【听堂热评｜国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日，“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。#国美电器要求员工签承诺函可能延发工资##劳动监察部门回应国美停发工资签承诺书#
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM—成都新闻广播评论员 李涛）
【听堂热评 | 国美停发员工工资 只打感情牌换不来同舟共济】近日“国美停发员工工资”话题冲上微博热搜第一，舆论也为之哗然。随后国美相关人士出来缓颊，称国美员工工资只是缓发，并不是不发，并爆料，国美正与厦门建发集团洽谈融资，缓解当前的困局。
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
据媒体报道，在10月底鹏润大厦国美总部员工的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。此外，国美还要求员工签署承诺函。
无论国美如何危机公关，停发员工工资，于法于情，都是讲不通的。从法律上讲，搏杀商海，有一帆风顺，风平浪静，也会遇到惊涛骇浪，无论如何，企业都应该依法行事。员工和企业签订劳动合同，提供劳动服务，而企业应该按时付给员工工资，这是法律规定的责任和义务。
国美停发员工工资，要在法律上站住脚，取得员工同意是关键一步，否则就是违法行为。国美打出同舟共济、共渡难关的感情牌，就是要换得员工的首肯。在当前的经济形势下，这样的策略可以说超值的，但是对员工的伤害也是最大的，也是最不合情理的。试想，企业发展顺利、日进斗金之时，老板何曾提到要和员工分享利润，共富贵？为何如今到了企业走背字的时候，就要求只给员工上社保，不再发工资，还美其名曰，与公司同舟共济、共渡难关，真是岂有此理。
劳动合同法明确规定，企业要求劳动者签署同意企业延迟发放工资的承诺函，若存在“以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的；或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利”的情形，则该承诺函引发的变更劳动合同行为无效。国美员工是否要签这个字，应该自己想清楚。
当前国美公司经营陷入困难，真的到了山穷水尽、向员工发工资都困难的境地了吗？其实未必。据第一财经报道，多位接近国美的业内人士称，国美正与厦门建发集团洽谈融资，由此看来，国美公司的救济手段还有，缘何先就向员工的荷包下手呢？这样做未免太令人心寒。
即便公司经营真的被逼入死角，作为公司经营方，如果真的希望员工在这样的至暗时刻能够和公司团结一心，共度难关，应该首先拿出诚意，与员工真诚协商，以心换心，而不是单方面作出停发员工工资的冷血决定。俗话说，瘦死的骆驼比马大，现在断臂求生的难道不首先该轮到财力雄厚的资方和管理层，缘何要把第一刀砍向谋生都很艰难的打工仔呢？
面对国美资方提出的所谓同舟共济、共渡难关方案，公司员工就不应该照单全收，打落牙和血往肚子里吞，而是应该勇敢地拿起法律的武器，维护自己的合法权益。企业方也应该想通这个道理：艰难时刻，不首先照顾好员工的利益，企业也就没有未来可言。（听堂FM、成都新闻广播评论员 李涛）
买房子有什么坑？卖的时候需要注意什么事项？尤其是二手房，稍微不注意就是万丈深渊
所以想买二手房，但又怕踩坑一定要把这条文章看完。这些问题也许未来不会遇到，但一旦遇到了那就亏大了。
这条文章很长，耐心把它看完 收藏上干货。
一：房子是不是处在被查封、抵押、诉讼的状态，被谁查封了，抵押人又是谁，有没有析产，这些都是要查清楚的。因为这些都是高风险，而且可能未来无法承担的风险。
二：卖方不管是不是婚前财产还是婚后财产，签约的时候，一定要两个人同时到场。如果是一方不能到场的，必须要有委托书，否则合同是无效的。
三：房子的税费，一定要核实清楚这套房子是否满两年或者说满五年，是否业主家庭一套的住房。有些地区征收的个税是百分之一，也有可能是差额的百分之二十。所以在签合同的时候一定要写清楚这个税费是由谁来承担，以免后续发生纠纷，到时候你很难去说清楚。
四：签约的时候一定要预留保金，一个是物业保金，一个是户口迁出保金。这两个是过户之后再交割房屋的押金，建议两到十W。
五：买卖不破租赁以及租户要签署优先放弃买权。要问清楚房子是否出租状态，别等签完合同了才出现这个问题。要是房子被租个五年、十年，或者说租户想买，他有优先买权的。到那个时候非常的被动，很有可能钱房两空。
六：很多人都比较关注的问题，是先过户还是先给钱，一定不要先交钱，可以去印行开一个资金监管账户，等一切流程。手续办完了之后，然后这个钱会自动打到卖方的账户里边，有第三方参与，双方都不用担惊受怕。
七：没有下房产证的房子，大家千万不要去买，因为下了房产证，这两年或者三年五年的这个期间很有可能发生不可预知的风险，千万不要拿自己的积蓄来赌这个房子。终也许这个房子到不了你的手上。
八：无论什么环节，都要多留个心眼，特别是签合同的时候，各项违约责任和赔偿赔偿多少，一定要写清楚。因为合同是维护你权利有利的武器。关注我，只分享对你有用的冷房产知识。#深圳##买房#
所以想买二手房，但又怕踩坑一定要把这条文章看完。这些问题也许未来不会遇到，但一旦遇到了那就亏大了。
这条文章很长，耐心把它看完 收藏上干货。
一：房子是不是处在被查封、抵押、诉讼的状态，被谁查封了，抵押人又是谁，有没有析产，这些都是要查清楚的。因为这些都是高风险，而且可能未来无法承担的风险。
二：卖方不管是不是婚前财产还是婚后财产，签约的时候，一定要两个人同时到场。如果是一方不能到场的，必须要有委托书，否则合同是无效的。
三：房子的税费，一定要核实清楚这套房子是否满两年或者说满五年，是否业主家庭一套的住房。有些地区征收的个税是百分之一，也有可能是差额的百分之二十。所以在签合同的时候一定要写清楚这个税费是由谁来承担，以免后续发生纠纷，到时候你很难去说清楚。
四：签约的时候一定要预留保金，一个是物业保金，一个是户口迁出保金。这两个是过户之后再交割房屋的押金，建议两到十W。
五：买卖不破租赁以及租户要签署优先放弃买权。要问清楚房子是否出租状态，别等签完合同了才出现这个问题。要是房子被租个五年、十年，或者说租户想买，他有优先买权的。到那个时候非常的被动，很有可能钱房两空。
六：很多人都比较关注的问题，是先过户还是先给钱，一定不要先交钱，可以去印行开一个资金监管账户，等一切流程。手续办完了之后，然后这个钱会自动打到卖方的账户里边，有第三方参与，双方都不用担惊受怕。
七：没有下房产证的房子，大家千万不要去买，因为下了房产证，这两年或者三年五年的这个期间很有可能发生不可预知的风险，千万不要拿自己的积蓄来赌这个房子。终也许这个房子到不了你的手上。
八：无论什么环节，都要多留个心眼，特别是签合同的时候，各项违约责任和赔偿赔偿多少，一定要写清楚。因为合同是维护你权利有利的武器。关注我，只分享对你有用的冷房产知识。#深圳##买房#
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