欢的，就是这样的人生体验。毕竟，这些磨难痛苦确实是痛苦了一些，难以忍受也是理所应当。但逐渐地，他们发现也正是这一系列的问题，才能真正的逼发出他们内心中的血性，让他们越战越勇，让他们更加渴望战胜一切。
因此在很多情况下，我们都说天蝎座很让人敬畏，甚至都让人不敢轻易的靠近。说白了，也刚好就在于他们经历了一系列的磨难，把自己点缀得格外强大，因此但凡一个弱小的人，也总是难免会在他们的身上，嗅出危险。而到头来，天蝎座不管外表还是内心，大多也根本不会缺少一个王者的姿态。
总结起来说，其实不管我们上面讲到的哪个星座，他们本质上，应该都是相当的幸运的。但另一方面，由于他们性格过于好强，过于渴望与众不同，同时根本不喜欢平淡。于是，磨难也便接踵而至，与此同时，又因为他们从不妥协的态度，也必然逐渐地，把他们锤炼成一个王者。
#亲爱的树洞# #许个愿吧#
被误解的费雪与成长股（上）：成长股投资？不，卓越公司投资(2)
原创 CxEric CxEric的读书与投资笔记
03、管理层分析
“在某个产业内，有些公司是杰出的投资工具，有的则属一般或平庸，甚至更糟；追根究底，造成这一切的结果，是【人】。”
在费雪那个年代，大概没人比他更热衷于分析管理层。
在1987年的一次采访时，费雪说，“认识一家公司的管理有点儿像婚姻：你要真正了解一个女孩，就必须和她生活到一起。在某种程度上，你要真正了解一家公司的管理，也需要和它生活在一起。”这体现了他对管理分析的重视，也说明了管理分析的艰难。
费雪构筑了一些独特的管理分析视角，很多是对“企业文化”展开讨论（虽然他没用这个词）。
例如，费雪希望公司高管中具备【闪耀灵魂】（vivid spirit）的人越多越好。闪耀灵魂，这个词出自创业资本家先驱爱德华·海勒，用来描述创业者：拥有意志坚定的创业家性格，带着冲劲、创意与技能，把公司打造成真正值得的投资工具。
又例如，他关注公司内部的【晋升文化】，认为一个好的晋升文化必须是，“从基层到高层人员都相信升迁依靠的是能力而非党派主义，掌权的家族成员晋升的位阶不会高于更有才能的人。”
他又明确表示，高管应该从内部晋升才具备可持续性，“常常从内部擢升人员的公司才是真正值得投资的目标”， “吸纳新血皆由基层做起，管理层在组织中找不到适合升迁的员工，才会直接让新聘者担任较高职位。”
与之相反，“如果一家大型公司需要从外部招聘新的高层，这就是非常恶劣的征兆，显示现有的管理层出现了一些根本性的问题——无论最近的收益报表展现的是多美好的境况。”
这一观点与《基业长青》遥相呼应。
04、尊重关心员工
你很难在一本股票投资著作中看到这6个字——所以说，费雪体系一直是企业视角，不是炒股视角。
费雪选股15要点中，第二点就是“公司必须持续不断努力，以具体的行动而非口号宣传，让各阶层的职员，从新聘的蓝领或白领员工到最高层的主管，都感觉到这家公司是个理想的工作场所”。
费雪认真地重视员工的感受，认为 “这类政策的第一步，是确定（不只是口头说说，而是真正确认）每一位员工都会受到合理的尊重与关心。”
费雪认为，“大多数投资者人都没有充分体认到良好的劳资关系所带来的利益”，“如果投资人买进的公司，其利润有一大部分来自于压榨，以致工资低于企业所在地区的标准薪资，这样的投资迟早会出大问题。”
费雪举了一个反面案例。
“我在报纸上看到一位公会职员声称，美国最大的其中一家企业因工厂没有足够的洗手间，生产线员工被迫以沾满油污的双手吃午餐，因为根本没有时间在饭前洗手。
……如果确实有这样的事，那么，单就这一件事，在我看来就足以让审慎的投资人避开这家公司。”
05、诚实正直
很多投资者都会犯这个错误：被公司描绘的闪耀前景深深吸引，不自觉地降低对公司治理、管理层品德的要求，以为高增速、好业绩可以弥补这些“瑕疵”。
费雪肯定无法认同这个看法。因为在费雪体系中，【诚实正直】拥有“一票否决”的地位，一个企业只要不诚实、不正直，不论多优秀都不是一个好投资标的。他认为，“投资人只有一种方法可以真正保护自己——只投资那些对股东谨守托管人职责且拥有强烈责任感的管理层所经营的公司。”
费雪将此纳入选股标准，他的15项要点最后一点就是：公司管理层是否具备绝对的正直态度（unquestionable integrity）？
费雪称，一个公司如果不满足其他要点尚且无所谓，但只要不满足这一点，“无论其他方面多么优异，只要这家公司的管理层不具备强烈的托管人使命，投资人绝对应该敬而远之。”
同时，公司应该诚实与投资者沟通， “投资人都应该避开那些尝试隐瞒坏消息的公司。”
03、现实世界的股票研究：闲聊法
费雪的书读起来很有乐趣，一是因为观点高屋建瓴，体系宏大严谨；二是作者不时出奇地有耐心，愿意将问题掰开揉碎讲给读者听；三是他“爱恨分明”，在怼人这件上富有新意与幽默感。
例如，费雪称，社会大众对于投资奇才的想象通常是这样的
——“内向的书呆子型人物，而且精于会计数字。这位学究型的投资专家独处一室，远离一切干扰，整日埋首于大量资产负债与损益表，以及各种企业运营的统计数字。他以高超智慧及对数字的精通，从这一切资料中撷取出常人无法得到的讯息。这位专家如此一心钻研，最终得出宝贵知识，因而确知发财机会藏在何处。
这个想象中的人物图像，就跟其他广泛流行的错误观念，一点都不正确，只会让那些想要从普通股获得长远利益的投资人走上一条危险的路。”
——不禁令人会心一笑，深度怀疑是不是在映射某位华尔街教父。
由此可见，费雪是非常讨厌拘泥于财务数字的投资者，他更主张投资者应该回到现实世界去理解公司，而他开发出来的理论工具就是【闲聊法】与【15要点】。
所谓【闲聊法】（scuttlebutt），其主张是：投资者应与公司有某种利益关系的各类人交流、“闲聊”——这些人包括：供应商、顾客、竞争对手、销售人员、研发人员、行业工会、监管部门等——从而获得有关企业的背景知识与资讯，尤其是那些“非常根本的企业特征”。
费雪认为，运用这个方法，“从这些人的意见当中截取出具有代表性的讯息，即可准确掌握产业内每家公司的相对优势与劣势”。
费雪某次回答朋友时说，他对于“可以着手研究的公司” （companies considered as possibilities for investigation），大概每考虑250家会买进1家；对于“看过的公司”（companies looked at），大概每40至50家会买进1家；对拜访过的公司，每2家至2.5家公司会买进1家。
这除了说明费雪的选股标准非常严格，也说明：只要通过闲聊法进行外围调查，就算不接触管理层，费雪也有很大把握确定公司是否值得投资——一旦决定拜访，每2-2.5家就会买入1家——拜访公司，反而成了一种最终确认。
但如果投资者实在没有相关渠道、人脉，无法掌握相关知识与资讯呢？答案是放弃。
费雪说，“如果我没有足够条件取得太多所需的资讯，我宁可放弃研究而转向其他目标。想投资赚大钱，其实并不需要为每个正在考虑的买进项目寻求答案。真正需要确定的是，你那少数几个真正买进的项目所搜集的情况，其中大部分都要是正确的。”
所以，如果背景知识实在太少，而且未来也不太可能寻得大量资讯，那么，我认为明智之举就是把这事搁置一旁，然后另寻目标。”
这个说法已有巴菲特【能力圈】理论的雏形。
原创 CxEric CxEric的读书与投资笔记
03、管理层分析
“在某个产业内，有些公司是杰出的投资工具，有的则属一般或平庸，甚至更糟；追根究底，造成这一切的结果，是【人】。”
在费雪那个年代，大概没人比他更热衷于分析管理层。
在1987年的一次采访时，费雪说，“认识一家公司的管理有点儿像婚姻：你要真正了解一个女孩，就必须和她生活到一起。在某种程度上，你要真正了解一家公司的管理，也需要和它生活在一起。”这体现了他对管理分析的重视，也说明了管理分析的艰难。
费雪构筑了一些独特的管理分析视角，很多是对“企业文化”展开讨论（虽然他没用这个词）。
例如，费雪希望公司高管中具备【闪耀灵魂】（vivid spirit）的人越多越好。闪耀灵魂，这个词出自创业资本家先驱爱德华·海勒，用来描述创业者：拥有意志坚定的创业家性格，带着冲劲、创意与技能，把公司打造成真正值得的投资工具。
又例如，他关注公司内部的【晋升文化】，认为一个好的晋升文化必须是，“从基层到高层人员都相信升迁依靠的是能力而非党派主义，掌权的家族成员晋升的位阶不会高于更有才能的人。”
他又明确表示，高管应该从内部晋升才具备可持续性，“常常从内部擢升人员的公司才是真正值得投资的目标”， “吸纳新血皆由基层做起，管理层在组织中找不到适合升迁的员工，才会直接让新聘者担任较高职位。”
与之相反，“如果一家大型公司需要从外部招聘新的高层，这就是非常恶劣的征兆，显示现有的管理层出现了一些根本性的问题——无论最近的收益报表展现的是多美好的境况。”
这一观点与《基业长青》遥相呼应。
04、尊重关心员工
你很难在一本股票投资著作中看到这6个字——所以说，费雪体系一直是企业视角，不是炒股视角。
费雪选股15要点中，第二点就是“公司必须持续不断努力，以具体的行动而非口号宣传，让各阶层的职员，从新聘的蓝领或白领员工到最高层的主管，都感觉到这家公司是个理想的工作场所”。
费雪认真地重视员工的感受，认为 “这类政策的第一步，是确定（不只是口头说说，而是真正确认）每一位员工都会受到合理的尊重与关心。”
费雪认为，“大多数投资者人都没有充分体认到良好的劳资关系所带来的利益”，“如果投资人买进的公司，其利润有一大部分来自于压榨，以致工资低于企业所在地区的标准薪资，这样的投资迟早会出大问题。”
费雪举了一个反面案例。
“我在报纸上看到一位公会职员声称，美国最大的其中一家企业因工厂没有足够的洗手间，生产线员工被迫以沾满油污的双手吃午餐，因为根本没有时间在饭前洗手。
……如果确实有这样的事，那么，单就这一件事，在我看来就足以让审慎的投资人避开这家公司。”
05、诚实正直
很多投资者都会犯这个错误：被公司描绘的闪耀前景深深吸引，不自觉地降低对公司治理、管理层品德的要求，以为高增速、好业绩可以弥补这些“瑕疵”。
费雪肯定无法认同这个看法。因为在费雪体系中，【诚实正直】拥有“一票否决”的地位，一个企业只要不诚实、不正直，不论多优秀都不是一个好投资标的。他认为，“投资人只有一种方法可以真正保护自己——只投资那些对股东谨守托管人职责且拥有强烈责任感的管理层所经营的公司。”
费雪将此纳入选股标准，他的15项要点最后一点就是：公司管理层是否具备绝对的正直态度（unquestionable integrity）？
费雪称，一个公司如果不满足其他要点尚且无所谓，但只要不满足这一点，“无论其他方面多么优异，只要这家公司的管理层不具备强烈的托管人使命，投资人绝对应该敬而远之。”
同时，公司应该诚实与投资者沟通， “投资人都应该避开那些尝试隐瞒坏消息的公司。”
03、现实世界的股票研究：闲聊法
费雪的书读起来很有乐趣，一是因为观点高屋建瓴，体系宏大严谨；二是作者不时出奇地有耐心，愿意将问题掰开揉碎讲给读者听；三是他“爱恨分明”，在怼人这件上富有新意与幽默感。
例如，费雪称，社会大众对于投资奇才的想象通常是这样的
——“内向的书呆子型人物，而且精于会计数字。这位学究型的投资专家独处一室，远离一切干扰，整日埋首于大量资产负债与损益表，以及各种企业运营的统计数字。他以高超智慧及对数字的精通，从这一切资料中撷取出常人无法得到的讯息。这位专家如此一心钻研，最终得出宝贵知识，因而确知发财机会藏在何处。
这个想象中的人物图像，就跟其他广泛流行的错误观念，一点都不正确，只会让那些想要从普通股获得长远利益的投资人走上一条危险的路。”
——不禁令人会心一笑，深度怀疑是不是在映射某位华尔街教父。
由此可见，费雪是非常讨厌拘泥于财务数字的投资者，他更主张投资者应该回到现实世界去理解公司，而他开发出来的理论工具就是【闲聊法】与【15要点】。
所谓【闲聊法】（scuttlebutt），其主张是：投资者应与公司有某种利益关系的各类人交流、“闲聊”——这些人包括：供应商、顾客、竞争对手、销售人员、研发人员、行业工会、监管部门等——从而获得有关企业的背景知识与资讯，尤其是那些“非常根本的企业特征”。
费雪认为，运用这个方法，“从这些人的意见当中截取出具有代表性的讯息，即可准确掌握产业内每家公司的相对优势与劣势”。
费雪某次回答朋友时说，他对于“可以着手研究的公司” （companies considered as possibilities for investigation），大概每考虑250家会买进1家；对于“看过的公司”（companies looked at），大概每40至50家会买进1家；对拜访过的公司，每2家至2.5家公司会买进1家。
这除了说明费雪的选股标准非常严格，也说明：只要通过闲聊法进行外围调查，就算不接触管理层，费雪也有很大把握确定公司是否值得投资——一旦决定拜访，每2-2.5家就会买入1家——拜访公司，反而成了一种最终确认。
但如果投资者实在没有相关渠道、人脉，无法掌握相关知识与资讯呢？答案是放弃。
费雪说，“如果我没有足够条件取得太多所需的资讯，我宁可放弃研究而转向其他目标。想投资赚大钱，其实并不需要为每个正在考虑的买进项目寻求答案。真正需要确定的是，你那少数几个真正买进的项目所搜集的情况，其中大部分都要是正确的。”
所以，如果背景知识实在太少，而且未来也不太可能寻得大量资讯，那么，我认为明智之举就是把这事搁置一旁，然后另寻目标。”
这个说法已有巴菲特【能力圈】理论的雏形。
我看的另外两本科幻书，推荐[赞啊]
……………………………………………………
第一本《人生复本》
这本书讲的是被平行世界中的另一个我交换人生后的寻回之旅。虽然逻辑不严谨，中间部分有点摆烂，但头开的还是很精彩的
所以
你相信平行世界吗？相信否都没所谓，但是自己选择的人生一定要尽兴
……………………………………………………
第二本《献给阿尔吉侬的花束》
首先故事本身就决定了它是一本好书[抱一抱]
全书以查理写的日记即进步报告的方式，呈现了一个人从【弱智】到【天才】再到【弱智】从中可以感受到弱智眼中的世界、天才眼中的常人，以及这一系列揪心的心路历程。
结局没有明说，但查理一定像那只天竺鼠一样，不仅仅只是回到原点，而是大脑萎缩走向死亡
……………………………………………………
第一本《人生复本》
这本书讲的是被平行世界中的另一个我交换人生后的寻回之旅。虽然逻辑不严谨，中间部分有点摆烂，但头开的还是很精彩的
所以
你相信平行世界吗？相信否都没所谓，但是自己选择的人生一定要尽兴
……………………………………………………
第二本《献给阿尔吉侬的花束》
首先故事本身就决定了它是一本好书[抱一抱]
全书以查理写的日记即进步报告的方式，呈现了一个人从【弱智】到【天才】再到【弱智】从中可以感受到弱智眼中的世界、天才眼中的常人，以及这一系列揪心的心路历程。
结局没有明说，但查理一定像那只天竺鼠一样，不仅仅只是回到原点，而是大脑萎缩走向死亡
✋热门推荐